為進(jìn)一步擴(kuò)大工會組織和工會工作有效覆蓋，順義區(qū)總工會創(chuàng)新理念和手段，集中力量推動非公企業(yè)、新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作，最大限度地組織職工加入工會組織，增強(qiáng)工會組織吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力。

1.持續(xù)推進(jìn)“雙溝通” 常態(tài)化。順義區(qū)總工會將職工溝通會、企業(yè)溝通會作為工會聯(lián)系職工的重要手段，規(guī)范運(yùn)作模式，將每月第二個星期五定為區(qū)級職工溝通日。當(dāng)天，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道總工會統(tǒng)一行動走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)園區(qū)、走進(jìn)樓宇，在職工密集區(qū)域開展不同形式的溝通會，與企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通、與職工溝通，系統(tǒng)全面地宣傳工會、講解政策、量身定制“一企一策” 溝通方案、提供個性化服務(wù)，推動企業(yè)建會、吸引職工入會?；顒娱_展以來，鎮(zhèn)街、功能區(qū)工會在標(biāo)準(zhǔn)廠房、餐飲街、商務(wù)樓宇、社區(qū)等開展不同規(guī)模的職工溝通會524 場，企業(yè)溝通會216 場，吸引非公企業(yè)建會297 家，發(fā)展會員5.6 萬人。

2.持續(xù)加大宣傳影響力度。順義區(qū)總工會以互助保障“五送” 項目和提供免費(fèi)健康體檢服務(wù)為宣傳重點(diǎn)，建立以外賣站點(diǎn)為突破口、配送區(qū)域為工作單元的微信交流群，打通網(wǎng)上宣傳服務(wù)“最后一公里”，宣傳入會政策、推廣 “北京工會i 會員” 微信小程序，通過指尖掃碼入會打破屬地限制，實(shí)現(xiàn)全時全域發(fā)展會員。投入30 萬元為新就業(yè)形態(tài)勞動者發(fā)放宣傳折頁4000 份、易拉寶104 個，配發(fā)棉手套、脖套、暖貼 等物 資2.1 萬份，共吸引新就業(yè)形態(tài)勞動者5000 余人加入工會組織。為1300名外賣配送員、網(wǎng)約車司機(jī)提供免費(fèi)健康體檢，為10597 名新就業(yè)形態(tài)勞動者免費(fèi)投保意外傷害、重大疾病等險種。

3.持續(xù)加大服務(wù)陣地建設(shè)。順義區(qū)總工會依托黨群服務(wù)中心建立戶外勞動者暖心驛站，將臨空經(jīng)濟(jì)核心區(qū)、中關(guān)村順義園、后沙峪鎮(zhèn)、天竺鎮(zhèn)4 家單位作為新就業(yè)形態(tài)勞動者黨建服務(wù)試點(diǎn)單位，規(guī)范完善 “5+X” 套餐（即懸掛暖心驛站標(biāo)牌和服務(wù)牌，配備含有充電寶、醫(yī)療救急用品、雨傘雨衣等物品的暖心包和儲物柜，制定資源服務(wù)清單、志愿者團(tuán)隊和屬地化服務(wù)資源清單），為戶外勞動者提供“冷可取暖、熱可納涼、渴可飲水、累可歇腳、傷可用藥” 的暖心服務(wù)。截至目前，該區(qū)在公共區(qū)域職工之家、工會服務(wù)站及社區(qū)聯(lián)合工會等建設(shè)完成面向戶外勞動者提供服務(wù)的暖心驛站共計182 個。