□本刊記者 石海芹 通訊員 姚慧

為幫助職工解決“急難愁盼” 問(wèn)題，中鐵城建三公司工會(huì)把職工的“微心愿” 放在心上，實(shí)現(xiàn)職工所愿所盼、解決職工所憂所難、打造職工所惠所益，將關(guān)懷和愛(ài)心筑起的橋梁架在每一名職工的心間。

“反探親” 制度改善職工親子關(guān)系

“奶奶，爸爸媽媽這里可好玩了，有挖掘機(jī)、吊車，好多好多的車……我下次放假了還想來(lái)?！?趙改云的兒子和奶奶正在開(kāi)心地進(jìn)行視頻。趙改云是中鐵城建三公司的一名職工，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的限制，堅(jiān)守在施工一線的他長(zhǎng)期和家人兩地分居，不得不舍“小家”顧“大家”。

怎么緩解職工對(duì)家人的思念，給職工創(chuàng)造陪伴家人的機(jī)會(huì)？中鐵城建三公司經(jīng)過(guò)多次研討，制定了“反探親” 制度，根據(jù)節(jié)假日安排，分批次邀請(qǐng)職工的子女、愛(ài)人、父母到項(xiàng)目部來(lái)探親，了解職工工作生活情況，開(kāi)展“大家” “小家” 同聯(lián)歡活動(dòng)?！拔覀兤綍r(shí)回不去，老人孩子都顧不上，只能有空了和他們打個(gè)電話、視個(gè)頻。” 趙改云說(shuō)，“自從工會(huì)實(shí)施了這個(gè)制度，我就把兒子接來(lái)了，真是太好了！”

為了更好地保證“反探親” 制度的質(zhì)量，公司各項(xiàng)目部均成立了探親間，綏化恒大陽(yáng)光半島項(xiàng)目部還專門設(shè)置了掛滿氣球的兒童主題房、萌娃活動(dòng)室，根據(jù)探親者的飲食習(xí)慣調(diào)整食堂菜譜，制作兒童套餐，并準(zhǔn)備了玩具、畫本、零食等親情大禮包。蘇州何山路項(xiàng)目部還開(kāi)展了“萌娃看工地” 特色活動(dòng)，項(xiàng)目部安全總監(jiān)帶領(lǐng)孩子們到施工現(xiàn)場(chǎng)參觀、到安全區(qū)體驗(yàn)，不僅讓孩子學(xué)到更多的安全知識(shí)，豐富了課外生活體驗(yàn)，還使孩子切身體驗(yàn)到父母的工作環(huán)境，拉近了親子之間的距離，使職工以更充沛的精力和更愉悅的心情投入工作。

每周菜譜提高職工“味蕾幸福感”

干凈整潔的食堂、透明衛(wèi)生的后廚、豐富多樣的菜品、有序打飯的職工，蘇州何山路項(xiàng)目部政工干事周辰瑋在朋友圈曬著食堂的照片。

菜品多樣、營(yíng)養(yǎng)豐富是每個(gè)職工關(guān)心的大事，也是他們最現(xiàn)實(shí)的心愿。為了保證職工的身體健康，進(jìn)一步提高職工的“味蕾幸福感”，公司工會(huì)下達(dá)“速整” 令，要求在建項(xiàng)目每周上報(bào)食堂菜譜，保證每頓午餐和晚餐都“兩葷兩素一湯”，如果菜品數(shù)量不達(dá)標(biāo)、葷素比例失調(diào)或者職工意見(jiàn)較多，就會(huì)被公司工會(huì)拉入“黑名單”。不僅要對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理和支部書記進(jìn)行罰款，還要在全公司進(jìn)行通報(bào)，確保實(shí)實(shí)在在地改善職工的飲食水平。項(xiàng)目部每周都會(huì)更新菜譜并進(jìn)行公示，還在食堂設(shè)立職工意見(jiàn)箱，對(duì)“每周菜譜” 進(jìn)行意見(jiàn)征集。職工可以把自己想吃的菜或者不喜歡吃的菜寫出來(lái)，凡超過(guò)5 人有意見(jiàn)或提出建議，食堂將會(huì)對(duì)菜譜作出相應(yīng)調(diào)整，確保多種類、多菜系，做到3 周內(nèi)菜品不重復(fù)，盡最大努力滿足職工不同的口味需求。

“看到職工紛紛在朋友圈里發(fā)各式各樣的午餐照，我特別開(kāi)心，搞好食堂建設(shè)是事關(guān)職工個(gè)人利益的大事?！?公司工會(huì)工作部部長(zhǎng)樊慶君說(shuō)，“讓職工滿意開(kāi)心、提高職工的幸福感是工會(huì)組織一直的追求?！?/p>

聯(lián)誼活動(dòng)為單身職工搭“鵲橋”

“通過(guò)項(xiàng)目調(diào)研，我們了解到公司單身青年比較多，他們最大的困擾就是婚戀問(wèn)題?！?樊慶君表示，工程人男多女少的現(xiàn)實(shí)使職工婚戀成為困難，“身為職工‘娘家人’，我們就得多為他們考慮，多為他們牽線搭橋，幫助他們解決難題?！?/p>

為響應(yīng)廣大單身青年職工婚戀的情感需求，拓寬他們交友擇偶的平臺(tái)、實(shí)現(xiàn)家庭幸福，助力他們更好地成長(zhǎng)成才，公司工會(huì)聯(lián)合團(tuán)委攜手當(dāng)?shù)貒?guó)企、事業(yè)單位和醫(yī)療教育系統(tǒng)共同舉辦多場(chǎng)聯(lián)誼活動(dòng)。

因?yàn)榻鼉赡甑囊咔樵颍?lián)誼活動(dòng)大多采用在線“云交友” 的形式。在組建線上大群后，單身職工在主持人的引領(lǐng)下各自進(jìn)行個(gè)人信息、興趣愛(ài)好等方面的自我介紹，中間還穿插才藝展示、靈魂炸彈、常識(shí)競(jìng)答等破冰環(huán)節(jié)，活動(dòng)過(guò)程中大家可以互加微信好友，進(jìn)一步了解對(duì)方。

很多單身青年在公司工會(huì)的幫助下成功牽手“另一半”?！拔覀兤綍r(shí)工作忙，加上社交的圈子沒(méi)那么廣，像我這樣工作多年還沒(méi)對(duì)象的在工地上有一大把，家里也跟著著急，要不是工會(huì)幫我們搭建交友平臺(tái)，讓我幸運(yùn)地認(rèn)識(shí)了小靜，我到現(xiàn)在還不知道咋辦呢！”有職工高興地說(shuō)。

心愿書單為職工打造“黃金屋”

為了滿足職工日常精神需求，也為了更好地鼓勵(lì)項(xiàng)目職工學(xué)黨史、悟思想，深入開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，公司工會(huì)工作部聯(lián)合黨委工作部向各項(xiàng)目部贈(zèng)送了大批紅色書籍。

如何讓職工書屋真正發(fā)揮作用，使它成為職工的“黃金屋”，讓職工可以從中汲取精神力量、真正有所受益，也成為了公司工會(huì)特別關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題。

為此，工會(huì)主席李民陸續(xù)深入各項(xiàng)目部，廣泛調(diào)研和座談，聽(tīng)取廣大職工的意見(jiàn)和建議，采取了職工自提書單、工會(huì)審核購(gòu)買、書籍使用追蹤的“購(gòu)物車”式購(gòu)書流程，最大可能地滿足職工不同的閱讀興趣和需求，提高書刊的可讀性和傳閱率?！肮?huì)工作部提前制定了預(yù)購(gòu)明細(xì)清單，涵蓋黨史刊物、專業(yè)書籍、經(jīng)典名著、詩(shī)詞小說(shuō)、美食烹飪、保健養(yǎng)生等8 大書種，大家既可以在線向工會(huì)分享‘寶貝’ 鏈接，也可以手動(dòng)填寫愿望卡。” 剛剛借了本《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》的職工表示。

“職工根據(jù)自己的興趣和實(shí)際需求在愿望卡上勾選和增添圖書，之后我們根據(jù)勾選比例進(jìn)行合理篩選后進(jìn)行統(tǒng)一購(gòu)買，最大可能地實(shí)現(xiàn)職工‘心愿閱讀’，共同搭建‘黃金屋’?！?李民說(shuō)道。據(jù)了解，為滿足職工的閱讀心愿，公司已采購(gòu)書籍1000 余冊(cè)，項(xiàng)目部共設(shè)立15 個(gè)職工閱覽室，公司總部圖書室也定期開(kāi)放，職工可以根據(jù)各自需求進(jìn)行書刊借閱，實(shí)現(xiàn)“文化信號(hào)” 全覆蓋。

“一到晚上六點(diǎn)鐘左右，閱覽室就會(huì)有好多職工來(lái)借還書?！?北京大興國(guó)際機(jī)場(chǎng)噪聲區(qū)安置房項(xiàng)目部政工干事劉文杰介紹著項(xiàng)目職工書屋的情況?！坝绕涫菍I(yè)書，還有公司剛為我們購(gòu)買的《論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》 《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨歷史論述摘編》 《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)問(wèn)答》 等，還沒(méi)放熱乎，就被大家借走了。”

“事關(guān)職工無(wú)小事，他們有心愿，我們就盡最大努力去幫他們實(shí)現(xiàn)?！?李民表示，“讓職工工作得舒心、生活得開(kāi)心就是我們最大的心愿?！?/p>