撰文、攝影/中共和平區(qū)委組織部

本刊訊近日，和平區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議召開。會(huì)議深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，全面落實(shí)中央和市委人才工作會(huì)議精神，研究部署和平區(qū)未來一段時(shí)期的人才工作，為實(shí)現(xiàn)“兩高三化”新和平奮斗目標(biāo)、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化大都市標(biāo)志區(qū)，提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支撐，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大和市第十二次黨代會(huì)勝利召開。和平區(qū)委書記姚建軍出席并講話。

姚建軍表示，習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話，用“八個(gè)堅(jiān)持”精辟概括了新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，為做好新時(shí)代人才工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。今年2月召開的市委人才工作會(huì)議，從5 個(gè)方面提出了明確要求，這是建設(shè)人才強(qiáng)市、打造人才高地的關(guān)鍵所在。和平區(qū)全區(qū)上下要進(jìn)一步提高政治站位，深學(xué)篤用習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，從堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的高度，進(jìn)一步提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和使命感，把中央和市委的決策部署，轉(zhuǎn)化為和平區(qū)人才工作高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。

姚建軍強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，全力引育高質(zhì)量發(fā)展人才隊(duì)伍。今年是全面建設(shè)“兩高三化”新和平的起步之年，面對(duì)諸多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，必須把建設(shè)戰(zhàn)略人才力量作為重中之重，讓和平區(qū)成為各類人才施展才華、成就事業(yè)的舞臺(tái)。一是圍繞中心，服務(wù)大局。近年來，和平區(qū)圍繞產(chǎn)業(yè)升級(jí)靶向引才、結(jié)合優(yōu)勢特色專業(yè)育才，集聚了一批高水平人才，但也要看到人才總量偏少、高端人才緊缺、政策吸引力不強(qiáng)等問題。大家要從黨的事業(yè)的高度，以跳出和平、站在全市、融入全國、放眼海外的視野，緊跟時(shí)代、謀劃全局，推動(dòng)招商與招才并舉、引資和引智并重，提高人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的匹配度，實(shí)現(xiàn)人才、企業(yè)、區(qū)域共同發(fā)展、互惠共贏的良好局面。二是筑巢引鳳，引育結(jié)合。要在引育人才上做到“內(nèi)外兼修”，對(duì)內(nèi)要落實(shí)好我市杰出人才培養(yǎng)計(jì)劃、企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)“111”工程，以及市、區(qū)兩級(jí)“項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)”和“海河工匠”建設(shè)工程，培養(yǎng)一批有一定影響力的優(yōu)秀企業(yè)家、卓越工程師和優(yōu)秀技能人才；對(duì)外要瞄準(zhǔn)京津冀、長三角、粵港澳等重點(diǎn)地區(qū)，大力引進(jìn)一批引領(lǐng)性、典范性的戰(zhàn)略人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，推動(dòng)人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展。三是因時(shí)因勢，不拘一格。人才工作不僅要求賢若渴地重視人才，更要不拘一格地用好人才，把他們放到合適的崗位上去歷練、去打磨，給予他們足夠施展才華的空間和舞臺(tái)，真正讓人才引得進(jìn)、留得住、用得好。

姚建軍指出，要堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。要進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，創(chuàng)新方式方法，提高人才工作科學(xué)化水平。一是壓緊壓實(shí)責(zé)任。各級(jí)黨委（黨組）要落實(shí)主體責(zé)任，把人才工作納入重要議事日程，擺在更加突出的位置。區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要聚焦加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作相關(guān)舉措，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，加大創(chuàng)新力度。各成員單位要充分調(diào)動(dòng)行業(yè)和用人單位的積極性，推進(jìn)本行業(yè)本領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、各職能部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。二是抓好聯(lián)系服務(wù)。落實(shí)好黨委聯(lián)系專家制度，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”，都要結(jié)交幾位專家朋友，在政治上關(guān)心愛護(hù)他們，在工作上支持幫助他們，在生活上為他們排憂解難，使他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦腥?，用聰明才智服?wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，不斷創(chuàng)造新業(yè)績、作出新貢獻(xiàn)，使和平區(qū)成為優(yōu)秀人才近悅遠(yuǎn)來、創(chuàng)新發(fā)展的一方熱土。三是營造濃厚氛圍。要積極宣傳和平政策，主動(dòng)為用人單位上門送政策解難題，打通人才政策落地“最后一百米”。要完善人才服務(wù)的政策措施和重大決策專家咨詢機(jī)制，暢通人才參政議政、建言獻(xiàn)策的渠道。要提高人才公寓保障水平，發(fā)揮安居保障在人才集聚方面的優(yōu)勢作用，營造聚天下英才而用之的良好氛圍。