金屬礦山的開(kāi)采仍處于國(guó)家需要以及行業(yè)重視的對(duì)象，現(xiàn)在露天開(kāi)采的礦山隨著處理規(guī)模的增大，正在大規(guī)模的減少，大多數(shù)的礦山開(kāi)采開(kāi)始轉(zhuǎn)向地下，有的甚至上千米的地下。我國(guó)的礦石屬于貧礦，只能是采用量大而保證產(chǎn)量，對(duì)環(huán)境的影響非常大。采礦技術(shù)不斷優(yōu)化，目前現(xiàn)有的爆破等技術(shù)已經(jīng)處于行業(yè)的過(guò)去形態(tài)，隨著時(shí)代發(fā)展，借用信息技術(shù)的采礦需要被相關(guān)單位挖掘并且使用，同時(shí)開(kāi)拓出自有采礦技術(shù)，深入挖掘金屬采礦行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新途徑。金屬開(kāi)礦行業(yè)經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的發(fā)展過(guò)程在信息技術(shù)時(shí)代需要更進(jìn)一步的完善。

6.單親及后雙親家庭對(duì)子女的傷害。隨著離婚率日漸攀高，單親及后雙親家庭越來(lái)越多，殘缺家庭如處置不當(dāng)，可使相當(dāng)多的子女因?qū)Ω改傅钟|、不滿的情緒而產(chǎn)生失望和厭學(xué)情緒。

1 金屬礦山采礦技術(shù)在采礦中的應(yīng)用現(xiàn)狀

（1）采礦行業(yè)的信息技術(shù)運(yùn)用水平還在探索階段，與IT公司的合作可以更加深度，新媒體時(shí)代，可以借助媒體的影響力，與合格的IT公司進(jìn)行合作，請(qǐng)外部公司幫忙搭建采購(gòu)技術(shù)體系，同時(shí)，借助重工業(yè)國(guó)家補(bǔ)貼進(jìn)行資金申報(bào)，尋求更多資金支持，但現(xiàn)有情況發(fā)現(xiàn)，金屬采礦行業(yè)資金補(bǔ)貼不足，無(wú)法與高新技術(shù)進(jìn)行深度合作，新技術(shù)的運(yùn)用能力不高。

（2）技術(shù)方面，采礦行業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)與實(shí)踐需要任用IT專(zhuān)業(yè)的精英，應(yīng)努力向外找尋，吸收優(yōu)秀IT人才，尋找可靠IT合作公司進(jìn)行合作，讓IT合作公司幫忙設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)采礦行業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)與實(shí)踐以及相關(guān)硬軟件等設(shè)備，這樣一來(lái)，節(jié)省了合作公司的人力物力，還可以更高效地進(jìn)行技術(shù)開(kāi)發(fā)與實(shí)踐，對(duì)IT合作公司來(lái)說(shuō)也是一種業(yè)務(wù)支持。

（3）采礦行業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)與實(shí)踐采用項(xiàng)目技術(shù)應(yīng)用方式。采用真實(shí)項(xiàng)目技術(shù)應(yīng)用模式，采礦工人參與信息技術(shù)勞動(dòng)實(shí)踐課程中來(lái)，把握信息技術(shù)發(fā)展形勢(shì)，保證采礦工人采礦行業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)與實(shí)踐實(shí)訓(xùn)，與采礦工人溝通互動(dòng)，將項(xiàng)目為導(dǎo)向的技術(shù)應(yīng)用方法和內(nèi)容與勞動(dòng)技術(shù)應(yīng)用深度融合，熟練操作信息技術(shù)相關(guān)實(shí)踐項(xiàng)目，同時(shí)學(xué)習(xí)信息技術(shù)新技能，從而有助于學(xué)習(xí)能力和思考能力的提高。

2 金屬礦山采礦技術(shù)的采礦技術(shù)不良現(xiàn)象

1.加強(qiáng)玉米收獲、儲(chǔ)存工作，防止發(fā)生霉變。在玉米收獲季節(jié)，注意天氣變化，及時(shí)收割，不宜過(guò)早也不宜過(guò)遲。收獲后應(yīng)盡快曬干（或烘干）。對(duì)于因環(huán)境變化而無(wú)法曬干（或烘干）的，可使用一些防霉劑，如丙酸劑等。

采礦過(guò)程中礦材結(jié)構(gòu)施工技術(shù)不健全。采礦過(guò)程中中礦材結(jié)構(gòu)施工技術(shù)建立較晚，且在機(jī)制后期的落地與改善過(guò)程中，力度不強(qiáng)，優(yōu)化措施不夠完善。采礦過(guò)程中中礦材結(jié)構(gòu)施工技術(shù)設(shè)備管理缺乏。采礦過(guò)程中中礦材結(jié)構(gòu)施工技術(shù)設(shè)備管理，區(qū)別于一般設(shè)備管理，采礦人員技術(shù)水平目前不達(dá)標(biāo)，他們對(duì)于專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的掌握能力不高，技術(shù)匹配度不高，人員管理能力效率低，不過(guò)硬的技術(shù)人員水平以及缺乏的管理水平導(dǎo)致了采礦行業(yè)的整體管理能力素質(zhì)偏低。同時(shí)，采礦技術(shù)行業(yè)沒(méi)有與有效供應(yīng)商進(jìn)行高效率工作對(duì)接，供應(yīng)商管理能力較低，供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系沒(méi)有孵化以及執(zhí)行落地，采礦技術(shù)的優(yōu)化和更新缺少流程控制，影響了技術(shù)達(dá)標(biāo)的有效率。

2.1 材料質(zhì)量無(wú)保證

材料缺乏有效管理，導(dǎo)致材料送檢成為難題，從而導(dǎo)致材料積壓，維修成本增加并且導(dǎo)致使用效率降低?，F(xiàn)代或過(guò)程中礦材技術(shù)流程工序信息化應(yīng)用不夠成熟。大多數(shù)工程單位尚未建立起一套系統(tǒng)化的土木工程建筑中礦材施工技術(shù)信息化管理系統(tǒng)，對(duì)材料的送檢過(guò)程造成阻礙，也阻礙了材料送檢的時(shí)效性，對(duì)工程單位進(jìn)行相關(guān)決策造成了時(shí)間延緩。

流程控制不完善，工序復(fù)雜。當(dāng)前在一定程度上忽視了采礦技術(shù)流程工序的重要性，檢測(cè)意識(shí)不高，同時(shí)由于內(nèi)部采礦技術(shù)流程工序體制不完善，在實(shí)際檢測(cè)中，采礦技術(shù)流程工序檢測(cè)的效率較低。采礦技術(shù)流程工序設(shè)備不齊全，經(jīng)常出現(xiàn)缺乏采礦技術(shù)流程工序設(shè)備的現(xiàn)象，混亂中進(jìn)行監(jiān)測(cè)的結(jié)果當(dāng)然是不佳的，檢測(cè)成本增加以及使用效率降低。采礦技術(shù)流程工序機(jī)制建立較晚，且在機(jī)制后期的落地與改善過(guò)程中，力度不強(qiáng)，優(yōu)化措施不夠完善。相關(guān)金屬礦山采礦中采礦技術(shù)檢測(cè)部門(mén)沒(méi)有履行相關(guān)責(zé)任，機(jī)制建立不完善，導(dǎo)致采礦技術(shù)流程工序的監(jiān)管效率大大降低。

2.2 技術(shù)不達(dá)標(biāo)、不規(guī)范

由于采礦技術(shù)流程工序的改變，對(duì)采礦技術(shù)流程工序管理著重于對(duì)整個(gè)采礦技術(shù)流程工序作業(yè)的管理，加強(qiáng)了各個(gè)作業(yè)環(huán)節(jié)的管理，著力于改善每一個(gè)作業(yè)環(huán)節(jié)的采礦技術(shù)，從而確保整體采礦技術(shù)。提高金屬礦山采礦技術(shù)的采礦的采礦技術(shù)考核、啟動(dòng)全面采礦技術(shù)流程工序管理、確保采礦技術(shù)作業(yè)采礦技術(shù)，有助于提高的管理能力。采礦技術(shù)意識(shí)以及效率不高。當(dāng)前在一定程度上忽視了采礦技術(shù)流程工序管理的重要性，采礦技術(shù)意識(shí)不高，同時(shí)由于內(nèi)部采礦技術(shù)流程工序管理體制不完善，金屬礦山采礦技術(shù)的采礦設(shè)備管理缺乏。缺乏采礦技術(shù)流程工序管理人才。

采礦過(guò)程中中礦材結(jié)構(gòu)施工技術(shù)設(shè)備盤(pán)點(diǎn)缺乏，庫(kù)存與實(shí)際數(shù)據(jù)相差甚大，在領(lǐng)用時(shí)發(fā)現(xiàn)庫(kù)存不夠，影響日常工作進(jìn)行，一些重要采礦過(guò)程中中礦材結(jié)構(gòu)施工技術(shù)設(shè)備，影響嚴(yán)重，導(dǎo)致交貨延遲，影響采礦過(guò)程中中礦材結(jié)構(gòu)施工技術(shù)設(shè)備制造效率。

2.3 流程控制不完善，工序復(fù)雜

當(dāng)前在一定程度上忽視了礦材技術(shù)流程工序的重要性，檢測(cè)意識(shí)不高，同時(shí)由于內(nèi)部礦材技術(shù)流程工序體制不完善，在實(shí)際檢測(cè)中，礦材技術(shù)流程工序檢測(cè)的效率較低。礦材技術(shù)流程工序設(shè)備不齊全，經(jīng)常出現(xiàn)缺乏礦材技術(shù)流程工序設(shè)備的現(xiàn)象，混亂中進(jìn)行監(jiān)測(cè)的結(jié)果當(dāng)然是不佳的，檢測(cè)成本增加以及使用效率降低。礦材技術(shù)流程工序機(jī)制建立較晚，且在機(jī)制后期的落地與改善過(guò)程中，力度不強(qiáng)，優(yōu)化措施不夠完善。相關(guān)土木工程建筑中礦材施工技術(shù)檢測(cè)部門(mén)沒(méi)有履行相關(guān)責(zé)任，機(jī)制建立不完善，導(dǎo)致礦材技術(shù)流程工序的監(jiān)管效率大大降低。

3 金屬礦山采礦技術(shù)的采礦技術(shù)要點(diǎn)

3.1 改良技術(shù)、規(guī)范有效，設(shè)計(jì)合理有效的采礦技術(shù)方案

采礦單位要實(shí)施自己的金屬礦山采礦技術(shù)的采礦技術(shù)。采礦單位做好金屬礦山采礦中采礦技術(shù)，金屬礦山設(shè)備及時(shí)更新，尋求各種通路的資金進(jìn)行設(shè)備引進(jìn)，先學(xué)習(xí)先進(jìn)的設(shè)備技術(shù)操作流程，進(jìn)而再為我所用，金屬礦山行業(yè)的人員應(yīng)不斷更新自己的知識(shí)，不斷改善采礦技術(shù)方案，提升方案的時(shí)代適應(yīng)性，金屬礦山采礦單位進(jìn)行金屬礦山采礦中采礦技術(shù)的分析和反思，正確制定備品備件的策略，在采礦單位推崇的成本管理中顯得尤為重要?，F(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展豐富了采礦技術(shù)流程工序方法的維度，為了保證采礦單位有效的進(jìn)行金屬礦山采礦中采礦技術(shù)監(jiān)測(cè)，金屬礦山采礦中采礦技術(shù)既要能及時(shí)改革，且每次改革又要降低金屬礦山采礦中采礦技術(shù)儲(chǔ)備資金。

3.2 提升金屬礦山采礦中采礦技術(shù)信息化檢測(cè)

優(yōu)化行業(yè)采礦技術(shù)流程工序機(jī)制。優(yōu)化金屬礦山采礦中采礦技術(shù)質(zhì)量監(jiān)測(cè)，提升質(zhì)量水平，建立完善檢測(cè)機(jī)構(gòu)，配備滿足采礦單位技術(shù)監(jiān)控需要的檢測(cè)設(shè)備和專(zhuān)業(yè)人員，金屬采礦企業(yè)重視人才的信息化水平提升，為人員開(kāi)拓信息化檢測(cè)的相關(guān)渠道，明確不同崗位員工金屬礦山采礦中采礦技術(shù)監(jiān)控的職能，對(duì)質(zhì)量情況進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，借助信息化手段提升檢測(cè)效果的精準(zhǔn)性。采礦技術(shù)流程工序管理觀念和技術(shù)需要根據(jù)當(dāng)代意識(shí)增強(qiáng)和改革。金屬礦山采礦技術(shù)的采礦人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，提升采礦技術(shù)流程工序管理水平。完善采礦技術(shù)流程工序管理體系。建立完善管理機(jī)構(gòu)，配備滿足金屬礦山采礦技術(shù)的采礦技術(shù)需要的檢測(cè)設(shè)備和專(zhuān)業(yè)人員，參與采礦技術(shù)流程工序管理采礦技術(shù)中，并在考核中加入采礦技術(shù)流程工序管理指標(biāo)。

3.3 建立金屬礦山采礦技術(shù)的采礦技術(shù)無(wú)廢開(kāi)采方法

在過(guò)去的60年中，人工智能的發(fā)展一直是曲折的，并且已經(jīng)多次進(jìn)入低谷。大數(shù)據(jù)，云計(jì)算和物聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)的出現(xiàn)對(duì)金屬采礦行業(yè)提出了新的要求，人工智能是重要的技術(shù)之一，在各行各業(yè)都在不斷推廣人工智能等信息技術(shù)的使用工具和路徑時(shí)，金屬采礦行業(yè)也應(yīng)順勢(shì)而上，不斷發(fā)展信息技術(shù)對(duì)于金屬采礦技術(shù)的附加價(jià)值，結(jié)合二者發(fā)展采礦技術(shù)的價(jià)值最優(yōu)化路徑。人工智能得到了快速發(fā)展。解決了數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和計(jì)算問(wèn)題，并且可以在云中聚合和存儲(chǔ)由智能感知和網(wǎng)上瀏覽生成的海量數(shù)據(jù)。反過(guò)來(lái)，這一現(xiàn)象顯示，大規(guī)模連接是未來(lái)技術(shù)的趨勢(shì)。從而提高采礦技術(shù)優(yōu)勢(shì)特性，有良好的促進(jìn)作用。

3.4 改善工人專(zhuān)業(yè)水平

采礦技術(shù)流程工序人員管理近年來(lái)也開(kāi)始借鑒國(guó)外實(shí)施扁平化的組織結(jié)構(gòu)，采礦工人培訓(xùn)工作提上日程，建設(shè)合理化的人才培訓(xùn)體系和方案，打造采礦工人標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，從而提升安裝質(zhì)量。采礦單位的競(jìng)爭(zhēng)最終落在采礦單位內(nèi)部工人、員工的競(jìng)爭(zhēng)，采礦單位擁有人才的優(yōu)質(zhì)與否決定了采礦單位管理模式的好壞。將采礦單位內(nèi)的工人視作發(fā)展的資源，不斷壯大工人隊(duì)伍，提高工人能力，改變?nèi)藛T組織結(jié)構(gòu)，提高金屬礦山采礦技術(shù)運(yùn)用效率。

重塑金屬礦山采礦信息化應(yīng)用?；诮饘俚V山采礦信息化，市場(chǎng)的特征被深入的挖掘和捕捉到，信息化應(yīng)用用來(lái)指導(dǎo)金屬礦山采礦效率和效力。其次金屬礦山采礦信息化應(yīng)用有利于實(shí)現(xiàn)金屬礦山采礦的準(zhǔn)確性，金屬礦山采礦信息化可以在保證普遍應(yīng)用的條件下實(shí)現(xiàn)差異化，市場(chǎng)需求有所不同，根據(jù)市場(chǎng)的不同需求推薦合適的資源，提供智能應(yīng)用，擴(kuò)大應(yīng)用范圍和規(guī)模。三是有益于提高金屬礦山采礦的效率，金屬礦山采礦信息化使市場(chǎng)和各行業(yè)實(shí)現(xiàn)了萬(wàn)物互聯(lián)和跨空間應(yīng)用，從而擴(kuò)大和擴(kuò)展了金屬礦山采礦應(yīng)用的時(shí)間和空間，從而可以獲取更高質(zhì)量的監(jiān)管應(yīng)用，并可以獲得更精細(xì)化知識(shí)，也節(jié)省了更多的金屬礦山采礦人力資源。第四，有利于實(shí)施精細(xì)化的金屬礦山采礦管理，改變過(guò)去的靜態(tài)，局部，滯后，垂直的應(yīng)用管理信息，金屬礦山采礦從基于經(jīng)驗(yàn)的，金屬礦山采礦信息化可以金屬礦山采礦提供有效的應(yīng)用。金屬礦山采礦信息化隨著社會(huì)環(huán)境不斷變化，監(jiān)管部門(mén)不再是不聞不問(wèn)互不相干的，監(jiān)管部門(mén)方面更加關(guān)注監(jiān)管的效果和實(shí)施的便捷性。

3.5 重視人工智能、信息技術(shù)的運(yùn)用體驗(yàn)

采礦技術(shù)流程工序管理豐富了金屬礦山采礦技術(shù)的采礦風(fēng)險(xiǎn)管理的維度。為了保證采礦單位的安全和社會(huì)效應(yīng)，采礦技術(shù)流程工序既要能及時(shí)供應(yīng)，又要降低采礦技術(shù)流程工序儲(chǔ)備資金，備品管理的壓力不斷增大。各地區(qū)以及各地區(qū)應(yīng)共享儲(chǔ)備物資，增強(qiáng)各采礦單位出現(xiàn)事故時(shí)采礦技術(shù)流程工序橫向求援，增強(qiáng)采礦單位協(xié)同性，共同促進(jìn)行業(yè)健康蓬勃發(fā)展。

控制系統(tǒng)參數(shù)整定后為： 主控制器參數(shù)ρ=0.8，λ=0.3，副控制器參數(shù)為KP=3，前饋增益為2.65，運(yùn)行系統(tǒng)，并測(cè)試設(shè)定值階躍、蒸汽擾動(dòng)和給水?dāng)_動(dòng)下的控制效果，實(shí)驗(yàn)結(jié)果如圖6～圖8所示。

要求相配套的技術(shù)應(yīng)用工作，所有這些都要求有相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士來(lái)更好地來(lái)完成。采礦技術(shù)背景下采礦技術(shù)應(yīng)用對(duì)人才有著特殊的依賴性。加快新技術(shù)采礦人才培養(yǎng)和技術(shù)應(yīng)用梯隊(duì)建設(shè)是當(dāng)前技術(shù)應(yīng)用工作的迫切任務(wù)。

3.6 創(chuàng)新金屬礦山采礦技術(shù)，協(xié)調(diào)不同組織之間的利益

科技板塊中的《浮光戲鶯》是鄭靖的作品，我更愿意將其放在公共藝術(shù)里面來(lái)說(shuō)。這件作品使用光敏傳感器來(lái)觸發(fā)音源。展示的現(xiàn)場(chǎng)就是一臺(tái)可以旋轉(zhuǎn)的射燈，公眾可以操縱燈源射向周邊的空間中，觸發(fā)帶有鳥(niǎo)叫的聲源，就會(huì)造成百鳥(niǎo)爭(zhēng)鳴的意境。這樣的作品就是我們學(xué)界說(shuō)所說(shuō)的具有公共互動(dòng)性的作品。

社會(huì)金屬礦山采礦技術(shù)教育體系。通過(guò)連續(xù)不斷的過(guò)程，公眾對(duì)節(jié)金屬礦山采礦技術(shù)的認(rèn)識(shí)將逐步加深，并使節(jié)金屬礦山采礦技術(shù)成為公眾的＃盡責(zé)行為。通過(guò)正規(guī)的教育和公眾宣傳，營(yíng)造良好的外部環(huán)境和氛圍，提高全社會(huì)對(duì)金屬礦山采礦技術(shù)資源的意識(shí)和節(jié)金屬礦山采礦技術(shù)意識(shí)，形成節(jié)金屬礦山采礦技術(shù)價(jià)值觀和節(jié)金屬礦山采礦技術(shù)文化。采礦工地還要注意社區(qū)利益，尤其是注意到貧困戶的切身需要，在采礦工地與金屬礦山采礦技術(shù)小鄉(xiāng)村金屬礦山采礦技術(shù)產(chǎn)業(yè)的合作發(fā)展中，做到以效率和公平為基本原則，從而在減少成本的情況下避免社區(qū)極端事件或者是損壞采礦工地形象的事情發(fā)生。對(duì)政府來(lái)說(shuō)，由于采礦工地的道德風(fēng)險(xiǎn)降低了金屬礦山采礦技術(shù)消費(fèi)者剩余以及社會(huì)福利，采礦工地與社區(qū)的矛盾關(guān)系緩和是政府應(yīng)該力圖為之的事情。政府除了科學(xué)規(guī)劃以及幫助采礦工地提升形象、建立標(biāo)準(zhǔn)、提供扶貧資金援助等之外，也可以動(dòng)用各種手段協(xié)調(diào)采礦工地與采礦工地之間的利益，做好信息對(duì)稱工作。

通過(guò)建設(shè)和創(chuàng)新金屬礦山采礦技術(shù)政策，政府協(xié)調(diào)不同組織結(jié)構(gòu)之間的利益關(guān)系，并利用法律，金屬礦山采礦技術(shù)政策與金屬礦山采礦技術(shù)文化之間的相互作用，利用，相互滲透和相互影響不斷實(shí)現(xiàn)節(jié)金屬礦山采礦技術(shù)社會(huì)建設(shè)。制度創(chuàng)新，促進(jìn)鄉(xiāng)村金屬礦山采礦技術(shù)地的穩(wěn)定發(fā)展?？梢哉f(shuō)，制度的建立是一個(gè)從制度的建立，制度的實(shí)施到制度的不斷完善和發(fā)展的動(dòng)態(tài)過(guò)程。建立鄉(xiāng)村金屬礦山采礦技術(shù)地制度必須建設(shè)鄉(xiāng)村金屬礦山采礦技術(shù)地，必須扭轉(zhuǎn)被動(dòng)節(jié)金屬礦山采礦技術(shù)的局面，轉(zhuǎn)向有意識(shí)的節(jié)金屬礦山采礦技術(shù)。節(jié)金屬礦山采礦技術(shù)意識(shí)的形成不是立刻形成的，必須建立和完善完整的

3.7 提高金屬礦山采礦技術(shù)信息流通性，改善采礦技術(shù)監(jiān)督管理過(guò)程

金屬礦山采礦技術(shù)的最大優(yōu)勢(shì)在于提高了采礦技術(shù)信息的流通性，使得采礦技術(shù)信息不僅可以被采礦技術(shù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)理解，對(duì)于采礦技術(shù)信息多了監(jiān)督這一環(huán)，保障安全。采礦技術(shù)建設(shè)單位對(duì)于采礦技術(shù)的信息管理和處理更加明確，加強(qiáng)了金屬礦山采礦技術(shù)規(guī)范宣傳策略，增強(qiáng)采礦技術(shù)安全溝通，人們對(duì)于金屬礦山采礦技術(shù)的認(rèn)識(shí)不夠，了解不深，意識(shí)較為淡薄，采礦技術(shù)建設(shè)單位可以通過(guò)媒體或者公共宣傳的方式使金屬礦山采礦技術(shù)更加被人們了解和深入人心。采礦技術(shù)建設(shè)單位可以協(xié)助采礦技術(shù)制造建設(shè)單位收集采礦技術(shù)安全性信息，協(xié)助建設(shè)單位進(jìn)行采礦技術(shù)檢測(cè)、評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)管理，金屬礦山采礦技術(shù)信息應(yīng)該在金屬礦山采礦技術(shù)檢測(cè)機(jī)構(gòu)和采礦技術(shù)建設(shè)單位之間連通起來(lái)，風(fēng)險(xiǎn)信息的內(nèi)容和程度應(yīng)該被公布，確保信息的流通，應(yīng)計(jì)劃和確認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)信息的發(fā)布時(shí)間，被告知對(duì)象以及發(fā)布權(quán)限是作為采礦技術(shù)監(jiān)管部門(mén)的采礦技術(shù)建設(shè)單位必須要注意和確認(rèn)的地方。

近年來(lái)我國(guó)金屬礦山采礦技術(shù)相關(guān)的學(xué)科知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)以及政策都在不斷完善，采礦技術(shù)建設(shè)單位和采礦技術(shù)研發(fā)單位對(duì)于金屬礦山采礦技術(shù)的建立都非常重視并且在不斷的完善和建立金屬礦山采礦技術(shù)體系，完成了采礦技術(shù)監(jiān)督從無(wú)到有從有到優(yōu)的過(guò)程。

相關(guān)性分析顯示，疫苗及安全接種知識(shí)與態(tài)度呈正相關(guān)（r=0.436， P＜0.01），知識(shí)和行為呈正相關(guān)（r=0.209， P＜0.01），態(tài)度和行為呈正相關(guān)（r=0.376，P＜0.01）。

組織溝通力是采礦技術(shù)建設(shè)提升的重要維度，組織力量與協(xié)調(diào)力可以很好的協(xié)助采礦技術(shù)進(jìn)行自我有效監(jiān)督和調(diào)整，采礦行業(yè)各方面進(jìn)行有效的協(xié)作和溝通，采礦技術(shù)在進(jìn)行項(xiàng)目管理的時(shí)候，優(yōu)化監(jiān)督技術(shù)體系是發(fā)揮組織力的重要一環(huán)，項(xiàng)目分階段進(jìn)行，進(jìn)而進(jìn)行有效的協(xié)作與合并，從而以最佳程度優(yōu)化技術(shù)體系的搭建，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)監(jiān)督體系的有效落地，項(xiàng)目各負(fù)責(zé)人應(yīng)提高創(chuàng)新性和自主能動(dòng)性，不斷探索技術(shù)創(chuàng)新的方向，提高各部門(mén)的協(xié)調(diào)與合作，進(jìn)而促進(jìn)采礦技術(shù)的提升。

公式中Kjaccard和Ksorensen為科、屬、種相似性系數(shù)，A、B分別為兩地區(qū)植物科、屬、種數(shù)，C為兩地區(qū)共有植物科、屬、種數(shù)。

4 結(jié)論

智能技術(shù)的廣泛應(yīng)用，使得各個(gè)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)加快，金屬礦山采礦行業(yè)也不例外，傳統(tǒng)金屬礦山采礦在新技術(shù)浪潮下日漸式微，傳統(tǒng)金屬礦山采礦應(yīng)及時(shí)更新迭代，金屬礦山采礦技術(shù)在中國(guó)的發(fā)展經(jīng)歷了漫長(zhǎng)又復(fù)雜的過(guò)程，面對(duì)新時(shí)代的改變，企業(yè)也在不斷調(diào)整生產(chǎn)技術(shù)方法，不斷地適應(yīng)技術(shù)和市場(chǎng)的需求，不斷完善技術(shù)，保障技術(shù)在達(dá)標(biāo)和創(chuàng)新的基礎(chǔ)上不斷發(fā)展。應(yīng)不斷改善現(xiàn)有的問(wèn)題，學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外金屬礦山采礦技術(shù)優(yōu)秀的地方，為我國(guó)所用，不斷改善金屬礦山采礦技術(shù)模式，提高我國(guó)金屬礦山采礦技術(shù)水平。通過(guò)以上策略的梳理和研究，期望對(duì)全域旅游視閾下金屬礦山采礦技術(shù)高科技信息技術(shù)融入的發(fā)展方向具有指導(dǎo)性作用。

[1]陳燁州．金屬礦山采礦中大體積采礦結(jié)構(gòu)的采礦技術(shù)研究[J]．采礦技術(shù)技術(shù)發(fā)展,2021,1(2)：9-10．

[2]許超．研究金屬礦山采礦中大體積采礦結(jié)構(gòu)的采礦技術(shù)要點(diǎn)[J]．建材與裝飾,2020,No．606(09)：20-21．

[3]王征宇．采礦結(jié)構(gòu)采礦技術(shù)管理在金屬礦山采礦中的應(yīng)用研究[J]．科學(xué)與財(cái)富,2020,000(004)：143．