文＝周雅鈳

中電建南方建設(shè)投資有限公司正在加速推進(jìn)一流區(qū)域化進(jìn)程之中，為了在新形勢下進(jìn)一步有效推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，提高職工工作成績，強(qiáng)化職工凝聚力，提升企業(yè)文化實力，就必須重視群團(tuán)工作作用的發(fā)揮，確保群團(tuán)組織轉(zhuǎn)起來、活起來、強(qiáng)起來。

習(xí)近平總書記在十九大報告中提到“增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和方式方法，推動工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走?！边@充分說明了中央對群團(tuán)工作的高度重視，也反映出新形勢下加強(qiáng)群團(tuán)工作的極端重要性。作為國有企業(yè)黨組織,就是要在黨的指引下, 深刻認(rèn)識群團(tuán)工作的重要性, 正確理解群團(tuán)工作在國企中的積極作用；就是要深刻認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)群團(tuán)工作的重要性和緊迫性, 以大局為重，從黨和國家工作大局出發(fā), 從企業(yè)改革發(fā)展的實際出發(fā), 進(jìn)一步適應(yīng)形勢, 明晰思路, 切實加強(qiáng)和改進(jìn)對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo), 為積極促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展匯聚力量。

充分認(rèn)識群團(tuán)組織的獨(dú)特優(yōu)勢，準(zhǔn)確把握群團(tuán)工作的方向定位

從性質(zhì)和職能方面來看，黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織在組織結(jié)構(gòu)、組織形式組織特點(diǎn)等方面具有四大優(yōu)勢：一是政治優(yōu)勢。群團(tuán)工作是黨的工作的重要組成部分，在各項工作和活動中，要把政治性放在首位，必須堅決服從黨中央的絕對領(lǐng)導(dǎo)，始終與黨中央保持高度一致。企業(yè)群團(tuán)組織的政治使命是鞏固企業(yè)組織在工人、青年、婦女中的群眾基礎(chǔ)，在企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中發(fā)揮著重要作用，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，確保企業(yè)和諧發(fā)展的重要力量。二是組織優(yōu)勢。群團(tuán)組織的組織原則是民主集中制，在組織構(gòu)成方面自上而下有著覆蓋廣泛、嚴(yán)密完整的組織體系，這使得其在構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)中能夠廣泛團(tuán)結(jié)職工群眾，建立龐大的群眾基礎(chǔ)。三是工作優(yōu)勢。群團(tuán)工作的核心任務(wù)就是要增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，保持堅定正確的政治方向，保持圍繞中心、服務(wù)大局的工作活力，保持緊貼職工、服務(wù)群眾的組織特色，其有助于凝聚公司廣大職工和群眾。四是人才優(yōu)勢。群團(tuán)組織具有緊密、廣泛聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，群團(tuán)組織開展的活動具有廣泛的職工參與度，始終堅持黨的群眾路線，鞏固和深化群眾路線教育實踐活動成果，可以凝聚大量企業(yè)人才，不斷為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)勁的人才支撐，保證企業(yè)文化建設(shè)的活力。

企業(yè)文化建設(shè)中群團(tuán)組織的重要性

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，也是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，更是一個企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)的核心標(biāo)志。企業(yè)文化建設(shè)中，群團(tuán)組織所扮演的角色可稱之為平臺搭建者、載體提供者、環(huán)境培育者。通過企業(yè)文化建設(shè)中平臺搭建者角色，強(qiáng)化自身“陣地優(yōu)勢”，為職工群眾搭建文化陣地，提供相應(yīng)的硬環(huán)境和硬條件；開展形式多樣的企業(yè)文化建設(shè)活動，確保企業(yè)理念宣貫形式寓教于樂，對員工造成積極影響，實現(xiàn)團(tuán)隊精神培育，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。通過企業(yè)文化建設(shè)中載體提供者角色，充分發(fā)揮自身“組織優(yōu)勢”，提供載體支持，滿足企業(yè)文化建設(shè)需要；面對群團(tuán)工作新形勢、新要求，要積極開展形式多樣且新穎、群眾喜聞樂見的先進(jìn)活動，組織好、開展好、發(fā)展好、創(chuàng)新好職工群體文化活動，推動企業(yè)文化建設(shè)取得優(yōu)秀成果。通過企業(yè)文化建設(shè)中環(huán)境培育者角色，利用自身的“宣教優(yōu)勢”，通過提供良好的文化環(huán)境，滿足企業(yè)文化建設(shè)需要；在日常宣傳中重點(diǎn)結(jié)合形勢任務(wù)以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需求，確保營造濃厚的宣傳輿論氛圍，提高員工的綜合素質(zhì)，提升企業(yè)文化建設(shè)與核心競爭力。

激發(fā)企業(yè)文化建設(shè)新活力

充分發(fā)揮宣教作用，增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的“吸引力”。群團(tuán)組織充分利用各種宣傳教育陣地和載體，廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性以及企業(yè)精神內(nèi)涵，強(qiáng)化職工群眾的使命感和責(zé)任感，切實發(fā)揮職工群眾在企業(yè)文化建設(shè)中的主體作用。中電建南方公司黨委高度重視群團(tuán)組織思想政治建設(shè)。一是積極開展各類學(xué)習(xí)活動，通過“兩學(xué)一做”、“不忘初心、牢記使命”、黨史學(xué)習(xí)教育等契機(jī)，廣泛開展系列主題教育活動，充分發(fā)揮對群團(tuán)組織的政治引領(lǐng)作用，幫助廣大職工、青年、團(tuán)員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)“四個意識”，堅持“四個自信”，以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，在公司經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展中建功立業(yè)。二是不斷加強(qiáng)青年形勢任務(wù)教育，日常工作中，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年充分認(rèn)識當(dāng)前和今后一段時期面臨的國際國內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢，深刻理解目前公司發(fā)展的新思路、新模式、新戰(zhàn)略，激發(fā)廣大團(tuán)員青年的責(zé)任意識和奮斗精神。公司支部、團(tuán)委積極開展 “三會一課”、主題黨日活動、主題團(tuán)日活動、黨工團(tuán)共建活動等，依托紅色教育資源，組織黨員干部、團(tuán)員青年到紀(jì)念場館、烈士陵園、革命遺址及其他相關(guān)場所，通過重溫入黨入團(tuán)誓詞、齊唱國歌等活動，薪火相傳先進(jìn)精神，凝聚公司黨員及群團(tuán)思想，自覺地把個人抱負(fù)與國家前途和民族命運(yùn)維系在一起，自覺錘煉品格、勇于進(jìn)取創(chuàng)新、甘于艱苦奮斗。三是利用各類宣傳月、主題周（日）、文化節(jié)宣傳黨的政策法規(guī)，另一方面以弘揚(yáng)主流價值觀、倡導(dǎo)正確人生觀、宣傳積極的事業(yè)觀、深化公司企業(yè)文化為重點(diǎn)，通過體驗教育、實踐教育、互動教育等富有群團(tuán)特色的活動載體，提升宣傳教育的實效，促進(jìn)企業(yè)文化落地生根。

充分發(fā)揮凝心聚力作用，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的“凝聚力”。凝聚人心，鼓舞士氣，更好地促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，這是企業(yè)文化建設(shè)的最終目標(biāo)。為此，企業(yè)文化建設(shè)必須融入到生產(chǎn)經(jīng)營工作中去，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，才能煥發(fā)生機(jī)。一直以來，中電建南方公司堅持新發(fā)展理念，積極培育新時代工匠精神，大力倡導(dǎo)辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動，努力在公司內(nèi)部及各項目工區(qū)營造勞動光榮、勞動崇高、勞動偉大的項目風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，特別組織各工區(qū)項目部開展了“最美一線員工”主題攝影比賽，鼓勵廣大員工用鏡頭捕捉在建項目建設(shè)的勞動美，展現(xiàn)電建工人的整體風(fēng)貌。堅持“黨建帶團(tuán)建”的原則，以公司青年團(tuán)體團(tuán)結(jié)和發(fā)展為己任，開拓創(chuàng)新，突出特色，在實踐中體現(xiàn)團(tuán)委的價值。公司團(tuán)委自成立以來，始終堅持做好黨的助手和后備軍，以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，服務(wù)青年員工成長成才為宗旨，加強(qiáng)青年的培養(yǎng)與學(xué)習(xí)，通過朗讀者活動、“五四”青年演講比賽、讀書分享會，職工閱覽室建設(shè)，努力提高青年素質(zhì)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，鼓舞青年在公司發(fā)展中努力發(fā)揮自身的潛力。為更好地幫助入職新人成長成才，中電建南方公司從2015年起開展“導(dǎo)師帶徒”活動，為歷年新入職的畢業(yè)生安排師傅，制定研究課題，幫助他們盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)工作環(huán)境。七年以來，公司堅持突出“精選”（嚴(yán)格挑選導(dǎo)師）、“明責(zé)”（明確師徒的責(zé)任和義務(wù)）、“限期”（導(dǎo)師帶徒活動為期一年）三個特點(diǎn)，共結(jié)成51對師徒對子，真正達(dá)到了“導(dǎo)師帶徒”活動部門全覆蓋、項目全覆蓋，形成員工、部門、項目三級聯(lián)動的局面，保證了培訓(xùn)效果；該活動不僅促使新入職員工加快融入到公司的氛圍，增強(qiáng)了對公司的認(rèn)同感與歸屬感，更鼓勵青年職工學(xué)習(xí)和繼承老師傅的成熟經(jīng)驗和優(yōu)良作風(fēng)，以老帶新，新老結(jié)合，發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”的企業(yè)文化精神，提升團(tuán)隊工作水平，健全和完善公司后備人才培養(yǎng)和干部梯隊體系，為公司推進(jìn)一流區(qū)域化發(fā)展提供了強(qiáng)勁的人才支撐。

突出“以人為本”，激勵企業(yè)文化建設(shè)的“生命力”。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、培育知識型職工隊伍和實現(xiàn)高效型企業(yè)，是企業(yè)生存發(fā)展的需要，同時也是企業(yè)社會效益的體現(xiàn)。群團(tuán)組織緊緊抓住群眾這一根本，引導(dǎo)和教育職工群眾立足崗位承載，促進(jìn)職工隊伍素質(zhì)提升，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)文化建設(shè)的“生命力”。中電建南方公司成立十年以來，一直突出“以人為本”，著眼于高質(zhì)量發(fā)展的需要，牢固樹立“創(chuàng)新、堅守、責(zé)任”精神，把尊重職工、理解職工、關(guān)心職工、培養(yǎng)職工、發(fā)展職工作為企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。積極推動學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，認(rèn)真統(tǒng)籌“請進(jìn)來”“走出去”，累計組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)近千次，員工隊伍綜合素質(zhì)得到有效加強(qiáng)。深入推進(jìn)“黨員先鋒工程”創(chuàng)建，以黨員人人參與、突出實踐特色、加強(qiáng)分類指導(dǎo)、注重活動實效四項基本原則，結(jié)合中電建南方公司深圳地鐵項目建設(shè)實際，圍繞黨員先鋒模范作用發(fā)揮，按照“三亮三比五一流”工作思路來深入開展創(chuàng)建工作，激勵項目一線黨員干部弘揚(yáng)不懼困難、積極向上、追求卓越的創(chuàng)先爭優(yōu)精神，推進(jìn)“安全文明、綠色環(huán)保、優(yōu)質(zhì)按期、業(yè)主滿意”的項目管理目標(biāo)的全面實現(xiàn)，充分體現(xiàn)電建人務(wù)實創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。大力開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、積極開展“青”字號品牌創(chuàng)建活動，以青年突擊隊活動為抓手，深化 “青年文明號”“青年崗位能手”“青年安全生產(chǎn)示范崗”等活動，充分發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍和突擊隊作用，大力弘揚(yáng)“勞動精神”“工匠精神”，推動“號手崗隊”成為團(tuán)員青年成就理想、建功崗位、服務(wù)企業(yè)的旗幟標(biāo)桿，同時也同“黨員先鋒工程”形成合力，充分發(fā)揮引路作用，通過培育典型來激勵群眾。公司內(nèi)部、項目一線組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀勞動模范、優(yōu)秀班組、最美一線員工等評選、創(chuàng)建活動，形成爭當(dāng)先進(jìn)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

以服務(wù)職工群眾為中心，打造企業(yè)文化建設(shè)的“親和力”。工會在中電建南方公司各項經(jīng)營活動中發(fā)揮著重要的作用，認(rèn)真打造“職工之家”，引導(dǎo)工會根據(jù)相關(guān)規(guī)定，全面履行工會職能，維護(hù)合法勞動權(quán)益，健全完善民主管理，組織好慰問幫扶、團(tuán)建出游、素質(zhì)拓展、元旦文體活動、員工體檢、員工生日、趣味運(yùn)動會，不斷創(chuàng)新活動方式，以豐富多彩、喜聞樂見的活動寓教于樂，陶冶員工情操，豐富員工的精神生活，營造團(tuán)結(jié)友愛、溫馨和諧的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)員工凝聚力和向心力。堅持常態(tài)化開展員工慰問，元旦、春節(jié)、五一等傳統(tǒng)節(jié)日，為職工發(fā)放食品、水果等節(jié)日慰問品；積極開展“冬送溫暖 夏送清涼”活動，及時向公司員工及項目一線建設(shè)者發(fā)放各類物資。自新冠疫情暴發(fā)以來，公司工會、團(tuán)委堅持抓好新冠肺炎疫情防控工作不放松，每天做好辦公場所、員工食堂的衛(wèi)生消毒，堅持把好員工食堂原材料質(zhì)量關(guān)，組織專人每天對食堂食材進(jìn)行驗收，確保員工吃得放心，有效保障職工身體健康。針對一線城市房價高，多數(shù)員工無自有住房且生活成本較高的現(xiàn)實情況，積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，公司與當(dāng)?shù)刈〗ň值认嚓P(guān)政府部門多次開展深入交流，積極爭取屬地化資源；安排專人對人才住房申報全流程進(jìn)行管理，統(tǒng)一為員工進(jìn)行一站式申報、選房、合同簽訂、費(fèi)用結(jié)算等業(yè)務(wù)，積極為員工在深圳當(dāng)?shù)亍吧暾垺币粋€家，有效緩解員工住房壓力。

當(dāng)前，新形勢下必須高度重視群團(tuán)工作作用的發(fā)揮，充分認(rèn)識群團(tuán)工作的重要意義與獨(dú)特優(yōu)勢，深刻認(rèn)識群團(tuán)組織在企業(yè)文化建設(shè)中擔(dān)當(dāng)著重要的使命和責(zé)任，積極改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)群團(tuán)工作，有效提升群團(tuán)工作整體水平，努力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)企業(yè)文化建設(shè)新活力。