? 天津市退休職工養(yǎng)老院 推薦

孫寧，2005年12月加入中國共黨員，大學學歷。2007年2月參加工作，現(xiàn)任天津市退休職工養(yǎng)老院護理三科科長、“徐寶宏勞模創(chuàng)新工作室”負責人，多次榮獲處、院級先進工作者、護理崗位技術(shù)能手等稱號，2012年被評選為天津市優(yōu)秀護理員、學雷鋒標兵。

牢記黨員使命

2007年，孫寧投身養(yǎng)老一線后，堅持“全心全意為老人服務(wù)”的宗旨，追求“讓老人滿意在我院”的服務(wù)目標，在工作崗位上始終如一，嚴謹求實、兢兢業(yè)業(yè)，積累了豐富的自理及全護區(qū)域照護管理經(jīng)驗；作為介護科室負責人，繁重的工作之余，她牢記自己身為黨小組長的使命，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯(lián)系群眾等方面都發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，一直保持著全院“學習強國”積分榜榜首。

工作上，孫寧始終保持著昂揚的斗志，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成績，贏得了全院廣大干部職工的好評。2020年新冠肺炎疫情期間，她毅然放下家中兩個幼子和正在做腦瘤手術(shù)的母親，和愛人一起義無反顧地參與全院封閉管理長達70余天，用責任與擔當守護住養(yǎng)老人的生命安全和身體健康。

心中藏真情

工作中的孫寧是一個真情流露的護理者。作為護理工作的領(lǐng)頭人，她把每位老人的大事小情都記在心上，經(jīng)常如朋友般地交心談心，解決了許多老人生活中的實際問題。

為了拓展“安寧療護”醫(yī)療照護工作，孫寧建議單位積極爭取成為市級“安寧療護”試點單位。她多次與院領(lǐng)導深入探討實施方案，建立“安寧療護”病房，結(jié)合中醫(yī)理療、心理慰藉等臨終關(guān)懷服務(wù)，讓老人安靜平和地度過生命的最后時刻。

今年年初，天津市退休職工養(yǎng)老院一位身患癌癥晚期的長者，在家屬的請求下，孫寧帶領(lǐng)科里同事為這位長者大膽嘗試“安寧療護”護理服務(wù)，在老人的最后時刻讓老人和家屬感受到了無限的溫暖與關(guān)愛，老人在平靜與安詳中毫無遺憾地走完一生。

傾力育新人

2022年，天津市退休職工養(yǎng)老院為響應(yīng)《天津市“十四五”殘疾人保障和發(fā)展規(guī)劃》，實行保護性就業(yè)援助崗位工作機制，引進兩名孤殘人員作為首批帶教培訓人員。孫寧作為“徐寶宏勞模創(chuàng)新工作室”的負責人主動請纓，她根據(jù)兩人的性格特點和身體狀況，制定了《帶教人員道德品質(zhì)專業(yè)素質(zhì)標準》《培訓、見習、實習、帶教、獨立上崗監(jiān)管機制》《保護性崗位談心談話、行為監(jiān)督機制》，同時建立“一人一檔”“一人一策”的保護性就業(yè)崗位幫扶臺賬。

護理三科作為帶教科室，孫寧為主要負責人，先后為兩名帶教人員指定了一對一帶教老師，按照培訓計劃進行系統(tǒng)的專業(yè)培訓。她通過日常工作，如測血壓、床椅轉(zhuǎn)移、房間清潔消毒、協(xié)助偏癱老人穿脫開襟衣服、組織老人康復活動等工作，讓帶教人員逐漸熟悉工作流程。在保護帶教人員心理情緒上，她做到生活上關(guān)心關(guān)愛，激發(fā)他們的自信心和工作中的積極性、主動性。

用服務(wù)詮釋追求的快樂，用責任演繹拼搏的人生，這是孫寧十幾年護理工作的真實寫照。她沒有驚天動地的故事，也沒有振奮人心的豪言壯語，作為一名普通的基層養(yǎng)老護理者，她在平凡的崗位上，無私地奉獻自己的一份光與熱，不斷用實際行動踐行“民政為民 民政愛民”的誓言。