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        抓住“關鍵少數(shù)”,以系統(tǒng)思維筑牢防腐拒貪家教家風“防火墻”

        2022-06-16 02:34:50張劍波
        中國軍轉民 2022年9期
        關鍵詞:關鍵少數(shù)家教家風

        ■張劍波

        一、充分正確認識家庭家教家風與國家的關系

        國家的發(fā)展,離不開“家”,“家是最小國,國是千萬家”。作為社會的基本細胞、人生的第一所學校,家庭對養(yǎng)育出人格健全的社會個體至關重要,對國家社會的繁榮發(fā)展不可或缺。

        (一)“欲治其國者,先齊其家?!?/h3>

        《習近平關于注重家庭家教家風建設論述摘編》一文,從第一篇章就提出了“不管時代發(fā)生多大變化,不論生活格局發(fā)生多大變化,我們都要重視家庭建設,注重家庭、注重家教、注重家風,緊密結合培育和弘揚社會主義核心價值觀,發(fā)揚光大中華民族傳統(tǒng)家庭美德,使千千萬萬個家庭成為國家發(fā)展、民族進步、社會和諧的重要基點”的重要論述。

        天下之本在國,國之本在家。歷史和現(xiàn)實告訴我們,家庭的前途命運時刻同國家和民族的前途命運緊密相連,在培養(yǎng)時代新人、弘揚優(yōu)良家風、加強基層社會治理中發(fā)揮重要作用,千家萬戶都好,國家才能好,民族才能好。如同古語所言“家和萬事興,家齊國安寧”,家風不僅會影響人的一生,而且會影響整個社會風氣。

        (二)“欲齊其家者,先修其身?!?/h3>

        從周恩來總理的“十條家規(guī)”,到焦裕祿“不能搞特殊”的焦門家風,再到楊善洲對家人的“苛刻”教育,優(yōu)秀共產(chǎn)黨人留下的動人家風故事,成為我們黨優(yōu)良作風的鮮明底色。黨中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》,更是將“廉潔齊家,自覺帶頭樹立良好家風”列為黨員領導干部廉潔自律的重要內(nèi)容,充分體現(xiàn)了黨對良好家風的重視,對黨員領導干部樹立良好家風提出的更高要求。

        “其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!鳖I導干部的家風,不僅關系自己的家庭,而且關系黨風政風。樹立正確的家庭觀,對于建立良好的社會風氣以及自身和黨的事業(yè)發(fā)展來說都意義重大。對于領導干部而言,修身齊家是修身立德,加強黨性修養(yǎng),做到理想信念堅定和慎初、慎獨、慎微、慎友,理好家庭事務,管理好家人,見微知著、防微杜漸,要時刻牢記自己的公仆本色和職責使命,在工作、生活中嚴格要求自己,遵紀守法,嚴守思想紅線,清清白白做人、干干凈凈做事。

        二、國有企業(yè)開展“家教家風”的重要意義

        國企強,則國家強。國有企業(yè)依然是中國特色社會主義的支柱,是推進我們國家進入這個歷史新時代的強大推動力,要做承擔新歷史使命的先鋒隊,成為實踐習近平新時代中國特色社會主義思想的主力軍、“做強做優(yōu)做大”新征程的踐行者和世界一流企業(yè)的領跑者。

        (一)是宣貫執(zhí)行黨的路線方針的前沿者

        國有企業(yè)是黨的主張、決定、路線、方針、政策等方面的第一宣傳貫徹者。它是落實和執(zhí)行黨的決策部署的基本單元,也是中國共產(chǎn)黨治國理政的神經(jīng)末梢,肩負著在基層實踐中宣傳貫徹黨的主張和決定,進而轉化成企業(yè)發(fā)展壯大優(yōu)勢的神圣職責。如果缺乏有力的基層黨組織作為可靠保障,就無法產(chǎn)生強大的戰(zhàn)斗力、凝聚力以及創(chuàng)造力,黨的各項事業(yè)就會是無本之木、無水之源。

        黨的十八大以來,習近平總書記圍繞注重家庭、注重家教、注重家風建設發(fā)表的一系列重要論述,立意高遠,內(nèi)涵豐富,思想深刻,將家庭成為國家發(fā)展、民族進步、社會和諧的重要基點,把實現(xiàn)個人夢、家庭夢融入國家夢、民族夢之中,而國有企業(yè)必須責無旁貸的承擔起新的歷史時期的崇高使命,國有企業(yè)管理人員就必將成為宣貫執(zhí)行黨的路線方針政策的“領頭雁”。

        (二)是弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承者

        黨的十八大報告中指出,“倡導富強、民主、文明、和諧,倡導自由、平等、公正、法治,倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善,積極培育和踐行社會主義核心價值觀”。中華傳統(tǒng)文化是中國特色社會主義核心價值觀的重要來源和發(fā)展動力,而家風則是中華傳統(tǒng)文化的重要組成部分,是社會主義核心價值觀得以落地的重要載體,更是社會主義核心價值觀得以落實的重要方式和途徑。

        國有企業(yè)黨員干部和黨員干部家庭要做中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的第一傳承者,做改革創(chuàng)新為核心的時代精神和以愛國主義為核心的民族精神的弘揚者、踐行者,把家風建設擺在重要位置,廉潔修身、廉潔齊家。一要帶頭學習優(yōu)秀傳統(tǒng)家風家教,用自己的實際行動,影響家庭其他成員,培育良好家風家教。二要要培養(yǎng)子女勤儉節(jié)約、孝敬老人、樂于助人等美德,教育子女走正道、講規(guī)矩,引導子女樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。同時,對親屬的錯誤言行,要不回避、不護短,及時提醒堅決糾正,幫助他們自覺抵御不良風氣的侵蝕。三要以清廉家庭筑牢黨員干部拒腐防變的“防火墻”,以家風促黨風帶政風、涵養(yǎng)清朗的工作作風,進而支撐起全社會的好風氣和正能量。

        (三)是落實全面從嚴治黨的踐行者

        國有企業(yè)是我國社會主義經(jīng)濟的“頂梁柱”,是黨執(zhí)政興國的重要經(jīng)濟基礎和政治基礎。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”,發(fā)揮好這個獨特優(yōu)勢,關鍵是切實落實基層黨組織全面從嚴治黨的主體責任,擔負起管黨治黨的重大政治責任,保障企業(yè)各項工作順利開展,確保黨中央重大決策部署落地落實。

        《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》和《叩問初心》《正風反腐就在身邊》《零容忍》警示教育片披露了一批治家不嚴、家風不正的貪腐案例,震撼人心,發(fā)人深省。剖析了違紀違法黨員干部墮落軌跡和蛻變根源,引導廣大黨員干部以案為戒、檢視自己、防微杜漸,真正做到敬畏紀律、遵紀守法。公司紀委始終教育引導黨員領導干部堅決反對特權思想和特權行為,嚴格管好家屬子女,嚴格家風家教,從“八小時內(nèi)”向“八小時外”延伸、從工作圈向生活圈延伸、從黨員干部向配偶子女延伸,牢固樹立以德立家、以廉治家的理念,以良好家風助推全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

        三、建立一體推進“家教家風”的工作機制

        以“一治理一規(guī)避一倡議一承諾”的“四個一”行動,引導和促進黨員干部及家庭成員帶頭樹立廉潔家風,把廉潔家風滲透進日常生活,構建家教家風建設制度機制、教育機制、監(jiān)督機制、長效機制,充分發(fā)揮家教家風建設在作風涵養(yǎng)、引領社會和諧方面的“助推器”作用。

        (一)加強組織領導

        加強頂層設計、統(tǒng)籌謀劃,成立全面從嚴治黨工作領導小組、巡察工作領導小組、監(jiān)督工作領導小組、監(jiān)督委員會、黨風廉政建設和反腐敗工作小組,充分認識家庭家教家風建設的重要性,切實負起政治責任和領導責任。并充分發(fā)揮黨委部門綜合監(jiān)督作用,創(chuàng)建黨建、干部、紀檢等部門聯(lián)動工作機制,采取有效措施加強黨員領導干部家教家風建設。

        (二)抓住“關鍵少數(shù)”

        習近平總書記強調(diào):“黨員領導干部要把對黨忠誠納入家庭家教家風建設,引導親屬子女堅決聽黨話、跟黨走?!薄吨袊伯a(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》對家風建設明確規(guī)定,黨員領導干部都要遵守黨的章程、踐行黨的宗旨、嚴守黨的紀律、維護黨的形象,自覺帶頭樹立良好家風,發(fā)揮引領作用和模范帶頭作用,對推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展十分關鍵。

        (三)創(chuàng)建工作機制

        (1)制度機制。從領導干部權力清單出發(fā),明確家庭責任清單范圍,確定“微權力”負面清單,劃出“紅線”、明確“禁區(qū)”;完善領導干部個人事項報告與家屬信息填報制度;建立家風建設干部考核制度,納入領導干部考核標準體系,考評結果作為領導干部晉升提拔、職位調(diào)整、評優(yōu)激勵的重要依據(jù);全面強化黨規(guī)黨紀等制度落實,積極運用法治思維和法治方式解決矛盾和問題,為領導干部秉公用權構筑家庭“防火墻”和“防洪堤”。

        (2)教育機制。多措并舉加強對領導干部價值觀的教育和學習。豐富家教家風教育載體,發(fā)揮輿論影響力,充分利用新媒體的便捷性、開放性、互動性等特點,為家風教育搭建載體和平臺;開展常態(tài)化“章程準則條例”和國家法律法規(guī)的學習教育,增強規(guī)矩意識和紀律意識,嚴禁觸碰“底線”和“紅線”,做到尊法學法守法用法。

        (3)監(jiān)督機制:完善領導干部家風監(jiān)督舉報機制,通過網(wǎng)絡舉報、政務信息、領導信箱等方式,定期收集領導干部不良家風問題線索;逐步實現(xiàn)組織監(jiān)督與自我監(jiān)督并舉、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督并行、黨紀監(jiān)督與輿論監(jiān)督并重的機制;建立領導干部廉潔家訪制度,開展家庭廉政提醒談話、重大節(jié)日發(fā)送廉潔短信等,促進家庭成員互相提醒、互相監(jiān)督;秉承嚴管厚愛理念,緊盯關鍵少數(shù)的家教家風建設,定期對存在的苗頭性問題進行談話提醒,強化對領導干部家風建設情況的監(jiān)督。

        (4)長效機制:激發(fā)紅色家風這個“紅色動能”,建立教育、監(jiān)督和管理的長效機制。突出家風建設的基礎性、傳承性、關聯(lián)性和政治性,深入挖掘紅色家風內(nèi)涵,多維度多層面挖掘革命先輩、英雄模范、榜樣典型的先進事跡,形成以愛黨愛國愛人民、堅定理想信念、廉潔奉公、遵紀守法、克勤克儉、不搞特殊等為主要內(nèi)容的家庭價值理念和行為規(guī)范,實現(xiàn)“家庭-家教-家風”“家風-黨風政風-社會風氣”的有機統(tǒng)一。

        (四)探索實踐路徑

        搭建“一治理一規(guī)避一倡議一承諾”基本實踐路徑。準確把握家風建設中局部與整體、短時與長期、傳統(tǒng)與現(xiàn)代的辯證統(tǒng)一關系,堅持雙向發(fā)力,形成良性合力,構建一套行之有效的路徑體系,始終扎緊黨員干部家風建設的籠子,護衛(wèi)風清氣正的政治生態(tài)。其中:“治理+規(guī)避”二者要相融相通,“治理”是手段,“規(guī)避”是防范,體現(xiàn)集中治理和綜合施策相統(tǒng)一,是相互制約、相互約束的有機整體,堅持同向發(fā)力、精準施策、風險規(guī)避,堅決反對特權思想和特權行為,才能實現(xiàn)整體進程和總體效果的效應疊加?!俺h+承諾”二者要相呼相應,“倡議”是號召,“承諾”是自警,體現(xiàn)行為規(guī)范和誠信踐諾相統(tǒng)一,是從“知”到“行”的認知與約束,堅持提高黨性覺悟、涵養(yǎng)廉潔文化、筑牢廉潔從業(yè)思想基礎,嚴格管好家屬子女,嚴格家教家風,才能以家風建設助力作風涵養(yǎng)、引領正風正紀。

        四、結束語

        國以家為基,家以廉為貴。良好的家風,既是砥礪品行的“磨刀石”,又是防腐拒貪的“防火墻”。在新的歷史時期,倡導和培育優(yōu)良的家風,讓千家萬戶的日子越過越好,是最深層次的民生工程;加強家庭家教家風建設,是堅持人民至上的必然要求,是當前和今后的“必答題”。

        作為國有企業(yè)領導干部,必須始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,帶頭積極踐行中國特色社會主義核心價值觀,弘揚中華民族優(yōu)良文化傳統(tǒng)。領導干部的家風不僅關系自己的家庭,而且關系黨風政風,既要從思想道德、傳統(tǒng)家規(guī)家訓文化方面正面倡導;又要以專項治理規(guī)范領導干部配偶、子女違規(guī)行為,實現(xiàn)德紀法齊發(fā)力;還要不斷加強理想信念教育,提高黨性覺悟,涵養(yǎng)廉潔文化,筑牢拒腐防變思想堤壩,形成行動自覺,共筑防腐拒貪的家教家風“防火墻”。

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