摘 ?要：高等教育改革的不斷深化，對(duì)地方高校管理工作提出了新的更高的要求，但個(gè)別地方高?？蒲泄芾砣匀幻媾R諸多不足，需要引起重視并認(rèn)真引進(jìn)。該文對(duì)此進(jìn)行了研究與探討，在簡要分析地方高校科研管理取得成效的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)分析了地方高校科研管理存在的問題，最后就如何加強(qiáng)和改進(jìn)地方高校科研管理工作提出了有針對(duì)性的創(chuàng)新措施。

關(guān)鍵詞：地方高校 ??科研管理 ?管理體系 ?創(chuàng)新措施

中圖分類號(hào)：C93???文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A???文章編號(hào)：1672-3791（2022）05（b）-0000-00

作者簡介：梅丹（1987—），女，碩士，研究方向?yàn)樾睦碜稍儭?/p>

Problems and Innovative Measures of Scientific Research Management in local Colleges and Universities

MEI Dan

（Sanya University， Sanya， Hainan Province， 572000 China）

Abstract： The continuous deepening of higher education reform puts forward new and higher requirements for the management of local colleges and universities， but the scientific research management of individual local colleges and universities still faces many deficiencies， which need to be paid attention to and seriously introduced. Based on the brief analysis of the achievements of scientific research management in local universities， this paper focuses on the problems existing in scientific research management in local universities， and finally puts forward targeted innovative measures on how to strengthen and improve scientific research management in local universities.

Key Words： Local universities; Scientific research management; Management system; Innovative measures

科研管理工作是地方高校管理工作的重要組成部分，特別是在地方高校積極探索“教學(xué)研究型”和“研究型”大學(xué)的時(shí)代背景下，加強(qiáng)和改進(jìn)地方高?？蒲泄芾砉ぷ鞲哂鞋F(xiàn)實(shí)意義和長遠(yuǎn)價(jià)值。盡管絕大多數(shù)地方高校都比較重視科研管理工作，而且也不斷優(yōu)化和完善管理模式，在很大程度上促進(jìn)了地方高校科研管理工作的規(guī)范化水平，但按照較高標(biāo)準(zhǔn)來看仍然面臨諸多問題，直接導(dǎo)致地方高?？蒲泄芾淼男芑讲桓?，甚至在一定程度上影響了地方高?？蒲泄ぷ鞯娜嫘?、系統(tǒng)性和效能性。對(duì)此，地方高校應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步深化大力加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代科研管理工作的重要性，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和系統(tǒng)思維，從破解地方高?？蒲泄芾泶嬖诘膯栴}入手，采取科學(xué)的方法和措施，運(yùn)用創(chuàng)新的理念和思維，大力推動(dòng)地方高校科研管理上新臺(tái)階，為地方高?？沙掷m(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

1 地方高?？蒲泄芾砣〉玫某尚?/p>

對(duì)于地方高校來說，只有大力加強(qiáng)科研管理工作，才能使地方高校科研水平得到保障。因而，從這個(gè)意義上來說，科研管理具有很強(qiáng)的推動(dòng)力，能夠確保地方高?？蒲泄ぷ鞯姆€(wěn)定性、系統(tǒng)性和效能性。隨著高校管理體制改革的不斷深化，很多地方高校在科研管理方面不斷進(jìn)行優(yōu)化和完善，在很大程度上促進(jìn)了地方高?？蒲泄芾砉ぷ飨蚩v深開展，并取得了一定的成效。

有的地方高校對(duì)科研管理工作的重視程度越來越高，將其納入到地方高校管理體制改革當(dāng)中，對(duì)科研管理工作做出全面、深入、系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和安排，如構(gòu)建了相對(duì)比較完善的組織機(jī)構(gòu)，而且還配備了專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)于促進(jìn)地方高校科研管理科學(xué)化、規(guī)范化具有很強(qiáng)的支撐作用，但也有個(gè)別地方高校在這方面缺乏深入的研究，科研管理工作的專業(yè)化、職業(yè)化水平不高，在一定程度上制約了管理工作的可持續(xù)發(fā)展;有的地方高校則更加高度重視科研管理政策的制定和實(shí)施，特別是有的地方高校著眼于解決科研條件有限、人才不足以及教學(xué)與科研之間的矛盾，從破解“信息不對(duì)稱”入手，制定了相對(duì)比較完善的科研管理政策，特別是在激勵(lì)政策方面具有很強(qiáng)的引導(dǎo)性，使地方高校的科研團(tuán)隊(duì)更加重視產(chǎn)出效益，科研能力不斷增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了地方高?？蒲泄ぷ飨蚩v深開展;有的地方高校則更加高度重視科研管理的針對(duì)性，如為了有效防范和控制“學(xué)術(shù)造假”，有的地方高校從科研人員的實(shí)際情況入手科學(xué)安排和設(shè)計(jì)科研項(xiàng)目，同時(shí)還建立了長期性的考核方案，使很多科研人員能夠正確處理好教學(xué)與科研的關(guān)系，避免出現(xiàn)“趕鴨子上架”的現(xiàn)象，使科研人員能夠充分利用有效的時(shí)間完成科研任務(wù)。

2 地方高?？蒲泄芾泶嬖诘膯栴}

2.1 科研管理思路缺乏創(chuàng)新性

通過對(duì)地方高?？蒲泄芾泶嬖诘膯栴}進(jìn)行分析，最突出的就是盡管絕大多數(shù)地方高校對(duì)科研管理工作比較重視，但卻不注重適應(yīng)形勢發(fā)展需要，普遍存在科研管理思路缺乏創(chuàng)新的問題，“以人為本”理念還沒有很好的落實(shí)到科研管理工作當(dāng)中，直接導(dǎo)致科研工作無法取得實(shí)實(shí)在在的成效，甚至出現(xiàn)了很多矛盾。例如：有的地方高校不注重采取科學(xué)的科研管理策略，“分層管理”的實(shí)施不到位，甚至個(gè)別地方高校出現(xiàn)了盲目搞科研的現(xiàn)象，由于一些教職員工并不具備科研能力，盡管投入了大量經(jīng)費(fèi)，科研效果并不顯著。有的地方高?？蒲泄芾眢w制仍然比較落后，管理人員的能力和素質(zhì)不高，特別是沒有正確處理好“管理”與“服務(wù)”的關(guān)系，在保障科研人員有效工作時(shí)間以及相關(guān)環(huán)境條件方面缺乏針對(duì)性，科研人員對(duì)管理人員的滿意度不高。

2.2 科研管理體系缺乏完善性

深入分析地方高?？蒲泄芾泶嬖诘膯栴}，除了思路缺乏創(chuàng)新之外，也有一些地方高校還沒有建立科學(xué)、完善、系統(tǒng)的科研管理體系，直接導(dǎo)致科研管理工作的全面性、全程性、全員性不強(qiáng)。例如：有的地方高校盡管對(duì)科研工作比較重視，而且也積極調(diào)動(dòng)廣大教職員工積極參與科研工作，但卻不注重實(shí)施的科學(xué)化和持續(xù)性，有的科研項(xiàng)目出現(xiàn)了“半途而廢”的現(xiàn)象，科研成果無從體現(xiàn)?？蒲泄芾眢w系缺乏完善性，也表現(xiàn)為科研管理部門不注重將“項(xiàng)目管理”作為重要的方法，特別是在“全程管理”方面相對(duì)比較薄弱，“全生命周期理論”還沒有發(fā)揮積極作用。有的地方高校則不注重發(fā)揮方方面面的積極作用參與到科研管理工作當(dāng)中，科研管理整體合力不強(qiáng)，如對(duì)科研管理資源缺乏有效融合，在發(fā)揮教職員工自我管理方面不夠到位，協(xié)調(diào)機(jī)制不夠健全，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和能力不強(qiáng)。

2.3科研管理模式缺乏融合性

從地方高?？蒲泄芾泶嬖诘膯栴}來看，還包括一些地方高校不注重優(yōu)化和完善科研管理模式，特別是融合性不強(qiáng)。比較突出的就是有的地方高校還沒有將科研工作與地方實(shí)際、地方高?？蒲袟l件實(shí)際、地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際、科學(xué)基礎(chǔ)實(shí)際以及地方市場、地方企業(yè)、地方需求實(shí)際進(jìn)行有效結(jié)合，缺乏對(duì)科研項(xiàng)目與科研成果轉(zhuǎn)化的有機(jī)融合，盡管形成了一大批科研成果，但卻沒有轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。有的地方高校則不注重將科研管理工作與人才建設(shè)、文化建設(shè)等進(jìn)行有效融合，如不注重引進(jìn)優(yōu)秀科研人才，特別是利用“互聯(lián)網(wǎng)+”引進(jìn)“虛擬人才”方面缺乏有效的方法和措施，“不求所有、但求所用”的意識(shí)比較薄弱，導(dǎo)致地方高?？蒲辛α?、科研能力不強(qiáng)。

3地方高校科研管理的創(chuàng)新措施

3.1創(chuàng)新科研管理思路

思路決定出路。對(duì)于地方高校來說，要想使科研管理工作實(shí)現(xiàn)更大突破，向科研管理要效率、要質(zhì)量、要生產(chǎn)力，重中之重的就是要適應(yīng)形勢發(fā)展需要，大力推動(dòng)科研管理思路創(chuàng)新，努力使科研管理步入可持續(xù)發(fā)展軌道。這就需要地方高校把科研管理上升到戰(zhàn)略層面，從促進(jìn)科研工作科學(xué)化、規(guī)范化、效能化的角度入手，深入研究科研管理的有效實(shí)現(xiàn)形式，努力使其實(shí)現(xiàn)更大突破。大力實(shí)施“分層管理”，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，根據(jù)地方高校科研條件、人才建設(shè)、教學(xué)需求等實(shí)際，科學(xué)劃分科研層次，對(duì)于科研能力強(qiáng)的教職員工，積極鼓勵(lì)他們領(lǐng)辦科研項(xiàng)目，投入更多的精神，在考核方面進(jìn)一步加大工作力度;對(duì)于科研能力薄弱的教職員工，應(yīng)當(dāng)尊重其工作實(shí)際，不能采取硬性規(guī)定的方式，而是要強(qiáng)化他們的配合意識(shí)，參與到科研項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，做一些力所能及的工作。要堅(jiān)持以人為本，科研管理部門和管理人員要做好保障工作，同時(shí)還要多關(guān)心科研人員工作和生活，解決他們的實(shí)際困難和問題，使他們能夠輕裝上陣，確?？蒲许?xiàng)目順利實(shí)施。

3.2 完善科研管理體系

健全和完善的科研管理體系，對(duì)于促進(jìn)科研管理工作取得實(shí)實(shí)在在的成效具有很強(qiáng)的保障作用。對(duì)此，地方高校應(yīng)當(dāng)把健全和完善科研管理體系作為重中之重，著眼于構(gòu)建更加科學(xué)規(guī)范、更加富有成效的科研管理體系，進(jìn)而提升科研管理產(chǎn)出效益。要大力加強(qiáng)科研管理工作的針對(duì)性，特別是要著眼于促進(jìn)科研項(xiàng)目的可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化和完善科研項(xiàng)目管理機(jī)制，將“項(xiàng)目管理”和“質(zhì)量管理”融入科研管理工作當(dāng)中，建立項(xiàng)目管理制度和質(zhì)量管理制度，強(qiáng)化績效考核的有效性。要將“全生命周期理論”科學(xué)、系統(tǒng)、有效應(yīng)用于地方高?？蒲泄芾砉ぷ鳟?dāng)中，積極探索全面管理、全員管理、全程管理的有效實(shí)現(xiàn)形式，抓好科研管理的各個(gè)領(lǐng)域和各個(gè)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化銜接性。要從構(gòu)建科研管理合力入手，大力加強(qiáng)科研資源整合工作，科研管理部門和管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)與科研相關(guān)的各類資源進(jìn)行全面、深入的調(diào)查研究與分析論證，使各個(gè)方面都能夠參與到科研管理工作中來，同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)科研人員的引導(dǎo)，使他們能夠在自我管理、自我提升方面實(shí)現(xiàn)更大突破。

3.3優(yōu)化科研管理模式

為了能夠使地方高?？蒲泄芾砉ぷ鲗?shí)現(xiàn)更大突破，還要進(jìn)一步優(yōu)化和完善科研管理模式，努力使科研管理工作的效能化水平更高。要牢固樹立“目標(biāo)導(dǎo)向”，大力推動(dòng)科研工作與地方實(shí)際、地方高?？蒲袟l件實(shí)際、地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際、科學(xué)基礎(chǔ)實(shí)際以及地方市場、地方企業(yè)、地方需求實(shí)際進(jìn)行有效結(jié)合，著眼于為區(qū)域經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、技術(shù)注入動(dòng)力，切實(shí)做好結(jié)合這篇文章，大力推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化。要將科研工作與人才建設(shè)、文化建設(shè)等進(jìn)行有效結(jié)合，推動(dòng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用機(jī)制創(chuàng)新，積極探索更具有科學(xué)性的人才引進(jìn)模式，使更多人才能夠?yàn)榈胤礁咝？蒲泄ぷ髫暙I(xiàn)力量。地方高校要大力加強(qiáng)信息技術(shù)的投入力度，打造“地方高校科研管理平臺(tái)”，推動(dòng)管理信息化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化。例如：運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)收入與科研工作相關(guān)的數(shù)據(jù)、信息，并通過綜合分析提出意見和建議，為科研工作決策當(dāng)好參謀助手。在優(yōu)化科研管理模式方面，還要大力推動(dòng)“校企合作”模式創(chuàng)新，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，在實(shí)用新型設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝改良等方面加大力度。

4結(jié)語

綜上所述，作為地方高校管理工作的重要組成部分，只有大力加強(qiáng)和改進(jìn)科研管理工作，才能使科研工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化、效能化水平顯著提升，但有的地方高校在科研管理方面缺乏創(chuàng)新，直接導(dǎo)致科研管理工作的整體水平不高。對(duì)此，高校應(yīng)當(dāng)在深刻理解和認(rèn)識(shí)科研管理工作重要性的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和系統(tǒng)思維，著眼于破解地方高?？蒲泄芾泶嬖诘膯栴}，采取更加科學(xué)的方法和措施，重點(diǎn)在創(chuàng)新科研管理思路、完善科研管理體系、優(yōu)化科研管理模式等諸多方面加大力度，推動(dòng)地方高?？蒲泄芾砉ぷ魃闲屡_(tái)階，為促進(jìn)科研工作步入科學(xué)、健康、持續(xù)發(fā)展軌道提供支撐和保障。

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