馮躍

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合是當(dāng)前做好企業(yè)思政工作的有效路徑之一，但從兩者當(dāng)前的工作開展?fàn)顩r來(lái)看，其融合過(guò)程中還存在一些問(wèn)題。要堅(jiān)持以人為本、做好思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合創(chuàng)新、加強(qiáng)培訓(xùn)促進(jìn)專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)、提高宣傳力度，從而為提升企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平、提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。

隨著全球經(jīng)濟(jì)的變化，我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的環(huán)境發(fā)生了重大改變，這對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)。

國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的相同之處

雖然思政工作與企業(yè)文化建設(shè)在理論基礎(chǔ)、建設(shè)重心、終極目標(biāo)等方面存在有不同，但兩者之間不是對(duì)立的，并有很多共通之處，都是為了提高國(guó)有企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)向持續(xù)穩(wěn)定的方向發(fā)展。相同點(diǎn)主要表現(xiàn)為：

一是國(guó)有企業(yè)在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作時(shí)的辦公環(huán)境和場(chǎng)地大多數(shù)情況下是重合的。

二是兩者的活動(dòng)對(duì)象也存在一致，都是強(qiáng)調(diào)以人為本，以企業(yè)廣大職工群眾為服務(wù)對(duì)象，不斷激發(fā)人的精神力量，形成企業(yè)內(nèi)在的凝聚力和向心力。

三是兩者所采用的工作方式也相同，都比較重視宣傳工作，通過(guò)宣傳載體傳播企業(yè)相關(guān)文化和內(nèi)容，讓企業(yè)文化和企業(yè)精神潛移默化地深入到員工心里，進(jìn)一步統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力，確保企業(yè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

總之，在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中開展豐富多彩的文化活動(dòng)，能夠?yàn)槠髽I(yè)思政工作發(fā)揮實(shí)效提供豐富的載體，推進(jìn)企業(yè)思政工作內(nèi)容與形式的創(chuàng)新。同時(shí)，開展企業(yè)思政工作，又能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)指明方向，提高企業(yè)文化建設(shè)的質(zhì)量。兩者的融合不僅有助于企業(yè)職工掌握現(xiàn)代企業(yè)文化的新理念和深入踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，還能夠增強(qiáng)企業(yè)開展思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀

（一）存在形式主義

企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)不能為企業(yè)帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)利益，因此，個(gè)別企業(yè)存在不重視企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的開展，即使有的企業(yè)開展了相關(guān)工作，但大多數(shù)只停留在文字和方案上，活動(dòng)方式死板，形式化色彩過(guò)濃，效果不佳。若要改變這種情況，就必須認(rèn)真對(duì)待相關(guān)工作內(nèi)容，注重實(shí)效，將抽象的企業(yè)文化變得生動(dòng)化和形象化，并以豐富生動(dòng)的方式將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有效融合，推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（二）工作脫離實(shí)際

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作都存在脫離實(shí)際的現(xiàn)象。開展思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作都應(yīng)該結(jié)合企業(yè)廣大職工群眾的工作生活實(shí)際和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，發(fā)揮鮮明的政治色彩，實(shí)現(xiàn)兩者的有效融合，為企業(yè)的良好運(yùn)行發(fā)揮積極作用。然而有的企業(yè)在開展思政工作和企業(yè)文化建設(shè)工作中脫離了實(shí)際，讓員工遙不可及，不僅不能解決企業(yè)職工面臨的實(shí)際問(wèn)題和困難，更無(wú)法為企業(yè)發(fā)揮有效的引領(lǐng)作用，不利于企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。

（三）融合有待加強(qiáng)

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化雖然屬于不同的范疇，各自具有不同的特點(diǎn)和屬性，但兩者又互促互補(bǔ)、相輔相成。如：開展企業(yè)思想政治工作，可以為企業(yè)發(fā)展指明正確的方向，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有保證和促進(jìn)作用;同時(shí)，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)形成的各種正確的價(jià)值觀念，會(huì)潛移默化地引領(lǐng)企業(yè)員工堅(jiān)持正確的行為導(dǎo)向，為思想政治工作開展?fàn)I造良好的環(huán)境。因此，將二者有效融合，對(duì)推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。但是，由于一些企業(yè)對(duì)二者的工作開展和建設(shè)重視度不高，既未能在實(shí)踐中體現(xiàn)出兩者融合的效能，又沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行深入探究和創(chuàng)新完善，更沒(méi)有構(gòu)建成一個(gè)持續(xù)創(chuàng)新的文化價(jià)值體系與思想政治工作體系。

國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合路徑

（一）堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合

優(yōu)秀的企業(yè)文化為企業(yè)開展思政工作提供更為廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)，思想政治工作又為企業(yè)文化建設(shè)提供強(qiáng)大的思想動(dòng)力。二者相互促進(jìn)，共同推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定。堅(jiān)持以人為本的理念，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有效融合，不僅能夠提升企業(yè)管理水平，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，還有助于幫助員工增加凝聚力和歸屬感，使他們內(nèi)心產(chǎn)生自我約束力、向心力和職業(yè)責(zé)任感，促進(jìn)員工成就感和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。

（二）以思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)二者融合

黨組織是企業(yè)文化建設(shè)的把關(guān)定向者，與企業(yè)思想政治工作相融合，為國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定了政治基礎(chǔ)、注入了紅色基因，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力，提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。作為國(guó)有企業(yè)，要明確企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的差異、共通之處以及融合的重要性，不斷創(chuàng)新二者工作融合的方式方法，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開展有針對(duì)性和實(shí)效性的工作。在對(duì)外宣傳方面，要強(qiáng)化企業(yè)品牌意識(shí)，保持企業(yè)形象的一致性和可識(shí)別性。

在企業(yè)內(nèi)部協(xié)同工作中，要堅(jiān)持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)其他團(tuán)隊(duì)的有效協(xié)作，著力實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的全覆蓋。此外，二者的融合還有賴于企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)的研究與績(jī)效考核的結(jié)合，讓員工感到企業(yè)的關(guān)愛(ài)和溫暖，堅(jiān)持企業(yè)黨組織建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃，同步推進(jìn)考核，以保證黨的各項(xiàng)方針政策能夠落到實(shí)處，傳承紅色基因，踐行國(guó)企使命，推動(dòng)國(guó)企發(fā)展。

（三）以企業(yè)文化建設(shè)為載體，不斷推進(jìn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

首先，要做好新時(shí)代下企業(yè)文化理念體系的宣傳工作，使文化理念融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、制度建設(shè)、教育培訓(xùn)等方面，做到內(nèi)部心中有數(shù)，外部行動(dòng)一致，知行合一，讓新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在企業(yè)中落地生根，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

其次，不斷豐富職工的精神文化生活，做好先進(jìn)典型的選樹、宣傳工作，使之成為激勵(lì)職工群眾愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)拼搏的強(qiáng)大精神動(dòng)力。發(fā)揮企業(yè)群團(tuán)組織的積極作用，定期為企業(yè)職工開展精彩的文體活動(dòng)，切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)職工群眾，真正為他們辦實(shí)事、解難事、減負(fù)擔(dān)。

再次，既要將企業(yè)文化融入到員工的思想，還要落到實(shí)處，為企業(yè)營(yíng)造上下同心、步調(diào)一致、同心同氣謀發(fā)展的和諧氛圍。同時(shí)，還要利用新媒體或講座、研討會(huì)等方式不斷提升企業(yè)文化的影響力、傳播力，切實(shí)維護(hù)企業(yè)的意識(shí)形態(tài)安全。

（四）加強(qiáng)培訓(xùn)，促進(jìn)專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)

第一，加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育和企業(yè)文化培訓(xùn)。將新時(shí)代企業(yè)文化理念與愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)企業(yè)愛(ài)崗的情懷作為主要內(nèi)容納入黨建培訓(xùn)、員工入職培訓(xùn)和其他日常培訓(xùn)中。

第二，結(jié)合企業(yè)不同崗位的職責(zé)和不同層次、類別的特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)工作。即不僅要重視對(duì)企業(yè)思政工作和企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)政策的解讀，還要全面系統(tǒng)地開展職業(yè)指導(dǎo)工作，也要對(duì)工作中遇到的問(wèn)題及時(shí)給予解決處理。

第三，加強(qiáng)對(duì)思想宣傳人員的專業(yè)化培訓(xùn)和崗位鍛煉，提高他們的實(shí)踐能力和綜合素養(yǎng)。結(jié)合思政工作和企業(yè)文化工作的特點(diǎn)，以開展精準(zhǔn)化的培訓(xùn)提高宣傳隊(duì)伍的專業(yè)化水平。

另外，通過(guò)深入到企業(yè)員工中開展調(diào)研工作，了解員工的思想動(dòng)態(tài)和真實(shí)需求，提升思想宣傳人員開展企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的本領(lǐng)能力。努力打造一支政治過(guò)硬、宣傳工作經(jīng)驗(yàn)豐富、企業(yè)文化認(rèn)同度高、求實(shí)創(chuàng)新的專業(yè)化隊(duì)伍，從而提升企業(yè)文化建設(shè)與思政工作的融合質(zhì)量，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

（五）利用媒體傳播手段，提升宣傳的針對(duì)性和實(shí)效性

一是在新時(shí)代下，要做好企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的融合，除了要結(jié)合新政策的要求、企業(yè)的發(fā)展實(shí)際和借鑒傳統(tǒng)的文化傳播方式外，還要巧妙利用網(wǎng)絡(luò)新媒體，充分發(fā)揮企業(yè)APP、微信、微博、短視頻的作用，構(gòu)建互動(dòng)式的工作平臺(tái)，凝聚職工思想力量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

二是有效利用新媒體渠道廣泛收集職工意見(jiàn)建議，對(duì)其正確判斷與合理采納，努力創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境，激勵(lì)員工參與企業(yè)事務(wù)，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感、責(zé)任感和忠誠(chéng)度。

三是借用主流媒體和新媒體平臺(tái)，推出更多圖文并茂、可讀性強(qiáng)、傳播性高且面廣的企業(yè)宣傳報(bào)道作品，深入宣傳企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)融合取得的良好成果，切實(shí)激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

四是加強(qiáng)宣傳工作的針對(duì)性和實(shí)效性，緊貼企業(yè)職工工作生活實(shí)際，通過(guò)選樹表彰和宣傳先進(jìn)模范人物的方式，激勵(lì)廣大職工群眾學(xué)習(xí)模范、爭(zhēng)當(dāng)模范，增強(qiáng)宣傳內(nèi)容的可讀性和感染力。

結(jié) 語(yǔ)

隨著現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中面臨的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。在此背景下，企業(yè)若想立于不敗之地，保持良好穩(wěn)定的發(fā)展，就必須重視企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合。思想政治工作作為企業(yè)文化建設(shè)工作的核心之一，不僅能夠提升企業(yè)員工的思想境界水平，還是企業(yè)文化建設(shè)特色化和個(gè)性化的助推劑。同時(shí)，良好的企業(yè)文化建設(shè)既能夠促進(jìn)企業(yè)思想政治工作開展向廣度和深度不斷革新，又可以增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性?？梢?jiàn)，兩者互相促進(jìn)，相輔相成。然而，從當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀來(lái)看，還存在形式主義、工作脫離實(shí)際、融合效果不佳的情況，為了改變這一現(xiàn)狀，就要堅(jiān)持以人為本、創(chuàng)新思想政治工作、加強(qiáng)培訓(xùn)促進(jìn)專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)、提高宣傳力度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有效融合，提升企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介

馮 躍 陜西延長(zhǎng)石油房地產(chǎn)開發(fā)有限公司主管，工程師，研究方向：企業(yè)思想政治建設(shè)