李倚慰

“看到人才想留在市北，我的心里美滋滋的?！边@句話說出了青島市市北區(qū)副區(qū)長仉元明的心聲，也說出了人才對區(qū)域發(fā)展的重要性。

一座城市對人才的求賢若渴，體現(xiàn)在政策、服務等方方面面。近日，《2022中國城市引力指數報告》重磅發(fā)布。在“中國城市引力榜100強”城市吸引力指數中，青島位列第15，排在武漢、無錫、鄭州之后，在天津、重慶、合肥之前。北京、深圳、上海、廣州、杭州穩(wěn)居前五位。在資本吸引力指數中青島排在第18位;在人才吸引力指數中，青島排在第13位，位居長沙、鄭州、西安之后。

城市吸引力看營商環(huán)境，資本吸引力看經濟綜合指數，人才吸引力看環(huán)境和區(qū)位優(yōu)勢……資本、企業(yè)、人才等市場要素的流向，可以反映一座城市的營商或投資環(huán)境的好壞，即城市對資本的吸引力。

近日，青島印發(fā)了《關于實施新時代“人才強青”計劃的意見》，這份意見共10條40款，是對青島市現(xiàn)行34個主要人才政策的整合和優(yōu)化，將作為全市未來一段時期內人才工作的重要綱領性文件使用。作為青島市的主城區(qū)之一，嶗山區(qū)高調拿出5166萬元重獎人才和企業(yè)家，同時發(fā)布了“匯智嶗山”十大工程等。

嶗山區(qū)的人才政策，只是青島市打造人才“蓄水池”的一個縮影。隨著嶗山區(qū)、市南區(qū)、市北區(qū)等多個區(qū)市人才政策的相繼出臺，細微之處都體現(xiàn)出青島市在引才納賢方面的引領和魄力，為各行各業(yè)的人才提供了干事創(chuàng)業(yè)的平臺。2EFC2801-0F9A-49DC-9D09-47B941EF303A