□ 崔媛媛

物以類聚，人以群分。在每個群體里面，總有一種無形的力量在影響和刻畫著每個人，讓他們在不知不覺間有了很多共同的特質(zhì)。組織部門就是這么一個神奇的部門，只要進了它的“門”，吹了它的“風(fēng)”，寫了它的“文”，亮過了它的“燈”，那么無論性別年齡，無論性格異同，你大概就會變成這樣一種人。九曲黃河畔，苜蓿藜麥邊，建黨百年之際，習(xí)近平總書記憑欄遠眺，對黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展寄予了無限期望，對山東發(fā)展提出“三個走在前”的重要指示要求，“他們”應(yīng)聲而起、銳意進取、沖鋒在前，用實際行動傳承和踐行著“嚴真細實快”的工作作風(fēng)。

“嚴”字當頭講規(guī)矩 他們是“嘴極嚴但心極熱”的人

沒有規(guī)矩，不成方圓。嚴格、嚴肅、嚴謹體現(xiàn)在組工干部辦文、辦會、辦事的全方位各方面。人事問題，往往是街談巷議的焦點和“地下組織部長們”刷存在感的領(lǐng)地。組工干部也有親朋好友和街坊鄰居，但誰要是問到他們關(guān)于人事調(diào)整的動向，那么得到的回答只能是三個字“不知道”，要是問急了，那么就是：“真的不知道！”哪怕對于父母和配偶，亦是如此。“不知道”，是組工干部的紀律和規(guī)矩，但并不代表他們不近人情。他們深知組織部是黨員之家、干部之家、人才之家，組工干部是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的娘家人，但凡是大家有什么政策上的疑問或是工作、生活上的需求，他們總是能夠坦誠真摯，把握分寸，換位思考，耐心解釋，以春風(fēng)化雨的方式贏得理解和支持，竭盡所能地去幫助和關(guān)照，他們的心是火熱的。所謂“一心可以喪邦，一心可以興邦，只在公私之間爾”。有些人看上去很美但處起來無味，他們卻是看上去無味但處起來很美。

“真”處著眼講精準 他們是“能知人亦能自知”的人

知人者智，自知者明。清代思想家魏源說：“不知人之短，不知人之長，不知人長中之短，不知人短中之長，則不可以用人。”組織部擔負著選人用人的重要職責(zé)，組工干部是管干部的干部，他們深知自身崗位職責(zé)的重要性，努力練就360 度全方位、立體化考察干部的“真功夫”。在識人用人、考察干部的過程中，他們用“望聞問切”精準識別政治上的“兩面人”，通過近距離接觸和深入基層，觀其為人格局境界，觀其待事所解所識，觀其為民品質(zhì)情懷，既看“大事”，又察“小節(jié)”，用識人“慧眼”為干部畫好“立體像”，讓“帶病者”曝出隱疾、現(xiàn)出原形，讓好干部脫穎而出、各盡其能。但當有人夸贊他們的時候，他們卻總是謙辭不就，因為他們知道“虛心竹有低頭葉，傲骨梅無仰面花”。

“細”致入微講奉獻 他們是“不著家但很著調(diào)”的人

“精益求精、一絲不茍、追求卓越”是組工干部的顯著標簽。無論是撰寫材料，還是統(tǒng)計數(shù)據(jù)、整理檔案，組工干部都秉持著“工匠精神”?！敖M織工作無小事”是他們的口頭禪，“干就干好、做就一流”是他們的一貫標準，時刻以“干磚不上墻、濕木不做門”的嚴謹態(tài)度嚴格要求自己，力爭每一項工作都零失誤、出精品。工作熱情無限，但身體精力有限。當組工人不容易，當組工寶寶也不容易，在他們的印象里，爸爸媽媽是那個“睡覺時還未歸來，起床時早已上班”的“見不到的人”。他們也渴望溫馨的港灣，但要不是黨性所在、職責(zé)所在、夢想所在，誰能拋下這一切與孤燈和電腦相伴？雖然不著家，但他們卻很著調(diào)，當家人朋友有了大事難事，他們是無可替代的頂梁柱和主心骨；黨員群眾有了大小訴求，他們是必不可缺的“知心人”和“連心橋”。他們不一定有多大的能力和能量，但他們一定竭盡所能地為組織、為家人、為群眾默默奉獻自己的光和熱。

“實”字為本講大局 他們是“望星空又踏實地”的人

空談?wù)`國，實干興邦。組工干部從事的是黨的建設(shè)、干部管理、人才選拔的工作，既事關(guān)黨和國家事業(yè)的全局，需要有凡事都從全局出發(fā)去謀劃的大思維和大視野，又事關(guān)黨員、干部、人才個人，需要有在具體人、具體事上深入剖析和較真琢磨的精神。長期經(jīng)受這種工作的打磨，無疑會磨煉組工干部“望星空”的能力和“踏實地”的精神，并在潛移默化中轉(zhuǎn)化成為他們的行為準則。在工作中，他們既有青云之志與堅定信仰，又不盲目自大、自命不凡。他們總是給自己擬定一個總目標，并化大為小，設(shè)定一個個切實可行的分目標，一步一個腳印，一步一份初心，永葆對工作和生活的熱情，永懷積極上進的年輕心態(tài)，堅定理想信念，肩負起使命擔當。

“快”人一步講擔當 他們是“爭著干卻不爭功”的人

效率就是生命。不得不說，在新時代全面從嚴治黨的總要求下，組織部的工作范疇越來越寬、工作標準越來越高、任務(wù)要求越來越嚴。面對“5+2”“白加黑”，點燈熬油、加班延點的老慣例和解難題、過難關(guān)、破難局的新常態(tài)，新時代的組工人大力弘揚“當日事、當日畢”“立即辦、馬上辦”的效率意識，科學(xué)運用“分輕重明主次”“擅總結(jié)促提升”等提效方法，將“快”的作風(fēng)貫穿組織工作始終，主動擔當、自覺奉獻，唯恐有一個掉隊。但當?shù)搅嗽u選榮譽的時候，卻又都躲得遠遠的。他們平常在辦公室雖然很少串門、很少聊天，但部里的氛圍總是很和諧，大家的心情總是很舒暢，團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，大概就是這個樣子吧。

這就是他們，他們就是這樣的人，吹過他們吹過的部風(fēng)，我們努力成為“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的新時代組工人。