亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        別和誘惑較勁

        2022-06-08 10:50:57程剛
        思維與智慧·上半月 2022年6期
        關(guān)鍵詞:分配核算基層

        程剛

        那一年,我大學(xué)畢業(yè)后,憑著過(guò)硬的素質(zhì)應(yīng)聘到一家大公司。

        經(jīng)過(guò)三個(gè)月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)后,我們就要上崗了。因?yàn)榇饲霸谶@里實(shí)習(xí)過(guò),所以,對(duì)這里的人非常熟悉,再加上結(jié)業(yè)考核我也考了第一名。所以,我想我在分配時(shí),應(yīng)該有選擇的余地。

        我想來(lái)想去,在心中選定了核算部。這可是公司人人都想去的地方,不但薪水高,而且權(quán)力大,所有報(bào)表沒(méi)有核算部簽字,誰(shuí)都別想過(guò)關(guān)。因此,其他部門的人,見(jiàn)了核算部的,都是非??蜌獾?。核算部暫缺一個(gè)人,我覺(jué)得我到那里應(yīng)該沒(méi)啥問(wèn)題。

        轉(zhuǎn)天,人事主管開(kāi)始與我們個(gè)別談話,詳細(xì)了解了每個(gè)人分配前的意愿和想法,并把公司對(duì)我們培養(yǎng)成長(zhǎng)的規(guī)劃作了說(shuō)明。

        令我感到意外的是,主管找我談話時(shí),并不想讓我到核算部去,反而想把我放到基層辦事處去,我也成為唯一一個(gè)到基層任職的新入職員工,這讓我難以接受。

        我想,憑借我的能力和表現(xiàn),我選核算部根本沒(méi)有任何問(wèn)題。當(dāng)初培訓(xùn)時(shí),定的規(guī)矩也是依據(jù)考核培訓(xùn)成績(jī)優(yōu)先選崗,我考核成績(jī)排第一,選核算部也不是過(guò)分的要求。所以,我再次向主管表達(dá)了我的想法。告訴他,如果把我派往基層,我堅(jiān)決不去。

        一起培訓(xùn)的同事們,陸續(xù)都到各個(gè)部門去報(bào)到了。因?yàn)槲也辉溉セ鶎?,他們還在做我的思想工作,便先把我放在了培訓(xùn)部。而此時(shí),他們也新指派了一位同事到核算部,這讓我心里十分難受,這是擺明了不讓我去。

        這一天,培訓(xùn)部劉哥約我吃飯。我在大學(xué)期間,就是劉哥發(fā)現(xiàn)的我,然后向公司力薦我,我們倆的情誼自然不用說(shuō)。我能猜到,他約我,是找我談下基層的事。

        可沒(méi)想到,劉哥和我天南海北地聊著,根本沒(méi)有談工作的事。倒是我先吐槽起來(lái),說(shuō)起了分配崗位的事情,并向劉哥傾訴了心中的委屈和不滿。

        劉哥靜靜地聽(tīng)完,笑著給我出了一道題。他說(shuō),一個(gè)大公司想招聘一名司機(jī)。經(jīng)過(guò)篩選,最后圈定三個(gè)人入圍。這一天,人事主管與他們分別談話,問(wèn)他們說(shuō):“懸崖邊上有一個(gè)玉鐲,如果你開(kāi)著車去拿,

        你覺(jué)得你能無(wú)限接近到哪兒?”三人聽(tīng)了以后,第一時(shí)間覺(jué)得,這是在考驗(yàn)他們的駕駛技術(shù)。一位司機(jī)回答:“我只需要一尺?!绷硪晃换卮穑骸拔铱梢蚤_(kāi)到半尺?!陛喌降谌凰緳C(jī)回答了,他對(duì)主管說(shuō):“不,我不會(huì)冒這個(gè)險(xiǎn),我會(huì)選擇離懸崖遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。”結(jié)果,人事主管立即對(duì)這位司機(jī)說(shuō):“恭喜你,成為我們公司的一員?!眲⒏缰v完這個(gè)故事,認(rèn)真地看向了我,似乎等著我說(shuō)什么。

        那一刻,我立即明白了他的用意。核算部是一個(gè)充滿誘惑的部門,我一個(gè)初來(lái)者,在沒(méi)有建立起定力前,應(yīng)該盡量遠(yuǎn)離那里啊!就像故事里講的那樣,無(wú)論是一尺還是半尺,那都有掉下懸崖丟命的可能,我不禁為我堅(jiān)持去核算部的想法驚出了一身冷汗。

        第二天,我第一時(shí)間找到人事主管,表示服從公司的分配,現(xiàn)在就去基層報(bào)到。人事主管笑了,對(duì)我說(shuō):“好樣的,你的選擇是對(duì)的。公司要重點(diǎn)培養(yǎng)你,那你必須從基層干起。否則,你打不牢基礎(chǔ),將來(lái)也沒(méi)有發(fā)展前途,放手去干吧?!?/p>

        就這樣,我到了基層,并在這里整整待了三年。正是那三年的經(jīng)歷,讓我對(duì)公司業(yè)務(wù)及基層開(kāi)展工作的困難等,有了深入的了解。

        如今,和我一起入職的同事還是普通職員,我卻早已升任了主管。而這段經(jīng)歷至今讓我無(wú)法忘懷,也讓我深深體會(huì)到,這一生無(wú)論你干啥,千萬(wàn)別和誘惑較勁,因?yàn)?,它?huì)讓你摔得很慘。

        (編輯??高倩/圖 槿喑)7938D53F-937F-46EF-B67D-14796AF3CD51

        猜你喜歡
        分配核算基層
        基層為何總是栽同樣的跟頭?
        2020年河北省國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算
        一句“按規(guī)定辦”,基層很為難
        應(yīng)答器THR和TFFR分配及SIL等級(jí)探討
        基層治理如何避免“空轉(zhuǎn)”
        遺產(chǎn)的分配
        一種分配十分不均的財(cái)富
        會(huì)計(jì)集中核算制下的內(nèi)部審計(jì)工作
        績(jī)效考核分配的實(shí)踐與思考
        走基層
        大眾攝影(2016年4期)2016-05-25 13:19:48
        亚洲精品熟女国产| 国产精品丝袜美女久久| 国产一区二区av免费观看| 免费av一区二区三区无码| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产极品美女高潮抽搐免费网站| 人妻熟女中文字幕在线视频| 二区免费在线视频观看| 最新国产福利在线观看精品| 久久AV老司机精品网站导航| 美女精品国产一区二区三区| av在线入口一区二区| 亚洲成熟丰满熟妇高潮xxxxx | 无码一区二区三区在线 | 国产精品精品自在线拍| 国内揄拍国内精品少妇国语| 2022精品久久久久久中文字幕| 国产亚洲综合另类色专区| 韩国三级大全久久网站| 五十路熟女一区二区三区| 日本一区二区国产高清在线播放| 亚洲精品在线免费视频| 亚洲中文字幕在线第二页| 欧美三级免费网站| 最新日韩精品视频免费在线观看| 中国久久久一级特黄久久久| 四虎影视免费观看高清视频| 偷亚洲偷国产欧美高清| 精品中文字幕精品中文字幕 | av在线播放免费观看| 色综合久久久久综合99| 国产精品嫩草影院AV| 熟女丝袜美腿亚洲一区二区三区 | 激情内射亚洲一区二区三区爱妻 | 人妻少妇精品无码系列| 人妻精品久久一区二区三区| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 久久av无码精品一区二区三区| 亚洲综合色视频在线免费观看| 天堂8在线新版官网| 婷婷成人基地|