中央企業(yè)共青團錨定強“三性”去“四化”方向，一年一個臺階壓茬推進改革，引領力、組織力、服務力和大局貢獻度不斷增強。加強黨建帶團建，提升引領力。推動出臺《關于加強中央企業(yè)黨建帶團建工作的意見》，召開中央企業(yè)黨建帶團建工作會，將黨的領導貫穿共青團工作全過程。組織“青年大學習”，舉辦“青春大講堂”，開展中央企業(yè)青年精神素養(yǎng)提升工程，引導央企青年學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。夯實基層基礎，提升組織力。堅持集團團委書記、基層團委書記、一線青年“3個1/3”，優(yōu)化中央企業(yè)團工委領導班子結構。理順在地方中央企業(yè)團組織隸屬關系，實施“中央企業(yè)基層團組織建設年”專項行動，實現基層團組織設置“應建必建”、按期換屆“應換盡換”。在企業(yè)改革改制、兼并重組和重大項目建設中同步建立健全團的組織。助力青年成長，提升服務力。落實中長期青年發(fā)展規(guī)劃，實施技能提升、關懷關愛、榜樣示范“三項工程”，搭建中央企業(yè)青年企業(yè)家論壇等載體平臺，推選一批青年榜樣典型，央企青年干事有舞臺、創(chuàng)業(yè)有平臺、成長有空間。服務中心工作，提升大局貢獻度。持續(xù)推進青年“雙創(chuàng)”，取得一批重大青年創(chuàng)新成果，央企青年在抗擊新冠疫情、決戰(zhàn)脫貧攻堅、國企改革三年行動、“一帶一路”建設、維護國家政治安全等重大任務中擔綱重任，獲得社會各界廣泛點贊。