孫麗慧

隨著信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的改革而隨之開(kāi)始轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員已經(jīng)無(wú)法滿足新時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的需求。越來(lái)越多的企業(yè)和高校開(kāi)始研究如何培養(yǎng)新型會(huì)計(jì)人才、復(fù)合型會(huì)計(jì)人才，以此來(lái)適應(yīng)新時(shí)代的經(jīng)濟(jì)變化。本文基于數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，對(duì)各行業(yè)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)工作進(jìn)行研究和分析，為相關(guān)人員提供參考。

大數(shù)據(jù)是目前各行業(yè)發(fā)展的重要技術(shù)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)、商業(yè)發(fā)展、管理行業(yè)都受到大數(shù)據(jù)的影響而發(fā)生改變，會(huì)計(jì)作為各行業(yè)發(fā)展都需求的職業(yè)，為不同行業(yè)的發(fā)展提供非常大的貢獻(xiàn)。目前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展存在的問(wèn)題主要是會(huì)計(jì)專業(yè)的人才數(shù)量過(guò)多、市場(chǎng)環(huán)境對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人才的需求量逐漸減少、目前市場(chǎng)上復(fù)合型會(huì)計(jì)人才的數(shù)量比較少，市場(chǎng)需求改變使得人才的綜合素質(zhì)能力急需得到改變，因此會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作是相關(guān)行業(yè)的首要問(wèn)題。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代是指人類通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)和信息技術(shù)進(jìn)行識(shí)別、選擇、過(guò)濾、存儲(chǔ)、使用等相關(guān)操作，將現(xiàn)有資源進(jìn)行快速優(yōu)化配置與生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。在經(jīng)濟(jì)水平和科技水平較高的如今，各國(guó)都將數(shù)字經(jīng)濟(jì)作為未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)家建設(shè)的關(guān)鍵技術(shù)，數(shù)字化技術(shù)和信息技術(shù)也成為未來(lái)各行業(yè)發(fā)展的主流發(fā)展趨勢(shì)。數(shù)字技術(shù)和信息技術(shù)也導(dǎo)致數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生較大的差異：由于各行業(yè)都使用信息技術(shù)進(jìn)行發(fā)展，各行業(yè)之間的差異性也逐漸縮小，第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)之間原有的界限由于信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的影響而逐漸變小，各行業(yè)之間的連接性比之前更強(qiáng)；信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)使得城市和國(guó)家之間的距離被縮小，因此信息和資源的流動(dòng)性和利用率也隨之獲得較大提高。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)企業(yè)的信息收集能力、還有處理能力和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)判有更高的要求。

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人才的需求量逐漸減少

隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨、自動(dòng)化技術(shù)和智能技術(shù)的不斷發(fā)展，很多行業(yè)都將先進(jìn)的自動(dòng)化控制技術(shù)運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，自動(dòng)化控制與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作人員相比具有更快的工作效率、工作精確度也更高。例如數(shù)據(jù)計(jì)算、數(shù)據(jù)審核、數(shù)據(jù)輸入、填寫(xiě)報(bào)表等比較機(jī)械化、重復(fù)性強(qiáng)的工作都可以交由智能控制系統(tǒng)來(lái)獨(dú)立完成，這些系統(tǒng)化的工作交給智能化控制系統(tǒng)，完成度比交給會(huì)計(jì)人員會(huì)更高。由于智能機(jī)器人、計(jì)算機(jī)設(shè)備的普及，會(huì)計(jì)工作者的工作量和工作難度也迅速降低，每個(gè)企業(yè)需要的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員數(shù)量也持續(xù)減少。隨著未來(lái)科技水平的進(jìn)一步提高，各行業(yè)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員的需求量將會(huì)逐漸減少。

新型會(huì)計(jì)人才的需求量逐漸增大

雖然數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人才的需求比較小，但同時(shí)也為會(huì)計(jì)人員提供了新的發(fā)展空間和機(jī)遇。各行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求逐漸提高，綜合素質(zhì)強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員有了更廣闊的的發(fā)展空間。更多的企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中將自動(dòng)化設(shè)備和信息技術(shù)作為發(fā)展的重要工具，而擁有財(cái)務(wù)審核能力、會(huì)計(jì)學(xué)理論知識(shí)、計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息技術(shù)的綜合人才成為各行業(yè)需求的人才標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)還需要會(huì)計(jì)人員具有良好的管理能力，企業(yè)良性發(fā)展的關(guān)鍵因素就是企業(yè)內(nèi)部的信息流動(dòng)性和管理能力，將企業(yè)現(xiàn)有資源充分利用，為企業(yè)發(fā)展提供更廣闊的前景。雖然自動(dòng)化控制系統(tǒng)能夠?yàn)槠髽I(yè)解決計(jì)算、審核等重復(fù)性比較強(qiáng)的工作，但對(duì)于成本計(jì)算、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作仍沒(méi)有會(huì)計(jì)人員更加準(zhǔn)確，因此會(huì)計(jì)人員需要增強(qiáng)自身的管理能力和專業(yè)能力，將會(huì)計(jì)專業(yè)能力和管理理念進(jìn)行融合，將自身轉(zhuǎn)化為新型會(huì)計(jì)人才，不僅能夠提升自身在市場(chǎng)環(huán)境中的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)還能夠提升自己的綜合素質(zhì)，為未來(lái)自身發(fā)展提供保障。

具備足夠的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)

雖然數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了新的要求，但傳統(tǒng)的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)也不能缺失，良好的會(huì)計(jì)能力依舊是會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)的第一指標(biāo)。會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力包括計(jì)算能力、分析能力、管理能力等，雖然智能化設(shè)備將會(huì)計(jì)人員的一部分工作量減輕，但企業(yè)也對(duì)會(huì)計(jì)人才的管理能力和分析能力更加看重，具有足夠的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)仍是會(huì)計(jì)人員發(fā)展的首要資質(zhì)。

具有良好的數(shù)字技術(shù)

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的大背景下，各大高職院校要將數(shù)字技術(shù)作為會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的重要課程指標(biāo)之一。數(shù)字技術(shù)是指熟練使用數(shù)字化設(shè)備、能夠極快進(jìn)行信息收集和處理工作、在眾多無(wú)效信息中精確尋找到有效信息數(shù)據(jù)并進(jìn)行使用。各行業(yè)發(fā)展建設(shè)的速度越來(lái)越快，信息的流動(dòng)性和處理能力是企業(yè)發(fā)展的重要保障。具備良好的數(shù)字技術(shù)是未來(lái)會(huì)計(jì)人員發(fā)展的重要保障。因此高校在進(jìn)行會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)時(shí)，要將數(shù)字技術(shù)和信息技術(shù)作為人才培養(yǎng)的重點(diǎn)，使新時(shí)代的會(huì)計(jì)人才與時(shí)代發(fā)展接軌，能夠?qū)⑾冗M(jìn)技術(shù)和理念運(yùn)用到財(cái)務(wù)管理工作中。

具有出色的大局觀和團(tuán)隊(duì)意識(shí)

信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)使各個(gè)城市、各個(gè)國(guó)家之間的距離被無(wú)限縮短，各個(gè)國(guó)家之間的連接性更強(qiáng)。很多大型企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)由國(guó)內(nèi)轉(zhuǎn)變?yōu)槿虬l(fā)展經(jīng)營(yíng)。因此企業(yè)對(duì)自身會(huì)計(jì)人才的大局觀有更高的要求。會(huì)計(jì)人才要提高自身的大局觀和全球意識(shí)，將不同國(guó)家的相關(guān)政策規(guī)定、匯率、稅務(wù)法律條文、貿(mào)易規(guī)定等相關(guān)問(wèn)題全部了解并學(xué)習(xí)，同時(shí)會(huì)計(jì)人才還要培養(yǎng)自身的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，會(huì)計(jì)部門的人員數(shù)量也會(huì)進(jìn)一步增長(zhǎng)，未來(lái)會(huì)計(jì)人才所面臨的問(wèn)題不再是單獨(dú)一個(gè)人能夠妥善解決的問(wèn)題，因此需要會(huì)計(jì)部門的所有會(huì)計(jì)人才具有足夠的協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，促使所有會(huì)計(jì)人才為企業(yè)發(fā)展這一共同目標(biāo)而努力。同時(shí)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代也對(duì)企業(yè)自身內(nèi)部各部門之間的溝通性有更高的要求，企業(yè)想要在競(jìng)爭(zhēng)更激烈的市場(chǎng)環(huán)境中擁有足夠的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就要對(duì)自身資源的利用率、成本管理效果和信息數(shù)據(jù)的流動(dòng)性進(jìn)行相應(yīng)加強(qiáng)，而各個(gè)部門之間的溝通性是資源使用效率和信息數(shù)據(jù)有效流通的保障，會(huì)計(jì)部門作為管理部門的重要分支，也要加強(qiáng)自身會(huì)計(jì)人才和其他業(yè)務(wù)部門、管理部門等相關(guān)人員的溝通和協(xié)作能力，培養(yǎng)自身更良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠?yàn)槠髽I(yè)未來(lái)發(fā)展提供有效保障。因此未來(lái)企業(yè)將會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的大局觀和自身團(tuán)隊(duì)意識(shí)提出更高的要求。

提高會(huì)計(jì)人才的綜合素質(zhì)和綜合能力

基于數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的環(huán)境影響，各行業(yè)企業(yè)就要會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)模式進(jìn)行創(chuàng)新，將會(huì)計(jì)人才自身的綜合素質(zhì)和綜合能力作為人才培養(yǎng)的重點(diǎn)目標(biāo)，在教學(xué)中要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人才各方面的教學(xué)和培養(yǎng)，將數(shù)學(xué)、管理、金融、財(cái)務(wù)等不同專業(yè)的課程進(jìn)行融合，使會(huì)計(jì)人員通過(guò)不同課程的學(xué)習(xí)來(lái)提高自身的綜合能力。同時(shí)高校也要定期舉辦實(shí)驗(yàn)和講座，確保會(huì)計(jì)人才學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)能夠有效轉(zhuǎn)化成為自身實(shí)際操作能力，結(jié)合目前市場(chǎng)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求，確保會(huì)計(jì)人才的高校培養(yǎng)。

提高數(shù)字技術(shù)和信息技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用

信息技術(shù)和數(shù)字技術(shù)作為近年來(lái)發(fā)展的最新技術(shù)，在不斷發(fā)展中也產(chǎn)生眾多分支，人工智能技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和云計(jì)算技術(shù)等都是基于信息技術(shù)和數(shù)字化技術(shù)衍生出的不同技術(shù)，針對(duì)不同行業(yè)的發(fā)展都能夠起到非常重要的影響。不同行業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展需求和實(shí)際情況對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人才進(jìn)行特殊培訓(xùn)，例如農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)管理工作具有一定的季節(jié)性，由于不同季節(jié)農(nóng)業(yè)種植企業(yè)的主要工作各不相同，因此農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)審核工作與傳統(tǒng)企業(yè)的會(huì)計(jì)審核工作存在一定的差異性，農(nóng)業(yè)企業(yè)可以使用云計(jì)算技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)審核工作，減少工作量的同時(shí)也能夠適當(dāng)降低工作難度，因此農(nóng)業(yè)企業(yè)應(yīng)該將云計(jì)算技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)作為會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的重點(diǎn)項(xiàng)目。

轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的理念

目前我國(guó)各大高校針對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展和變化已經(jīng)做出一些改變，未來(lái)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展將更加趨近于時(shí)代的發(fā)展和變化，隨著越來(lái)越多的信息技術(shù)和數(shù)字技術(shù)不斷更新，未來(lái)各行業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)將會(huì)更加高效、智能。未來(lái)企業(yè)的發(fā)展將會(huì)更加注重財(cái)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門的融合，將財(cái)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效整合能夠增強(qiáng)資源、信息的流動(dòng)性和利用率，為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展提供更堅(jiān)實(shí)的保障。不同行業(yè)還需要結(jié)合自身發(fā)展需求和實(shí)際情況來(lái)完善會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)理念，以農(nóng)業(yè)企業(yè)為例，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)隨著科技的發(fā)展不斷獲得提升，農(nóng)業(yè)企業(yè)也對(duì)財(cái)務(wù)工作相應(yīng)提出更高的要求，農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中對(duì)生產(chǎn)成本非常注重，因此良好的成本管理能力是農(nóng)業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員必須具備的。因此農(nóng)業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)部門要將自身發(fā)展中心從原本的核算職責(zé)向管理職責(zé)進(jìn)行轉(zhuǎn)變，將人才培養(yǎng)的理念由財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)變?yōu)槌杀竟芾怼㈩A(yù)算管理等全方位管理模式。同時(shí)還要注重會(huì)計(jì)人才的全方位培養(yǎng)，樹(shù)立起專業(yè)能力和綜合素質(zhì)共同培養(yǎng)的全新人才培養(yǎng)理念。

將數(shù)字化技術(shù)和信息技術(shù)列入會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)

事實(shí)證明，將信息化技術(shù)和信息技術(shù)應(yīng)用在會(huì)計(jì)工作中能夠使會(huì)計(jì)管理效果更加精確，因此各企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)時(shí)要將信息技術(shù)和數(shù)字技術(shù)共同列入會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的體系之中。使用信息技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理能夠?qū)ζ髽I(yè)的成本和預(yù)算進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，達(dá)到動(dòng)態(tài)管理的效果，同時(shí)還能提高會(huì)計(jì)管理工作的整體質(zhì)量。因此企業(yè)要將信息技術(shù)和數(shù)字技術(shù)融入到現(xiàn)有的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)體系中，建立起多學(xué)科融合的綜合培養(yǎng)模式，在進(jìn)行會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)時(shí)適當(dāng)將先進(jìn)技術(shù)引入并實(shí)踐，不僅能夠使會(huì)計(jì)人才學(xué)習(xí)到其他先進(jìn)技術(shù)的理論知識(shí)，同時(shí)還能使會(huì)計(jì)人才得到一定的實(shí)踐，為企業(yè)提供綜合素質(zhì)強(qiáng)的復(fù)合型人才。

建立全新的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)

信息技術(shù)和數(shù)字技術(shù)的使用需要結(jié)合實(shí)際情況來(lái)使用，因此對(duì)會(huì)計(jì)人才自身的操作能力和實(shí)踐能力有較高的要求。建立完善的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)是未來(lái)企業(yè)發(fā)展的必要措施之一。通過(guò)建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)能夠幫助學(xué)生將已經(jīng)學(xué)習(xí)到的專業(yè)理論知識(shí)通過(guò)實(shí)踐轉(zhuǎn)化為實(shí)際動(dòng)手能力，提高會(huì)計(jì)人才對(duì)先進(jìn)技術(shù)的實(shí)施能力。目前我國(guó)很多高等院校已經(jīng)將網(wǎng)絡(luò)實(shí)踐平臺(tái)作為財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)發(fā)展的重要設(shè)施，依靠大數(shù)據(jù)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)建立起網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，使學(xué)生能夠隨時(shí)在網(wǎng)絡(luò)上對(duì)學(xué)習(xí)到的新知識(shí)進(jìn)行實(shí)踐和檢驗(yàn)，對(duì)會(huì)計(jì)人才的動(dòng)手能力和操作能力有非常大的提升。因此各行業(yè)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中也要將網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)作為會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的重點(diǎn)設(shè)施，通過(guò)建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的方式來(lái)鍛煉學(xué)生的綜合能力。在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上可以構(gòu)建針對(duì)不同知識(shí)的實(shí)踐模擬，例如會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)、仿真演練、大數(shù)據(jù)計(jì)算等等，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)可以提高會(huì)計(jì)人才的綜合素質(zhì)、對(duì)理論知識(shí)的掌握情況和理論知識(shí)使用能力，為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展經(jīng)營(yíng)提供更大優(yōu)勢(shì)、為企業(yè)培養(yǎng)出綜合素質(zhì)更高的全面人才。

培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的職業(yè)敏感性

企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人才自身職業(yè)敏感性的培養(yǎng)，隨著信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷涌現(xiàn)，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)的工作模式和工作目標(biāo)也發(fā)生較大的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在的企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的職業(yè)敏感度更為注重。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，如何將傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理工作與先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)理念進(jìn)行有效融合是各個(gè)行業(yè)的首要目標(biāo)，及時(shí)對(duì)先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行判斷、將先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用在會(huì)計(jì)工作中是會(huì)計(jì)人才未來(lái)的工作目標(biāo)之一。因此企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人才自身敏感性和結(jié)合能力的有效培養(yǎng)，為自身企業(yè)的未來(lái)發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的保障。

提高會(huì)計(jì)人才自身學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代由于信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及，各行業(yè)的發(fā)展速度和知識(shí)的更新速度也獲得非常大的改變。各種先進(jìn)技術(shù)已經(jīng)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的各個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行潛移默化的改變。會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)始終發(fā)生一定的變化，而想要確保會(huì)計(jì)人才能夠得到最好的培養(yǎng)方式，就要確保會(huì)計(jì)人才自身具有足夠的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，能夠及時(shí)更新自己具備的專業(yè)知識(shí)、同時(shí)還能夠?qū)ο冗M(jìn)技術(shù)和先進(jìn)理念加以運(yùn)用，與會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)行有效融合和創(chuàng)新。隨著時(shí)代的變化，各個(gè)行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求也發(fā)生一定的變化，由原來(lái)的注重專業(yè)能力到如今重視信息分析能力、信息收集能力、信息處理能力、成本管理能力、企業(yè)決策能力等，對(duì)會(huì)計(jì)人才的綜合能力有更高的要求。因此需要會(huì)計(jì)人才具有跨界學(xué)習(xí)的能力，能夠打破不同學(xué)科專業(yè)的界限，在不同的知識(shí)領(lǐng)域?qū)ψ陨戆l(fā)展需要的理論知識(shí)加以學(xué)習(xí)，并能夠?qū)⒉煌I(lǐng)域的知識(shí)有效進(jìn)行結(jié)合和使用。這就需要會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)工作要更加注重人才的實(shí)踐能力，將傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式進(jìn)行更新，將學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力作為會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代為會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展提供了更多機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，同時(shí)也對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)提出轉(zhuǎn)型和更新的要求。隨著科技水平和經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展，社會(huì)各行業(yè)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人才的需求越來(lái)越小，取而代之的是對(duì)新型會(huì)計(jì)人才的需求越來(lái)越大。高素質(zhì)、綜合能力強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)高的會(huì)計(jì)人才成為各個(gè)行業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中不可或缺的關(guān)鍵助力。因此各行業(yè)要對(duì)自身會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)能力和培養(yǎng)模式進(jìn)行創(chuàng)新，依靠先進(jìn)的大數(shù)據(jù)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將現(xiàn)有的培養(yǎng)模式進(jìn)行完善，通過(guò)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、完善培養(yǎng)理念等方式來(lái)促進(jìn)會(huì)計(jì)專業(yè)能力培養(yǎng)和信息技術(shù)能力培養(yǎng)，并將信息技術(shù)和會(huì)計(jì)專業(yè)進(jìn)行結(jié)合，為企業(yè)發(fā)展提供更完善的保障。本文通過(guò)對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代進(jìn)行分析，以數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代為背景對(duì)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)模式改善措施加以探討，希望為未來(lái)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)出綿薄之力。

（內(nèi)蒙古上京農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司）

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