近日，一則“近40名專(zhuān)家跳槽鄭大一附院”的消息引發(fā)廣泛關(guān)注。據(jù)悉，此番集體跳槽的專(zhuān)家主要來(lái)自鄭州市內(nèi)另兩家醫(yī)院。消息傳出后，鄭大一附院“挖墻腳”的行為招致一片口誅筆伐。

優(yōu)惠政策、誘人待遇，的確有利于在短時(shí)間內(nèi)吸引人才，發(fā)揮人才的集聚效應(yīng)，但簡(jiǎn)單地拼資金、拼優(yōu)惠政策，已很難形成持久的人才吸引力。一個(gè)可以讓人才舒心、安心地干事業(yè)的人才環(huán)境，才能最終成為高層次人才生存和發(fā)展的樂(lè)土。