為貫徹落實黨中央、國務院關于全面推進鄉(xiāng)村振興的決策部署，發(fā)揮好社會力量助力鄉(xiāng)村振興的作用，推動農業(yè)農村人才隊伍不斷發(fā)展壯大，2021年農業(yè)農村部與深圳市騰訊計算機系統(tǒng)有限公司（以下簡稱“騰訊公司”）簽署“耕耘者”振興計劃戰(zhàn)略合作協(xié)議，面向鄉(xiāng)村治理骨干和新型農業(yè)經營主體帶頭人開展免費培訓。在前期探索培訓模式、建立制度機制和開展試點培訓等籌備工作基礎上，2022年將全面啟動實施“耕耘者”振興計劃。

“耕耘者”振興計劃目標任務為：2022-2024年，由騰訊公司出資，通過線上線下相結合的方式，實現線上培訓100萬人，線下培訓10萬人的目標。其中，2022年主要任務：一是全面啟動線下培訓。分類型、分層次、分階段組織線下培訓，鄉(xiāng)村治理骨干和新型農業(yè)經營主體帶頭人各1.5萬人，共計3萬人。二是建立線上平臺。開發(fā)并運用“為村耕耘者”微信小程序和培訓管理系統(tǒng)，實現學員線上學習交流互動、線下培訓對象遴選、教學管理、效果評價等全流程數字化運行。三是構建組織管理體系。建立機構、師資、學員、班次、研學基地等管理制度，制定培訓指導手冊，規(guī)范教學過程。

“耕耘者”振興計劃由農業(yè)農村部農村合作經濟指導司、騰訊可持續(xù)社會價值事業(yè)部負責牽頭設計和組織實施，包括線上培訓、線下初訓（全國示范班、省市調訓班、縣級送教班）、研學培訓、進階培訓和成果分享五個層級。各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）農業(yè)農村部門負責組織好本區(qū)域有關工作。

“耕耘者”振興計劃是政企合作推進鄉(xiāng)村人才振興的新探索，各地農業(yè)農村部門要按照突出需求導向、實踐轉化、長期扶持的思路，加強指導督促，切實提高培訓質量和效果。

“耕耘者”振興計劃經過試點培訓，形成“分段式、進階式、參與式、重轉化”的培訓模式。按照五個層級培訓路徑，指導培訓機構組織舉辦培訓，綜合運用案例分析、主題研討、學習成果路演等參與式教學方式，設置制定發(fā)展計劃書等教學環(huán)節(jié)，提升培訓轉化效果。

鄉(xiāng)村治理骨干培訓重點面向村“兩委”干部，也可將鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部等人員納入培訓范圍，把黨組織領導下的自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村治理理論、方法以及“積分制”“清單制”“楓橋經驗”“村民說事”等實踐經驗作為培訓重點。新型農業(yè)經營主體帶頭人培訓以農民合作社帶頭人、家庭農場經營者為重點，突出規(guī)范建設、品牌創(chuàng)建、市場營銷、風險防控、聯(lián)合合作等內容。每年在按計劃推進常規(guī)培訓的同時，聚焦黨中央、國務院關于三農工作重大部署和農業(yè)農村重點工作舉辦專題專項培訓班。2022年將圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，由深圳改革開放干部學院所屬深圳市經理進修學院舉辦71期東西部協(xié)作與廣東省內幫扶培訓班，由農業(yè)農村部管理干部學院圍繞大豆玉米帶狀復合種植技術組織20期培訓班（另行通知）。

“耕耘者”振興計劃全程實行數字化管理。參訓學員通過“為村耕耘者”微信小程序完成線上學習互動，線下培訓報名和學習情況記錄。項目各參與單位和培訓機構通過“為村耕耘者”培訓管理系統(tǒng)和企業(yè)微信APP實現培訓過程管理和溝通聯(lián)絡。各級農業(yè)農村部門要用好數字化管理工具，提高培訓對象遴選、數據調度、過程管理、效果評價等工作的效率。

鼓勵鄉(xiāng)村治理骨干和新型農業(yè)經營主體帶頭人在“為村耕耘者”微信小程序上開展互動交流。持續(xù)關注參訓學員在鄉(xiāng)村治理或產業(yè)發(fā)展方面的作用發(fā)揮情況，引導其與市場充分有效對接，創(chuàng)設有利于學員發(fā)展的環(huán)境。會同騰訊公司做好后續(xù)支持，利用騰訊公司的各類公益助農平臺和“積分制”“清單制”等鄉(xiāng)村治理管理工具，支持學員因地制宜將學習內容轉化為實踐成果。