許明麗

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)背景之下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅等相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展情況也發(fā)生了較大變化，而企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作理念以及工作模式的變化便是重要體現(xiàn)之一。對(duì)于稅務(wù)會(huì)計(jì)來(lái)說，其是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中最為重要的組成部分之一，一直都受到業(yè)內(nèi)人士的高度重視，稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的開展情況往往會(huì)直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及可持續(xù)發(fā)展情況。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的全面到來(lái)，很多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式發(fā)生了明顯變化，這也為企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的開展帶來(lái)了新的機(jī)遇，但這也是一次較為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，需要企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的信息數(shù)據(jù)特征進(jìn)行有效把握，同時(shí)還需要企業(yè)方面培養(yǎng)出更多高素質(zhì)的稅務(wù)會(huì)計(jì)人才，并且通過大數(shù)據(jù)時(shí)代的信息技術(shù)來(lái)進(jìn)一步促進(jìn)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的開展?；诖耍恼乱矅L試對(duì)大數(shù)據(jù)背景下稅務(wù)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)背景下;稅務(wù)會(huì)計(jì);機(jī)遇;挑戰(zhàn)

對(duì)于當(dāng)前的大數(shù)據(jù)時(shí)代來(lái)說，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不斷提升，并且大數(shù)據(jù)對(duì)我國(guó)多個(gè)行業(yè)的發(fā)展都產(chǎn)生了重要影響，在多個(gè)領(lǐng)域的應(yīng)用都發(fā)揮出了自己的價(jià)值。對(duì)于企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)管理工作來(lái)說，將大數(shù)據(jù)理念融入其中可以為稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的開展提供大量的信息資源，這樣有利于企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需求。但是與此同時(shí)我們也發(fā)現(xiàn)，在大數(shù)據(jù)技術(shù)融入企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作中后，也給企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的開展帶來(lái)了較大壓力，企業(yè)方面的稅務(wù)會(huì)計(jì)需要將稅務(wù)工作內(nèi)容與大數(shù)據(jù)技術(shù)理念進(jìn)行融合，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)以往工作模式的創(chuàng)新，這意味著稅務(wù)會(huì)計(jì)要學(xué)習(xí)新的工作理念、技巧等等，這對(duì)一些已經(jīng)形成固定工作思維的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作人員來(lái)說是不小的挑戰(zhàn)，因此對(duì)相應(yīng)對(duì)策進(jìn)行針對(duì)性探討是非常有必要的。

一、大數(shù)據(jù)背景下稅務(wù)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容簡(jiǎn)述

對(duì)于企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作來(lái)說，其所涉及的工作內(nèi)容較為多樣化，同時(shí)其也是企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中的重要組成部分，在實(shí)際展開工作的過程中會(huì)涉及企業(yè)稅務(wù)籌劃、納稅申報(bào)以及稅金核算等等工作內(nèi)容。隨著現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)稅收體制的不斷完善，企業(yè)稅收工作的規(guī)范程度也明顯提升，這也使得企業(yè)稅收會(huì)計(jì)工作成為企業(yè)管理會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容的重要延伸，因此其工作內(nèi)容具有一定復(fù)雜性。目前有一部分企業(yè)在展開會(huì)計(jì)工作的時(shí)候往往沒有對(duì)管理會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容進(jìn)行有效劃分，這也使得其在實(shí)際展開工作的過程中并沒有完善的、獨(dú)立的會(huì)計(jì)系統(tǒng)對(duì)其進(jìn)行支持，從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)工作內(nèi)容在實(shí)際展開的過程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)業(yè)務(wù)內(nèi)容交叉的現(xiàn)象。因此，企業(yè)方面在展開稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的時(shí)候，要注意監(jiān)督納稅人向國(guó)家繳稅，并且對(duì)申報(bào)形式以及繳納等各項(xiàng)工作進(jìn)行管控，同時(shí)還可以嚴(yán)格按照當(dāng)前稅法標(biāo)準(zhǔn)對(duì)納稅人的納稅情況以及納稅義務(wù)進(jìn)行管理，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)的正常運(yùn)行以及發(fā)展。

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的全面到來(lái)，企業(yè)方面在展開稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的時(shí)候，對(duì)于計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)的依賴程度不斷提升，這也使得稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的整體效率明顯提升，與此同時(shí)，應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)信息系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸往往存在一定安全隱患，這就需要采取相應(yīng)的措施對(duì)其進(jìn)行治理。因此，企業(yè)方面應(yīng)該注意制定出相應(yīng)的稅務(wù)信息安全管理制度，并且保證這一制度的設(shè)定在當(dāng)前我國(guó)稅務(wù)相關(guān)政策范圍之內(nèi)，從而保證企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)工作的開展更為順利，避免相關(guān)責(zé)任人出現(xiàn)越權(quán)的現(xiàn)象。同時(shí)，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)在展開稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的時(shí)候應(yīng)該注意積極尋找與大數(shù)據(jù)信息技術(shù)之間的契合點(diǎn)，可以嘗試建立起稅務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理體系，通過這種方式來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的效率，同時(shí)也使得相關(guān)信息加密效果更為理想，不容易出現(xiàn)信息丟失以及遺漏的現(xiàn)象。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代背景之下企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作面臨的新挑戰(zhàn)

（一）存在企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展滯后現(xiàn)象

在現(xiàn)階段的大數(shù)據(jù)時(shí)代背景之下，企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作模式也發(fā)生了較大變化，主要體現(xiàn)在管理理念以及專業(yè)知識(shí)的變化上，更加強(qiáng)調(diào)對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)運(yùn)用的重要性，這也對(duì)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)自身綜合素質(zhì)提出了更高的要求。在大數(shù)據(jù)技術(shù)的影響之下，我國(guó)相關(guān)稅務(wù)機(jī)關(guān)的征稅方式也發(fā)生了較大變化，開始逐漸向網(wǎng)絡(luò)化以及智能化的方向發(fā)展，在很大程度上提升稅務(wù)征收效率，同時(shí)也使得稅務(wù)征收中存在的多種問題得到了有效解決。但是目前來(lái)看，我國(guó)尚且有很大一部分企業(yè)在展開稅收會(huì)計(jì)工作的時(shí)候并沒有完善的會(huì)計(jì)管理體制對(duì)其進(jìn)行支持，并且對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用尚且處于初級(jí)階段。企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作中所涉及的稅金核算、稅務(wù)籌劃、納稅申報(bào)等內(nèi)容往往具有各自不同的特征，但是很多企業(yè)在實(shí)際展開稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的時(shí)候并沒有對(duì)這些工作內(nèi)容進(jìn)行合理劃分，這也使得不同工作的獨(dú)立性并沒有得到保證，并且還是通過同一個(gè)會(huì)計(jì)部門甚至是同一個(gè)會(huì)計(jì)人員對(duì)其進(jìn)行管理，進(jìn)而致使企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)管理以及發(fā)展出現(xiàn)滯后現(xiàn)象。

（二）稅務(wù)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)不足

想要保證企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展取得良好效果，應(yīng)該保證有高素質(zhì)的稅務(wù)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍對(duì)其進(jìn)行支持，這樣才能使各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作的開展更為有序?？梢钥闯觯S著現(xiàn)階段我國(guó)稅務(wù)體系的不斷完善，企業(yè)稅收工作的開展也發(fā)生了較大變化，主要體現(xiàn)為對(duì)于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的依附程度不斷提升。在這樣的背景之下，便對(duì)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作人員綜合素質(zhì)提出了更高要求，需要其不僅具備會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)也要對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)、數(shù)字化技術(shù)有較為深入的認(rèn)知，可以靈活運(yùn)用計(jì)算機(jī)設(shè)備來(lái)進(jìn)行相關(guān)操作，這樣才能使企業(yè)稅收工作在實(shí)際展開的過程中取得較為良好的效果。但是從現(xiàn)階段我國(guó)很多大中型企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)情況來(lái)看，往往相關(guān)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)較差，有相當(dāng)一部分稅務(wù)會(huì)計(jì)工作人員由于從業(yè)時(shí)間較長(zhǎng)，早已經(jīng)形成了固化的工作思維，想要在短時(shí)間令其適應(yīng)大數(shù)據(jù)工作方式往往存在一定難度。同時(shí)，現(xiàn)階段我國(guó)的企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的數(shù)量也相對(duì)有限，主要是由于其所涉及的工作內(nèi)容相對(duì)復(fù)雜，但是薪資待遇卻不高，這也使得很多高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才不愿從事這一工作崗位。此外，現(xiàn)階段我國(guó)還有一部分企業(yè)對(duì)于新生事物的重視程度不高，尤其在現(xiàn)階段的大數(shù)據(jù)時(shí)代背景之下，企業(yè)并沒有及時(shí)建立起相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)，依然是應(yīng)用傳統(tǒng)的工作模式在進(jìn)行信息數(shù)據(jù)的獲取、整理以及分析，這不僅會(huì)直接影響到工作效率，同時(shí)也使得最終數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性受到了較為嚴(yán)重的影響。目前來(lái)看，如果企業(yè)方面沒有建立起與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)稅收部門相對(duì)接的納稅系統(tǒng)，那么當(dāng)?shù)囟愂詹块T在實(shí)際展開稅收工作的時(shí)候，企業(yè)方面可能會(huì)出現(xiàn)偷稅、漏稅的現(xiàn)象，這時(shí)候企業(yè)很可能會(huì)面臨法律的制裁，這也對(duì)企業(yè)今后的運(yùn)行發(fā)展產(chǎn)生了較為嚴(yán)重的負(fù)面影響。

（三）當(dāng)前企業(yè)稅收信息安全風(fēng)險(xiǎn)較大

從現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)稅務(wù)工作開展情況來(lái)看，企業(yè)稅務(wù)信息主要是指企業(yè)按照規(guī)定向國(guó)家繳納相應(yīng)稅款的過程中所產(chǎn)生的多種相關(guān)信息?，F(xiàn)階段，我國(guó)已經(jīng)全面進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代，這也使得企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)有所增加，主要是由于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的全面普及應(yīng)用使得信息共享以及傳輸?shù)耐緩矫黠@增多，如果沒有對(duì)信息數(shù)據(jù)的共享以及傳輸進(jìn)行有效約束勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)信息泄漏的情況發(fā)生。具體來(lái)說，大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)稅務(wù)信息的安全隱患主要體現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：首先，企業(yè)內(nèi)部的安全隱患。對(duì)于稅務(wù)信息來(lái)說，其產(chǎn)生于企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，其在企業(yè)內(nèi)部也存在一定安全隱患，通常情況下此類隱患主要來(lái)自企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員。雖然現(xiàn)階段很多大中型企業(yè)都已經(jīng)通過計(jì)算機(jī)來(lái)對(duì)相關(guān)稅務(wù)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行計(jì)算，但是在實(shí)際展開工作的過程中，往往有一部分稅務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)于計(jì)算機(jī)操作方式的掌握不夠熟練，因此在實(shí)際進(jìn)行計(jì)算的過程中很可能會(huì)出現(xiàn)計(jì)算結(jié)果偏差以及遺漏項(xiàng)的現(xiàn)象，這也很容易導(dǎo)致企業(yè)的重要稅務(wù)信息泄露，進(jìn)而給企業(yè)造成較為嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失;其次，企業(yè)外部的安全隱患。對(duì)于企業(yè)稅務(wù)信息外部安全隱患來(lái)說，主要是因?yàn)樵谶M(jìn)行信息傳輸?shù)倪^程中需要通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)，如果在數(shù)據(jù)傳輸過程中缺乏相應(yīng)的保護(hù)措施很可能會(huì)受到黑客攻擊，進(jìn)而導(dǎo)致系統(tǒng)受到控制，這很有可能導(dǎo)致稅務(wù)信息泄漏以及被篡改的現(xiàn)象出現(xiàn)。

三、當(dāng)前大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)優(yōu)化建議

（一）進(jìn)一步提升企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)水平

想要保證企業(yè)稅務(wù)工作的開展取得理想效果，必須有高素質(zhì)的稅務(wù)會(huì)計(jì)人才參與到工作中，21世紀(jì)是以人才為主導(dǎo)的時(shí)代，現(xiàn)代化企業(yè)的建設(shè)發(fā)展往往也離不開高素質(zhì)專業(yè)人才的支持，這就要求企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)人員不僅要具備專業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，同時(shí)還要了解當(dāng)前企業(yè)發(fā)展情況以及行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，并且要具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)設(shè)備操作能力，這樣才能保證企業(yè)稅務(wù)管理工作的正常開展。今后，企業(yè)方面應(yīng)該注意從以下幾個(gè)方面來(lái)加強(qiáng)稅務(wù)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)：首先，加強(qiáng)信息化人才引進(jìn)力度?，F(xiàn)階段我國(guó)已經(jīng)全面進(jìn)入了大數(shù)據(jù)時(shí)代，各行各業(yè)的運(yùn)行發(fā)展也開始積極與信息化技術(shù)進(jìn)行融合，對(duì)于企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作來(lái)說，在實(shí)際展開的過程中也應(yīng)該積極融入信息化操作理念，進(jìn)而提升會(huì)計(jì)工作水平。因此，企業(yè)方面應(yīng)該注意對(duì)當(dāng)前企業(yè)稅務(wù)工作中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)查，然后確定會(huì)計(jì)人員的招聘標(biāo)準(zhǔn)，可以看出，當(dāng)前企業(yè)稅收會(huì)計(jì)崗位工作人員的薄弱項(xiàng)主要體現(xiàn)為對(duì)于信息化技術(shù)的了解較為有限，不能熟練運(yùn)用信息化技術(shù)來(lái)展開相關(guān)工作內(nèi)容。因此，在進(jìn)行稅務(wù)會(huì)計(jì)招聘的時(shí)候，應(yīng)該注意將其信息化專業(yè)水平作為硬性指標(biāo)之一，只有達(dá)到這一指標(biāo)要求的人員才能予以錄用;其次，注意積極開展稅務(wù)會(huì)計(jì)人員在崗培訓(xùn)。想要使稅務(wù)會(huì)計(jì)工作人員自身綜合素質(zhì)得到持續(xù)性提升，并且更好地適應(yīng)當(dāng)前大數(shù)據(jù)時(shí)代背景之下稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際需求，應(yīng)該注意對(duì)在崗員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，主要是以邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)部專家進(jìn)行定期講座的方式來(lái)使相關(guān)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作人員掌握最新的工作理念，在講座中要將信息化技術(shù)在稅務(wù)會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用進(jìn)展以及應(yīng)用成果作為重要內(nèi)容，從而使得企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)水平得到有效提升。

（二）強(qiáng)化企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的自查管理力度

對(duì)于企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作來(lái)說，其已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中會(huì)計(jì)工作的重要內(nèi)容，如果在工作展開的過程中出現(xiàn)報(bào)錯(cuò)、漏項(xiàng)等問題勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)今后的運(yùn)行發(fā)展產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。因此，今后要注意開展企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)自查管理工作，應(yīng)該注意從以下幾個(gè)方面進(jìn)行入手：首先，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)。對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說，在展開稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)稅務(wù)數(shù)據(jù)泄露以及工作環(huán)節(jié)存在漏洞的現(xiàn)象，也正是因?yàn)檫@種情況的存在，使得企業(yè)的稅務(wù)工作開展質(zhì)量往往很難得到保證。因此企業(yè)方面應(yīng)該注意積極開展自查管理工作，要有完善的自查制度對(duì)其進(jìn)行支持，從而保證企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的開展不會(huì)遺漏任何一個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)而提升企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)數(shù)據(jù)信息的安全性;其次，以我國(guó)當(dāng)前執(zhí)行的稅務(wù)有關(guān)政策法規(guī)作為標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)來(lái)開展自查管理。對(duì)于企業(yè)來(lái)說，想要使稅務(wù)會(huì)計(jì)自查管理工作的開展更加規(guī)范化，應(yīng)該注意以我國(guó)出臺(tái)的相關(guān)制度政策作為基礎(chǔ)，從而對(duì)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)管理制度中的短板進(jìn)行有效補(bǔ)足;最后，建立起完善的稅務(wù)會(huì)計(jì)自查獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)于企業(yè)來(lái)說，應(yīng)該對(duì)那些全年有效完成稅務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的從業(yè)人員予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)那些在工作中出現(xiàn)失誤的員工進(jìn)行一定處罰，這樣可以使企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作熱情得到有效激發(fā)。

（三）強(qiáng)化企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)信息安全管理力度

對(duì)于企業(yè)來(lái)說，在展開稅務(wù)會(huì)計(jì)信息管理工作的時(shí)候，尤其要將信息的安全管理作為重點(diǎn)工作內(nèi)容，在現(xiàn)階段大數(shù)據(jù)時(shí)代背景之下，企業(yè)方面開始全面落實(shí)應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)化、平臺(tái)化的稅務(wù)會(huì)計(jì)信息管理控制，這就需要企業(yè)方面對(duì)所涉及的稅收信息進(jìn)行全面管控，應(yīng)該注意從以下幾個(gè)方面入手：首先，要制定完善的信息安全管理制度。企業(yè)方面應(yīng)該建立起完善的內(nèi)部管理制度，尤其要注意對(duì)稅務(wù)信息進(jìn)行管理，保證稅務(wù)信息數(shù)據(jù)的處理方式與我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)要求相符合。同時(shí)，企業(yè)要注意構(gòu)建起定人、定崗的責(zé)任監(jiān)管體系，通過這種方式來(lái)保證稅務(wù)會(huì)計(jì)工作中的信息管理程序以及審批流程設(shè)定更為規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，要逐一明確稅務(wù)會(huì)計(jì)人員的職責(zé)，確定其工作權(quán)限范圍，從而最大程度地保證數(shù)據(jù)系統(tǒng)的整體安全性。企業(yè)要對(duì)那些違反規(guī)定、越出工作權(quán)限的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作人員予以警示或者懲罰;其次，建立起完善的技術(shù)性信息安全監(jiān)管體制。想要對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作中所產(chǎn)生的相關(guān)信息進(jìn)行保密管理，應(yīng)該注意充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，可以嘗試運(yùn)用全程跟蹤的監(jiān)管方式，保證各個(gè)工作環(huán)節(jié)之間的銜接流暢，從而避免漏洞出現(xiàn)。同時(shí)，要注意以技術(shù)控制作為主導(dǎo)，可以嘗試運(yùn)用設(shè)置動(dòng)態(tài)保密密碼以及加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)的方式來(lái)展開信息保密控制工作，這就需要積極應(yīng)用人臉識(shí)別、指紋解鎖等先進(jìn)的功能，從而保證工作人員與稅務(wù)信息之間的對(duì)接更加準(zhǔn)確，這也保證了只有規(guī)定的權(quán)限人才能獲取信息，非權(quán)限人無(wú)法查看信息。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的全面到來(lái)，我國(guó)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作模式也發(fā)生了較大變化，開始積極與大數(shù)據(jù)信息技術(shù)進(jìn)行結(jié)合，通過這種方式可以有效提升稅務(wù)管理工作效率。但是與此同時(shí)，也為企業(yè)稅務(wù)管理工作的開展帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，因此，企業(yè)方面應(yīng)該正視當(dāng)前稅務(wù)會(huì)計(jì)工作開展的實(shí)際情況，對(duì)稅務(wù)信息安全風(fēng)險(xiǎn)等問題進(jìn)行針對(duì)性處理，這樣才能使企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展取得良好效果。今后，企業(yè)方面還應(yīng)該進(jìn)一步提升稅務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)，要通過提升招聘門檻以及對(duì)崗位員工進(jìn)行定期培訓(xùn)的方式來(lái)提升企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體專業(yè)水平。目前來(lái)看，我國(guó)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作模式與大數(shù)據(jù)信息技術(shù)之間的深度結(jié)合尚且任重道遠(yuǎn)，還需要企業(yè)方面不斷完善相關(guān)管理制度，從而使得大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用更為廣泛，這樣才能使稅務(wù)會(huì)計(jì)工作效能得到有效發(fā)揮。

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（作者單位：惠州城市職業(yè)學(xué)院）