月下僧

葛長青是一名有著20年工齡的總工程師，技術過硬，人品可靠，被公認為公司新副總的最佳人選。然而，公司突然空降了一名年輕女副總，一場職場廝殺開始了。

工程師硬懟女上司：你空降，你還不懂行

2019年12月，一家智能科技公司空降了一名女副總，技術總工程師葛長青傻眼了。

葛長青時年42歲，從河北一所大學畢業(yè)后就進了這家公司。他從基層技術員做起，一路升到技術總工程師的職位。葛長青技術過硬，業(yè)務嫻熟，長得還像靳東，在女同事中很受追捧。不過，他是個理工直男，從不招惹是非，對老婆孩子特別用心。

老總齊國新很欣賞他。二十年前，齊國新從智能手機配件廠辭職后，自主創(chuàng)業(yè)，開了這家公司，主營安防監(jiān)控產(chǎn)品的組裝、調試和技術輸出。在葛長青等元老的刻苦鉆研下，產(chǎn)品漸漸在市場上占據(jù)一席之地，齊國新的生意也越做越大。

2019年下半年，公司傳聞，葛長青將被提拔為副總。葛長青也自信滿滿，只是，他沒想到，欣賞他的齊國新另有打算。

前幾年，齊國新的妻兒意外身亡。后來，他再婚生子，孩子才2歲。加上年紀上來了，糖尿病、高血壓等慢性病都找上門來。齊國新在工作上也漸漸力不從心。自己白手起家創(chuàng)立的公司，他想守住。奈何，妻子不適合，孩子又年幼。齊國新另辟蹊徑，送侄女齊文芳去美國留學，望她將來進公司幫他。

齊文芳時年34歲，是美國一所大學的MBA。出國前，她是師范生，也參加過工作。這樣一個年紀輕輕的女人來管理一家科技公司，葛長青不服氣。但她硬件軟件都優(yōu)秀，葛長青也挑不出毛病，心里不服，也只能閉嘴。

齊文芳正式履職后，葛長青發(fā)現(xiàn)，她居然不懂業(yè)務！生產(chǎn)計劃表看不懂，公司產(chǎn)品的核心技術更是一竅不通。齊國新知道他心里不痛快，特意找他談話，將齊文芳拜托給他：“你是公司元老，是技術總工程師，要多多幫襯她?！崩峡偡诺妥藨B(tài)，親自托付，葛長青只好答應。

然而，齊文芳一再犯低級錯誤，還自以為是。

有一次，齊文芳下生產(chǎn)車間。公司明文規(guī)定，下車間必須在噴淋室進行兩次噴淋，以起到除塵、除靜電的作用，保證工藝產(chǎn)品的高效、安全生產(chǎn)。那天，齊文芳進行第一次噴淋后，準備離開時，噴淋系統(tǒng)再次啟動，把她嚇得哇哇大叫。

葛長青和一眾同事目睹齊文芳的窘態(tài)，面面相覷：作為公司的副總，不知道進車間前需要進行兩次噴淋嗎？葛長青沒好氣地說：“公司的管理規(guī)定和生產(chǎn)手冊，是每個員工都該熟悉并遵守的?！?/p>

齊文芳知道老員工不服自己，尤其是葛長青，所以，上班第一天，她就處處小心。可沒想到，這么快就被這群人逮住了漏洞，還在他們面前出了丑。

出糗后，齊文芳花了整整一天時間，查看了安防監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)車間的相關標準和各項資料，堅持認為，關掉噴淋系統(tǒng)不會影響生產(chǎn)。結果，因除塵不合格，有批產(chǎn)品直接報廢了。葛長青看了直搖頭。

噴淋事件后的一周，齊文芳召開中層管理會。她指出，監(jiān)控設備市場已進入紅海階段，行業(yè)內(nèi)卷嚴重，公司必須做轉型的準備。齊文芳在會議上提出了自己的方案：向AR設備市場進軍。

AR技術，是一種將虛擬內(nèi)容和真實存在的內(nèi)容進行實時融合，形成虛擬與現(xiàn)實之間互動的技術。葛長青也不得不承認，齊文芳的方案很不錯。但是，產(chǎn)品轉型，牽一發(fā)而動全身，從技術到人員再到設備，全都要進行調整，這又涉及員工的切身利益。

耿直的葛長青做了出頭鳥，說：“這么大的動作，是齊總要求的，還是你自己的想法？在我看來，行業(yè)競爭激烈時，應該先穩(wěn)住市場，爭取站在高位，再擠走對手。我們怎么能放棄自身優(yōu)勢，去涉足自己不熟悉的領域呢？”

進公司之前，齊國新就經(jīng)常在齊文芳跟前夸葛長青，說他業(yè)務強，人品過硬，建議她要好好拉攏葛長青。進公司后，齊文芳見到了葛長青，見識了他的能力，也見識了他的魅力。盡管葛長青不服她，但單身的她，還是對葛長青產(chǎn)生了好感。只是，葛長青對她很不友好，常找她麻煩。

這次，齊文芳覺得自己被挑戰(zhàn)了，毫不客氣地回敬道：“美國很多公司都已經(jīng)宣布進軍元宇宙了，咱們還要繼續(xù)開發(fā)下沉市場，打價格戰(zhàn)嗎？不跟上時代的腳步就會被淘汰。You?know？”

葛長青當場發(fā)飆，陰陽怪氣道：“腦袋是拿來想問題的，不是用來當擺設的。”話未落音，不少人就在私下偷笑。齊文芳瞬間臉色煞白。這次爭執(zhí)后，齊文芳跟葛長青都不想搭理對方。

齊文芳堅持自己的轉型方案，并積極行動起來。2020年初，齊文芳開會，說她談下了一家跨境電商，跟他們合作開發(fā)AR產(chǎn)品，雙方各持該項目50%的股份。葛長青又是第一個站出來發(fā)問：“我們的產(chǎn)品銷售渠道是什么？主要目標群體是什么？核心競爭力又是什么？”自從上次出糗后，齊文芳就暗地里下功夫，掌握了公司的業(yè)務情況，又做足了AR產(chǎn)品的市場調查。面對葛長青的提問，她輕松應對。

葛長青卻笑道：“我們有固定的銷售渠道，產(chǎn)品銷售是閉環(huán)，你找跨境電商做什么？還有，我們有技術有廠房有員工，憑什么要給別人控制權？”

齊文芳被懟得啞口無言。良久，她才開口：“跨境合作是未來趨勢。而且，我們啟動的是新項目，你就必須學著適應新規(guī)則。You?know？”

葛長青覺得齊文芳就是紙上談兵，起身甩門而去，撂下一句：“假洋鬼子，屁也不懂?！?/p>

齊文芳忍無可忍，跑去找齊國新訴苦：“葛長青就是恃寵而驕，躺在功勞簿上吃老本，還百般刁難我。他肯定在報私仇，覺得我搶了他的位子?！?/p>

齊國新安撫齊文芳，說：“葛長青擅長鉆研技術，為了改進產(chǎn)品經(jīng)常義務加班，毫無怨言。但他心思不活絡，為人耿直，很容易得罪人，不適合去做管理和開拓市場。你呢，不懂技術，但會處理人際關系，在市場開發(fā)方面很有前途。再說了，你年輕，見識廣，這次你提出的AR項目，確實有新意。”

齊國新還告訴齊文芳：“你能說動他幫你開發(fā)新產(chǎn)品，幫你賺錢，就是你的本事。學習如何管理下屬，懂得如何用人，是優(yōu)秀管理者的畢生功課，伯父相信你能自己搞定?！?/p>

放下身段劍走偏鋒：誘惑男下屬什么鬼

齊文芳很認同伯父的話。像葛長青這樣的牛人，擠走他不是本事，能讓他為己所用，才是能力。

改變，從稱謂開始。有一天，齊文芳拿著公司的一款新型安防產(chǎn)品，直接去了葛長青的辦公室，當著葛長青擁躉的面，親切地喊道：“葛老師，您能幫我講講這款產(chǎn)品的技術嗎？”

自從葛長青在會議上公開譏諷齊文芳紙上談兵、是假洋鬼子后，他們倆的關系就鬧僵了。葛長青也沒想到，副總自己找了個借口，主動來破冰。

齊文芳倒是接地氣，隔三岔五地跑來找葛長青請教問題，葛老師長葛老師短的。有一天，齊文芳拿出一堆有關AR技術的資料遞給葛長青，耐心地勸他說：“AR產(chǎn)品真的是未來的趨勢，葛老師，您得空的時候，可以翻翻這些資料。如果您還是覺得我的話不可信，我可以帶您去美國實地考察?！?/p>

葛長青的態(tài)度也不似從前那樣堅硬，他說：“AR沒什么不好，AR產(chǎn)品也確實大有前景。但是，它和我們的主營業(yè)務相去太遠了。監(jiān)控安防產(chǎn)品和AR產(chǎn)品，看起來都是鏡頭，但事實上它們用的芯片不同，而且，我們也不具備自主研發(fā)的可能性?！?/p>

齊文芳沒想到，葛長青其實有研究過AR的相關資料。他不直男的時候，確實挺吸引人。不過，齊文芳并沒有徹底被葛長青說服。

不久后，齊文芳又找到葛長青，提議招聘負責AR開發(fā)的人才，讓葛長青帶隊，并承諾，一旦項目立項，會給他的基礎工資加薪30%，還給他孩子一筆助學金。條件誘人，可葛長青還是堅持己見。

齊文芳急于做成這個項目，想通過項目樹立在公司的威信。技術組的骨干，都是受葛長青的指導一路成長起來的，搞不定葛長青，她就搞不定技術組，也就搞不好這份工作。

齊文芳很著急，跑去找齊國新商量，提議伯父再招聘一個副總來協(xié)助和分管她的工作。齊國新有些為難地說：“副總不好招，全面了解業(yè)務需要時間。你來了公司，葛長青心里窩著火，但沒發(fā)作。如果再招個副總，以葛長青那個倔強勁兒，必定辭職。當前，公司也沒有能接手他工作的人。再說了，葛長青要是辭職，那不是白白給競爭對手送人才？”

齊文芳只能自己想辦法。有一天，她無意中聽秘書說了葛長青的八卦，說他正處在“無性更年期”。齊文芳很好奇，秘書偷偷告訴她，說公司生產(chǎn)部的小李，他爸爸是葛長青老婆肖麗的主治醫(yī)生。肖麗得了甲狀腺方面的疾病，沒治療好，反復發(fā)作，導致性冷淡。葛長青和肖麗都分房睡三年了。秘書還隨口說了句：“你說他是怎么熬得住的？”

齊文芳一下愣住了，難怪葛長青天天那么大火氣。她看著窗外葛長青走過的身影，不由得有點兒同情他。她突然冒出一個奇怪的念頭：葛長青總跟自己鬧別扭，是不是想引起自己的注意？很多情感博主都說過，男人接近心儀女人的方式很古怪，就是找碴。葛長青會不會也這樣？

自從知道葛長青的隱私后，齊文芳看他的眼神就起了變化。齊文芳的感情還沒有著落，葛長青的外形是她喜歡的類型，如果跟他有進一步發(fā)展，自己的問題或許能迎刃而解。

2020年6月，齊文芳組織了一次兩天一夜的團建活動?；顒有Ч诲e，同事們相處和諧。當天晚上10點，齊文芳發(fā)消息給葛長青，讓他送一份業(yè)務資料去她房間，說要評估一下合作風險。

葛長青一看，齊文芳團建都不忘工作，而且，她這段日子特別虛心好學，便立即給她送了過去。葛長青一到，齊文芳就熱情地將他讓進房間，說是有關合作的業(yè)務想請教一下他。葛長青沒多想，就進了房間。起初，兩個人就公司業(yè)務和當前的合作方案進行探討。中途，齊文芳向葛長青越靠越近。葛長青侃侃而談時，齊文芳心動了。她脫了外套，露出緊身T恤，又用一只手鉤著發(fā)帶松開了頭發(fā)，說：“葛總，你覺不覺得太熱了？我們喝點什么吧！”

齊文芳從冰箱里拿出一瓶冰啤酒，遞給葛長青說：“單身就是好，吃喝隨意，和誰在一起也隨心?！边f啤酒時，她有意無意地用手指蹭了下對方的手。“拋開工作不談，我是很樂意能跟你交個朋友的?！备痖L青聽出了她的話外之音，嚇得趕緊掏出手機，給齊文芳看孩子和老婆的合影。

齊文芳看完，笑著說：“聽說你太太的病還沒治好，你們也分房睡了。”說著，她就往葛長青肩頭靠，趁著葛長青愣怔的時機，解開了他上衣的扣子。葛長青一把推開她，指著鼻子罵她：“你把功夫都放在工作上！別成天想些歪門邪道。瘋子！”

齊文芳形象氣質佳，追她的人不少。她作為上司，不顧臉面地屈尊討好，居然遭到拒絕。她沖上去，抓傷了葛長青的胸部，葛長青急匆匆地跑了。

“老總制衡術”失靈了：三方角力滿盤皆輸

回公司后，葛長青提出換崗，坦言無法跟齊文芳繼續(xù)合作。齊國新臉色一黑，說：“我侄女是單身，在國外待了幾年，思想是開放點兒，但這也不是你不尊重她、強迫她的理由。”葛長青聽明白了，齊文芳性騷擾了自己，反倒惡人先告狀。他氣壞了，撩起上衣展示自己的傷。齊國新看了看，說：“公司不摻和私人事務。要不你休個年假，調節(jié)下心情。我這邊，也找文芳好好談談?！?/p>

這段日子，職位被撬，又要應付齊文芳，葛長青也累得夠嗆。他聽從老總意見，休假了。休完假回來，葛長青發(fā)現(xiàn)，同事們看他的眼神很奇怪。中午，他還在樓道拐角聽見員工議論，說他性騷擾女副總。葛長青跟男同事們聚在一起，是會說些段子，但那些段子也是有底線的。葛長青有苦說不出。

一次，他在計調部門視察，撞見一個員工上班摸魚。他悄悄繞到員工身后，往屏幕上一掃，上面居然掛著他和齊文芳的名字，那些文字不堪入目。葛長青火冒三丈。追問后才知道，齊文芳的八卦秘書到處跟人說齊文芳是受害者，被他性騷擾不成，還去老總那里詆毀她。葛長青揚言，他要到派出所舉報齊文芳。

葛長青還沒行動呢，肖麗就打來電話跟他哭鬧。下班回家，家里一片狼藉，肖麗坐在沙發(fā)哭。葛長青詢問她發(fā)生了什么，肖麗譏諷他：“欺負人家姑娘了？還是你上司？離吧，我也不拖累你了?！?/p>

葛長青拉著老婆苦苦哀求，總算搞清楚情況。當天下午，有人加了肖麗的微信，將他在團建夜被齊文芳性騷擾的事顛倒黑白，又添油加醋后告訴了肖麗。肖麗因為病痛，變得很自卑，多疑。她不相信葛長青，帶著孩子回了娘家，要離婚。

葛長青急了，找律師給齊文芳下了律師函。

齊國新空降侄女來公司當副總，原本是希望能借此制衡葛長青，保證公司穩(wěn)定的同時，也讓他們倆取長補短，進一步壯大發(fā)展公司。而且，還能鍛煉侄女的工作能力。因此，齊文芳跟葛長青在工作上的摩擦，齊國新并沒有干預。可如今，事情鬧大了，齊國新趕緊出面控制局面。

齊國新來找葛長青，誠懇地向他道歉。他向葛長青坦承：“公司正在籌備跟國際品牌的合作，這時候鬧出丑聞，對誰都不好。齊芳的秘書亂造謠，我已經(jīng)把她開除了，給你出口氣。再說了，大家都相信你的人品?！饼R國新拉著葛長青，要親自陪他去肖麗娘家，跟肖麗澄清事實。齊國新還承諾，這次跟國際品牌的談判，由他來負責講解公司的產(chǎn)品。

老總的信任和安排，令葛長青欣慰?？紤]到將來還要在公司任職，他撤回了律師函，并積極準備產(chǎn)品講解詞。葛長青在積極備戰(zhàn)談判資料時，被開除的前副總秘書卻找到他，跟他說了一條驚人的消息：安排葛長青參與談判并講解公司產(chǎn)品，是齊文芳給他挖的坑。“齊文芳提前讓技術部改了技術參數(shù)，等你講解時，她就站出來質疑你出錯，讓你出丑，并借機開除你。這樣，她就告訴對方公司，她是懂技術的，也展現(xiàn)了她對待合作方的真誠態(tài)度。”

葛長青并沒有完全相信她的話，可她卻說：“造謠您性騷擾齊文芳的，就是她本人。我是站在女人的角度同情她，信了她的話。齊文芳說了，不能為己所用的人，就得毀掉，否則會成為競爭對手?！?/p>

葛長青將計就計，決定給齊文芳一個教訓。

談判時，輪到葛長青講解技術問題。他打開PPT，是齊文芳在噴淋室失控，要求關掉噴淋系統(tǒng)的窘態(tài)。葛長青講解到：“一款好的電子產(chǎn)品，對生產(chǎn)環(huán)境要求很苛刻，對操作人員的要求也高。像這種停掉除塵設備的行為太不專業(yè)了，請勿模仿?！?/p>

接下來，PPT演示的是兩套不同的數(shù)據(jù)參數(shù)，一份是齊文芳給他的，一份是他自己重新計算確認過的。葛長青用這兩份文件當眾揭露齊文芳不懂技術，還愛給下屬穿小鞋的可憎面目。

談判，毫無意外地失敗了。

不明就里的齊國新非常生氣，正要指責葛長青，葛長青將兩份資料擺在他面前，紅著眼睛說：“我在公司干了20年，兢兢業(yè)業(yè)，現(xiàn)在卻落得這樣的下場，別的員工看了不齒寒嗎？”齊國新沉默了。

葛長青特別誠懇地說：“發(fā)展AR技術是大勢所趨，我承認，但我們沒經(jīng)驗，盲目上馬項目很可能投資失敗，到那時，您多年的心血會付之東流的?！?/p>

齊國新被葛長青的一番言辭觸動，當眾斥責了齊文芳。齊文芳沖出公司，報警告發(fā)葛長青猥褻她，還拿出了證據(jù)。視頻證據(jù)里，是葛長青跟同事們開玩笑說段子的場景;物證是團建夜，葛長青喝過的酒瓶和齊文芳胸部被抓傷的照片。

葛長青去咨詢律師，律師告訴他，這類猥褻案，女方很難贏，但對男方的聲譽和形象具有很強的破壞性。葛長青怒不可遏，跑到辦公室和齊文芳理論，齊文芳也不客氣，大聲喊道：“救命！他是強奸犯！”

葛長青掐住齊文芳的脖子，將她按到了辦公桌上，想讓她閉嘴。齊文芳掙扎中拿起鍵盤，打到了葛長青的臉上。葛長青拿起花瓶砸到齊文芳臉上。齊文芳眼眶出血。葛長青嚇到了，立即報警。

經(jīng)檢查，齊文芳的右眼眶骨折，一眼無光感，另一只眼矯正視力僅為0.1。2021年底，當?shù)胤ㄔ阂怨室鈧ψ锱刑幐痖L青有期徒刑3年。

（因涉及隱私，文中人物均為化名，相關信息做了技術性處理。）

[以案說法]心理情感專家許川老師認為，齊國新為了公司的穩(wěn)定和未來的發(fā)展，讓留學歸來的侄女進公司當副總;空降的齊文芳有真才實學，一直在積極為公司尋找新的機遇，努力證明自己;總工程師葛長青，一心從公司和員工的利益出發(fā)。職場三方，看起來每一方都沒有錯，但情勢卻走偏，所謂的“老總制衡術”，當讓人三思。

現(xiàn)代領導策略，講究光明磊落，大公無私，權力的分配要有一定透明度，且應在用人上再三斟酌，最大程度上減少內(nèi)耗。另外，不論是領導還是員工，只有在工作中保持溝通，統(tǒng)一目標，加強合作，彼此包容，公心為上，方能玩轉職場江湖。

編輯/張亞萍