摘要：改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)對(duì)女性群體的重視程度不斷提高。在當(dāng)前全面二胎的政策下，職業(yè)女性面臨著生存壓力和贍養(yǎng)父母的雙重考驗(yàn)，這使得女性辦公空間的設(shè)計(jì)理念亟待更新。目前，國(guó)內(nèi)很多辦公樓都傾向于無(wú)性別化或男性化的設(shè)計(jì)，沒(méi)有注意到女性員工對(duì)辦公空間的特殊需求。職場(chǎng)女性的辦公空間具有十分明顯的功能性需求。從女性的心理與生理特征出發(fā)，以普遍的性別視角對(duì)辦公空間的功能環(huán)境進(jìn)行設(shè)計(jì)研究，能夠更好地促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展和公平。文章基于社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀和當(dāng)前女性辦公環(huán)境所面臨的一些問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際案例對(duì)環(huán)境體驗(yàn)和特色需求進(jìn)行分析，深層次地考慮女性的需求，設(shè)計(jì)出更平衡的兩性公共辦公空間，也呼吁社會(huì)對(duì)職場(chǎng)女性給予更多的尊重與人文關(guān)懷。

關(guān)鍵詞：女性群體;女性文化;辦公建筑;空間設(shè)計(jì)

中圖分類(lèi)號(hào)：TU243 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1004-9436（2022）12-0-03

0 引言

第一，選題背景。歷史上的設(shè)計(jì)思潮大多以男性視角對(duì)建筑空間和城市規(guī)劃進(jìn)行設(shè)計(jì)與構(gòu)建。建筑設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)時(shí)習(xí)慣于忽略女性群體的生存需求?？陀^來(lái)看，我國(guó)當(dāng)前相當(dāng)一部分女性在職場(chǎng)中有過(guò)不被尊重的經(jīng)歷，升職或發(fā)展的空間相對(duì)于男性而言也有所欠缺。在面臨工作壓力的同時(shí)，生存與家庭帶來(lái)的困擾也是職場(chǎng)女性不得不面對(duì)的因素。隨著女性教育水平和社會(huì)地位的不斷提升，職場(chǎng)女性的話語(yǔ)權(quán)也隨之水漲船高，但與此同時(shí)，職場(chǎng)女性數(shù)量的不斷增加也使得女性對(duì)辦公空間的需求愈發(fā)多樣化[1]。如何消解性別忽視與歧視在建筑設(shè)計(jì)領(lǐng)域值得深思，也有利于空間設(shè)計(jì)的人性化考量。文章著力于恢復(fù)辦公建筑空間設(shè)計(jì)當(dāng)中的女性意識(shí)，并深入探索職場(chǎng)女性的多樣化需求，重構(gòu)公共空間當(dāng)中的兩性設(shè)計(jì)，從中發(fā)掘職場(chǎng)女性的需求并尊重兩性差異，從而在更深層次上建造起有利于兩性均衡發(fā)展的辦公空間。

第二，選題意義。為身處職場(chǎng)的女性提供安全、包容、舒適、多元化的活動(dòng)空間和辦公環(huán)境將對(duì)職業(yè)女性的心理健康與辦公效率產(chǎn)生積極影響[2]。從女性的心理需求和生理特征出發(fā)，對(duì)辦公空間的功能進(jìn)行研究，從普遍的性別視角構(gòu)建辦公環(huán)境，促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展和公平公正[3]。文章著重在女性文化的視角下研究辦公室建筑空間的設(shè)計(jì)問(wèn)題，具有重要的理論意義。同時(shí)也能進(jìn)一步為滿(mǎn)足女性在工作場(chǎng)所的多樣化需求提供更詳細(xì)、更全面的設(shè)計(jì)理念。

1 職場(chǎng)女性特征表現(xiàn)與空間需求關(guān)聯(lián)解析

1.1 生理特征

女性存在四個(gè)重要的時(shí)期，即生理期、妊娠期、產(chǎn)期、哺乳期。職場(chǎng)女性對(duì)于辦公空間具有十分明顯的功能性空間需求和休息空間需求。男性和女性的腦構(gòu)造不同，感知能力和喜好傾向不同，因而對(duì)空間的需求方向也不同。哈佛大學(xué)研究人員在實(shí)驗(yàn)當(dāng)中發(fā)現(xiàn)，女性大腦中的杏仁核、頂葉皮質(zhì)、邊緣皮質(zhì)和額頭葉等部位感知空間的功能只可控制他們的行為。因此，女性對(duì)周?chē)h(huán)境圖像的處理和視覺(jué)感受非常敏感。所以辦公空間就需要有明確的引導(dǎo)，以帶來(lái)一種舒適的環(huán)境，更好地適應(yīng)女性敏感的情緒特點(diǎn)。在辦公空間設(shè)計(jì)中，要適時(shí)關(guān)注到利于女性運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度的空間設(shè)計(jì)。在建筑設(shè)計(jì)當(dāng)中，廁所的設(shè)計(jì)是十分重要的，在辦公空間設(shè)計(jì)當(dāng)中也是一樣。女性如廁的方式要比男性更為復(fù)雜，尤其在上班和下班的高峰時(shí)期，女性在公共廁所排隊(duì)等候的現(xiàn)象是十分明顯的，在辦公空間的廁所設(shè)置如果不合理，會(huì)給女性的生活帶來(lái)了很大的不便，所以必須改善并且優(yōu)化空間結(jié)構(gòu)，提升職場(chǎng)女性的工作效率。

1.2 心理特征

女性?xún)?nèi)心細(xì)膩而柔軟，具有自然的特性和天生的母性。在職場(chǎng)當(dāng)中，面對(duì)外部環(huán)境時(shí)往往十分敏感的，但同時(shí)又具有很強(qiáng)的包容性。此外，大多數(shù)女性的自我防護(hù)能力弱于男性，在閉塞黑暗的空間環(huán)境當(dāng)中很容易受到影響，產(chǎn)生恐懼心理。所以在設(shè)計(jì)辦公建筑空間時(shí)，需要注意對(duì)空間的秩序安排，通過(guò)改善公共環(huán)境交通流線的方式，在充分保證基本空間功能的基礎(chǔ)上，減緩女性對(duì)外部環(huán)境的主觀恐懼心理，為職場(chǎng)女性構(gòu)建起較為溫馨和諧的辦公空間。

1.3 行為特征

依據(jù)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)?zāi)艿贸鼋Y(jié)論：相對(duì)于異性群體來(lái)說(shuō)，在與同性群體接觸時(shí)，女性的人際交往距離往往更小[4]。在辦公區(qū)域中，女性更喜歡觀察周?chē)那闆r，讓自己處在一個(gè)安全可靠的位置來(lái)保護(hù)自己。女性的活動(dòng)區(qū)域也比較明亮，傾向于各種空間的組織配置[5]。所以在辦公空間等半封閉或封閉的會(huì)議環(huán)境當(dāng)中，為女性創(chuàng)造一個(gè)更安全的出入空間，能夠使她們對(duì)辦公空間更有安全感和歸屬感。

2 女性文化視角下辦公空間優(yōu)化原則

2.1 功能空間人性化的原則

辦公建筑空間應(yīng)基于女性的生理特征進(jìn)行構(gòu)建。所以，在辦公區(qū)域設(shè)置一些人性化的辦公區(qū)域可以更好地滿(mǎn)足特殊時(shí)期女性的需要。例如，可以配置一些輻射性和放射性較小的家具和生活用品[6]。在輔助功能區(qū)域，為女性提供專(zhuān)用的特殊空間與設(shè)施。例如，在休息室設(shè)置孕婦休息室和女性衛(wèi)生室，能夠提高職場(chǎng)女性的工作效率，使她們更加迅速地回到工作狀態(tài)，也可以體現(xiàn)出對(duì)女性的人文關(guān)懷。

2.2 交通空間安全性原則

在分析女性的行為與心理特征之后，可以得出，職場(chǎng)女性的辦公空間設(shè)計(jì)還應(yīng)關(guān)注到交通空間停車(chē)場(chǎng)和辦公區(qū)域流線的安全性和流暢性問(wèn)題，在辦公區(qū)域當(dāng)中的流線要盡量簡(jiǎn)潔明確。彎道是車(chē)輛進(jìn)入地下停車(chē)場(chǎng)后一個(gè)事故頻發(fā)的區(qū)間，因此應(yīng)依照標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定道路相關(guān)參數(shù)，在彎道設(shè)計(jì)時(shí)設(shè)計(jì)防滑坡，根據(jù)需要設(shè)置壁掛鏡，確保車(chē)輛行駛安全。在停車(chē)場(chǎng)的所有角落減少視覺(jué)盲區(qū)，減少女性的視覺(jué)落差。另外，應(yīng)結(jié)合女性的行動(dòng)路徑與行動(dòng)傾向，設(shè)置更加靈活自由的交際空間，改善整體的配置，在地下停車(chē)場(chǎng)要配置方便、合理、安全又有序的車(chē)線組織和人行流線，加強(qiáng)系統(tǒng)節(jié)點(diǎn)標(biāo)志的設(shè)置。以公共空間中女性的安全為目標(biāo)，消除隱患，避免危險(xiǎn)空間的出現(xiàn)，為職場(chǎng)女性提供便利。

2.3 辦公環(huán)境包容性原則

通過(guò)研究并分析女性行為和心理特征，發(fā)現(xiàn)在辦公設(shè)計(jì)中融合女性因素和區(qū)域文化，營(yíng)造出綠色生態(tài)的辦公區(qū)域，能夠緩解職場(chǎng)女性在工作中面臨的壓力，使得她們?cè)诼殘?chǎng)工作中得到充分的包容。對(duì)于情緒敏感、感覺(jué)敏銳的女性來(lái)說(shuō)，長(zhǎng)期處在冷色系的顏色中極易疲勞和倦怠。因此，辦公室設(shè)計(jì)不僅要符合企業(yè)的理念，而且要適當(dāng)采用時(shí)尚元素和明亮色彩進(jìn)行裝飾，重視色彩和元素之間的聯(lián)系，更好地體現(xiàn)辦公空間的簡(jiǎn)潔性與個(gè)性化，創(chuàng)造出具有活力又溫暖的辦公空間[7]。

3 基于女性文化視角的當(dāng)代辦公建筑空間功能品質(zhì)優(yōu)化

3.1 遵循女性行為邊界的多層次空間布局

女性在布置自己的辦公區(qū)域時(shí)，應(yīng)注意構(gòu)建更加符合溝通需求的空間。布魯姆歐洲新總部大樓一直致力于構(gòu)建一種創(chuàng)新、開(kāi)放的辦公區(qū)域，在利于員工交流的同時(shí)，也提供了比較明確的私人空間，為職場(chǎng)女性提供安全感與尊重。女性具有領(lǐng)域意識(shí)，她們的獨(dú)立交流區(qū)域是以自身為圓心，以與他人進(jìn)行交流的范圍為半徑形成一個(gè)安全社交的距離，這樣的辦公空間帶來(lái)了無(wú)限的溝通可能性[8]。位于以色列的Nuvo Travef（努沃旅行社）開(kāi)發(fā)并設(shè)置了數(shù)個(gè)半開(kāi)縫的工作格子，在為員工的工作帶來(lái)了思考、靈感和創(chuàng)新可能性的同時(shí)，也為員工提供了一個(gè)非正式交流的空間。另外，在某些特意設(shè)置的公共區(qū)域當(dāng)中，女性員工可以自由交談，為員工提供了相互溝通、和諧相處的空間。

3.2 關(guān)注女性行為安全的交通空間組織

在辦公空間設(shè)計(jì)時(shí)，特別需要注意地下停車(chē)場(chǎng)的安全性，也應(yīng)保證汽車(chē)行駛的流暢性，盡量降低交通的危險(xiǎn)性，減少事故的發(fā)生[9]。

3.2.1 行車(chē)安全

彎道是事故頻發(fā)區(qū)，車(chē)輛進(jìn)入地下停車(chē)場(chǎng)后往往會(huì)遇到彎道。所以要依照標(biāo)準(zhǔn)去設(shè)定道路的寬度，在彎道設(shè)計(jì)當(dāng)中鋪設(shè)防滑坡，根據(jù)需要設(shè)置壁掛鏡以確保車(chē)輛的安全行駛。在停車(chē)場(chǎng)的角落盡可能減少視覺(jué)盲區(qū)，通過(guò)設(shè)置壁掛鏡避免交通事故的發(fā)生，減少女性視覺(jué)落差，利于降低車(chē)輛在拐角處發(fā)生交通事故的概率。地面厚度要適宜，要采取耐磨和防水的材料鋪裝地面，并完善排水系統(tǒng)。

3.2.2 行人安全

女性自我防護(hù)能力相對(duì)較弱，在閉塞黑暗的空間中極易產(chǎn)生恐懼心理，在這樣的空間中工作容易產(chǎn)生恐懼感與焦慮感。所以在設(shè)計(jì)辦公建筑空間的時(shí)候，需要注意空間的秩序安排，在充分保證基本功能的基礎(chǔ)上，通過(guò)改善公共環(huán)境交通流線的方式減緩這種恐懼感，為職場(chǎng)女性創(chuàng)造出一個(gè)較為平緩和諧的辦公空間。當(dāng)前，我國(guó)很多停車(chē)場(chǎng)都缺乏行動(dòng)線的道路規(guī)劃設(shè)計(jì)，行人只能夠在停車(chē)場(chǎng)當(dāng)中穿行，不方便也不安全，所以要設(shè)計(jì)好人行區(qū)域，使女性更容易找到對(duì)應(yīng)的目的地，這樣也可以做到人車(chē)分流，確保行人的安全。職場(chǎng)女性容易缺乏安全感，所以要在停車(chē)場(chǎng)轉(zhuǎn)角設(shè)置多個(gè)壁掛鏡，增設(shè)監(jiān)控錄像，完善車(chē)庫(kù)內(nèi)的報(bào)警裝置，保證停車(chē)場(chǎng)的移動(dòng)安全覆蓋全面積。

3.3 注重女性生理友好的特殊空間設(shè)計(jì)

3.3.1 專(zhuān)設(shè)孕期女性辦公區(qū)

可以選擇在辦公區(qū)域里設(shè)置孕婦專(zhuān)用的單間辦公區(qū)域。據(jù)調(diào)查，在不少于500名員工的企業(yè)當(dāng)中，其員工總數(shù)和孕婦的比例是50∶1。以哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院為例，公司懷孕的女性人數(shù)達(dá)到了20人，公司每一層都設(shè)置有懷孕女性的專(zhuān)用辦公室區(qū)域，同時(shí)允許4人使用。可以利用暖色系和柔軟的壁面材質(zhì)對(duì)女性專(zhuān)用的辦公室區(qū)域進(jìn)行設(shè)計(jì)與布置。位于愛(ài)丁堡的Evereve（哥特金屬）時(shí)尚公司的辦公區(qū)域由女性設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)，給懷孕的職場(chǎng)女性提供獨(dú)立、活潑明亮的辦公室環(huán)境，周?chē)碾姶泡椛涞玫接行Ь徑狻＿@有助于調(diào)節(jié)孕婦情緒，保證孕婦的健康，提升懷孕職工的工作效率。

當(dāng)前相當(dāng)一部分辦公樓為女性設(shè)計(jì)的休息空間嚴(yán)重不足。對(duì)于“四期”，即生理期、妊娠期、產(chǎn)期、哺乳期的女性來(lái)說(shuō)，設(shè)置能夠滿(mǎn)足需求的女性專(zhuān)用空間，在一定程度上能夠提升女性的工作效率[10]。美國(guó)的社交空間The Wing（羽翼）和美國(guó)的女性聯(lián)合辦公室為女性設(shè)計(jì)了專(zhuān)享辦公空間，為女性員工提供社交空間，組織方式十分靈活，女性的閱覽、休息、交流事務(wù)等需求都得以有效實(shí)現(xiàn)，這對(duì)于女性來(lái)說(shuō)是十分重要的。在休息室當(dāng)中，設(shè)計(jì)師運(yùn)用色彩明亮的家具設(shè)施，讓女性員工放松身心，在舒適、平穩(wěn)、低壓的環(huán)境中迅速地提升精力，從而進(jìn)一步提升工作效率。

3.3.2 優(yōu)化女性公共衛(wèi)生間

在建筑構(gòu)建過(guò)程中，廁所的設(shè)計(jì)十分重要，這在辦公空間設(shè)計(jì)當(dāng)中也同理。女性如廁的過(guò)程要比男性復(fù)雜，廁所設(shè)置如果不合理，便會(huì)導(dǎo)致上下班的高峰時(shí)期女性在公共廁所長(zhǎng)時(shí)間排隊(duì)等候的現(xiàn)象，這為女性帶來(lái)了很大的不便，因此有必要改善并且優(yōu)化空間結(jié)構(gòu)，以提升職場(chǎng)女性的工作效率。日本的澀谷光辦公大樓極盡公共廁所的人性細(xì)節(jié)，將辦公樓內(nèi)部的公共廁所命名為Switch room（配電室）。為了照顧女性的敏感心理，日本的某位設(shè)計(jì)師在獨(dú)立的衛(wèi)生間里設(shè)置了可以掩蓋如廁聲音的電子裝置——“音姬”。另外，設(shè)計(jì)師還規(guī)劃設(shè)計(jì)了足夠大的化妝室隔板，可以為女性員工提供吹風(fēng)機(jī)、直板，裝飾方面也設(shè)計(jì)得極具時(shí)尚感，很好地迎合了女性的審美體驗(yàn)。

女性視角下的辦公樓公共廁所設(shè)計(jì)，在解決辦公室早晚高峰時(shí)期女性廁所數(shù)量不夠的問(wèn)題之外，也要充分考慮到職場(chǎng)女性對(duì)換裝和化妝等方面的需求。針對(duì)女性化妝的需要，可以配置獨(dú)立的化妝室，設(shè)置更衣室讓女性更換服裝。哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院的設(shè)計(jì)使得女性員工能夠在必要時(shí)到化妝室換裝和化妝，給女性員工提供很大的便利，也顯著提升了女性員工工作的熱情。在日本，很多辦公樓的公共廁所設(shè)置了梳妝臺(tái)，為女性開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)的補(bǔ)妝區(qū)域，形成較為獨(dú)立的化妝空間，每個(gè)區(qū)域都進(jìn)行隔斷，充分尊重了女性員工的隱私需要。

4 結(jié)語(yǔ)

職場(chǎng)女性數(shù)量不斷增加，說(shuō)明當(dāng)前我國(guó)女性的教育水平和社會(huì)地位在不斷提高，職場(chǎng)的責(zé)任和發(fā)言需求也隨之增加。職場(chǎng)女性同時(shí)面臨著生活與工作的雙重壓力，對(duì)辦公空間的需求也就越來(lái)越注重實(shí)用性與多樣性。文章從女性文化行為的安全需求、辦公行為的特點(diǎn)以及女性特殊的生理特征出發(fā)，對(duì)現(xiàn)代辦公建筑空間功能優(yōu)化的設(shè)計(jì)方法進(jìn)行了分析?；谂缘男睦硇枨蠛蜕硪?guī)律，針對(duì)辦公空間的功能環(huán)境進(jìn)行相關(guān)研究，以平等的性別視角構(gòu)建辦公環(huán)境，能夠促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。女性具有自然的特性和天生的母性，內(nèi)心細(xì)膩而柔軟。在職場(chǎng)當(dāng)中，女性在與周?chē)沫h(huán)境交互時(shí)特別敏感且具有很強(qiáng)的包容性。性別角度的考量在建筑設(shè)計(jì)當(dāng)中具有重要的價(jià)值，對(duì)于啟發(fā)人們進(jìn)一步關(guān)注人性化的空間設(shè)計(jì)具有十分重要的積極作用。在辦公空間設(shè)計(jì)時(shí)，要依據(jù)女性生理特征，考慮到女性的運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度;對(duì)于廁所的設(shè)計(jì)要實(shí)用且具有審美效果。依據(jù)女性心理特征，在設(shè)計(jì)辦公建筑空間時(shí)，要注意空間的秩序安排，在充分保證基本功能的基礎(chǔ)上，通過(guò)改善公共環(huán)境交通流線方式減緩女性的恐懼感，為職場(chǎng)女性構(gòu)建起一個(gè)較為健康安全的辦公空間。以重建辦公建筑空間當(dāng)中的女性因素為目標(biāo)，深入了解職場(chǎng)女性多樣化的需求，更新公共空間當(dāng)中兩性設(shè)計(jì)的觀念，重視職場(chǎng)女性的需求，包容兩性的差異，從更深層次構(gòu)建有利于男性與女性平衡發(fā)展的辦公空間。

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作者簡(jiǎn)介：李舒琪（2001—），女，山東泰安人，本科在讀，研究方向：環(huán)境設(shè)計(jì)。