余娜

2021年4月22日，四川省脫貧攻堅總結(jié)表彰大會在成都召開。大會現(xiàn)場宣讀了《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于表彰四川省脫貧攻堅先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的決定》，授予900個集體“四川省脫貧攻堅先進(jìn)集體”稱號，授予1400名同志“四川省脫貧攻堅先進(jìn)個人”稱號。

鞍馬猶未歇，戰(zhàn)鼓又催征。為推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，一大批黨員干部再次吹響“沖鋒號”，奔赴鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)場。

黨的十八大以來，為進(jìn)一步激發(fā)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，我省堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，強(qiáng)化正向激勵，引導(dǎo)干部以趕考的心態(tài)、拼搏的姿態(tài)，滿懷激情投入治蜀興川的偉大實(shí)踐。

織密從嚴(yán)管理“監(jiān)督網(wǎng)”

好干部是選出來的，更是管出來的。我省著眼消除影響干部擔(dān)當(dāng)作為的制約因素，從明晰權(quán)責(zé)理清職責(zé)，精準(zhǔn)科學(xué)實(shí)施函詢、談話和問責(zé)，強(qiáng)化巡視檢查督促等方面采取有力措施，讓敢擔(dān)當(dāng)者上、不作為者下，激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為。

精準(zhǔn)實(shí)施函詢誡勉。堅持抓早抓小、防微杜漸，通過制定《關(guān)于進(jìn)一步做好提醒函詢和誡勉工作的通知》《脫貧攻堅工作約談、談話誡勉暫行辦法》等文件，對履職盡責(zé)不力的，有理有據(jù)精準(zhǔn)開展提醒函詢誡勉，做實(shí)做細(xì)教育工作，讓干部心服口服，勇?lián)厝巍?/p>

把擔(dān)當(dāng)作為納入專項檢查，督促干部敢擔(dān)當(dāng)善作為。十一屆省委巡視以來，在每一輪配合巡視開展的選人用人專項檢查中，均把領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題納入檢查內(nèi)容。同時，結(jié)合年度考核調(diào)研和脫貧攻堅督查等工作，對反映工作不在狀態(tài)、表現(xiàn)較弱的干部及時進(jìn)行談話提醒，引導(dǎo)干部實(shí)干擔(dān)當(dāng)。

正確對待被問責(zé)和受處分的干部，堅持“懲前毖后、治病救人”，做好受處理處分干部管理使用的“后半篇文章”。省委組織部加強(qiáng)與省紀(jì)委監(jiān)委的溝通聯(lián)系，制定《干部選拔任用監(jiān)督工作聯(lián)席會議成員單位信息溝通辦法》，省紀(jì)委監(jiān)委對縣處級以上干部受處分的情況及時向省委組織部通報。同時，分級分類建立臺賬，全程了解干部問題整改落實(shí)情況，有針對性地開展談心談話，幫助干部吸取教訓(xùn)重整行裝再出發(fā)。

關(guān)愛干部從“心”開始

黨的十八大以來，我省強(qiáng)化正向激勵，注重在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，推動干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)。結(jié)合鞏固“不擔(dān)當(dāng)不作為問題”專項整治成果，由省委組織部牽頭，省人社廳、省財政廳等部門配合，全面梳理各項關(guān)心關(guān)愛措施，督促各地各部門逐一落實(shí)。

“我作為新進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的年輕干部，面對陌生的工作環(huán)境和新崗位的工作要求，壓力較大，時常感到焦慮。市委組織部組織的這次心理保健培訓(xùn)很及時，讓我掌握了行之有效的心理調(diào)節(jié)方法，更加從容地面對新崗位、新挑戰(zhàn)?！彼鞂幨小?0后”干部劉磊表示。

近年來，遂寧市委組織部依托市精神衛(wèi)生中心，投入1000萬元聯(lián)合打造干部人才心理健康服務(wù)中心，積極為干部提供個性化、科學(xué)化心理健康服務(wù)。針對市縣鄉(xiāng)集中換屆期間，干部面對進(jìn)退留轉(zhuǎn)容易產(chǎn)生消極、迷茫、焦躁等不良情緒，遂寧市積極開展“換屆期間干部心理保健活動”，及時疏導(dǎo)干部心理壓力，增強(qiáng)其換屆后工作適應(yīng)能力。

此外，不實(shí)舉報一定程度上挫傷了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，及時為黨員干部正名，既捍衛(wèi)紀(jì)律剛性，又傳遞組織溫暖。

我省嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，出臺《四川省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處誣告陷害行為實(shí)施辦法（試行）》，列舉6類涉嫌誣告陷害應(yīng)當(dāng)進(jìn)行核查的情形，針對不同主體實(shí)施分類處置，規(guī)定5類誣告陷害行為從重處理情形。以強(qiáng)硬措施狠剎無中生有、歪曲事實(shí)、惡意中傷等破壞政治生態(tài)行為，旗幟鮮明為干事創(chuàng)業(yè)的干部撐腰鼓勁，不斷營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

正向激勵促擔(dān)當(dāng)

抓先鋒，樹立擔(dān)當(dāng)標(biāo)尺，讓擔(dān)當(dāng)實(shí)干者有廣闊舞臺。黨的十八大以來，我省大力表彰表揚(yáng)擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型，大力宣傳周永開、柴云振等先進(jìn)典型，組織開展優(yōu)秀一線扶貧干部評選表揚(yáng)，召開全省抗擊疫情和防汛救災(zāi)表彰大會，省級層面累計表揚(yáng)記功2.1萬余名。

受正向激勵鼓舞，我省廣大干部積極學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，汲取榜樣力量。

“學(xué)習(xí)了柴云振的事跡后，讓我們對身先士卒、擔(dān)當(dāng)干事的人民公仆有了更深刻的領(lǐng)悟。作為新時代組工干部，我們必須勇?lián)?dāng)、甘奉獻(xiàn)、揚(yáng)新風(fēng)，全力服務(wù)中心大局，當(dāng)好拼搏奮進(jìn)的‘實(shí)干家。”7月25日下午，在“紅色一小時”暨“學(xué)習(xí)柴云振·擔(dān)當(dāng)奮力拼”學(xué)習(xí)分享交流會上，鄰水縣委組織部全體干部圍繞“學(xué)習(xí)柴云振·擔(dān)當(dāng)奮力拼”以及如何爭當(dāng)崗位上的平凡英雄主題進(jìn)行了交流分享。

針對新冠肺炎疫情防控工作，省委組織部印發(fā)《關(guān)于激勵廣大黨員干部人才在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中擔(dān)當(dāng)作為的十條措施》，對疫情防控工作中表現(xiàn)突出的基層黨組織和黨員干部人才按規(guī)定給予表彰獎勵。

選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵。把擔(dān)當(dāng)者用起來，主動擔(dān)當(dāng)就會蔚然成風(fēng)。

“在疫情防控期間，市衛(wèi)健系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部曾某在應(yīng)急處置、統(tǒng)籌各方面表現(xiàn)出較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)能力，為打好疫情防控阻擊戰(zhàn)做了大量的協(xié)調(diào)工作和專業(yè)保障?！睒飞绞形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“樂山市堅持在防疫一線考察識別干部擔(dān)當(dāng)作為，并強(qiáng)化政治激勵。這兩年，在防疫一線配合巡視開展的選人用人專項檢查中，曾某同志的工作情況得以發(fā)現(xiàn)，經(jīng)組織考察識別，得到重用?！?/p>

黨的十八大以來，我省綜合施策、持續(xù)用力，推動干部激勵的正向效應(yīng)不斷顯現(xiàn)，全省廣大干部積極學(xué)習(xí)先進(jìn)、對標(biāo)先進(jìn)，形成了奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)有為的濃厚氛圍。（責(zé)編/劉艷梅）