曹中銘（知名獨(dú)立財(cái)經(jīng)撰稿人）：為了促進(jìn)“雙提升”，個(gè)人建議對(duì)券商的發(fā)行定價(jià)能力與投價(jià)報(bào)告專業(yè)水平進(jìn)行跟蹤分析，并納入券商分類監(jiān)管考核中。由于券商分類監(jiān)管與其自身利益掛鉤，納入考核，既能倒逼券商的重視，也能倒逼券商提升發(fā)行定價(jià)能力與提升投價(jià)報(bào)告的專業(yè)水平，實(shí)乃一舉兩得。當(dāng)然，在證券發(fā)行機(jī)構(gòu)注重“雙提升”的同時(shí)，提升詢價(jià)機(jī)構(gòu)的定價(jià)能力與定價(jià)水平同樣不可或缺。新股定價(jià)是否合理，保薦機(jī)構(gòu)與其撰寫的投價(jià)報(bào)告固然重要，詢價(jià)機(jī)構(gòu)亦在發(fā)揮重要的作用。某些新股之所以高價(jià)發(fā)行，詢價(jià)機(jī)構(gòu)盲目報(bào)價(jià)難辭其咎。

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皮海洲（獨(dú)立財(cái)經(jīng)撰稿人）：2017年中國(guó)聯(lián)通混改，當(dāng)時(shí)阿里、騰訊、京東、蘇寧、中國(guó)人壽等以戰(zhàn)略投資者的身份入股中國(guó)聯(lián)通，入股價(jià)格為每股6.83元。同時(shí)還以3.79元/股向骨干員工授予8.48億股作為股權(quán)激勵(lì)，激勵(lì)對(duì)象包括公司中層管理人員以及對(duì)上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和持續(xù)發(fā)展有直接影響的核心管理人才及專業(yè)人才，共計(jì)不超過7550人。但就目前的股價(jià)來看，參與激勵(lì)的員工基本上無利可圖，甚至處于微虧狀態(tài);而入注的戰(zhàn)略投資者處于大幅虧損狀態(tài)。中國(guó)聯(lián)通劉烈宏表示，公司股價(jià)不可能長(zhǎng)期被低估，這對(duì)于戰(zhàn)略投資者們及公司骨干員工顯然是一個(gè)安慰，至少讓這兩類人群看到了一個(gè)畫餅。

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郭施亮（財(cái)經(jīng)名博，職業(yè)投資者）：股票市場(chǎng)不僅體現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)晴雨表的特征，而且還是貨幣政策松緊的先行指標(biāo)。距離2022年結(jié)束還有不到5個(gè)月的時(shí)間，要達(dá)到穩(wěn)增長(zhǎng)的目標(biāo)，只依靠提振房地產(chǎn)市場(chǎng)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，關(guān)鍵還是要提振投資信心與消費(fèi)信心。例如，通過消費(fèi)券形式鼓勵(lì)消費(fèi)、通過直接派發(fā)現(xiàn)金的形式刺激消費(fèi)需求，或者通過提升股市賺錢效應(yīng)來增加投資者的財(cái)產(chǎn)性收入，起到間接促進(jìn)投資、促進(jìn)消費(fèi)的效果。只有信心得到實(shí)質(zhì)性的提升，才能夠解決投資動(dòng)力不足、消費(fèi)動(dòng)力不足的問題，這也是提振經(jīng)濟(jì)、促就業(yè)的有效辦法。

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