中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員（通稱“國考”）網(wǎng)上報(bào)名已于近日正式啟動(dòng)。本次國考計(jì)劃招錄3.71萬人，創(chuàng)下十年來新高。其中，近2.8萬個(gè)計(jì)劃補(bǔ)充到縣（區(qū)）級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)，近七成招錄計(jì)劃面向應(yīng)屆畢業(yè)生。

細(xì)窺本次職位表，應(yīng)屆畢業(yè)生為招錄重點(diǎn)，基層單位為招錄主力，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)流動(dòng)。依循此鮮明政策導(dǎo)向，“希望的田野”上勢(shì)必迎來一大批實(shí)力過硬、心懷夢(mèng)想的杰出英才。

基層舞臺(tái)大、天地寬、機(jī)會(huì)多，是培養(yǎng)優(yōu)秀公務(wù)員隊(duì)伍的豐厚沃土。刀要在石上磨，人要在事上練。剛踏出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生在人際交往、工作經(jīng)驗(yàn)等方面尚存不足，基層是面向群眾最直接的“窗口”，處理的事務(wù)也較為繁瑣復(fù)雜，無疑有助于青年人才快速成長。此外，扎根基層的時(shí)光也是一段與群眾同呼吸、共奮斗的經(jīng)歷，可喚起青年人才“為人民服務(wù)”的崇高信仰。

艱難方顯勇毅。最新的全國人才資源統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，西部地區(qū)的人才資源總量僅占全國的17.8%，且大多集中在省會(huì)等中心城市。招不來、留不下，滿腔熱情固然可部分抵消青年人扎根偏遠(yuǎn)地區(qū)的清貧，但如何拿出有誠意的政策惠及優(yōu)秀人才，仍考驗(yàn)有關(guān)部門的治理智慧。從國考公告的相關(guān)規(guī)定看，“地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的縣（區(qū)）級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)，可以采取降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷等措施適當(dāng)降低進(jìn)入門檻”，正是回應(yīng)青年人才訴求的一大有力舉措。當(dāng)服務(wù)基層的熱情遇上滿載誠意的政策，勢(shì)必有助于青年人才在勇?lián)鐣?huì)重任方面挑大梁、當(dāng)主角。

當(dāng)代中國青年生逢其時(shí)，施展才干的舞臺(tái)無比廣闊，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的前景無比光明。在“近七成招錄計(jì)劃面向應(yīng)屆畢業(yè)生”的政策利好下，廣大青年當(dāng)努力培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)實(shí)干的工作作風(fēng)，不尚虛談、多務(wù)實(shí)功，勇于到艱苦環(huán)境和基層一線去擔(dān)苦、擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險(xiǎn)，在基層闖出一片天地、干出一番事業(yè)！

（摘自《南方日?qǐng)?bào)》10.27）