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        家校社協(xié)同育人的困境及對(duì)策研究

        2022-05-30 10:48:04陸其航
        新教師 2022年7期
        關(guān)鍵詞:主體育人情感

        陸其航

        一、家校社協(xié)同育人的困境

        近來(lái),家校社協(xié)同育人機(jī)制備受關(guān)注。作為學(xué)生成長(zhǎng)過(guò)程中的三個(gè)重要環(huán)境主體,家校社在育人方面扮演著重要的角色。然而,我們也發(fā)現(xiàn),三大主體所承擔(dān)的育人職責(zé)呈現(xiàn)割裂狀態(tài),各自為政的情況屢見(jiàn)不鮮,表現(xiàn)之一為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的割裂與情感的缺失。

        首先,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的割裂是家校社協(xié)同育人機(jī)制面臨的較大困境。這一困境,使得三個(gè)主體長(zhǎng)期以來(lái)局限在自己的育人體系中,同時(shí)也間接導(dǎo)致了情感上的缺失。舉個(gè)例子,上學(xué)路上,某位學(xué)生發(fā)現(xiàn)一只流浪貓?jiān)诖笥曛猩l(fā)抖,于是他便將自己的傘留給了流浪貓,結(jié)果耽誤了上學(xué)時(shí)間,自己也因淋雨而感冒。如果分別從家校社三個(gè)主體來(lái)對(duì)這位學(xué)生的行為進(jìn)行評(píng)價(jià)的話,那么很可能出現(xiàn)以下的情況:在父母眼里,孩子“多管閑事”,并且由于幫助流浪貓而使自己感冒,是一種不值得提倡的行為;教師認(rèn)可學(xué)生的愛(ài)心,但是建議其要保持理性,將學(xué)習(xí)放在第一位;社會(huì)層面上會(huì)認(rèn)為,學(xué)生的初衷無(wú)疑是好的,大部分人對(duì)此表示肯定。由此看來(lái),就這樣一件事情,家校社的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)都不能完全地協(xié)同一致,因此,在面對(duì)育人這一更加深?yuàn)W的德育問(wèn)題時(shí),家校社的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)就難以“力往一處使”了。

        其次,家校社之間的情感缺失使得其溝通更加困難,甚至基于此,三方協(xié)同育人的鴻溝被進(jìn)一步拉大,進(jìn)而形成一種惡性循環(huán)。雖說(shuō)教育立法將家校社就育人問(wèn)題擰成一股繩,但是我們也不能蠻干,忽視存在于這三個(gè)主體之間由來(lái)已久的問(wèn)題。就當(dāng)下家校社關(guān)系來(lái)看,還是存在一些不和諧的音符:家長(zhǎng)對(duì)教師的苛刻、學(xué)校將教學(xué)任務(wù)推給家長(zhǎng)、社會(huì)對(duì)教師薪資以及工作性質(zhì)的質(zhì)疑等。仔細(xì)思考我們就會(huì)發(fā)現(xiàn),這些問(wèn)題產(chǎn)生的一個(gè)原因就在于三個(gè)主體缺乏必要的情感溝通。這種情感上的缺失,不僅會(huì)阻礙三大主體之間的溝通,還可能將原本立足情感的育人過(guò)程推向原則的一邊,形成各自為政的制度壁壘。

        二、家校社協(xié)同育人的對(duì)策

        “移情”(empathy)一詞由來(lái)已久,它作為一種美德,是人類天生的一種情感。此外,移情作為一種情感上的關(guān)懷,能夠使不同群體建立關(guān)懷關(guān)系。因此,面對(duì)協(xié)同育人機(jī)制中家校社各自為政的情況,基于自然德性的移情有能力將三個(gè)主體勾連起來(lái),從而更好地達(dá)到協(xié)同育人的目的。

        1. “內(nèi)隱—外發(fā)”協(xié)同。

        不同于西方傳統(tǒng)思想的是,中國(guó)儒家思想中“情”是占據(jù)第一位的。但同時(shí),中國(guó)人的“情”大部分情況下又是內(nèi)隱于心的。因此,想要將移情作為家校社協(xié)同育人機(jī)制的核心,就必須將內(nèi)隱的“情”進(jìn)行外發(fā)。

        基于儒家“不扣不鳴”的影響,有些人提倡“母愛(ài)如水、父愛(ài)如山”的內(nèi)隱式的家庭之愛(ài)。但隨著時(shí)代的發(fā)展,家長(zhǎng)在育人的過(guò)程中要切實(shí)轉(zhuǎn)換教育觀念,提高“不扣必鳴”、主動(dòng)作為的意識(shí),積極主動(dòng)地配合學(xué)校進(jìn)行育人工作。

        對(duì)于學(xué)校來(lái)說(shuō),對(duì)學(xué)生一視同仁、保持關(guān)懷永遠(yuǎn)是學(xué)校工作順利進(jìn)行的前提和存在的基礎(chǔ)。在日常的教育教學(xué)工作中,教師對(duì)學(xué)生的關(guān)懷有時(shí)會(huì)呈現(xiàn)一種滯后性與淺表性,這就導(dǎo)致學(xué)校在育人過(guò)程中經(jīng)常錯(cuò)失最佳的育人時(shí)機(jī)。因此,教師之愛(ài)也應(yīng)該進(jìn)行主動(dòng)地外發(fā),落實(shí)到具體的育人行動(dòng)中,與家庭、社會(huì)共同促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。

        至于社會(huì)之愛(ài),“老吾老,以及人之老;幼吾幼,以及人之幼”這句話則早已給予我們啟示,即光有一顆善良之心往往還不夠,更重要的是能夠主動(dòng)地去對(duì)他人進(jìn)行移情,而這正是情感的外發(fā)過(guò)程。因此,家校社想要協(xié)同育人,就必須先將情感進(jìn)行由內(nèi)隱到外發(fā)的轉(zhuǎn)變,這是移情的第一步,也是協(xié)同育人至關(guān)重要的一步。

        2. “自我—他人”協(xié)同。

        移情之所以能夠粘合家校社,就在于其具備其他情感所沒(méi)有的特質(zhì):“自我—他人”對(duì)稱性。即在移情的過(guò)程中,不僅會(huì)進(jìn)行自我情感關(guān)照,同時(shí)也關(guān)注他人的利益。對(duì)應(yīng)到家校社協(xié)同育人機(jī)制中,可以從兩個(gè)維度去解釋它。

        第一個(gè)維度是各主體內(nèi)的自我關(guān)注。家長(zhǎng)、教師以及社會(huì)工作者在育人上都具備一種“自我犧牲”特質(zhì),而我們可能會(huì)對(duì)這些群體的付出進(jìn)行過(guò)度的苛求。但是生活常識(shí)告訴我們,在某種程度上,一個(gè)人的情感是有限度的。對(duì)于這些群體也一樣,過(guò)度犧牲而不會(huì)進(jìn)行自我情感關(guān)照,終究會(huì)用光自己的情感儲(chǔ)存。因此,在這一方面,家校社需要學(xué)會(huì)“自我—他人”的協(xié)同,特別是家庭與學(xué)校這兩個(gè)主體。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),家長(zhǎng)、教師被作為“自我犧牲”的典型,在育人過(guò)程中承擔(dān)著巨大的情感壓力。這些壓力使得他們不斷地進(jìn)行情感的內(nèi)耗,一旦突破限制,便會(huì)發(fā)生家長(zhǎng)對(duì)孩子失去教育信心,教師對(duì)學(xué)生缺少熱愛(ài)等情形。因此,在育人過(guò)程中,家校社需要正視自己的情感需要,不避諱地滿足自己的情感需要,而不是一味地消耗自身的情感。

        第二個(gè)維度是主體之間的情感關(guān)照。當(dāng)下,家校社存在一些問(wèn)題的部分原因就在于三個(gè)主體沒(méi)有進(jìn)行設(shè)身處地的移情。如果家長(zhǎng)能夠體會(huì)到教師管理班級(jí)的繁瑣、教學(xué)任務(wù)的繁重;如果教師能夠考慮家長(zhǎng)的生活壓力、能力限制;如果社會(huì)質(zhì)疑之聲能夠“回想”起幼時(shí)教師的諄諄教誨,那么以上的這些問(wèn)題就會(huì)得到一定程度的解決,家校社的協(xié)同育人工作也能更好地推進(jìn)。

        3. “情感—原則”協(xié)同。

        移情也會(huì)出現(xiàn)情感所產(chǎn)生的動(dòng)力不足的現(xiàn)象,即移情疲軟?;诖?,“絕對(duì)命令”(原則)可以對(duì)其進(jìn)行輔助,幫助喚起移情,從而繼續(xù)協(xié)同育人的行為。

        家校社三方在育人過(guò)程中蘊(yùn)含情感作用,但是基于情感固有的缺點(diǎn),在部分情況下也需要“原則”的介入?!吨腥A人民共和國(guó)家庭教育促進(jìn)法》清楚地規(guī)定了父母及其他監(jiān)護(hù)人、相關(guān)教育部門以及社會(huì)機(jī)構(gòu)的責(zé)任??梢?jiàn),它的頒布,不僅明確了家、校、社三者的育人任務(wù),也規(guī)定了相關(guān)的法律職責(zé)。因此,家校社在育人的過(guò)程中,不僅要注重情感的引導(dǎo),還要注意原則的遵守,正視自己的育人職責(zé)。

        總之,家校社協(xié)同育人機(jī)制的提出,不是簡(jiǎn)單地將三個(gè)主體的育人過(guò)程進(jìn)行同一,而是在其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與基礎(chǔ)上進(jìn)行靈活地協(xié)同。另外,家校社協(xié)同育人機(jī)制也沒(méi)有固定模式,而是需要我們根據(jù)實(shí)際的育人工作以及移情的實(shí)施進(jìn)行不斷的調(diào)整,這是“協(xié)同”的使然,也是“協(xié)同”的必然。

        (作者單位:江蘇省蘇州市金閶教育集團(tuán)金筑實(shí)驗(yàn)小學(xué)校 本專輯責(zé)任編輯:蘇少偉)

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