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        立足平臺優(yōu)勢 精準培育高素質(zhì)農(nóng)民

        2022-05-30 15:44:32袁權(quán)吳嘯朱琨王茜
        農(nóng)民科技培訓 2022年8期
        關鍵詞:農(nóng)民培訓農(nóng)業(yè)

        袁權(quán) 吳嘯 朱琨 王茜

        近年來,江蘇農(nóng)民培訓學院立足平臺優(yōu)勢,深化“一體兩翼”辦學格局(即以高素質(zhì)農(nóng)民教育培訓為主體、以農(nóng)廣校中等學歷職業(yè)教育和南農(nóng)函授高等學歷教育為兩翼),加快培訓供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,著力提升參訓農(nóng)民能力素質(zhì)和職業(yè)水平,年均開展教育培訓5000人,持續(xù)探索和創(chuàng)新高素質(zhì)農(nóng)民培育發(fā)展路徑,學院多次獲得“江蘇省農(nóng)技推廣服務先進集體”“江蘇省農(nóng)民教育培訓工作先進集體”等榮譽。

        一、立足創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),在辦學體制機制上求突破

        (一)在辦學定位上,突出服務大局和促進發(fā)展

        一是認真貫徹落實中央、省市關于三農(nóng)工作的決策部署,將高素質(zhì)農(nóng)民教育培訓與涉農(nóng)重大工程、重大項目統(tǒng)籌銜接,聚焦重點,科學謀劃,有針對性地開展培訓。二是緊貼農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和農(nóng)民實際需求,精準選定培訓方向,精心遴選培訓對象,不斷增強培訓的吸引力和有效性,努力培育一支有文化、懂技術、善經(jīng)營、會管理的高素質(zhì)農(nóng)民隊伍,以服務農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村振興的突出成績贏得良好的辦學口碑和贊譽。

        (二)在政策扶持上,加強對上爭取和向上問策

        一是注重加強與省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省職業(yè)農(nóng)民培育指導站、省農(nóng)科院、有關涉農(nóng)高校等溝通協(xié)調(diào),爭取更多政策、項目、資金支持。二是圍繞攻堅“三個一流”(塑造一流辦學品牌、打造一流教學質(zhì)量、鍛造一流服務水平)、打造“三個人才培養(yǎng)基地”(鄉(xiāng)村振興技能人才、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、鄉(xiāng)村建設管理人才)的奮斗目標,進一步理順辦學體制機制,提升教育培訓能力,增強發(fā)展后勁,力爭把學院建設成全省乃至全國知名的高素質(zhì)農(nóng)民教育培訓陣地。

        (三)在資源富集上,注重橫向聯(lián)合和空間拓展

        積極探索校校合作、校地合作、校企合作,堅持開門辦學,富集辦學資源,拓展辦學空間。一是注重加強與南京農(nóng)業(yè)大學、揚州大學、宿遷學院以及農(nóng)職院校等交流合作,學習借鑒各地好做法好經(jīng)驗,借他山之石,消化吸收為我所用。二是注重加強與浙江、山東、安徽、江蘇等地交流合作,聚合外部各方資源,聚焦各類人才需求,開發(fā)現(xiàn)場教學和精品培訓線路若干條。三是注重加強與本地綠港、德利爾、潤易、益客、中江種業(yè)等農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體交流合作,構(gòu)建有效的合作機制和方式,在田間課堂、實習實訓基地建設上,堅持以我為主、以用為主,選好用好田間課堂和現(xiàn)場教學基地,有效滿足培訓教學需要。

        二、注重滿足內(nèi)需,在提升培訓質(zhì)效上求突破

        (一)圍繞培育壯大新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體,強化素質(zhì)和能力提升

        聚焦糧食安全、重要農(nóng)產(chǎn)品保供、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)鏈延伸等,重點面向從事適度規(guī)模經(jīng)營的種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社等,先后舉辦了省定經(jīng)濟薄弱村生態(tài)農(nóng)業(yè)“種子班”、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人高級研修班、宿遷市家庭農(nóng)場主高級進修班、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體精品班等,有效提升了參訓農(nóng)民的總體素質(zhì)。

        (二)圍繞做大產(chǎn)業(yè)規(guī)模,突出產(chǎn)教一體和有效融合

        聚焦本地主導產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,堅持產(chǎn)教一體,統(tǒng)籌推進教學鏈與產(chǎn)業(yè)鏈有效融合,先后舉辦了宿遷市“支書領頭調(diào)結(jié)構(gòu)”輪訓班、基層組織黨建富民進修班、“一村一品一店”專題班、“六大主導產(chǎn)業(yè)”體系及專業(yè)種養(yǎng)加能手系列專題班等,助力產(chǎn)業(yè)做優(yōu)做強,促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

        (三)圍繞提升培訓效能,注重培訓機制和路徑創(chuàng)新

        創(chuàng)新舉辦鄉(xiāng)土人才(高素質(zhì)農(nóng)民)培養(yǎng)評價高級研修班,建立農(nóng)民教育培訓與鄉(xiāng)土人才評價有機銜接機制,打通“培”“評”銜接路徑。堅持貼近農(nóng)民實際定標準,貼近農(nóng)業(yè)特點定規(guī)范,推動完善高素質(zhì)農(nóng)民職稱評定制度,建立宿遷市農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能等級認定第三方評價機構(gòu)。通過業(yè)務考評,對參訓農(nóng)民核發(fā)鄉(xiāng)土人才初中級專業(yè)技術職稱證書;通過開展技能等級認定,核發(fā)技能等級證書,打造高素質(zhì)“持證農(nóng)民”,強化高素質(zhì)農(nóng)民的示范引領作用,增強培訓的含金量和參訓農(nóng)民的獲得感,提升農(nóng)民參訓的積極性,增強培訓辦班的吸引力。2021年,有108名參訓農(nóng)民獲得專業(yè)技術職稱證書并享受鄉(xiāng)土人才相關政策待遇。

        (四)圍繞解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心需求,聚焦關鍵環(huán)節(jié)和短板弱項

        注重提升技術技能、拓寬思路眼界、增強綜合素養(yǎng),重點面向農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營主體,舉辦了農(nóng)產(chǎn)品電子商務孵化班、農(nóng)產(chǎn)品電子商務高級研修班、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人進修班、花卉園藝(花木盆景)專題班等,有效促進了農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,提升了產(chǎn)業(yè)化水平。

        (五)圍繞打造培訓品牌,彰顯陣地功能和資源優(yōu)勢

        立足宿遷本地電商產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢,做優(yōu)做強農(nóng)村電商培訓載體平臺,統(tǒng)籌整合實習實訓、現(xiàn)場教學、專家?guī)熧Y等資源,提供全流程優(yōu)質(zhì)服務,先后承接了安徽、山東、蘇南以及周邊市縣等地農(nóng)村電商專題培訓班,不斷擦亮農(nóng)村電商培訓品牌。

        三、緊盯精準有效,在培訓方式方法上求突破

        (一)在培訓模式構(gòu)建上,堅持模塊化培訓

        立足產(chǎn)業(yè)需要、滿足農(nóng)民需求、服務提質(zhì)增效,開展“專題教學+現(xiàn)場實訓+跟蹤指導”模塊化培訓,即以解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的關鍵性問題為主題,通過專家專題解剖和學員現(xiàn)場演練,結(jié)合后續(xù)跟蹤服務指導,努力為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程保駕護航。

        (二)在培養(yǎng)梯度設計上,建立“三位一體”人才培養(yǎng)模式

        重點面向立志投身鄉(xiāng)村建設發(fā)展的青年農(nóng)民,加強機制和模式創(chuàng)新,構(gòu)建“三位一體”人才培養(yǎng)模式,即舉辦南農(nóng)大成人函授高等學歷教育以“傳道”,舉辦農(nóng)廣校“半農(nóng)半讀”中等學歷職業(yè)教育以“授業(yè)”,舉辦中短期專題培訓班以“解惑”,推動培訓與職業(yè)教育、學歷教育有效銜接、融合貫通,努力為鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)一批有責任、有擔當、有理想、有情懷的復合型鄉(xiāng)土人才。

        (三)在培訓載體建設上,強化資源整合和集成優(yōu)化

        一是在全市范圍內(nèi)構(gòu)建市、縣、鄉(xiāng)三級共建共享的田間課堂體系,建有洋河現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、宿城區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、田洼智慧農(nóng)業(yè)園、宿遷市駱馬湖現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園等田間課堂、實習實訓基地20余個。二是進一步對宿舍、報告廳、食堂等硬件設施進行改造提升,添置部分具有科技引領示范作用的教育教學智能化設備,改善辦學條件,完善教學功能,提升培訓能力。

        (四)在教學手段選擇上,注重因地制宜和因勢利導

        時間安排上,統(tǒng)籌兼顧農(nóng)時農(nóng)事,尊重農(nóng)民生產(chǎn)和生活實際,解決“工學矛盾”。教學方式上,采取傳統(tǒng)與現(xiàn)代相結(jié)合、線上與線下相融合,既尊重傳統(tǒng)的教學方式,又充分利用現(xiàn)代多媒體教學手段,為農(nóng)民提供便捷、靈活的伴隨式學習,滿足多元化、個性化需求,讓培訓效益及時轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

        (五)在培訓效果追求上,著力培育和塑造培訓品牌

        立足“讓好產(chǎn)品賣出好價錢”,采取“嵌入式”的辦法,從農(nóng)產(chǎn)品銷售環(huán)節(jié)入手,舉辦了農(nóng)產(chǎn)品電商、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人等專題培訓班,有效提升新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體營銷能力水平。目前,農(nóng)產(chǎn)品電商培訓品牌初步形成,舉辦了多期省內(nèi)外專題培訓班。

        四、突出能力提升,在師資隊伍建設上求突破

        (一)在青年教師培養(yǎng)上,突出結(jié)構(gòu)優(yōu)化和素質(zhì)提升

        以學科組建設為著力點,通過生產(chǎn)實踐鍛煉、高校專題進修、導師傳幫帶等形式,不斷提升教職工教科研水平。學院現(xiàn)有專職教師29人,其中高級職稱4人、中級職稱11人,專業(yè)涵蓋農(nóng)學、園藝、水產(chǎn)、畜牧、農(nóng)村財務、經(jīng)營管理、思想政治教育等,以“80后”“90后”為主體,是一支年輕且富有朝氣的教師隊伍。近三年來,共承擔中央農(nóng)廣校、江蘇省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳鄉(xiāng)村振興軟科學、市社科聯(lián)等教科研課題9項,在全省農(nóng)民教育培訓優(yōu)秀教學資源評比中獲得一等獎5項、二等獎12項。

        (二)在外聘教師管理上,強化精準遴選和動態(tài)管理

        根據(jù)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展和培訓需要,堅持“行業(yè)知名、教學相長、易于轉(zhuǎn)化”的原則,精準遴選不同學科類型、產(chǎn)業(yè)類型的專業(yè)師資,建立了涵蓋涉農(nóng)高校、科研院所、農(nóng)技推廣機構(gòu)、農(nóng)業(yè)企業(yè)等兼職師資庫120余人,師資普遍具有較高的農(nóng)業(yè)科技理論水平、豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗以及較高的社會認可度。同時,健全完善外聘師資跟蹤考核、績效評價和動態(tài)管理更新機制。

        (三)在鄉(xiāng)土專家使用上,注重拓展領域和內(nèi)容形式

        本著“適合就是最好”的理念,加強與各類農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、行業(yè)協(xié)會等交流合作,吸納身上有本事、手中有絕活的“土專家”“田秀才”“新農(nóng)人”等加入兼職師資隊伍,作為田間導師、創(chuàng)業(yè)導師,讓“農(nóng)民”來給農(nóng)民當老師,使其更多的參與到培訓中來,拓展培訓領域和范圍,豐富合作內(nèi)容和形式,滿足學員學習需求,增強教學質(zhì)量效果。

        五、強化“三輪驅(qū)動”,在培訓對象管理上求突破

        (一)在組織管理上,突出黨建引領

        圍繞抓黨務促業(yè)務、抓黨建促發(fā)展的思路,注重黨建工作與業(yè)務工作相統(tǒng)籌,深入實施“黨建+培訓”工程。堅持把支部建在培訓班上,在培訓班建立臨時黨支部,通過院黨委所轄支部聯(lián)建臨時支部、黨員聯(lián)系參訓學員等方式,推動黨員學員在校期間帶頭學知識、帶頭強本領,回到工作崗位上帶頭創(chuàng)業(yè)、帶頭致富,參訓黨員學員的創(chuàng)業(yè)干勁和示范作用得到有效激發(fā),學院支部建設工作水平也進一步提升。

        (二)在行政管理上,層層落實責任

        一是注重加強與市直、縣區(qū)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門、行業(yè)協(xié)會、龍頭企業(yè)等聯(lián)合組織生源,確保生源質(zhì)量,促進教學質(zhì)量提升。二是明確縣區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))帶隊跟班人員,壓緊壓實工作責任,全程參與培訓教學管理,切實提升培訓工作的組織化程度,做到精細管理、精準服務。三是培訓工作實行班主任帶班負責制,根據(jù)班級規(guī)模、類型明確班主任、輔導員,班主任全權(quán)負責班級培訓計劃的實施,協(xié)調(diào)解決培訓過程中遇到的難點問題,輔導員主要做好培訓學員管理工作,通過厘清工作職責,做到定崗定責、人事相宜。

        (三)在自我管理上,劃小管理單元

        一是每期培訓班成立班委會,在班委會的統(tǒng)一組織管理下,將班級分成若干個小組,從參訓學員中產(chǎn)生小組長,劃小管理單元,明確職責分工,通過抓住抓牢“關鍵少數(shù)”來示范帶動“絕大多數(shù)”,實現(xiàn)精準有效管理。二是注重學員自主學習與考勤督學促學相結(jié)合,增設交流研討、師生互動、典型發(fā)言等環(huán)節(jié),鼓勵學員多思考、多提問,增強學習效果?!?/p>

        (作者單位:江蘇農(nóng)民培訓學院)

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