龍洪波

如何創(chuàng)新公立醫(yī)院基層黨建工作并取得實效？華中科技大學(xué)同濟醫(yī)學(xué)院附屬協(xié)和醫(yī)院（以下簡稱協(xié)和醫(yī)院）進行了長期的課題研究和實踐探索，總結(jié)凝練了創(chuàng)新經(jīng)驗的“三把鑰匙”，打造形成廣受好評的公立醫(yī)院黨建“協(xié)和模式”。醫(yī)院黨委被中共中央授予“全國先進基層黨組織”，被評為全國衛(wèi)生健康系統(tǒng)“致敬榜樣”先進典型。

以“與時俱進”為鑰，明確創(chuàng)新形勢。堅持開拓創(chuàng)新是我們黨百年奮斗積累的寶貴歷史經(jīng)驗之一，也是基層黨建工作的活力之源。協(xié)和醫(yī)院黨委緊跟時代步伐，響應(yīng)黨的號召，尤其自黨的十八大以來，引導(dǎo)全院黨員職工不斷強化頭腦武裝，凝聚思想共識，著眼人民群眾健康需求，在推進醫(yī)療服務(wù)提質(zhì)增效、減輕百姓就醫(yī)負擔(dān)、支援健康扶貧等改革發(fā)展之路上擔(dān)當(dāng)奉獻，在抗洪搶險、抗震救災(zāi)、抗擊新冠肺炎疫情等急難險重任務(wù)中沖鋒在前，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以實際行動落實黨的新思想新精神，準(zhǔn)確把握基層黨建創(chuàng)新的主旋律。

以“厚積薄發(fā)”為鑰，筑牢創(chuàng)新基石。協(xié)和醫(yī)院黨建工作堅持一代接著一代干、一步一個腳印抓：從規(guī)范基層黨組織換屆，到建立高效有力的醫(yī)院黨組織體系；從明確黨支部職責(zé)制度，到出臺系列文件保障基層黨組織政治功能；從推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，到健全基層黨建工作機制。目前，醫(yī)院黨委共有10個基層黨委、25個黨總支、148個黨支部，基層黨組織班子按照嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選優(yōu)配強，基層黨組織責(zé)任體系明晰各級職能定位，定期分類培訓(xùn)為基層黨務(wù)干部不斷“充電”，《基層黨建工作手冊》提供實務(wù)指導(dǎo)和參考，“雙積分”考評、院內(nèi)黨建交叉檢查、抓黨建工作述職等制度為責(zé)任落實保駕護航，“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向已深入人心。協(xié)和醫(yī)院組工干部以“潤物細無聲”的細致工作，把黨建抓實、抓真、抓嚴(yán)，持之以恒，久久為功，形成了條理清晰、層次分明、全面進步的黨建工作態(tài)勢，為基層黨建創(chuàng)新打牢了堅實基礎(chǔ)。

以“融合互促”為鑰，開拓創(chuàng)新格局。當(dāng)基層黨建的“規(guī)定動作”基本到位，展現(xiàn)特色的“自選動作”成為關(guān)鍵課題。黨建工作要圍繞中心、服務(wù)大局、取得實效，就一定要實干創(chuàng)新，而打開創(chuàng)新格局的關(guān)鍵鑰匙，是做好“融合”——破解“兩張皮”問題。用好黨建活動載體，緊密結(jié)合醫(yī)院特點，發(fā)揮基層黨組織和黨員的主觀能動性，切實促進黨建工作和業(yè)務(wù)工作的雙融合雙提升?；谌诤匣ゴ俚乃悸?，醫(yī)院黨委在工作實踐中陸續(xù)創(chuàng)建了協(xié)和黨建活動載體“四大品牌”：一是“黨建創(chuàng)新項目”，通過項目化管理和經(jīng)費支持，鼓勵基層黨組織和黨員承擔(dān)黨建和業(yè)務(wù)工作，挖掘工作亮點，至今共申報196個項目，立項119個，支持經(jīng)費近100萬元。二是“結(jié)對共建”，搭建臨床行政、醫(yī)工醫(yī)理、院內(nèi)院外等不同類別黨組織之間溝通協(xié)作的橋梁，加強黨組織和黨員之間的互學(xué)互促，至今已登記結(jié)對共建黨組織78對。三是“黨員工作隊”，依托黨員下沉社區(qū)、博士團選派、黨員干部掛職鍛煉等各級渠道，派出黨員團隊深入基層，在實踐服務(wù)中增長才干，其中，在協(xié)和黨員集中的社區(qū)已成立16支協(xié)和黨員工作隊。四是“黨員先鋒崗”，提升廣大黨員群眾的參與度，營造人人都能學(xué)習(xí)典型、人人都能參與創(chuàng)建、人人都能成為先鋒的積極氛圍，首批5個先鋒崗獲得授牌，先鋒崗成果展示活動得到熱烈反響。同時，各基層黨組織學(xué)習(xí)借鑒醫(yī)院大平臺的創(chuàng)新經(jīng)驗，開展各自支部的特色黨建活動，培育支部黨建品牌，形成了百花齊放的生動局面。

（作者系華中科技大學(xué)同濟醫(yī)學(xué)院附屬協(xié)和醫(yī)院黨委組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長）