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        全國十佳農民丁旦:90后海歸奮斗在農村

        2022-05-30 13:24:33趙安琪
        農家致富顧問·上半月 2022年11期
        關鍵詞:隊伍水稻農村

        趙安琪

        秋收農忙,丁旦今年的“十一”假期也排滿了工作,忙著拜訪大米客戶,找育秧老師談合作學習,他計劃明年把種植基地育秧的能力和質量、秧苗管控的精細化程度再往上提一提。這名90后海歸青年是江西省高安市盛發(fā)糧油有限公司種植事業(yè)部經理,已經在江西農村的種植場工作了5年,除了出差、培訓、跑市場,他一年大部分時間都“窩在田里”。

        海歸返鄉(xiāng),從“零”開始種莊稼

        來自江西省宜春市高安市石腦鎮(zhèn)丁家行政村的丁旦是一名農二代,他的父母在當?shù)亟洜I一家糧油公司。在國外讀書,又回到上海工作兩年。2017年,25歲的丁旦毅然回到了家鄉(xiāng)——江西的農村。他的目標也很簡單,“賺一點錢養(yǎng)家糊口,帶著團隊的小伙伴把水稻種得更好,把大米賣得更好。”

        初回農村的丁旦在農業(yè)方面一竅不通,從水稻種植、水肥管理到病蟲害防治,丁旦開始窩在田里學習。這幾年,他在田地中向農民學習,去各地拜師,參加新型農民培育工程。丁旦稱,最初做機械化育秧的時候,他的成本是每畝地180多元,通過向前輩學習,他的成本已經控制在100元出頭。

        這幾年,他致力于將標準化、精細化的管理模式用在村里,也在思考如何找一群人一起高質高效地種水稻。合作社的流轉面積達到9400畝,田地分散在各個村莊,單靠一個人的力量是不行的。為此,他向行業(yè)前輩和農民取經,摸索出了一條“田管家”三級管理模式,2名總管家負責總體日常管理人員調配和機械調配,十幾位田管家管理種植基地的協(xié)調執(zhí)行,當?shù)氐霓r民負責種地,同時配備技術老師和農機隊伍,大家一起把水稻種好。

        利用科技種植高品質的優(yōu)質原糧也是丁旦的目標,在種植富硒水稻時他引入了智慧農業(yè)系統(tǒng)。這樣一來,一方面消費者可以溯源,看到富硒水稻基地的種植全過程;另一方面,農民的工作會更標準化,也能幫助降低用藥量和化肥的使用,種植的水稻會更綠色、更健康。

        “一碗飯的背后有很多位農民花了大半年辛辛苦苦培育,這是一種自豪感。”這次拿到“2022全國十佳農民”的稱號,丁旦直言很有壓力:“要學的東西太多了,在農業(yè)領域,比我優(yōu)秀的人也有很多。”

        3年前,丁旦開始組建農機隊伍,“買了7臺收割機,本來以為收割的時候不用愁了,但是沒想到還是不行。”丁旦稱,收割是季節(jié)性的,每年只需要工作十幾個小時,卻需要短時間把所有工作做完,“7臺收割機完全不夠,還是要外調。工作量低,農機隊伍工資不高,這個隊伍的穩(wěn)定性就不行了?!?/p>

        丁旦又去向別人取經,今年,他的辦法是農機隊伍不僅負責收割,還要負責打藥和無人機,這樣一來,農機隊伍的工作量增加,種植效率也有一定提升。但他覺得,這個方案依然不完美,明年準備再調整。“在農村,每塊地的情況不一樣,別人的經驗不一定適用這里的土地?!?/p>

        調整創(chuàng)新的過程也少不了阻力。在種地的技術問題上,丁旦的新方法與資深的老農民不一樣。“他會覺得我種地的時候你還沒出生,你還來指導我種地?!倍〉┱f,面對這類問題,他會在團隊中引入一些年輕的專業(yè)人士,遇到意見不統(tǒng)一時就會采取“一人一半”的試驗模式,“一半土地按自己的新方法,一半土地按他們的傳統(tǒng)方法,最后看效果?!?/p>

        鄉(xiāng)村振興,帶著村民一起賺錢

        為調動大家的積極性,丁旦采取了“底薪+分紅”的模式,“大家都是合作伙伴,要把種地這個事情當成是自己的事情來做?!币浴疤锕芗摇睘槔?,除了每月的底薪生活費外,年底會對“田管家”所負責的種植基地進行獨立核算,他們可以拿到種糧收益的60%。

        丁旦的這些合作伙伴,基本都是當?shù)氐霓r民,“最開始執(zhí)行這個收入模式的時候,很多人是不相信的?!倍〉┱f,第一年年底開分紅會的時候,他直接當眾分紅,種得好的人拿了十幾萬元分紅?!奥卮蠹矣X得這個不是在騙人,甚至有些人會主動找上門來,問我‘你們這邊還缺不缺管理人員,我想來你們這種地?!?img src="https://cimg.fx361.com/images/2023/06/20/qkimagesnjzgnjzg202211njzg20221121-2-l.jpg"/>

        在這些合作伙伴中,女性的比例是最高的。在丁旦的這支“田管家”隊伍中,有60%都是婦女,而在種植基地干活的1500多名工人中,婦女的比例更是高達95%。在這個過程中,丁旦建立了婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地。

        從海外和大城市回到農村工作生活,丁旦坦言,雖然和以前的同學朋友節(jié)奏不一樣了,圈子不一樣了,但養(yǎng)家糊口,自己的開心和愉悅感是最重要的?!拔蚁矚g待在小地方,現(xiàn)在農村除了外賣少一點,蚊子多一點,這里什么都有。”

        這幾年,丁旦也目睹了農村的變化,“以前農村的晚上黑燈瞎火,現(xiàn)在村里都修了馬路,有路燈也有垃圾桶,大家丟垃圾都會丟到桶里,有車全部拉走。農村的生活環(huán)境比以前要更好了?!蔽磥恚〉┐蛩阋恢痹r村,把這份工作做下去,把家鄉(xiāng)建設得更加美麗。(據(jù)《中國青年報》)

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