☉王海鳥

欄目編輯：杜 航

一盞燈火，可以給人點(diǎn)亮前行的道路；一座燈塔，可以指引人們前行的方向。作為全心全意為人民服務(wù)的踐行者，年輕干部應(yīng)該成為良好風(fēng)氣的引領(lǐng)者和先行者，成為正能量的創(chuàng)造者、傳播者。

所謂“正見(jiàn)”，就是明是非、知敬畏、存戒懼、守底線，時(shí)刻撥亂反正、弘揚(yáng)正氣。一是遵守法紀(jì)。畏法度者最快樂(lè)，守規(guī)矩者最自由。年輕干部在法紀(jì)面前決不能當(dāng)“迷糊蛋”“傻瓜蛋”，這個(gè)問(wèn)題上犯了迷糊，必定會(huì)成為被查被抓的“倒霉蛋”，最后變成政治上的“窮光蛋”。二是恪守道德。各級(jí)在考核任用干部時(shí)強(qiáng)調(diào)都是“以德為先”，因?yàn)榈抡拍芎迫徽龤?，浩然正氣才能行將致遠(yuǎn)。年輕干部要想行得遠(yuǎn)、走得正、帶得動(dòng)，就必須恪守道德，不玩“小把戲”、不?！靶÷斆鳌?、不搞“小動(dòng)作”，踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人。三是敬重崗位。職務(wù)是做事的杠桿，崗位是履職的平臺(tái)。年輕干部要充分認(rèn)清自身的職責(zé)和肩負(fù)的使命，穩(wěn)定心神、拼搏進(jìn)取，真正把工作當(dāng)事業(yè)干，對(duì)得起崗位、對(duì)得起組織。

所謂正念，就是有積極的心態(tài)、開闊的胸襟、正確的思維。年輕干部在人生的路上，必然會(huì)遇到各種成長(zhǎng)的煩惱、矛盾的碰撞、利益的沖突甚至挫折的考驗(yàn)，一定要把視野放遠(yuǎn)、把胸襟放寬，始終保持豁達(dá)從容的心態(tài)。一是謀事要有遠(yuǎn)見(jiàn)。年輕干部在做選擇的時(shí)候，要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，始終相信“做難事必有所得”“成績(jī)都是艱苦崗位上磨練出來(lái)的”。二是共事要有格局。一個(gè)人如果既有包容別人的肚量，又有謙卑自己的分量，那就具有了令人敬重的質(zhì)量，這就是格局。落實(shí)到工作中就是共事時(shí)多干、有事時(shí)共擔(dān)，不為一時(shí)之利爭(zhēng)高下，不為眼前小事論長(zhǎng)短。三是遇事要有擔(dān)當(dāng)。就是事到頭上，不怕苦不怕累，就怕干不好；事扛肩上，做不好睡不著，干不好吃不香；事到手中，干不好不好意思，干不好愧對(duì)組織；事經(jīng)我手，必出精品，必出成績(jī)。

所謂正事，就是分內(nèi)事、正經(jīng)事、正確的事。對(duì)年輕干部來(lái)講，就是要立足崗位、干好本職，扛起向戰(zhàn)為戰(zhàn)、謀戰(zhàn)研戰(zhàn)的責(zé)任。一是時(shí)刻想正事。把全部心思和精力放在備戰(zhàn)打仗上就是時(shí)刻想正事。作為一線指揮員要懂指揮、善指揮，須時(shí)刻問(wèn)一問(wèn)自己：距離政治過(guò)硬還有多大差距，距離備戰(zhàn)有力還有多大差距，距離擔(dān)當(dāng)作為還有多大差距，距離正規(guī)秩序還有多大差距？二是能夠干成事。就是要干一件成一件，把好事辦好、把實(shí)事辦實(shí)、把難事辦成，如此工作才能一步一步地往前推，成績(jī)才能一點(diǎn)一點(diǎn)地積累。三是不斷長(zhǎng)本事。要干成事就得長(zhǎng)本事，既要有挺起擔(dān)當(dāng)?shù)挠布沽?、鐵肩膀，也要有干成事的真本事、硬功夫。

所謂正氣，就是積極向上、坦坦蕩蕩的正能量。年輕干部涵養(yǎng)一身正氣，才能引領(lǐng)一方正氣；自己有正能量，才能輻射和傳播正能量。一是有朝氣有活力。要把身上的蓬勃朝氣轉(zhuǎn)化為單位的虎虎生氣，把思維的活躍轉(zhuǎn)化為工作的靈活，把旺盛的精力轉(zhuǎn)化為工作的干勁。二是品行好修養(yǎng)好。品行修養(yǎng)就是一種無(wú)形的力量。年輕干部都是帶兵人，一言一行、一舉一動(dòng)戰(zhàn)士們都看在眼里，只有走得直、行得正、坐得端，才能立桿為旗、樹起榜樣。三是敢擔(dān)當(dāng)敢斗爭(zhēng)。每一棒有每一棒的責(zé)任，年輕干部的責(zé)任就是要主動(dòng)作為、排雷填坑，掃除障礙、突破瓶頸，夯實(shí)基礎(chǔ)、培養(yǎng)人才，開辟出一條通道來(lái)。