柯雄華 吳奕江 郭震

武穴市實行獎懲并舉，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，最大限度推動增強園區(qū)承載力、發(fā)展力，加快打造循環(huán)經(jīng)濟千億園區(qū)，助推縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

為激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，武穴市堅持“正面激勵、反面約束”雙向發(fā)力，先后出臺《武穴市聚焦沖刺百強進一步激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的若干措施》《開展“躺平式干部”問題專項整治的工作方案》等文件，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，著力在項目一線、招商前線、攻堅火線“錘煉、考察、識別、培養(yǎng)、選任和監(jiān)督干部”，形成了“干好干差不一樣、干多干少不一樣、干難干易不一樣”的鮮明導(dǎo)向，極大點燃了干部干事創(chuàng)業(yè)激情。

武穴市先后選用85名辦事干練、善解難題的優(yōu)秀干部作為項目建設(shè)協(xié)調(diào)員、營商環(huán)境護航員、信訪事項調(diào)解員、疫情防控宣講員、抗災(zāi)救災(zāi)沖鋒員等，到經(jīng)濟社會發(fā)展一線主戰(zhàn)場掛職鍛煉，對其中表現(xiàn)突出的6名同志提拔重用，表現(xiàn)優(yōu)秀的20名干部通報嘉獎，并及時納入“將才庫”;聚焦醫(yī)藥化工、新型建材、電子信息、裝備制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，分期分批舉辦專題培訓(xùn)班，每年點名調(diào)訓(xùn)100名左右重點崗位干部，持續(xù)加強干部專業(yè)能力建設(shè);開展市直單位黨員干部“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”活動，從重點部門、關(guān)鍵崗位選擇“百名科（股）長”，實施全方位民主動態(tài)考評，對排名前10位的優(yōu)先提拔重用。

“以推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，用好用活考核‘指揮棒?！蔽溲ㄊ形Ｎ?、組織部部長董曉燕介紹，武穴以建設(shè)中組部干部考核基層綜合觀測點和公務(wù)員平時考核工作聯(lián)系點為契機，構(gòu)建“五責(zé)一體”的干部考核體系，打造“設(shè)崗定責(zé)+負面清單+綜合評價+公示反饋”考核鏈條，形成壓力責(zé)任層層傳導(dǎo)機制，不斷推動廣大黨員干部履職盡責(zé)、創(chuàng)先爭優(yōu)。

同時，武穴市著力解決企業(yè)反映強烈、群眾反映集中、社會普遍關(guān)注的不擔(dān)當(dāng)不作為等作風(fēng)頑疾，不斷提振全市各級黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的精氣神。從今年開始，武穴市在各鎮(zhèn)（街道）、市直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，科股室（含二級單位、基層站所）負責(zé)人中開展“躺平式干部”問題專項整治。重點整治“八有八不”，即有要求不落實、有職責(zé)不履行、有規(guī)矩不遵守、有制度不執(zhí)行、有風(fēng)險不防范、有訴求不回應(yīng)、有問題不整改、有標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格等問題，讓“躺平式干部”站起來、跑起來，真正激發(fā)基層干部干事的新動力。

讓擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)者得實惠，讓“躺平式干部”躺不住。縣鄉(xiāng)換屆以來，武穴市委對178名考核比較優(yōu)秀的干部予以提拔重用，對12名考核結(jié)果為“一般”等次的干部及時談話提醒，對5名考核結(jié)果為“較差”等次干部予以調(diào)整崗位。武穴市委書記胡昊表示，武穴市將緊扣沖刺百強目標(biāo)，旗幟鮮明選用一批猛將干將闖將，持續(xù)加強干部專業(yè)能力建設(shè)，堅決調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為干部，大力營造比學(xué)趕超的干事創(chuàng)業(yè)氛圍?！?/p>

（作者單位：武穴市委組織部）