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        鑄人才底盤 助主城崛起

        2022-05-26 15:12:05李三
        黨員生活·下 2022年5期
        關(guān)鍵詞:人才

        李三

        把“第一資源”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“第一引擎”“第一支撐”,是黨管人才工作的關(guān)鍵。

        人才優(yōu)勢是最具潛力的戰(zhàn)略和發(fā)展優(yōu)勢。把“第一資源”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“第一引擎”“第一支撐”,是黨管人才工作的關(guān)鍵。近年來,孝南區(qū)不斷探索人才底盤支撐路徑,為孝感“主城崛起”增添動能。

        突出事業(yè)導(dǎo)向引才育才,是構(gòu)建人才工作新格局的前提。挖掘本土資源“內(nèi)培”,創(chuàng)建52個名師、名醫(yī)、名家、名匠工作室,形成一批人才梯隊(duì)。舉辦全省首屆模具職業(yè)技能大賽,與武大合作開辦企業(yè)總裁班、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)等活動,建立健全高素質(zhì)黨政人才、高技能人才等5支隊(duì)伍培養(yǎng)體系。實(shí)施鄉(xiāng)村人才振興計(jì)劃,有效緩解基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、人才短缺問題。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展“外引”,聚焦紙衛(wèi)品、建筑建材、食品、新材料等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),實(shí)施“澴川英才計(jì)劃”,持續(xù)開展“我選湖北·筑夢孝南”等招才引智活動,拓寬招碩引博、校企合作、柔性引才等途徑。立足崗位需求“特招”,對部分緊缺、急需崗位,公開招聘,2021年招錄急需專業(yè)技術(shù)人才10人。

        筑牢載體支撐,搭建人盡其才大舞臺,是增量提質(zhì)的關(guān)鍵。在創(chuàng)新平臺上增量,先后創(chuàng)建省級校企研發(fā)中心5家、省級工程技術(shù)研究中心3家、院士專家工作站16家等創(chuàng)新平臺。在“雙招雙引”上增質(zhì),堅(jiān)持招商引資與招才引智相結(jié)合,通過“人才+資本+項(xiàng)目”的方式,實(shí)現(xiàn)引資引智同頻共振,集聚省內(nèi)外高端人才500多人。在“雙創(chuàng)”載體上增效,扎實(shí)推進(jìn)“雙創(chuàng)”孵化平臺建設(shè),大力培育和推廣新品種、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式。其中湯儉民香稻育種團(tuán)隊(duì)先后培育出水稻新品種24個,維達(dá)公司建成造紙數(shù)字化生產(chǎn)與智能倉儲管理平臺,先后分獲第二屆、第三屆湖北改革獎。

        只有不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,才能真正形成聚才安才的強(qiáng)磁場。優(yōu)待遇留才,落實(shí)企業(yè)高端人才實(shí)行技術(shù)崗位津貼制度,鼓勵學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位實(shí)行靈活的報酬分配機(jī)制,提高人才待遇。在孝南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)探索建立“人才特區(qū)”,對拔尖人才重點(diǎn)管理、重點(diǎn)支持、重點(diǎn)獎勵。優(yōu)政策安才,建立健全人才保障政策,如每年精裝修20套高檔人才公寓解決人才住房問題,讓人才專心科研、安心創(chuàng)業(yè)。優(yōu)服務(wù)聚才,建立澴川英才信息庫,及時掌握人才需求,出臺走訪慰問專家暫行辦法,配備50名人才服務(wù)專員,全程跟蹤服務(wù)聘用人才和團(tuán)隊(duì)。

        強(qiáng)化人才發(fā)展硬保障,必須不斷健全完善人才工作機(jī)制。完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)各類拔尖人才109名,形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、各職能部門協(xié)同配合的工作格局。建立創(chuàng)新盡職免責(zé)機(jī)制,設(shè)立人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金,實(shí)行重大人才項(xiàng)目實(shí)報實(shí)銷,切實(shí)保障人才事業(yè)發(fā)展。完善激勵機(jī)制,出臺《關(guān)于加強(qiáng)科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》《進(jìn)一步激發(fā)科技創(chuàng)新活力的若干措施》等文件,出臺五類人才選拔獎勵辦法,采取以獎代補(bǔ)等舉措,鼓勵優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)。維達(dá)公司、龍王恨集團(tuán)分獲國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、重點(diǎn)知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè),中碧環(huán)保公司榮獲全省科技成果推廣二等獎。完善投入機(jī)制,每年統(tǒng)籌資金1000余萬元,鼓勵支持企業(yè)開展科技創(chuàng)新、智能化改造。2021年,孝南區(qū)科技創(chuàng)新綜合考評位居全省第一,連續(xù)11年獲評全省科技創(chuàng)新綜合考評優(yōu)秀單位。

        (作者系孝感市孝南區(qū)委常委、組織部部長)

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