爾玉

從傳媒背景到點亮互聯(lián)網(wǎng)技能點，再從趕場進互聯(lián)網(wǎng)到放棄大廠Offer，我的求職過程是個人心態(tài)與社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢的相互映照，也是一段找尋自我的旅程。

研一在競聘學生會崗位時，一位同學在PPT中展示自己騰訊、阿里的實習經(jīng)歷，臺下“哇”聲一片。氛圍好、高福利、財富自由等標簽，讓我開始向往互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

從我的經(jīng)歷來看，互聯(lián)網(wǎng)秋招難度有三級：第一級的代表是騰訊、阿里、字節(jié)跳動;第二級的代表是美團、快手、拼多多;第三級是百度、網(wǎng)易、B站。如果想去最頂尖的公司，就要像上臺階一樣不斷提升自己各方面的能力，主要包括專業(yè)能力、實習成果和溝通表達能力。同時，也有人會把低一級的公司當作跳板，去爭取更好的公司。

一般來說，有日常實習經(jīng)歷才能獲得暑期實習Offer，通過暑期實習則有機會轉(zhuǎn)正。舉個例子，如果你有過網(wǎng)易的實習經(jīng)歷，在申請騰訊的暑期實習時，就有很大可能被錄用。而騰訊的暑期實習結(jié)束后，一個組有一兩個留用機會（HC），在組內(nèi)表現(xiàn)最優(yōu)者能被順利留用。不過，實習經(jīng)歷的含金量一看平臺，二看實績。就算是在小公司實習，如果能深度參與項目，貢獻度高，也能證明你的能力。

作為新聞專業(yè)的學生，我只在傳統(tǒng)媒體實習過，沒有任何互聯(lián)網(wǎng)公司的實習經(jīng)歷。因此，我把目標定在了拿到第二級大廠的Offer。2020年3月起，我開始廣撒網(wǎng)找實習，找到阿里的線上實習后，又一邊進行遠程工作，一邊找其他大廠的暑期實習。之后便開始馬不停蹄地進行面試，最終被美團和快手錄用為暑期實習生。取舍許久之后，我決定兩個都去。5月到7月在美團實習，7月到10月去快手。這樣“趕場”般的實習經(jīng)歷，雖然使我身心疲憊，但卻有效填補了我的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)歷。

還在進行暑期實習時，我就同步參與了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的秋招。針對不同的賽道如電商、游戲、影音，以及不同的崗位，如產(chǎn)品、運營、營銷，我做了幾份不同的簡歷，總共投遞了十幾家互聯(lián)網(wǎng)公司，基本上投過簡歷的都收到了筆試機會。我利用下班后的晚上、周末參加一場又一場的線上筆試，從客觀題到主觀題，從行測、業(yè)務考察、創(chuàng)意到性格測試……雖然在疫情的影響下，主要以遠程面試為主，但在9月之后，部分大廠也開啟了線下面試。這時候，我深切感知到了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的節(jié)奏之快：一二三面在三天內(nèi)結(jié)束，出考場十幾分鐘就被通知去留，晚上11點多還能接到面試通知電話……最終，我如愿收獲了美團和拼多多的Offer，并與美團簽約。

在實習時，我在美團做公關(guān)工作，主要工作內(nèi)容是新媒體運營，也算是專業(yè)對口;在快手則是做輿情分析，通過對社會輿論情況的分析研究，提出合理的預測及建議，這也與新聞專業(yè)掛鉤。

新奇有之。在這里，穿JK、漢服上班的同事比比皆是。除此之外，每個人都互道“同學”，開會也是頭腦風暴式，常有邊喝奶茶邊聊方案的場景在會議室出現(xiàn)。

快樂有之。做自己喜歡的事，接觸形形色色的人，看著一個項目從想法到實現(xiàn)，確實很有成就感。

沮喪有之。對著屏幕遲遲沒有創(chuàng)意，花了很多精力制作的視頻，數(shù)據(jù)卻很差，都讓人時時充滿無力感。

辛苦有之。拍視頻，和乙方對接，收集用戶需求都是匆忙又瑣碎。大到方案和預算，小到一個拍攝道具都需要統(tǒng)籌考慮和執(zhí)行，最忙的一天我凌晨4點才到家。

在像小陀螺一樣高速運轉(zhuǎn)中，我開始抽空復盤自己實習和秋招的經(jīng)歷。我發(fā)現(xiàn)，其實互聯(lián)網(wǎng)并不是英雄不問出處，薪資等級和學校直接掛鉤，有的甚至把“985高?！焙蛧饷．斪鋈肼氶T檻。即使在同一個公司，也有“三六九等”。除了核心的技術(shù)崗，其他的運營、行政、法務等都屬于邊緣崗位，干的活一點也不少，工資卻沒有傳說中那么高，屬于“被平均”的大多數(shù)。即便是程序員，也面臨35歲危機，而像我一樣沒有理工科交叉背景的文科生，留給我們的就只有產(chǎn)品和運營這條路了。

問了一圈同事以后的規(guī)劃，我發(fā)現(xiàn)大部分人都沒有想好未來是否要長期在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展，甚至對自己在哪里定居都沒有定論?！耙苍S兩三年以后回老家，也許跳槽到另一家公司，也可能，明天就被裁了?！蓖麓蛉さ?。

我開始明白，創(chuàng)新、高效率的背面，是壓力和不確定。直到組里的正式員工開始績效考核的時候，我的焦慮感更強了。一個組里績效評定是有比例的，即使你之于自己已經(jīng)很努力了，也必須要比其他人更好，否則就是原地踏步。工資、晉升都和績效緊密相關(guān)，有的大廠甚至強制一定比例的不合格績效，實行末位淘汰制度。我看到組長快到35歲卻遲遲看不到晉升的希望，因為沒有當?shù)貞艨?，孩子上學也成問題，只能計劃著在老家買房……這真的是性格“佛系”、想平衡工作生活的我想要的工作嗎？

近一年的奔波和大廠體驗，讓我明白沒有一份工作是完美無缺的，總要在工資、發(fā)展空間、穩(wěn)定性、個人興趣等方面有所取舍。沒有一種生活是“完美”和“成功”的，找工作就是一個逐漸認清現(xiàn)實和找到自我的過程。

同時，我開始思考行業(yè)的前景?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)過去幾年一直處在高速發(fā)展期，到現(xiàn)在肉眼可見的乏力，很難再通過依賴高用戶增長的模式來擴張了。雖然很多企業(yè)選擇了“出?！?，但能真正搶占海外市場的產(chǎn)品和服務鳳毛麟角。很多業(yè)務利潤空間更是很低，如某大廠的外賣業(yè)務，看似光鮮，其實利潤極其微薄，又夾在商家、騎手和用戶之間，屢經(jīng)輿論危機。在中概股遇挫時，各大互聯(lián)網(wǎng)公司股價跳水，大廠員工身價瞬間縮水。身在其中，我發(fā)現(xiàn)大廠福利待遇好像正在回歸理性，高光褪去，互聯(lián)網(wǎng)在不久的將來也許會逐漸變成普通行業(yè)。

秋招最焦灼時，導師告訴我：“想知道自己適合什么工作，就要思考40歲想過上什么生活。”我當時不以為意，向完美的理想工作進發(fā)。

近一年的奔波和大廠體驗，讓我明白沒有一份工作是完美無缺的，總要在工資、發(fā)展空間、穩(wěn)定性、個人興趣等方面有所取舍。沒有一種生活是“完美”和“成功”的，找工作就是一個逐漸認清現(xiàn)實和找到自我的過程。

從工作中，我慢慢地了解了自己：我的性格文靜，做事克制、冷靜，比起新奇和刺激更喜歡穩(wěn)定和規(guī)律的生活;我從小體弱，精力不夠旺盛，很難適應長期高強度的加班生活;我喜愛侍弄花草，喜歡在閑暇時流連于各類藝術(shù)展，比起物質(zhì)享受，我更注重精神的豐盈。然后，我看到了自己40歲時想要的生活，并毅然放棄了唾手可得的大廠Offer，選擇入職地方教育局，成為了一名公務員。雖然剛?cè)肼毝寄芩愠鰜硪惠呑拥目偸杖?，工作?nèi)容看起來也沒那么“有趣”，但真正入職以后才發(fā)現(xiàn)，這里并沒有襯衫、領帶的束縛，也沒有非常復雜的人際關(guān)系。上下級之間相處舒適，領導和同事都對新人照顧有加。工作中更是處處是門道，通過我作為“螺絲釘”的努力，能推動社會發(fā)生一點點好的改變，那種成就感，是在企業(yè)中很難得到的。

責任編輯：賈倩穎