“春季招聘中我投遞了近2 0份簡歷，目前有回應(yīng)的只有4份，而且也只是初步意向，沒想到春招壓力這么大?！本妥x于東北某“雙一流”的大四學(xué)生王木忻告訴記者。

已經(jīng)在某互聯(lián)網(wǎng)公司工作第5個年頭的趙晶，春節(jié)后的第三周突然接到了人事的談話通知?！敖拥酵ㄖ哪且豢?，我就感覺形勢不妙，因為從年后開始單位就一直在裁人，只是沒想到會裁到自己。”談完話，趙晶就開始瘋狂投簡歷，讓她萬萬沒想到的是，投出去大概四五十份簡歷，得到回應(yīng)的都不超過5個。“最近心態(tài)稍微平和了，慢慢找吧?！?/p>

王木忻、趙晶的經(jīng)歷可謂眾多求職者中的縮影。2022年新增城鎮(zhèn)就業(yè)110 0萬人以上，和2021年目標(biāo)持平;城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)。盡管從數(shù)據(jù)指標(biāo)來看和去年接近，但其實今年的就業(yè)任務(wù)更為艱巨。這一目標(biāo)如何實現(xiàn)？成為當(dāng)下各界關(guān)注的焦點。

實現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)仍面臨現(xiàn)實困難

國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，3月份，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.8%，比上月上升0.3個百分點，16-24歲、25-59歲人口調(diào)查失業(yè)率分別為16%、5.2%。

“16-24歲，這個年齡段更多的是大學(xué)生和中青年就業(yè)人員，這是當(dāng)前化解就業(yè)壓力非常重要的一個方面?！闭猩蹄y行首席經(jīng)濟學(xué)家丁安華在CMF宏觀經(jīng)濟月度數(shù)據(jù)分析會上分析道。此外，今年的高校畢業(yè)生1076萬，是歷年最高，這會在今年形成極大的就業(yè)壓力。中國大學(xué)生就業(yè)在過去路徑是比較多的，但今年的形勢讓就業(yè)路徑變得非常擁擠。

除了高校畢業(yè)生，今年需要就業(yè)的城鎮(zhèn)新增勞動力達到約1600萬人，也是多年來最高。還有近3億農(nóng)民工要有打工的機會，還要保障退役軍人就業(yè);還有一些企業(yè)生生死死，有些人要再就業(yè)……

“今年政府進一步加大減稅降費，加大對實體經(jīng)濟的支持，有利于企業(yè)紓困發(fā)展，穩(wěn)定就業(yè)崗位。同時，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展態(tài)勢持續(xù)，也有利于促進就業(yè)崗位增加;加強職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)幫扶，也有利于就業(yè)市場供需的銜接?！?月8日，在國新辦舉行的發(fā)布會上，國家統(tǒng)計局新聞發(fā)言人、國民經(jīng)濟綜合統(tǒng)計司司長付凌暉如是說。

北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授盧鋒認為，總體來講，我國勞動就業(yè)和宏觀經(jīng)濟復(fù)蘇都取得了很好進展，但就業(yè)仍然存在復(fù)蘇不充分的問題。這與宏觀經(jīng)濟增長面臨去年年底經(jīng)濟工作會議講到的“三重壓力”有聯(lián)系。另外與疫情持續(xù)影響經(jīng)濟也有關(guān)系。

“今年宏觀經(jīng)濟穩(wěn)增長任務(wù)繁重，這會對就業(yè)構(gòu)成宏觀制約。2022年實現(xiàn)充分就業(yè)目標(biāo)困難較大，勞動力市場和就業(yè)形勢不容樂觀。”盧鋒說。

更大力度扶持小微企業(yè)

在全國政協(xié)經(jīng)濟委員會副主任、中國發(fā)展研究基金會副理事長劉世錦看來，完成就業(yè)目標(biāo)的關(guān)鍵還是培育更多中小微企業(yè)，因為中小微企業(yè)承載了大部分的就業(yè)人群。

從國際上看，美國、德國、日本的中小企業(yè)對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻大約是50%左右，對就業(yè)的貢獻是60%到70%左右。從我國的實踐看，改革開放以來，小微企業(yè)貢獻了全國80%的就業(yè)和50%以上的稅收。

但劉世錦調(diào)研發(fā)現(xiàn)，去年以來許多上游原材料漲價，很多上游大企業(yè)還能勉強應(yīng)對漲價壓力，但廣大位于產(chǎn)業(yè)鏈下游的中小微企業(yè)難以消化成本，其中有一部分小微企業(yè)的經(jīng)營更加困難。

目前，從中小企業(yè)新增就業(yè)職位來看，在疫情沖擊下，基本上是崗位流失大于崗位創(chuàng)造?！爸行∑髽I(yè)是‘穩(wěn)就業(yè)的主體，中小企業(yè)穩(wěn)，就業(yè)就穩(wěn)?！痹贑MF宏觀經(jīng)濟熱點問題研討會上，中國人民大學(xué)副校長劉元春說。

他指出，當(dāng)前小微企業(yè)面臨幾大問題：一是訂單不足，開工不足;二是由于人力、原材料成本所導(dǎo)致的成本上升;三是日常經(jīng)營資金短缺;四是發(fā)展資金短缺。

政府工作報告強調(diào)，財稅、金融等政策都要圍繞就業(yè)優(yōu)先實施，加大對企業(yè)穩(wěn)崗擴崗的支持力度。各類專項促就業(yè)政策要強化優(yōu)化，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)的不合理限制要堅決清理取消。各地都要千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)。

“對小微企業(yè)減稅降費的確很重要，但最重要的是給予它訂單，讓它能夠生產(chǎn)?！眲⒃赫J為，政府不僅僅要減少稅收，更重要的是要給予，一方面是給予相應(yīng)的紓困基金，直接給予資金補貼;另一方面是訂單，這體現(xiàn)在大型企業(yè)、大型項目的訂單能否在很大程度上針對一些小微企業(yè)展開;另外很重要的是，政府采購能否對中小企業(yè)進行關(guān)注。

構(gòu)建多層次就業(yè)生態(tài)體系

在新冠肺炎疫情背景下，傳統(tǒng)就業(yè)模式的就業(yè)受到不小的沖擊，而隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速普及，以平臺就業(yè)為代表的新就業(yè)模式在疫情下得到了發(fā)展。

“新就業(yè)模式和新就業(yè)形態(tài)對我國最近幾年穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)發(fā)揮了重要作用，特別是因為新就業(yè)形態(tài)的工作時間比較靈活，空間也靈活多變，技術(shù)門檻比較低，深受年輕人喜歡。因此，如何使新就業(yè)形態(tài)更好地發(fā)展，也是未來需要考慮的問題。”中央黨校（國家行政學(xué)院）社會和生態(tài)文明教研部副主任賴德勝說。

賴德勝認為，首先要加大對新就業(yè)形態(tài)支持的力度，要順勢而為，讓其自然脫穎而出。其次，在共同富裕的奮斗目標(biāo)下，強調(diào)高質(zhì)量的美好生活。因此，如何來保證新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員的勞動權(quán)益和社會保障值得關(guān)注。最后，全國總工會推動成立新就業(yè)形態(tài)勞動者的工會，這一點意義重大。

當(dāng)前，中國靈活就業(yè)群體已達2億多人。因此，不斷完善法律法規(guī)，解決好靈活就業(yè)勞動者面臨的勞動權(quán)益保障問題，在某種意義上就是為靈活就業(yè)者系上“安全帶”，這也是促進靈活就業(yè)長期健康發(fā)展的基礎(chǔ)。正如付凌暉所說，政府加大對靈活就業(yè)人員保障，也有利于促進就業(yè)擴大。

除了靈活就業(yè)群體，如何助力大學(xué)生就業(yè)目前也備受關(guān)注。智聯(lián)校園近日發(fā)布的《春節(jié)后校招趨勢報告》顯示，春節(jié)后求職需求翻倍增長，畢業(yè)生整體簡歷量同比增長223.6%，人均簡歷量同比增長70.0%，與此形成鮮明對比的是，總體職位量同比增幅僅達21.2%。

記者在采訪中了解到，最近不少地方都推出了不同形式的招聘。如2022屆山東省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)雙選會暨“國聘行動”“特聘行動”首場活動采用線上模式開展，來自省內(nèi)外的1276家企事業(yè)單位參加本次雙選會，提供就業(yè)崗位1.86萬個，3萬余名畢業(yè)生參加網(wǎng)上雙選;根據(jù)2022年南昌市春季“百場校招”工作安排，對接共青科教城的安義縣“百場校招”共青城七校聯(lián)合專場春季招聘會啟動等。

不少業(yè)內(nèi)人士表示，社會要營造起良好的高校畢業(yè)生就業(yè)氛圍，各部門對高校畢業(yè)生采取針對性措施，大力拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。此外，高校畢業(yè)生也要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立起適應(yīng)新形勢的擇業(yè)觀。