新加坡《聯(lián)合早報(bào)》5月17日文章,原題：中國(guó)“00后”畢業(yè)生擇業(yè)要求過(guò)高？　中國(guó)首批“00后”大學(xué)生即將畢業(yè)，邁入社會(huì)與職場(chǎng)。擺在他們面前的是嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，.除了要與史上人數(shù)最多的1076萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)，還要面對(duì)經(jīng)濟(jì)增速放緩、企業(yè)裁員等不利因素。盡管如此，不少“00后”的求職要求并不低。上海某大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生賀晴說(shuō)：“找一份自己喜歡的工作最重要，工資可以不高，但一定得是自己喜歡的，否則我寧愿在家待業(yè)。”

《“00后”群體就業(yè)選擇偏好調(diào)研報(bào)告》顯示，“00后”擇業(yè)高度關(guān)注個(gè)人成長(zhǎng)和興趣匹配，對(duì)金錢回報(bào)的重視程度較“90后”“85后”更低。“00后”更看重平衡工作與生活，對(duì)假期、加班程度、通勤距離格外關(guān)注。逾50%的“00后”希望職業(yè)與興趣相符，而有相似想法的“85后”僅占30%?！?0后“對(duì)規(guī)范友好的工作氛圍、城市環(huán)境宜居度要求更高，因此也更加偏好二、三線城市。22.7%的“00后”傾向工作地生活氛圍好、環(huán)境宜居”，比“85后”高出8個(gè)百分點(diǎn)?！?0后”不再純粹考量雇主名氣，對(duì)中小企業(yè)的接受度顯著提升。這或許與中國(guó)房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng),“大廠”近年飽受監(jiān)管壓力有關(guān)。一些過(guò)去被視為“香律律"的行業(yè)在“00后”眼中已失去光澤。視頻UP主、脫口秀演員、人工智能算法研究員等工作開(kāi)始受到他們的青睞。

三亞學(xué)院招生就業(yè)處副處長(zhǎng)孫凡認(rèn)為,　眼高手低是現(xiàn)在不少職場(chǎng)新人的通病，畢業(yè)生們?cè)谇舐氝^(guò)程中，應(yīng)該培養(yǎng)務(wù)實(shí)心態(tài)、目標(biāo)心態(tài)和樂(lè)觀心態(tài)。對(duì)于初入社會(huì)的職場(chǎng)新人而言，學(xué)習(xí)歷練、積累經(jīng)驗(yàn)是他們的首要任務(wù)，“人生的第一份工作，只是職業(yè)生涯的開(kāi)始。我們鼓勵(lì)學(xué)生‘先上崗再上臺(tái)階，鼓勵(lì)學(xué)生多元化就業(yè)、到基層就業(yè)，勇敢邁出走向社會(huì)的第一步?！薄ㄗ髡卟炜停?/p>