李本勇

南江縣始終堅(jiān)定貫徹人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，大力實(shí)施“百千萬引才工程”，以更高站位、更實(shí)舉措、更優(yōu)生態(tài)，全力創(chuàng)建省級人才工作先行區(qū)，全縣呈現(xiàn)出人才輩出、人盡其才的良好勢頭。

堅(jiān)持“人財(cái)物”統(tǒng)籌謀劃，打造“近悅遠(yuǎn)來”的集聚洼地。始終把人才“戰(zhàn)略資源”擺在發(fā)展“戰(zhàn)略地位”，以聯(lián)動(dòng)高效的制度體系推動(dòng)先行區(qū)創(chuàng)建加快成勢。高位推動(dòng)強(qiáng)合力。建立縣委書記、縣長任“雙組長”的先行區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)3名編制成立縣人才工作中心，協(xié)調(diào)推進(jìn)重大政策、重點(diǎn)項(xiàng)目和重要活動(dòng)，形成各司其職、聯(lián)動(dòng)推進(jìn)的工作格局。多元投入強(qiáng)支撐。升級“南江英才計(jì)劃”，完善人才投入保障長效機(jī)制，縣財(cái)政安排科研專項(xiàng)資金1500萬元、文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金6000萬元，撬動(dòng)企業(yè)投入1.1億元用于科研創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。大幅提高人才安家補(bǔ)助和工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，兌現(xiàn)補(bǔ)助補(bǔ)貼資金331萬元。打造人才公寓、人才活動(dòng)中心，為53名引進(jìn)人才發(fā)放“金鑰匙”。集成要素強(qiáng)優(yōu)勢。制定“基層治理人才九條”“現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才八條”“保持隊(duì)伍穩(wěn)定措施”等政策，為人才發(fā)展保駕護(hù)航。落實(shí)“技能人才與專業(yè)技術(shù)人才貫通”政策，33名技能人才通過專業(yè)技術(shù)職稱評審，拓寬了技能人才職業(yè)發(fā)展通道。

堅(jiān)持“產(chǎn)學(xué)研”融合互促，搭建“人盡其才”的發(fā)展平臺(tái)。大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，以平臺(tái)集聚人才、以人才帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)，著力構(gòu)建平臺(tái)賦能新格局。突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展“主引擎”。圍繞“1+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，科學(xué)編制現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才需求目錄。深化企地、校地合作，柔性引進(jìn)省農(nóng)科院、川農(nóng)大等科研院所高層次人才140余人，合作攻關(guān)“南江黃羊全產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵技術(shù)”等10個(gè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。推行“崗編適度分離”機(jī)制，為重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)招引急需緊缺專業(yè)人才5名。暢通協(xié)同聯(lián)動(dòng)“主渠道”。積極融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈人才一體化，“醫(yī)聯(lián)體”“校聯(lián)體”建設(shè)促進(jìn)共引共用，縣域14所學(xué)校與成都市6所學(xué)校共建“四川云教”優(yōu)質(zhì)教育資源應(yīng)用聯(lián)盟，重慶兩江職業(yè)教育中心與小河職中共建計(jì)算機(jī)、機(jī)械等職教專業(yè)。深化東西部協(xié)作人才交流，與浙江縉云、東陽等地建立互訪會(huì)商機(jī)制，300多名浙江“候鳥型”專家人才落地南江。打通科研攻關(guān)“主動(dòng)脈”。新建南江黃羊、南江光霧山農(nóng)業(yè)發(fā)展2家省級眾創(chuàng)空間，新認(rèn)定國家高新技術(shù)企業(yè)1家。巴人農(nóng)業(yè)等科技型企業(yè)引進(jìn)新技術(shù)、新品種11項(xiàng)，全縣技術(shù)合同交易額達(dá)到6243萬元，科技對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率達(dá)48%。

堅(jiān)持“引育用”一體發(fā)展，建強(qiáng)“雁陣齊飛”的人才隊(duì)伍。立足長遠(yuǎn)發(fā)展，瞄準(zhǔn)現(xiàn)實(shí)需求，優(yōu)化“引育用”全鏈條人才生態(tài)。拓寬渠道誠心“引”。針對重點(diǎn)專業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)，不唯學(xué)歷降門檻、靈活引進(jìn)看本事，招引急需緊缺人才85人，專業(yè)技術(shù)人才310人。持續(xù)開展情系家鄉(xiāng)推介、拜訪活動(dòng)，回引在外人才621名，創(chuàng)辦領(lǐng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體481家，人才集聚的“強(qiáng)磁場”加速形成。精準(zhǔn)滴灌悉心“育”。依托縣委黨校和巴中村政學(xué)院主陣地，開展“訂單式”培育，培養(yǎng)各類農(nóng)村“頭雁”人才1.6萬人次。實(shí)施技能提升專項(xiàng)行動(dòng)，舉辦首屆農(nóng)民工“工匠杯”職業(yè)技能大賽，培訓(xùn)技能人才8000余人次，把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。不拘一格放心“用”。常態(tài)推行“三線墩苗”，對322名人才實(shí)行輪崗鍛煉，不斷提高崗位匹配度。深入實(shí)施“五個(gè)一批”激勵(lì)計(jì)劃，優(yōu)先選拔使用脫貧攻堅(jiān)、疫情防控一線優(yōu)秀人才，表彰表揚(yáng)“最美南江人”“工人先鋒號(hào)”等各類優(yōu)秀人才，全縣人才干事創(chuàng)業(yè)的激情活力競相迸發(fā)。（作者系中共巴中市人民政府副市長、南江縣委書記）（責(zé)編/劉艷梅）