宋 朝 王 旭 劉婷婷 于 濤 李夢露

盧氏縣新建設(shè)的民宿

河南有4萬多個村，近30萬村干部，在鄉(xiāng)村振興大背景下，如何讓自然稟賦、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、人口素質(zhì)、交通條件等千差萬別的形形色色的村齊步走，的確是要費一番腦筋的。

河南省委一號文件指出，2022年，要扎實開展“三農(nóng)”領(lǐng)域“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，加強(qiáng)集中換屆后各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是分管“三農(nóng)”工作的領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，提高“三農(nóng)”工作本領(lǐng)，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。

真正懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，和“三農(nóng)”水乳交融的當(dāng)數(shù)村干部。

4月17日，張茹仙正在三門峽市陜州區(qū)開人代會。作為陜州區(qū)城村的黨支部書記，難得有這樣的幾天清閑。

“說是清閑，真不清閑。集體經(jīng)濟(jì)怎么發(fā)展，什么產(chǎn)業(yè)能讓鄉(xiāng)親們增收，沿黃旅游怎么讓城村多受益，這些東西裝在腦子里趕都趕不走！”張茹仙說。

改革開放前，農(nóng)村干活是掙工分的，帶頭的村干部自然是“滿分勞動力”，也許年底還能補(bǔ)一些工分；之后，包產(chǎn)到戶，農(nóng)民干活不再需要組織了，村干部的待遇只能從村提留那里獲得；再后，農(nóng)業(yè)稅免了，提留自然也收不上來了，原來集體留下的耕地也分光了，村干部的待遇問題就沒法解決了。

一位長期在基層工作的處級退休干部呂先生說，曾經(jīng)有一段時間，干點啥都比當(dāng)村干部收入多，并且還不得罪人，因此很多村讓誰當(dāng)干部還得鄉(xiāng)里領(lǐng)導(dǎo)跟在屁股后面說好話。

從20年前的村委會主任“海選”到上一屆村民委員會換屆時倡導(dǎo)的“書記、主任一肩挑”，加上財政逐月發(fā)給的“工資”，全省村級干部隊伍素質(zhì)、能力逐年提高，工作作風(fēng)也得以根本轉(zhuǎn)變。

張茹仙屬于鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)，她拍攝發(fā)布的小視頻都是諸如城村建起了農(nóng)民廣場、城村的生菜下來了、城村的葡萄熟了、城村的街道美化結(jié)束了等推介城村的內(nèi)容。

不管村事、家事，一般來說，村干部都是村民的主心骨。

麥?zhǔn)諘r無勞力戶家的麥子都是村干部幫助收的；有老人去世了，村干部都會第一時間到場；在外打工有難處或者回不來的人，會把家里要辦的事微信告訴村支書；年齡大的人到鄉(xiāng)衛(wèi)生院打疫苗，村干部也會開車?yán)麄內(nèi)ァ?/p>

在一個村里，村干部幾乎就是會“全活”的全能人。

盧氏縣官道口鎮(zhèn)新坪村黨支部書記魯彥玲的“工資”是每月3000元，其中有600元與績效掛鉤，年底才發(fā)。村“兩委”4個人，每人每月1450元。

村干部的“工資”構(gòu)成比較復(fù)雜，與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平有關(guān)?？偟膩砜?，和最早的幾百元比，呈階段上升趨勢。另外，很多地方村干部都解決了社會保障問題。養(yǎng)老問題的解決，讓他們?nèi)娜鉃猷l(xiāng)親們服務(wù)沒有了后顧之憂。

2022年，洛陽率先出臺《關(guān)于進(jìn)一步提高村干部工作報酬激勵擔(dān)當(dāng)作為的意見》，全市村黨組織書記工作報酬平均每月3600元，較2021年增加1400元，提升65.5%，其他村干部也相應(yīng)提升，對發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)突出的村干部還將另行發(fā)放獎勵報酬，實現(xiàn)待遇普遍提高。

村干部成為農(nóng)村穩(wěn)定發(fā)展的“主心骨”，筑牢了鄉(xiāng)村振興的基石。