李偉杰

摘要：煤炭企業(yè)的運營狀況直接關系到我國社會經(jīng)濟發(fā)展的水平，內(nèi)部審計工作對于煤炭企業(yè)至關重要?，F(xiàn)階段我國煤炭企業(yè)面臨著一系列問題，阻礙了內(nèi)部審計的有效落實，因此及時分析這些問題并提出對策，可以進一步推動我國煤炭事業(yè)的發(fā)展。

關鍵詞：煤炭;內(nèi)部審計;信息化;職業(yè)道德

引言

現(xiàn)階段我國煤炭企業(yè)的存在的問題主要表現(xiàn)在真實性低、人員素質(zhì)水平低等方面。究其原因造成煤炭企業(yè)內(nèi)部審計工作水平低下的主要原因是人為因素，審計人員無法熟練運用信息化審計技術，并且缺少端正的工作態(tài)度，而煤炭企業(yè)缺少了有效的、真實的內(nèi)部審計會制約自身的創(chuàng)新與發(fā)展。本次研究針對這些問題提出一系列對策，確保我國煤炭企業(yè)平衡發(fā)展。

1.內(nèi)部審計工作對煤炭企業(yè)的重要性

內(nèi)部審計工作是幫助企業(yè)實現(xiàn)有效監(jiān)督與管理的有效運營方式，企業(yè)通過有效的內(nèi)部審計可以充分、準確的掌握企業(yè)的實際經(jīng)濟狀況。煤炭企業(yè)而言，在實際執(zhí)行內(nèi)部審計工作的過程中，需要充分將煤炭企業(yè)自身每一項制度作為前提依據(jù)，在此基礎上對煤炭企業(yè)任意生產(chǎn)環(huán)節(jié)、每個部門的經(jīng)濟活動狀況進行精準評估，從而有效掌握煤炭企業(yè)的實際財務信息，最大限度上確保生產(chǎn)活動的穩(wěn)定性與真實性，在有效開展審計工作的過程中需要同時對任意一項業(yè)務的合法性進行全面監(jiān)督。[1]

力求將內(nèi)部審計的作用發(fā)揮到極致， 以此來實現(xiàn)最大限度上提升煤炭企業(yè)的內(nèi)部控制水平，確保煤炭企業(yè)實現(xiàn)長期穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。在內(nèi)部審計的幫助下， 煤炭企業(yè)可以率先打造更加健全的內(nèi)部控制制度，對于煤炭企業(yè)而言是一種有效的財產(chǎn)安全提升保障， 最大限度上降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，從本質(zhì)上提升企業(yè)經(jīng)濟效益。充分落實內(nèi)部審計一系列的相關要求， 為煤炭企業(yè)實現(xiàn)更好更快發(fā)展奠定堅實基礎。

2.現(xiàn)階段煤炭企業(yè)內(nèi)部審計工作存在的問題

2.1真實性低

審計工作的真實性具體表現(xiàn)在通過審計充分反映企業(yè)財務的真實狀況，這就要求審計工作需要基于真實的經(jīng)濟交易數(shù)據(jù)信息、煤炭企業(yè)在開展審計工作時，需要充分確保審計工作的內(nèi)容務必是真實的。信息時代下企業(yè)的財務審計工作已經(jīng)實現(xiàn)了信息化發(fā)展，煤炭企業(yè)在進行審計工作時會充分發(fā)揮計算機審計系統(tǒng)的重要作用。顯然信息化財務審計工作很大程度上降低了審計人員的工作強度與壓力，但是基于煤炭企業(yè)審計真實性普遍偏低，信息化審計技術對于處理數(shù)據(jù)的真實性可信度不足，由此導致煤炭企業(yè)內(nèi)部審計控制工作依然存在重重阻礙，進一步加重了內(nèi)部審計失真。[2]內(nèi)部審計失真掩蓋了煤炭企業(yè)經(jīng)濟活動的真實性，導致對應的社會資源得到不合理調(diào)配，造成大面積的資源浪費，煤炭企業(yè)的內(nèi)部審計工作失去了實質(zhì)性意義。

2.2 審計人員整體素質(zhì)偏低

現(xiàn)如今的煤炭企業(yè)大部分審計工作度依賴著信息化審計系統(tǒng)完成，信息化設計系統(tǒng)可以大幅度提升財務處理效率，但是原始數(shù)據(jù)如果出現(xiàn)變動就造成企業(yè)審計工作結果的精準性下降。

煤炭企業(yè)作為資源型企業(yè)，局域產(chǎn)業(yè)分布廣、涉及領域多、投資量大等特點，煤炭企業(yè)經(jīng)營活動、經(jīng)營范圍在這一背景下呈現(xiàn)多元化、多領域的綜合性趨勢。

煤炭企業(yè)發(fā)展規(guī)模的不斷擴大導致煤炭企業(yè)的審計范圍也出現(xiàn)了相應的量變，內(nèi)部審計工作量在不斷增加的同時對于相應的工作人員專業(yè)性要求也在不斷提升?，F(xiàn)階段煤炭企業(yè)的大多數(shù)審計人員并不能清晰把握煤炭行業(yè)相關行業(yè)整體上呈現(xiàn)出的區(qū)域特征，對配套的審計流程熟練度并未達到實際生產(chǎn)要求水平，顯然這種現(xiàn)象影響了煤炭企業(yè)內(nèi)部審計工作的開展。

3.煤炭企業(yè)內(nèi)部審計對策

3.1強化審計監(jiān)督

煤炭企業(yè)為了充分落實內(nèi)部審計工作，優(yōu)化內(nèi)部控制管理工作往往是最重要的，煤炭企業(yè)在建設項目的過程中往往存在一定的審計風險，給煤炭企業(yè)開展內(nèi)部審計工作帶來一定的困難與挑戰(zhàn)。為了最大限度上確保煤炭企業(yè)審計工作的有效性，要求審計人員堅持精益求精的根本原則，樹立風險觀念，最大限度上確保內(nèi)部審計的工作效果。

煤炭企業(yè)在開展項目建設過程中，審計人員需要嚴格結合實際情況，按照既定的審計程序落實審計工作。為了最大限度上確保煤炭企業(yè)審計工作獲得良好的發(fā)展機遇，煤炭企業(yè)開展內(nèi)部審計工作全過程中卻需要確保規(guī)范性、合理性，嚴格按照國家相關法律為準繩，結合煤炭企業(yè)的實際情況制定完善內(nèi)部審計標準。實際生產(chǎn)經(jīng)營過程中需要嚴格按照審計工作一系列相關的規(guī)范要求進行一系列工作，由此最大限度上降低審計風險。提升審計質(zhì)量最大限度上保證審計工作的客觀性、公正性，確保煤炭企業(yè)內(nèi)部審計工作得到精準落實。

3.2提升審計人員綜合素質(zhì)

為了盡最大限度上降低因為內(nèi)部審計的風險影響煤炭企業(yè)生產(chǎn)運營，在內(nèi)部審計信息化時代背景下在煤炭企業(yè)日常運行。落實風險控制，是煤炭企業(yè)開展內(nèi)部審計工作的重要作用，為了使內(nèi)部審計工作達到足夠的水平，要求審計人員需要具備極強的審計業(yè)務專業(yè)水平， 還需要積極學習前沿的內(nèi)部審計技術知識。[3]

開展審計工作的過程中需要做好嚴格的審計考核工作，最大限度上降低因為審計人員的主觀因素給審計工作造成的損失，一旦在實際工作中發(fā)現(xiàn)人為原因造成的審計失誤，需要立即對造成損失的人員進行嚴厲的處罰。

煤炭的行業(yè)性質(zhì)決定了風險性、復雜性， 任何從事煤炭企業(yè)設計工作的人員需要具備高度的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德水平，過硬的思想作風、熟練的業(yè)務水平可以從根本上確保審計工作有效開展并落實，最大限度上降低審計風險。在對審計人員進行篩選的過程中，審計人員的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)水平是應該優(yōu)先來的，道德水平、職業(yè)素養(yǎng)水平達標的人員才可以勝任內(nèi)部審計工作。

結論

煤炭的行業(yè)性質(zhì)決定了其生產(chǎn)運營工作面臨著高度的危險性與不確定性，因此做好內(nèi)部審計對于煤炭企業(yè)至關重要。煤炭企業(yè)需要充分運用信息化審計技術，篩選專業(yè)的內(nèi)部審計人員，確保煤炭企業(yè)內(nèi)部審計工作的有效性。

參考文獻

[1]肖春花，白俊豪，郭寧馨.基于價值鏈的煤炭企業(yè)內(nèi)部審計價值增值途徑研究[J].煤炭經(jīng)濟研究，2021，41（11）：68-72.DOI：10.13202/j. cnki.cer.2021.11.003.

[2]牛亮.煤炭企業(yè)內(nèi)部審計績效評價指標體系的完善策略[J].企業(yè)改革與管理，2021（04）：124-125.DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2021.0374.

[3]柴天宇. 企業(yè)內(nèi)部審計獨立性的建立與保持[C]//.第一屆財務會計和公司披露學術會議論文集.，2020：27-32+26.DOI：10.26914/c.cnkihy.2020.055102.