付卓召

先進(jìn)典型的選樹培育是一項(xiàng)長期工程，基層單位作為培育先進(jìn)典型的“良田沃土”，要建立并推行先進(jìn)典型的“發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳”三聯(lián)動(dòng)選樹工作機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)培育典型，確保先進(jìn)典型在實(shí)際工作中發(fā)揮積極的推動(dòng)和引領(lǐng)作用。

企業(yè)基層在典型培養(yǎng)上要抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加大對(duì)典型的發(fā)現(xiàn)力度，使典型培養(yǎng)范圍更大、群體更廣、類別更全。

在日常工作中發(fā)現(xiàn)典型。立足時(shí)代發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，注重以敏銳的眼光、獨(dú)特的視角，及時(shí)捕捉令人振奮的亮點(diǎn)和獨(dú)具特色的案例；注重發(fā)現(xiàn)挖掘節(jié)假休息日、特殊時(shí)期的典型事跡，跟蹤觀察，發(fā)現(xiàn)典型，做好培養(yǎng)。建立先進(jìn)典型個(gè)人、集體檔案，并及時(shí)完善，保證典型信息的全面、詳實(shí)、準(zhǔn)確，為精準(zhǔn)選樹典型奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在創(chuàng)先爭優(yōu)中發(fā)現(xiàn)典型。注重發(fā)揮黨政工團(tuán)的共同作用，把工人明星、黨員之星評(píng)選作為重要載體，挖掘不同層面、不同崗位的先進(jìn)典型，確保選樹的典型得到員工的認(rèn)可，使先進(jìn)典型真正深入人心、受到尊敬。

在特殊工作中發(fā)現(xiàn)典型。急難險(xiǎn)重任務(wù)是員工經(jīng)受考驗(yàn)、鍛煉成長的難得機(jī)遇，也是識(shí)別先進(jìn)典型的關(guān)鍵時(shí)刻。企業(yè)基層單位要緊緊深入基層、深入群眾捕捉亮點(diǎn)，閃光點(diǎn)越平凡、越真實(shí)，就越容易引發(fā)員工情感的共鳴和心靈的撞擊，其號(hào)召力、感染力就越強(qiáng)。

企業(yè)基層單位應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，精心制定先進(jìn)典型培養(yǎng)計(jì)劃，切實(shí)加強(qiáng)分類指導(dǎo)和培養(yǎng)引導(dǎo)，使先進(jìn)典型不斷進(jìn)步、不斷成熟。

層層把關(guān)培養(yǎng)。采取基層單位做好發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)，主管領(lǐng)導(dǎo)承包負(fù)責(zé)跟蹤，主要領(lǐng)導(dǎo)定向把關(guān)的方式，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。每當(dāng)挖掘到一個(gè)典型線索，黨委、支部都要及時(shí)召開會(huì)議，分析典型事跡，明確培養(yǎng)方向，并指定一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，全程負(fù)責(zé)典型的培養(yǎng)、總結(jié)、樹立和推廣工作。

強(qiáng)化素質(zhì)提升。典型的成長，既要靠典型自我完善，更要靠組織的培養(yǎng)和引導(dǎo)，為防止先進(jìn)典型“曇花一現(xiàn)”，應(yīng)結(jié)合典型的發(fā)展?jié)撡|(zhì)和工作需求，優(yōu)先提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，采取定向培養(yǎng)與因材施教相結(jié)合的方式，持續(xù)提高典型的綜合素質(zhì)，促使其不斷煥發(fā)新的風(fēng)采，引領(lǐng)新的風(fēng)尚。

搭建成長平臺(tái)。企業(yè)基層單位要通過適時(shí)開展各種形式的主題活動(dòng)、勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武等，積極搭建培養(yǎng)先進(jìn)典型、促進(jìn)典型成長的平臺(tái)和載體，讓其充分展示自己的才華和能力。

企業(yè)要抓住先進(jìn)典型的精神實(shí)質(zhì)和閃光點(diǎn)，挖掘動(dòng)人事跡和鮮活事例，使先進(jìn)典型豐富生動(dòng)、可信可學(xué)，增強(qiáng)吸引力、感染力和影響力。

加強(qiáng)輿論宣傳，擴(kuò)大先進(jìn)典型輻射效應(yīng)。利用各種宣傳陣地、方式和媒體，廣泛宣傳先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡，使其逐漸在廣大員工中生根開花，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

推廣典型經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮先進(jìn)典型輻射效應(yīng)。注重對(duì)先進(jìn)典型共性特點(diǎn)的研究，總結(jié)提煉他們的經(jīng)驗(yàn)、做法和優(yōu)良作風(fēng)，每年編發(fā)一冊典型事跡匯編，及時(shí)組織推廣學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡，形成千帆競發(fā)、百舸爭流的生動(dòng)局面，從而推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷邁上新臺(tái)階。

創(chuàng)新宣傳方式，讓典型和員工面對(duì)面交流。在抓好常規(guī)宣傳的同時(shí)，借助典型事跡演講等方式，對(duì)身邊的各類先進(jìn)典型事跡進(jìn)行廣泛宣傳，讓平凡質(zhì)樸、生動(dòng)感人的事跡感染更多人，一方面讓先進(jìn)典型在更大范圍內(nèi)發(fā)揮作用，另一方面激勵(lì)員工隊(duì)伍士氣，營造比學(xué)趕幫超氛圍，形成了學(xué)習(xí)典型—實(shí)踐創(chuàng)新—趕超先進(jìn)的良性循環(huán)局面。