孫麗荔

建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)，是全黨特別是宣傳思想戰(zhàn)線必須擔(dān)負(fù)起的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。宣傳思想工作是做人的工作。宣傳思想工作服務(wù)對象在基層，工作主體在基層，任務(wù)落實(shí)靠基層。就國有企業(yè)而言，近年來，國有企業(yè)堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于宣傳思想工作重要論述精神，貫徹落實(shí)黨中央決策部署和全國宣傳部長會議要求，唱響主旋律、壯大正能量，為國有企業(yè)奮進(jìn)新征程、建功新時代提供了堅(jiān)強(qiáng)思想保證、凝聚了強(qiáng)大精神力量、營造了良好輿論環(huán)境。但我們不難看出，當(dāng)前國有企業(yè)宣傳思想工作也存在著一定的問題。如何有效“破局”，筆者結(jié)合工作實(shí)際淺談思考。

近年來，國有企業(yè)基層黨組織不斷強(qiáng)化宣傳思想工作，圍繞中心、服務(wù)大局，唱響主旋律、打好主動仗，全方位、立體式地宣傳和展現(xiàn)了企業(yè)精神風(fēng)貌和一流業(yè)績，宣傳思想工作有亮點(diǎn)、有特色。但圍繞新時代、新形勢、新任務(wù)的要求，國有企業(yè)宣傳思想工作仍存在著許多不容忽視的問題。

在載體設(shè)計(jì)上，還缺乏多樣性及實(shí)效性。企業(yè)上級部門通常以報(bào)告會、座談會、專家講座、視頻學(xué)習(xí)等形式開展形勢任務(wù)宣傳教育，多為“填鴨式”灌輸、缺少互動。而企業(yè)基層最常用的宣傳教育方式就是宣讀文件、撰寫體會、競賽答題、微信群發(fā)布信息等，有些學(xué)習(xí)活動因員工工作性質(zhì)、員工文化水平等因素的影響，使得宣傳教育未能如期達(dá)到全員參與、入腦入心的效果，甚至還有企業(yè)基層員工根本不知道上級部門開展過哪些宣傳教育活動。

在內(nèi)容安排上，還存在著地氣不足現(xiàn)象。不少企業(yè)在開展形勢任務(wù)宣傳教育時，盡管下發(fā)的理論、講話、會議精神等學(xué)習(xí)資料多，但適合基層員工需求、通俗易懂的資料卻很少；在面向基層員工的宣講過程中，忽視了“員工是否聽得進(jìn)”的問題，純理論講得多，結(jié)合實(shí)際、感染力強(qiáng)、讓員工聽得進(jìn)的東西講得少，一定程度上導(dǎo)致了員工不愛看不愛聽、甚至產(chǎn)生抵觸及厭煩心理。

在隊(duì)伍建設(shè)上，還存在著參差不齊問題。高素質(zhì)的政工人員隊(duì)伍是做好企業(yè)宣傳思想工作的首要前提。但就現(xiàn)狀來看，不少企業(yè)因編制限制，政工人員數(shù)量嚴(yán)重不足；一些基層宣傳思想工作人員“半路出家”，專業(yè)水平不足、文字功底有限、缺乏必要培訓(xùn)，加之身兼數(shù)職、工作任務(wù)繁雜，在一定程度上導(dǎo)致了企業(yè)宣傳思想工作達(dá)不到預(yù)期效果。

在宣傳監(jiān)管上，還存在著把關(guān)不嚴(yán)問題。隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展和新媒體傳播方式越來越廣泛，也給企業(yè)宣傳思想工作帶來了挑戰(zhàn)。企業(yè)在利用新媒體進(jìn)行宣傳時，宣傳內(nèi)容的編輯、審核把關(guān)至關(guān)重要，如果缺少專門維護(hù)以及監(jiān)管人員，很有可能產(chǎn)生負(fù)面信息蔓延等問題。但從目前國有企業(yè)新媒體宣傳來看，一定程度上仍存在著重視不夠、人員配備不足、信息審核監(jiān)管不嚴(yán)的問題。

“三三”工作法做實(shí)國企基層宣傳思想工作

習(xí)近平總書記指出：“中國特色社會主義進(jìn)入新時代，必須把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為宣傳思想工作的中心環(huán)節(jié)?！眹衅髽I(yè)基層宣傳思想工作必須要圍繞弘揚(yáng)主旋律、傳遞正能量，凝聚精氣神、樹立新風(fēng)尚的使命任務(wù)，必須要圍繞中心、服務(wù)大局，找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)、夯實(shí)主陣地，精準(zhǔn)發(fā)力、一體推進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大精神動力。

找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，確保宣傳載體有特色、有效果。一是把對黨的創(chuàng)新理論的宣傳教育與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展緊密結(jié)合起來，通過專題學(xué)習(xí)、研討交流、現(xiàn)場觀摩等方式，使宣傳教育工作產(chǎn)生實(shí)際效果。二是把宣傳思想教育與干部員工個人成長結(jié)合起來，通過思想引導(dǎo)、談心談話、心理疏導(dǎo)、人文關(guān)懷等方式，使宣傳教育工作入情入理，產(chǎn)生潛移默化的效果。三是把傳統(tǒng)文化宣傳陣地與新媒體宣傳手段結(jié)合起來，在原有勞模創(chuàng)新工作室、榮譽(yù)室、職工小家活動室等活動陣地的基礎(chǔ)上，充分利用即時通、微信公眾號等平臺，創(chuàng)新和拓展宣傳思想工作的形式及手段，確保宣傳工作有特色、見效果。

找準(zhǔn)切入點(diǎn)，確保宣傳內(nèi)容接地氣、入人心。企業(yè)基層宣傳思想工作必須把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為宣傳思想工作的中心環(huán)節(jié)，把滿足員工精神文化需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過有效的宣傳思想工作，既解決實(shí)際問題又解決思想問題，更好強(qiáng)信心、聚民心、暖人心、筑同心。在宣傳教育中，要針對企業(yè)基層各層面的不同受眾調(diào)整教育內(nèi)容，確保精準(zhǔn)“滴灌”。如：對黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部群體，應(yīng)多講黨的創(chuàng)新理論，講黨史、黨紀(jì)、黨規(guī)；對各級崗位管理人員，應(yīng)多講責(zé)任擔(dān)當(dāng)；對青年員工，應(yīng)多鼓勵其拼搏奮斗、崗位成才等。

找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，確保輿論導(dǎo)向不跑偏、不走樣。一是在典型選樹宣傳上發(fā)力，注重選樹培育身邊典型，大力開展優(yōu)秀黨員、技術(shù)標(biāo)兵、專業(yè)骨干等評選表彰活動，以身邊模范人物及其典型事跡激勵身邊人，營造人人尊崇先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。二是在新媒體手段運(yùn)用上發(fā)力，充分利用企業(yè)內(nèi)網(wǎng)及學(xué)習(xí)強(qiáng)國App、微信公眾號等平臺，發(fā)揮新媒體宣傳優(yōu)勢，增強(qiáng)和擴(kuò)大宣傳教育覆蓋面。三是在強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)輿情管控及應(yīng)急處置能力上發(fā)力，將輿情管控延伸至8小時工作外，形成信息暢通、分工負(fù)責(zé)的輿情應(yīng)對處置機(jī)制，確保企業(yè)宣傳導(dǎo)向正確。

筑牢思想陣地，強(qiáng)化價值引領(lǐng)。宣傳思想工作具有意識形態(tài)整合、公共關(guān)系宣傳和思想行為管理三大功能，是國有企業(yè)凝心塑魂的先導(dǎo)工程。國有企業(yè)基層黨組織應(yīng)充分發(fā)揮宣傳思想工作優(yōu)勢，以黨的創(chuàng)新理論引導(dǎo)人，以企業(yè)成就鼓舞人，以宏偉目標(biāo)激勵人，以當(dāng)前形勢警醒人，以發(fā)展愿景凝聚人。如：在2020年抗擊新冠肺炎疫情期間，國有企業(yè)堅(jiān)決宣傳貫徹落實(shí)黨中央、政府和企業(yè)重大決策部署，展現(xiàn)了國有企業(yè)干部員工團(tuán)結(jié)一心、同舟共濟(jì)的精神風(fēng)貌；面對油價下跌引發(fā)的嚴(yán)峻形勢，中國石油集團(tuán)開展“戰(zhàn)嚴(yán)冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、上臺階”等主題教育活動，增強(qiáng)干部員工的責(zé)任感、使命感、緊迫感，并形成了戰(zhàn)嚴(yán)冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)?shù)乃枷牍缠Q。

搭建文化陣地，促進(jìn)以文化人。國有企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，夯實(shí)基層宣傳思想文化陣地，努力開創(chuàng)宣傳思想工作新局面。要搭建文化宣傳陣地，結(jié)合企業(yè)基層實(shí)際，圍繞文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，不遺余力抓好文化導(dǎo)入工作；要緊扣安全生產(chǎn)主體，通過構(gòu)建安全文化來增強(qiáng)員工安全意識，實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)安全、員工平安、企業(yè)穩(wěn)定；要將企業(yè)愿景目標(biāo)貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展之中，將企業(yè)發(fā)展目標(biāo)融入員工思想教育、技能培訓(xùn)及日常工作中，使其最終轉(zhuǎn)化為員工自覺追求的目標(biāo)。筆者所在企業(yè)經(jīng)過幾代電力人的不懈努力，形成了“油井打到哪兒，電就送到哪兒”“在崗一分鐘，負(fù)責(zé)60秒”等供電人自己的“星火文化”。正是這樣具有濃郁“電味”的文化，歷久彌新，助力了企業(yè)發(fā)展壯大。

建強(qiáng)宣傳陣地，提供強(qiáng)力支撐。建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精通的宣傳思想干部隊(duì)伍，是做好宣傳思想工作的重要保證和強(qiáng)力支撐。抓好宣傳隊(duì)伍建設(shè)，一是要加強(qiáng)對企業(yè)基層宣傳干部的培訓(xùn)，通過開展培訓(xùn)、講座、參觀交流等學(xué)習(xí)活動，提升宣傳干部的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。二是要關(guān)心愛護(hù)基層宣傳思想工作者，對長期堅(jiān)守基層、業(yè)績突出的先進(jìn)工作者予以表彰鼓勵，以此鼓勵更多的宣傳思想工作者扎根基層、建功企業(yè)。

培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人是宣傳思想工作的重要職責(zé)。國有企業(yè)必須準(zhǔn)確把握新形勢新任務(wù)新要求，突出“兩個確立”，高舉思想旗幟，自覺承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，通過堅(jiān)強(qiáng)有力的宣傳思想工作，匯聚奮進(jìn)力量，努力開創(chuàng)宣傳思想工作新局面，以實(shí)際行動迎接黨的二十大勝利召開。