焦馗 孟軍 單興瑞

近年來，鄧州中聯(lián)水泥有限公司黨委（以下簡稱：鄧州中聯(lián)黨委或公司）深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持把抓黨建強(qiáng)黨建作為第一責(zé)任，把企業(yè)改革發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，念好“嚴(yán)、全、強(qiáng)、教、廉”五字訣，有力推動(dòng)了黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，企業(yè)綜合實(shí)力顯著提升。

鄧州中聯(lián)黨委將黨建工作與經(jīng)營工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，確保黨的理論和路線方針政策在企業(yè)不折不扣得到貫徹落實(shí)。一是推動(dòng)黨建工作要求進(jìn)章程。2017年6月，公司召開第四屆董事會(huì)二次會(huì)議，通過把黨建工作要求寫入公司章程，黨組織法定地位更加明確，與其他治理主體之間的權(quán)責(zé)邊界更加清晰，黨的領(lǐng)導(dǎo)更加堅(jiān)強(qiáng)有力、有章可循。二是切實(shí)扛起管黨治黨責(zé)任。在公司黨委班子內(nèi)進(jìn)一步明確委員分工職責(zé)，黨委書記負(fù)總責(zé)、黨委副書記直接抓、黨委委員具體抓，努力推動(dòng)黨建工作責(zé)任制全面落實(shí)。三是全面加強(qiáng)基層黨建工作。建立基層聯(lián)系點(diǎn)，每名黨委委員聯(lián)系一個(gè)黨支部，參加聯(lián)系點(diǎn)黨支部的集中學(xué)習(xí)討論并為聯(lián)系點(diǎn)黨支部講授黨課，主動(dòng)了解聯(lián)系點(diǎn)黨支部的工作開展情況，聽取職工代表的意見建議，督促各項(xiàng)工作落實(shí)。

鄧州中聯(lián)按照中國建材黨委提出的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)加強(qiáng)新形勢下企業(yè)黨建工作的總體要求，依據(jù)中國聯(lián)合水泥《關(guān)于提升黨建工作規(guī)范化科學(xué)化水平的指導(dǎo)意見》和《黨建工作指導(dǎo)手冊》，不斷建立健全包括組織設(shè)置、組織生活、組織運(yùn)行等在內(nèi)的完整組織制度體系，從制度上保障黨建工作有序開展。公司黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際先后修訂完善30余個(gè)黨建工作制度，為黨建工作的開展提供根本遵循，保障黨建各項(xiàng)工作有效落實(shí)。

鄧州中聯(lián)黨委全面推進(jìn)基層黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。公司黨委制定了《鄧州中聯(lián)水泥有限公司黨建工作考核辦法》，每月對各黨支部黨建工作進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果納入黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員月度績效考核中，有效提升了其工作積極性和創(chuàng)造性。公司黨委牢牢把好選人用人主動(dòng)權(quán)，突出黨委對黨支部干部選拔工作領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對選人用人的全過程掌控，規(guī)范動(dòng)議提名、推薦考察、討論決定等環(huán)節(jié)，做到執(zhí)行程序一步不少。紀(jì)檢部門對每一名擬提拔干部出具黨風(fēng)廉政情況意見，嚴(yán)格把關(guān)，大力選拔支持改革、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹砍鋵?shí)到基層黨組織。

鄧州中聯(lián)黨委堅(jiān)持把理想信念教育作為黨員隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，引導(dǎo)黨員干部不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。通過加強(qiáng)黨員教育，涌現(xiàn)出了一批可歌可泣的先進(jìn)模范人物典范。例如：在2018年初抗雪災(zāi)期間，姚國鵬、譚小波、段宗彥等一大批先進(jìn)典型，帶動(dòng)了全體員工投入到搶險(xiǎn)救災(zāi)工作中，把雪災(zāi)損失降到最低。在平凡的崗位上也同樣涌現(xiàn)出丁雪翠、劉反修、龔江偉、馬如冰等一批先進(jìn)個(gè)人，被評(píng)為中國聯(lián)合水泥勞動(dòng)模范和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

鄧州中聯(lián)黨委堅(jiān)持每年與各部門負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，層層傳遞壓力，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入實(shí)施。公司黨委定期組織黨員干部和重點(diǎn)崗位人員開展黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)，增強(qiáng)干部黨員和重點(diǎn)崗位人員的廉潔意識(shí)，促進(jìn)廉潔工作的進(jìn)一步落實(shí)。五年來，公司黨委進(jìn)行警示教育20次，組織黨員干部和重點(diǎn)崗位人員觀看《迷失的方向》等警示教育片，使大家深受啟發(fā)，增強(qiáng)了廉潔自律的自覺性。同時(shí)，公司黨委根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，建立中層人員及重點(diǎn)崗位人員的廉潔檔案，其中中層干部30份，重點(diǎn)崗位人員28份。