何志媛 郝清

“4年前，國網(wǎng)冀北智能配網(wǎng)中心團委成立，智能配網(wǎng)中心的青年擁有了更優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境、更廣闊的成長空間和更絢麗的展示舞臺?！被叵肫鹬悄芘渚W(wǎng)中心團委踔厲奮發(fā)、勇毅前行的這4年，劉佳林贊不絕口。2018年，伴隨企業(yè)改革轉(zhuǎn)型的腳步，在智能配網(wǎng)中心黨委和國網(wǎng)冀北電力有限公司團委的指導(dǎo)下，智能配網(wǎng)中心在專業(yè)體系快速建設(shè)的進程中，一批批高學(xué)歷青年陸續(xù)加入其中，在短時間內(nèi)，青年隊伍迅速成長成熟，在專業(yè)支撐、科技創(chuàng)新等配網(wǎng)領(lǐng)域嶄露頭角，先后獲得各類榮譽50余項。

助推成長 積蓄強大人才動力

4月初，智能配網(wǎng)中心第五屆“春季培訓(xùn)月”系列活動啟動。智能配網(wǎng)中心邀請八名高級專家和十一名內(nèi)部講師，給團員青年帶來的五大主題22場專題培訓(xùn)。專題培訓(xùn)主題覆蓋面廣、內(nèi)容豐富，多元滿足團員青年的技能學(xué)習(xí)需求，讓青年員工直呼過癮。

這只是智能配網(wǎng)中心關(guān)注青年成長、助力青年成才的一個縮影。4年來，作為新成立的智能配網(wǎng)專業(yè)機構(gòu)，智能配網(wǎng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子將隊伍建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的基石，更是把青年隊伍的成長成才作為隊伍建設(shè)的重中之重。

建立青年員工成長檔案，明確能力素質(zhì)提升目標(biāo);搭建“旗幟領(lǐng)航 逐潮騰飛”自由演講等平臺，驅(qū)動青年提升思想高度與能力深度;實施“教授一項專業(yè)、學(xué)習(xí)一項技能”計劃，鼓勵青年每月講授一個專業(yè)知識點、一個工具或技能，提高專業(yè)能力素質(zhì);舉辦首屆“海潮”青工評選營造創(chuàng)新爭優(yōu)的濃厚氛圍……包括搭建員工能力模型、精準(zhǔn)培訓(xùn)、對標(biāo)學(xué)習(xí)、師帶徒、建立交流合作平臺、塑造能力素質(zhì)提升氛圍六方面13項具體舉措的“員工能力素質(zhì)提升工程”獲得了青年員工的極大推崇。

此外，為加大青年培育力度，智能配網(wǎng)中心于年初啟動“青年人才”三年托舉計劃，選拔和培育一批專業(yè)理論扎實、具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄曷毠ぃ灾行呐渚W(wǎng)智庫建設(shè)為依托，利用依托崗位練兵、校企合作、柔性攻關(guān)等載體，通過積分量化、OKR等管理手段，加快打造一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型等“復(fù)合型”人才隊伍，為中心建設(shè)發(fā)展積蓄強大的人才動力。

展現(xiàn)作為 磨礪銳利創(chuàng)新刀鋒

過硬的本領(lǐng)還需要實戰(zhàn)的檢驗，實戰(zhàn)才是淬煉隊伍刀鋒的磨刀石。2021年，來自智能配網(wǎng)中心各專業(yè)的10名青年骨干組成柔性攻關(guān)團隊開啟了創(chuàng)新路上的拓荒之旅，他們聚焦新型配電網(wǎng)發(fā)展的需要，在創(chuàng)新理念與電網(wǎng)現(xiàn)實間不斷尋找新的突破點。

“氫能、新能源等能源政策一經(jīng)發(fā)布，我們敏銳地捕捉到光伏產(chǎn)業(yè)將有集中式向分布式傾斜，隨之配套的儲能電池技術(shù)也將會有突破性進展。經(jīng)過廣泛調(diào)研和高校交流，我們將目標(biāo)鎖定到扶貧村里的屋頂光伏，明確以交直流組網(wǎng)控制技術(shù)為核心打造光儲直用一體化民用解決方案，并命名為‘春能計劃?！表椖亢诵某蓡T李洋回憶道。

廣開言路的頭腦風(fēng)暴，深夜靈光乍現(xiàn)后的激烈研討，一周11次的方案修改。這群年輕人在不斷的試錯、修證、論非中孕育出滿滿的創(chuàng)新碩果。就在這一理念推出的兩周后，國家能源局發(fā)布了“整縣突進分布式光伏試點”的通知，智能配網(wǎng)中心以完備的規(guī)劃方案搶占了先機，獲得了不少內(nèi)外部企事業(yè)單位的青睞，并在2021年公司第六屆青創(chuàng)賽中拔得頭籌，代表冀北公司登上了國網(wǎng)青創(chuàng)賽的舞臺。

如今，智能配網(wǎng)中心青年職工的創(chuàng)新勢頭如潮涌流。在配網(wǎng)“雙碳”科創(chuàng)中心科研項目的聚力攻關(guān)中，在科技情報信息分析研究所的英文研討會上，在“海潮杯”創(chuàng)新創(chuàng)意大賽激烈角逐的舞臺上，在“周金濤”創(chuàng)新工作室的技術(shù)研發(fā)中，他們自信的光芒感染著當(dāng)下，更耀亮著中心美好的未來。

實干有為 勇樹實干興企大旗

“依托配網(wǎng)數(shù)據(jù)中心的建設(shè)實施，我們獲得了夢寐以求的舞臺?！笨粗悄芘渚W(wǎng)中心拔地而起的又一地標(biāo)性建筑，供電保障指揮部（配網(wǎng)數(shù)據(jù)中心）的青年隊伍難掩心中的喜悅。

建設(shè)之初，機房空間不足、網(wǎng)絡(luò)寬帶有限、設(shè)備設(shè)施老化等種種問題制約了項目落地的進程?！坝袉栴}我們就解決，一個一個攻克！”部門青年鉆進智能配網(wǎng)中心光纜溝道勘查結(jié)構(gòu)布局，對照厚厚的信息通信網(wǎng)絡(luò)管理文件逐一查擺機房隱患，高標(biāo)準(zhǔn)撰寫三個項目可研報告并一遍遍的探討優(yōu)化，對64類500個設(shè)備進行分類梳理、一一核查轉(zhuǎn)資，完成TMS系統(tǒng)錄入……以咬定青山不放松的執(zhí)著將數(shù)據(jù)中心從夢想照進了現(xiàn)實。他們沒有停下奔跑的腳步，快馬加鞭地推進“配電自動化省級主站”在智能配網(wǎng)中心落地。

“做強做優(yōu)配網(wǎng)業(yè)務(wù)支撐，打造公司配網(wǎng)全業(yè)務(wù)鏈支撐體系！”工作號角鼓舞著青年職工們的士氣，他們在北戴河保電、終端檢測一線、區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用落地等重點工作領(lǐng)域中勇挑重擔(dān)、事爭一流。

就在不久前，配網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)部的小伙伴們開啟了2022年冀北公司配網(wǎng)優(yōu)質(zhì)工程評選工作，這也是中心連續(xù)4年承擔(dān)公司此項重點工作任務(wù)。沒有了初出茅廬的青澀，大家有條不紊地著手籌備優(yōu)質(zhì)工程項目的孵化?！斑@份淡定離不開去年的摸爬滾打?！?020年入職的宋美琪忘不了在實戰(zhàn)中成長的難忘經(jīng)歷。

2021年9月，冀北公司配網(wǎng)優(yōu)質(zhì)工程評選工作進入了關(guān)鍵的現(xiàn)場檢查階段，由于部門主任張振強在冬奧參與臨電工程項目建設(shè)，沒有主任坐鎮(zhèn)的現(xiàn)場檢查給剛?cè)肼毑痪玫乃麄儙砹瞬恍毫??！胺判拇竽懙娜ジ?，多積累現(xiàn)場經(jīng)驗！”帶著領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵，四個青年員工兵分兩路帶領(lǐng)專家組奔赴五地市的配網(wǎng)施工現(xiàn)場，查擺細節(jié)、發(fā)現(xiàn)問題、匯總記錄、整理報告，看似簡單的工作流程離不開腳踏實地的用心與勤奮，也為冀北公司入圍2021年國網(wǎng)百佳項目取得突破奠定了基礎(chǔ)。

這就是配網(wǎng)青年的故事，他們在平凡的崗位中俯身耕耘、爭做勇者，用最美的舞姿在新型電力系統(tǒng)建設(shè)的舞臺上綻放出智能配網(wǎng)人的智慧與風(fēng)采。