上世紀(jì)80年代，“可持續(xù)發(fā)展”作為全新概念被提出，隨后從生態(tài)環(huán)境逐漸滲透到各個(gè)領(lǐng)域中。隨著國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略進(jìn)入全面實(shí)施階段，企業(yè)對(duì)可持續(xù)發(fā)展的認(rèn)知和需求也不斷加深，可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新與價(jià)值創(chuàng)造變革已成為企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)域。

作為全球領(lǐng)先的國(guó)際管理會(huì)計(jì)師組織之一，IMA管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)始終致力于支持財(cái)會(huì)專業(yè)人士推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，以為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值。近日，IMA在其旗艦雜志《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)》中發(fā)表多項(xiàng)研究，聚焦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與價(jià)值變革等方面內(nèi)容。

CFO與管理會(huì)計(jì)的職責(zé)

IMA《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)》雜志財(cái)經(jīng)主編丹尼爾·布徹（Daniel Butcher）提出：“正如技術(shù)正在改變財(cái)務(wù)部門(mén)的日常工作和流程，環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）相關(guān)因素與指標(biāo)和全球可持續(xù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，也將在極大程度上改變管理會(huì)計(jì)師的職責(zé)?！?/p>

當(dāng)談及CFO及管理會(huì)計(jì)師應(yīng)該如何助力所在企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)時(shí)，惠普公司CFO瑪麗·邁爾斯（Marie?Myers）表示：“CFO在推動(dòng)組織可持續(xù)發(fā)展方面，是CEO和董事會(huì)的絕佳合作伙伴。財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)為可持續(xù)發(fā)展設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)制定資本戰(zhàn)略來(lái)幫助公司實(shí)施可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目。”

對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)而言，應(yīng)在跨業(yè)務(wù)協(xié)作中發(fā)揮引領(lǐng)作用，并且要以可靠且一致的方式獲取并報(bào)告ESG相關(guān)數(shù)據(jù)。瑪麗·邁爾斯指出：“財(cái)務(wù)部門(mén)在ESG及可持續(xù)發(fā)展數(shù)據(jù)與信息披露上承擔(dān)著管理職責(zé)，沒(méi)有哪個(gè)部門(mén)比財(cái)務(wù)部更適合承擔(dān)這一職責(zé)?！?/p>

埃森哲公司CFO麥克盧爾（KC McClure）在接受《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)》采訪時(shí)也表示：“最初人們認(rèn)為可持續(xù)發(fā)展報(bào)告只是財(cái)務(wù)部門(mén)的責(zé)任，現(xiàn)在人們則將其作為企業(yè)責(zé)任的一部分，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素，而管理會(huì)計(jì)能夠幫助企業(yè)將可持續(xù)發(fā)展承諾轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng)?！?/p>

可持續(xù)經(jīng)營(yíng)管理轉(zhuǎn)型

在企業(yè)如何報(bào)告ESG議題上，相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)和要求呈現(xiàn)出全球性增長(zhǎng)。在這種情況下，企業(yè)一方面要解決自身內(nèi)部的ESG問(wèn)題，另一方面又要時(shí)時(shí)關(guān)注相關(guān)重要機(jī)構(gòu)及其發(fā)布的報(bào)告框架，承擔(dān)著越來(lái)越大的壓力與成本。

對(duì)于這一問(wèn)題，IMA全球董事會(huì)成員布里吉特·德赫拉夫（Brigitte de Graaff）提出：“通過(guò)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)管理，企業(yè)應(yīng)將可持續(xù)發(fā)展和ESG工作整合到其戰(zhàn)略和流程中，從而在短期和長(zhǎng)期創(chuàng)造更大的價(jià)值?！狈治鲋赋觯骸皩?duì)可持續(xù)發(fā)展和ESG相關(guān)報(bào)告的日益關(guān)注也給企業(yè)提供了機(jī)會(huì)，去重新評(píng)估其為各方利益相關(guān)者創(chuàng)造價(jià)值的能力。通過(guò)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)管理，企業(yè)可將可持續(xù)發(fā)展和ESG工作整合到其戰(zhàn)略和流程中，從而在短期和長(zhǎng)期創(chuàng)造更大的價(jià)值。”

向可持續(xù)經(jīng)營(yíng)管理轉(zhuǎn)型，對(duì)企業(yè)雖然頗有挑戰(zhàn)性，但當(dāng)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)及其利益相關(guān)者的目標(biāo)和需求相一致時(shí)，各方都會(huì)受益。

為支持可持續(xù)經(jīng)營(yíng)管理的發(fā)展、強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)職能在相關(guān)工作中的價(jià)值，IMA于2021年9月成立了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展信息披露與管理全球工作組，并提出了財(cái)會(huì)行業(yè)在推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)管理時(shí)應(yīng)考慮的九項(xiàng)原則。

如今，可持續(xù)經(jīng)營(yíng)管理不再是“可有可無(wú)”之事，企業(yè)可借此識(shí)別真正的價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素，并將這些因素融入企業(yè)的戰(zhàn)略、分析、績(jī)效管理和報(bào)告中。由此來(lái)看，可持續(xù)經(jīng)營(yíng)管理為管理會(huì)計(jì)師等財(cái)會(huì)專業(yè)人士提供了發(fā)揮引領(lǐng)作用的巨大機(jī)遇。

管理會(huì)計(jì)師能夠處理不同的信息流，應(yīng)對(duì)有沖突的需求與利益，幫助管理層了解和展示ESG信息，確保這些信息不會(huì)形成孤島，而是成為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的有機(jī)組成部分。無(wú)論是平衡多方利益相關(guān)者群體的不同利益、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)目標(biāo)、打破信息孤島獲取所需信息，還是運(yùn)用復(fù)雜的數(shù)據(jù)為決策提供支持，財(cái)會(huì)人士都能很好地將可持續(xù)發(fā)展融入企業(yè)的方方面面。

戰(zhàn)略創(chuàng)新與新會(huì)計(jì)系統(tǒng)

企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略非常繁雜，主要包含創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、文化可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、制度可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、核心競(jìng)爭(zhēng)力可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、要素可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略等多個(gè)方面。

可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的創(chuàng)新可以成為實(shí)現(xiàn)企業(yè)宗旨、規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)以及構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)治理機(jī)制的積極驅(qū)動(dòng)力。

而作為戰(zhàn)略實(shí)施和判斷戰(zhàn)略是否有效的一個(gè)基礎(chǔ)內(nèi)容，就是制定績(jī)效指標(biāo)，進(jìn)行嚴(yán)格的績(jī)效評(píng)價(jià)。作為環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告的主要內(nèi)容，統(tǒng)一的排放評(píng)價(jià)指標(biāo)目前越來(lái)越不能滿足領(lǐng)先企業(yè)的需求。當(dāng)前在研究中使用的碳基指標(biāo)非常廣泛，使用碳相關(guān)指標(biāo)普遍的方法，但這些指標(biāo)在碳排放基本標(biāo)準(zhǔn)（碳相關(guān)指標(biāo)計(jì)算的基礎(chǔ)）上存在潛在的缺陷，需要考慮用于氣候變化的新的會(huì)計(jì)方法，制定準(zhǔn)確、可靠、可驗(yàn)證、可審計(jì)的溫室氣體（GHG）排放指標(biāo)。

為此，哈佛大學(xué)管理學(xué)教授羅伯特·卡普蘭（Robert S. Kaplan）和牛津大學(xué)布拉瓦尼克政治學(xué)院商業(yè)與公共政策教授卡蒂克·拉曼納（Karthik Ramanna）提出了一個(gè)新的GHG排放量會(huì)計(jì)核算方法，可彌補(bǔ)目前廣泛運(yùn)用的《溫室氣體核算體系》中的嚴(yán)重不足，而且這一核算方式操作也得到多家企業(yè)的認(rèn)可，在他們看來(lái)，“只需將GHG計(jì)算的分析單位從企業(yè)轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)出，就可以使用基礎(chǔ)成本和存貨會(huì)計(jì)追蹤的GHG排放量情況，即便是在最廣泛、最復(fù)雜的企業(yè)供應(yīng)鏈中?！?/p>

要在企業(yè)中運(yùn)用這一類似于作業(yè)成本法的新會(huì)計(jì)方法，也離不開(kāi)管理會(huì)計(jì)師與財(cái)務(wù)人員的積極參與。正如美國(guó)德保羅大學(xué)會(huì)計(jì)及管理信息系統(tǒng)學(xué)院戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力中心榮譽(yù)教授馬克·費(fèi)高（Mark L. Frigo）所說(shuō)：“在企業(yè)制定和實(shí)施價(jià)值創(chuàng)造的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略方面，CFO和管理會(huì)計(jì)人士能夠發(fā)揮重要作用。借助三種管理工具——戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、戰(zhàn)略估值和戰(zhàn)略生命周期分析，CFO及其團(tuán)隊(duì)可建立起競(jìng)爭(zhēng)和長(zhǎng)期可持續(xù)價(jià)值創(chuàng)造所需的戰(zhàn)略技能?！?/p>

企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展關(guān)乎企業(yè)和相關(guān)利益者，如果企業(yè)能順應(yīng)時(shí)代和社會(huì)發(fā)展，積極調(diào)整可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，則可以為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供更多保障。在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中，管理會(huì)計(jì)師起到引領(lǐng)作用，成為創(chuàng)造價(jià)值的中流砥柱。（來(lái)源：環(huán)京津新聞網(wǎng)）