文/陳笑梅 徐圓圓

插圖/小宜

【基本案情】

2008年7月，楊某入職某單位從事財務(wù)工作，任財務(wù)負(fù)責(zé)人。按照單位的《關(guān)于2021年年終獎預(yù)計(jì)發(fā)放金額的會議紀(jì)要》《2021年年終獎預(yù)測》載明的內(nèi)容，楊某享有年終獎13.3萬元。因楊某與單位領(lǐng)導(dǎo)有矛盾，單位以盤存有“虧損”且“虧損”是由楊某導(dǎo)致為由，不向其發(fā)放2021年度年終獎。但與楊某同為財務(wù)部門的其他人員，單位均向他們發(fā)放了年終獎。

【分歧意見】

第一種意見認(rèn)為，單位內(nèi)部盤存“虧損”的原因是作為財務(wù)負(fù)責(zé)人的楊某導(dǎo)致的，單位有權(quán)不向其發(fā)放年終獎。

第二種意見認(rèn)為，單位內(nèi)部盤存“虧損”不足以證明單位確實(shí)“虧損”，即使有盤存“虧損”也不能證明是楊某導(dǎo)致的，單位應(yīng)當(dāng)向其發(fā)放年終獎。

【評析意見】

年終獎的性質(zhì)屬于勞動報酬。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條和第七條的規(guī)定，年終獎是“獎金”的一種，屬于“其他獎金”的類別，是工資的組成部分，屬于勞動報酬。既然是勞動報酬，楊某就應(yīng)該享受。

本案中，楊某提供《關(guān)于2021 年年終獎預(yù)計(jì)發(fā)放金額的會議紀(jì)要》《2021 年年終獎預(yù)測》和單位向財務(wù)部門的其他員工發(fā)放2021年度年終獎的流水，初步證明單位應(yīng)當(dāng)向員工支付2021年度年終獎的事實(shí)。

單位提供《盤存虧損表》僅是單位內(nèi)部人員做出的，既沒有提供《盤存虧損表》中的任何相關(guān)材料，盤存虧損數(shù)據(jù)也沒有經(jīng)過第三方鑒定，無法確定盤虧數(shù)額的真實(shí)性。即使盤虧，也不能證明這些損失就是由于楊某直接造成的，另外，單位對其按照《2021年年終獎預(yù)測》載明的數(shù)額向同為財務(wù)部門的其他人員發(fā)放了2021年度年終獎的事實(shí)無法作出合理解釋。

故單位應(yīng)當(dāng)按照《2021年年終獎預(yù)測》載明的數(shù)額向楊某發(fā)放2021年度年終獎。