鄭智維

作為北京冬奧會(huì)和冬殘奧會(huì)開閉幕式場(chǎng)館，國(guó)家體育場(chǎng)—“鳥巢”今年再度驚艷世界，成為全球首個(gè)雙奧體育場(chǎng)。

“鳥巢”的建設(shè)者們一定倍感榮耀。2008年6月28日，北京奧運(yùn)會(huì)主體育場(chǎng)—國(guó)家體育場(chǎng)落成，在落成紀(jì)念柱的背面，銘刻著建設(shè)者的名字。

在工程項(xiàng)目中鐫刻建設(shè)者的名字，南京市人大常委會(huì)主任龍翔認(rèn)為，這種做法可讓尊重“可感知”“可觸摸”。

今年兩會(huì)期間，作為全國(guó)人大代表，龍翔建議，在國(guó)家重大工程項(xiàng)目中，應(yīng)增加禮敬勞動(dòng)者內(nèi)容，目的是在全社會(huì)形成尊重勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)者、尊重工匠精神的氛圍。

大國(guó)之路，匠心筑夢(mèng)。作為我國(guó)人才隊(duì)伍的重要組成部分，技能人才是支撐中國(guó)制造和中國(guó)創(chuàng)造的重要力量。

“要?jiǎng)?chuàng)造條件，讓技能人才擁有更多出彩機(jī)會(huì)?！睎|方電氣（廣州）重型機(jī)器有限公司手工焊焊工白映玉建議，大力弘揚(yáng)工匠精神，營(yíng)造崇尚技能的社會(huì)氛圍;提高高技能人才社會(huì)地位，獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的高技能人才;加強(qiáng)繼續(xù)教育、構(gòu)建高技能人才終身培養(yǎng)體系。

不僅獲得了20多個(gè)焊接準(zhǔn)入資格證，白映玉還帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功攻克被稱為“魔鬼焊接”的工序。

從事焊接工作30多年，白映玉參與過包括“華龍一號(hào)”在內(nèi)的數(shù)十臺(tái)百萬千瓦級(jí)核電站反應(yīng)堆壓力容器、蒸汽發(fā)生器、穩(wěn)壓器、汽水分離再熱器等核電產(chǎn)品的焊接工作。

從干一行到愛一行，再到專一行、精一行。白映玉的經(jīng)歷，詮釋了一位大國(guó)工匠的成長(zhǎng)之路。

手持焊槍，進(jìn)入焊位，白映玉是我國(guó)千千萬萬優(yōu)秀匠人中普通的一員。

“十三五”時(shí)期，我國(guó)加快技能人才培養(yǎng)進(jìn)程，先后出臺(tái)一系列政策和舉措，技能人才隊(duì)伍建設(shè)駛?cè)搿翱燔嚨馈?。截?020年底，全國(guó)技能勞動(dòng)者超過2億人，其中高技能人才約5800萬，高技能人才占技能人才的比例近30%。

近年來，為推進(jìn)技術(shù)人才建設(shè)，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，各地陸續(xù)推薦培育工匠的活動(dòng)。

以浙江為例。2021年該省提出，計(jì)劃到2025年，重點(diǎn)培養(yǎng)支持30名左右浙江大工匠、300名左右浙江杰出工匠、3000名左右浙江工匠、10000名左右浙江青年工匠。

類似的活動(dòng)，其他省份也有。早在2019年海南省提出，計(jì)劃利用3年時(shí)間，大規(guī)模開展各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)30萬人次以上，力爭(zhēng)到2021年，全省新增技能勞動(dòng)者7.5萬人以上，其中新增高技能人才2.25萬人以上。

在推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面，技能型人才起著非常重要的作用。隨著這些活動(dòng)的開展，我國(guó)高技能人才的比例將會(huì)穩(wěn)步提高。

目前，我國(guó)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，制造大國(guó)正向制造強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變。

作為支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造、中國(guó)建造的重要基礎(chǔ)，技能人才隊(duì)伍對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮著重要作用。

2016年3月，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在政府工作報(bào)告中首次提出要弘揚(yáng)工匠精神：“鼓勵(lì)企業(yè)開展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌?！?/p>

在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的過程中，尤其需要更多高素質(zhì)的勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才。不過，高技能人才短缺是制約經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的瓶頸。

“從我了解的企業(yè)來看，目前高技能人才缺口很大，多數(shù)企業(yè)都缺高技能人才?！背Ｖ堇先瘓F(tuán)工會(huì)主席李承霞說。

身處制造企業(yè)，白映玉也注意到了高技能人才的匱乏。具體而言，技能人才存在總量不足、結(jié)構(gòu)不合理、高技能領(lǐng)軍人才匱乏等問題。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，到2025年，我國(guó)制造業(yè)十大重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求總量將接近6200萬人，人才需求缺口約3000萬人，缺口率達(dá)48%。

事實(shí)上，我國(guó)有著龐大的產(chǎn)業(yè)工人基礎(chǔ)，但主要集中在勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)中，高技能人才依然較為緊缺。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)產(chǎn)業(yè)工人有2億左右，多數(shù)集中在制造業(yè)和建筑業(yè)。

推動(dòng)中國(guó)高端制造業(yè)全面發(fā)展，離不開高技能人才隊(duì)伍和工匠精神的培育。

“目前，職業(yè)技能教育培養(yǎng)出的學(xué)生，還不能較好地滿足企業(yè)的需求。要發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)建校企合作實(shí)訓(xùn)基地，使更多勞動(dòng)者長(zhǎng)技能、好就業(yè)。”白映玉建議說。

為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，國(guó)家相繼出臺(tái)了《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》等文件。

在破解高技能人才短缺瓶頸方面，除了提高物質(zhì)待遇外，設(shè)立針對(duì)高技能人才的國(guó)家級(jí)榮譽(yù)，發(fā)揮高技能人才的示范引領(lǐng)作用，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能的良好社會(huì)氛圍尤為必要。

“學(xué)技能，進(jìn)工廠，還有前途嗎？”

談及職高學(xué)生的這個(gè)問題，李承霞認(rèn)為，這是學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)技能人才前途的普遍擔(dān)憂。

“要讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到學(xué)技能的價(jià)值，樹立正確的就業(yè)觀?！痹诶畛邢伎磥?，“穿工裝”同樣有前途，未來智能制造需要更多年輕血液涌入。

不過，在很多學(xué)生和家長(zhǎng)看來，技術(shù)工人并不是個(gè)好的選擇?！坝捎诩夹g(shù)工人的待遇、福利及社會(huì)認(rèn)可度都不高，學(xué)生自己也不確定所學(xué)的專業(yè)是否有未來。”接受《民生周刊》記者采訪時(shí)，李承霞說。

社會(huì)認(rèn)可度不高，輕視技能勞動(dòng)和技能勞動(dòng)者的傳統(tǒng)觀念仍然存在。“一些人寧愿送外賣也不愿意進(jìn)企業(yè)當(dāng)技術(shù)工人，這或許與技能人才薪酬待遇偏低有關(guān)?！卑子秤裾f。

如何培養(yǎng)更多工匠？李承霞認(rèn)為，除了提供合適的崗位，讓工人有機(jī)會(huì)將自己的潛能最大程度發(fā)揮外，還應(yīng)提高相應(yīng)的待遇及社會(huì)認(rèn)可度。

從加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育到大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，再到積極舉辦中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手等職業(yè)技能大賽等，技能人才出彩的機(jī)會(huì)越來越多。

作為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀技能人才、激勵(lì)技能人才成才的重要途徑，技能競(jìng)賽也是加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作、激勵(lì)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要手段。

近年來，各地為技術(shù)工人群體搭建起自我提升空間、技能展示舞臺(tái)和交流切磋平臺(tái)。通過這些平臺(tái)，很多技術(shù)工人擁有出彩機(jī)會(huì)。對(duì)此，中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)平原光電有限公司首席技師梁兵感受很深。

“各種職業(yè)技能大賽增多，意味著技能工人成才的渠道增加?！彼劦?，如果按部就班地評(píng)職稱，勢(shì)必受到時(shí)間的制約?，F(xiàn)在很多年輕人通過世界技能大賽、國(guó)家級(jí)大賽脫穎而出，成為拿年薪的企業(yè)技術(shù)帶頭人。

“想成為一名大國(guó)工匠，首先要熱愛自己的工作，能夠沉得下心，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每件工作，堅(jiān)持精益求精的態(tài)度，始終秉持工匠精神?！卑子秤裾f。

除了完成每天的生產(chǎn)任務(wù)外，她認(rèn)為，高技能人才還要具備創(chuàng)新能力和獨(dú)立解決生產(chǎn)難題、承擔(dān)攻關(guān)項(xiàng)目、研發(fā)項(xiàng)目的能力。

“既然選擇了就不要輕言放棄，腳踏實(shí)地地做好本職工作，在實(shí)踐中不斷增強(qiáng)技藝。要堅(jiān)信，即使是平凡的工作崗位也能創(chuàng)造出精彩的人生?！睂?duì)于立志成為高技能人才的后來者，白映玉建議說。

對(duì)一個(gè)國(guó)家而言，勞動(dòng)者素質(zhì)至關(guān)重要。近年來，我國(guó)越來越高度重視提升勞動(dòng)者素質(zhì)和職業(yè)技能工作。

工人與工匠，一字之差，卻有天壤之別。

“對(duì)自己所從事的工作，要做到精益求精，成為這個(gè)領(lǐng)域的唯一?！薄皩?duì)自己從事的行業(yè)充滿敬畏感，一輩子只干一件事……”采訪中，每個(gè)人對(duì)工匠精神的理解各有不同。

“工匠精神也是勞動(dòng)精神?！崩畛邢颊f，把一件看似簡(jiǎn)單的事，做到極致，工匠精神背后是長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈的努力。

從工人到工匠，有著漫長(zhǎng)的路要走。

在李承霞看來，從普通工人到高技能人才，中間要經(jīng)歷從崗位到職稱技能等很多環(huán)節(jié)。成為高技能人才，要通過5至10年甚至更長(zhǎng)時(shí)間的持續(xù)努力。

大國(guó)之路，匠心筑夢(mèng)。一代又一代產(chǎn)業(yè)工人不斷向工匠、大工匠、大國(guó)工匠的目標(biāo)努力，我國(guó)終究將實(shí)現(xiàn)制造大國(guó)向制造強(qiáng)國(guó)的轉(zhuǎn)變。