明哥聊求職

如果你是一名管理者，傻白甜的以為團建就是出去浪，輕松加愉快，部門聚餐就是吃飯，游山玩水只是玩耍，團建自顧自地浪到飛起。恐怕你還沒進入角色，不是一名合格的管理者。

團建這事兒，很多職場新人不理解。

覺得是HR閑著沒事搞事情，弄個秋游，做個拓展，吃飯唱歌，什么團建，大多占用休息的時間，勞民傷財，興師動眾，不明白為什么BOSS樂此不疲。如果想搞社區(qū)送溫暖工程，給員工折現(xiàn)發(fā)點獎金多實際……

如果你是一名管理者，傻白甜的以為團建就是出去浪，輕松加愉快，部門聚餐就是吃飯，游山玩水只是玩耍，團建自顧自地浪到飛起。恐怕你還沒進入角色，不是一名合格的管理者。

《沮喪者教育學》中有一段話我十分認同：

作為一名教師，我的困擾在于沒能幫助學生學習他們想要了解和需要了解的東西，而是：1.向學生顯示我有多聰明;2.向他們顯示我知識淵博;3.向他們顯示我備課多認真。我就是在進行一場演出，其真實目標不是幫助學生學習，而是以此使他們對我有一個好的評價。

以終為始，不要跑偏，團建也是一樣，游玩只是其次，職位越高越是如此，醉翁之意不在酒，在乎山水之間也。

團建，是老板評價員工的側面依據(jù)。

有的團建，可能是純吃玩，業(yè)績目標超額完成，老板大出血發(fā)福利，組團坐游輪去日本看電影。還有的團建，不僅僅是員工福利那么簡單，在放松自由的環(huán)境下，人更容易暴露真實的自己。誰有培養(yǎng)的潛力，誰又是團隊中的“刺頭”，團建時一目了然。

團建的另一個重要意義是：促進精神文明建設。

增加向心力和凝聚力，培養(yǎng)集體榮譽感，拉近新人的距離，增進老人的信心。有不爽地說出來，有共識地落下去，最后喊喊口號，大家伙心往一塊想勁往一塊使，“我們公司，人才濟濟，戰(zhàn)無不勝，攻無不克”，完美！

對于參加團建，明哥的建議是：不怨聲載道，不消極抵抗。能參加就參加，該踴躍要踴躍，可以盡力一定竭盡全力！

年輕人初入職場，要警惕六個字，“我覺得”和“我以為”。

“我覺得團建沒意義?！?/p>

“我以為不去也可以?！?/p>

裝酷需要實力，而作死只需要勇氣。

宅的生存方式，讓人們自我認可的需求在增加，而自我表達的能力卻在退化。顯山露水的時候別隱身，場面上的動作該做要做，你有責任和義務捧捧場。別把不會處理人際關系，當作堅守原則;也別把不愿改變自己，當成不忘初心。

和喜歡的人相處是為了交往，和不喜歡的人相處是為了交際。

不管是生活還是工作，喜歡與不喜歡的人，我們都要相處，交際是為了生存，交往是為了生活。人在江湖飄，有一句話可以神功護體：當你覺得別人無知的時候，倒霉的往往是自己。

團建這種事，不參加要有說得過去的理由，參加了就要像那么回事。

不需要假裝亢奮，刻意過分地去表現(xiàn)自己，跟打了雞血沒見過世面似的尬演技，但全程至少要積極認真，否則可能被貼上“太過自我”“不夠職業(yè)”“不服從組織安排”的標簽。能說就說，能跑就跑，能張羅事就別閑著，能幫操持就費點心，適當表現(xiàn)才會加分。

吃飯的時候表演一二三木頭人，KTV里玩手機表演人群中的落寞，親啊，能不能入點戲給點職業(yè)精神。

我在上家公司搞室內運動會，一同事穿著休閑西裝就來了，大家伙兒還以為是來砸場子的呢……這太出戲了，倒是也讓所有人都記住他了，身上多了個標簽“不合群”。

活動的組織不容易，喜好各異，眾口難調。尊重組織者，禮貌和教養(yǎng)不只是干癟單薄的客套，還有推己及人的周到和體量。這考驗的不只是情商，還有你的善良。

一個好漢三個幫，活動時人員整齊，你團結同志的時候到了！

一則扶弱。人以群分，互相熟悉的人愿意在一起，這沒錯，但團建的初衷是融合團隊，增進不熟悉甚至有摩擦的人之間的協(xié)作。如果團隊中有新人，或你不熟悉的人，甚至不太喜歡的人，職業(yè)一點兒，為了以后協(xié)作順利，主動打招呼聊天，多關心，多互動，這對你建立人脈有幫助。

扶弱，是與人為善。

二則示強。風景再好，你不爬上山頂，永遠欣賞不到;舞臺再大，你不上臺演講，永遠只是配角。在小組活動中不僅要積極參與，可以主動請纓任職，讓老板看到你有領導團隊的能力和魄力。切記保持現(xiàn)場感，別光想著游戲輸贏，忘記了黏合團隊，忽略了他人感受，會適得其反。

示強，是可以依仗。

刷存在感，要花點心思，提前了解團建的日程安排，有針對性地做好準備。

你是健身達人，拓展時可以多表現(xiàn)自己，關照同事;搞小組討論，白板紙上做記錄，你字寫得好就主動請命;公司年會，你吹拉彈唱有擅長，積極報名，讓更多的人認識你……秀一下的機會可遇不可求，逮住就當仁不讓，別太過謙虛推諉，錯過機會。

“小趙，拓展訓練第一個上斷橋的小伙子？”“小錢，就是年會跳民族舞的小姑娘吧？”“小孫，是不是籃球賽一人拿了40分那個？”

當所有人都不拿你當回事的時候，你一定要瞧得上自己;當所有人都拿你當回事的時候，你不能太拿自己當回事。沒誰有義務去挖掘你的內秀，讓大家盡快認識和記住你。

你要明白公司為什么要搞團建，不要傻乎乎的以為就是吃喝玩樂;

公司的團建盡可能不要缺席，相比工作，參加團建更容易讓同事認識你、讓領導多方面了解你;

參加團建的正確姿勢，團建三寶：有品是不犯錯，職業(yè)心態(tài)。有心是會來事，經營人脈。有料是有心眼，做個聰明的出頭鳥。

團建，是你深入團隊的方式之一。

編輯/豆角