周娟華
(中國煤炭加工利用協(xié)會 煤炭行業(yè)智能選煤工程研究中心,北京 100013)
習(xí)總書記榆林講話,明確了煤炭在我國能源格局中的主體地位不可動搖。2021中國國際煤炭發(fā)展高峰論壇——“雙碳”目標(biāo)下煤炭工業(yè)的發(fā)展路徑與展望主論壇上,謝和平院士的主題報告強(qiáng)調(diào),將“雙控”的重點落在控制能源利用的碳排放和控制能源利用效率上。
隨著煤炭清潔高效利用工作的不斷推進(jìn),我國原煤洗選加工能力超過33億t,2020年原煤入選量超過29億t、入選率達(dá)到74.6%,在役大型現(xiàn)代化選煤廠2 400多座,能力超過千萬噸的特大型選煤廠有82座。尤其是干法選煤工藝技術(shù)和大型裝備取得重大進(jìn)展,總洗選能力已經(jīng)突破1.50億t。已經(jīng)實現(xiàn)煉焦和其它特殊用煤應(yīng)選盡選,普通動力煤入選率超過60%。在提高能源的利用效率上,煤炭洗選是首當(dāng)其沖的第一個排頭兵,應(yīng)進(jìn)一步提高選煤效率,為能源高效利用奠定基礎(chǔ)。
煤礦智能化是煤炭工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心技術(shù)支撐,代表著煤炭先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展方向。國家層面,2020年2月,國家發(fā)展改革委等八部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快煤礦智能化發(fā)展的指導(dǎo)意見》(發(fā)改能源 〔2020〕283號),明確提出煤礦智能化發(fā)展原則、目標(biāo)、任務(wù)和保障措施。根據(jù)指導(dǎo)意見,到2035年,各類煤礦基本實現(xiàn)智能化,構(gòu)建多產(chǎn)業(yè)鏈、多系統(tǒng)集成的煤礦智能化系統(tǒng),建成智能感知、智能決策、自動執(zhí)行的煤礦智能化體系。為實現(xiàn)該目標(biāo),指導(dǎo)意見同時提出兩個分階段目標(biāo)。2020年7月,國家能源局、國家煤礦安全監(jiān)察局印發(fā)《關(guān)于開展首批智能化示范煤礦建設(shè)推薦工作有關(guān)事項的通知》,正式從國家層面組織相關(guān)單位開展首批智能化示范煤礦建設(shè)工作。11月,國家能源局、國家煤礦安全監(jiān)察局印發(fā)《關(guān)于開展首批智能化示范煤礦建設(shè)的通知》,確定我國首批71處智能化示范建設(shè)煤礦。
地方和企業(yè)層面,山東、河南、山西、安徽、貴州、河北、內(nèi)蒙古等省(區(qū))已出臺政策措施和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,國家能源集團(tuán)、中煤集團(tuán)、山東能源集團(tuán)、陜煤化集團(tuán)、山西焦煤集團(tuán)、陽煤集團(tuán)等大型骨干企業(yè),或獨立、或結(jié)合安全生產(chǎn)專項整治三年行動,擬定了實施方案,大力推動智能化建設(shè)和機(jī)器人研發(fā)應(yīng)用。
礦井附屬選煤廠51個,礦井沒有配套選煤廠需進(jìn)入中央選煤廠入洗3個選煤廠,新(改擴(kuò))建選煤廠8個,涉及62個正在運營的選煤廠。
智能化選煤廠建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)由中國煤炭加工利用協(xié)會提出,正式列入中國煤炭加工利用協(xié)會2019年第一批團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)制修訂項目,項目編號為T/CCT5—2019,項目名稱為《智能化選煤廠建設(shè) 通用技術(shù)規(guī)范》,2020年10月10日發(fā)布,2021年1月1日實施。
建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)在編制過程中,得到了業(yè)內(nèi)眾多單位的踴躍支持,很多單位都不同程度地參與了標(biāo)準(zhǔn)的起草或提出了寶貴的修改意見。在征求意見期間,多家單位積極參與,提出修改意見,使標(biāo)準(zhǔn)具有了相當(dāng)?shù)膶嵺`基礎(chǔ),對我國智能化選煤廠建設(shè)具有較高的參考價值。
中國煤炭加工利用協(xié)會將《智能化選煤廠建設(shè) 第2部分 等級評價方法》正式列入2020年度團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)制修訂項目,項目編號為2020013。準(zhǔn)備立項的標(biāo)準(zhǔn)有:《煤炭洗選工程數(shù)字化交付標(biāo)準(zhǔn)》、《智能化選煤廠建設(shè) 重介系統(tǒng)》、《智能化選煤廠建設(shè) 浮選系統(tǒng)》、《智能化選煤廠建設(shè) 裝車系統(tǒng)》、《智能化選煤廠建設(shè) 標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)接口技術(shù)規(guī)范》和《智能化選煤廠標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù) 通用技術(shù)規(guī)范》。
國家能源局制定了《智能化煤礦驗收管理辦法(試行)》,參照《智能化選煤廠建設(shè) 通用技術(shù)規(guī)范》制定了其中的第三部分智能化選煤廠。
國家能源集團(tuán)、中煤能源集團(tuán)有限公司、山東能源集團(tuán)有限公司、山西焦煤能源集團(tuán)參照《智能化選煤廠建設(shè) 通用技術(shù)規(guī)范》,制定了自己的智能化建設(shè)企業(yè)驗收標(biāo)準(zhǔn)。
各單位制定的驗收標(biāo)準(zhǔn)是對《智能化選煤廠建設(shè) 通用技術(shù)規(guī)范》各個部分的量化考核,整體方向上與行業(yè)要求一致。
中國煤炭工業(yè)協(xié)會于2021年4月組織開展煤礦智能化技裝備征集和編制 《煤礦智能化技術(shù)裝備指引》(中煤協(xié)會科技函〔2021〕39號),根據(jù)文件要求,中國煤炭加工利用協(xié)會負(fù)責(zé)面向智能洗選、煤質(zhì)檢測、生態(tài)環(huán)保、節(jié)能與綜合利用領(lǐng)域的智能化技術(shù)裝備開展征集工作。
按照《智能化選煤廠建設(shè) 通用技術(shù)規(guī)范》的建設(shè)內(nèi)容,按基礎(chǔ)平臺、基礎(chǔ)自動化、智能控制、智能管理、綜合分析智能決策和智能化效果6個板塊,對征集的關(guān)于選煤的技術(shù)裝備進(jìn)行分類?;A(chǔ)平臺和智能化效果2個板塊空白,其余的板塊統(tǒng)計情況如表1~表4。
2021年雖然受疫情持續(xù)的影響,但這一年智能化選煤廠已經(jīng)從一個熱議的話題、概念,進(jìn)入到實質(zhì)性的建設(shè)階段,很多選煤企業(yè)開始了不同程度的智能化項目建設(shè),高校、研究機(jī)構(gòu)、設(shè)備制造廠家也分別從各自的角度切入到選煤智能化這塊“巨大的蛋糕”中,單環(huán)節(jié)智能化數(shù)不勝數(shù),重介系統(tǒng)、浮選系統(tǒng)、視頻監(jiān)控、安全管理、設(shè)備單機(jī)、環(huán)境衛(wèi)生等,每個研發(fā)單位、設(shè)備制造企業(yè)、選煤生產(chǎn)單位都在使出渾身解數(shù),為選煤智能化的發(fā)展助力。
征集的各項智能技術(shù)共65項,基礎(chǔ)自動化30項(占比46.15%)、智能控制24項(占比36.92%)、智能管理8項(占比12.31%)、綜合分析智能決策3項(占比4.62%)。
基礎(chǔ)平臺和智能化效果2個板塊沒有申報單位,說明基礎(chǔ)平臺主要沿用市場現(xiàn)有的技術(shù),基本沒有選煤的原創(chuàng);智能化效果板塊空白,說明行業(yè)處于初期的發(fā)展階段,未達(dá)到評價階段。
表1 基礎(chǔ)自動化板塊統(tǒng)計
表2 智能管理板塊統(tǒng)計
由表1~表4數(shù)據(jù)可知,本次共征集了12家設(shè)備研發(fā)企業(yè)、6家生產(chǎn)企業(yè),行業(yè)的研發(fā)集中度比較高,生產(chǎn)企業(yè)是行業(yè)的國有大型頭部單位。技術(shù)裝備集中在基礎(chǔ)自動化和智能控制板塊,占總量的83.07%。除兩大板塊完全空白外,其余4個板塊的細(xì)分項目中共39項,空白項有14項(35.90%)。非空白項目中,只有1家制造企業(yè)的項目有10個(占已有項目的比例40%)。
表3 智能控制板塊統(tǒng)計
表4 綜合分析智能決策板塊統(tǒng)計
由于征集以建設(shè)單位和企業(yè)自愿為原則,不是全行業(yè)智能化技術(shù)裝備的完全反映,但從側(cè)面也可以體現(xiàn)行業(yè)智能技術(shù)裝備的發(fā)展?fàn)顩r。
以上數(shù)據(jù)充分說明,我國的智能化選煤建設(shè)處于初級階段,大量行業(yè)空白需要填補(bǔ)。
隨著科技的進(jìn)步,各種在線測灰技術(shù)在選煤行業(yè)取得突破性進(jìn)展,但選煤生產(chǎn)控制依然不是精確的“點控”問題。原煤龐大的入洗量,即使細(xì)分到“秒”來計量,分選點對應(yīng)的物料量也會達(dá)到幾十千克以上,甚至高達(dá)幾噸;生產(chǎn)過程選煤的控制對象不是直接控制灰分,重選是通過對影響密度的因素、浮選是影響藥劑與煤粒結(jié)合的因素來控制分選。
在線灰分檢測解決之后,要解決每一個最小控制時間單元處理物料的影響灰分的各種因素,重介質(zhì)分選密度和浮選加藥量是最直觀、最便捷控制的影響因素,也是簡化問題的控制策略,灰分與設(shè)定值有差距,設(shè)定密度或藥劑相應(yīng)的增減幅度。
按照最大回收率原則(或最大效益原則),產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的灰分控制最佳配合,必須結(jié)合煤質(zhì),制定精煤各個部分的精煤灰分控制區(qū)間,即需判斷出物料的密度和粒度組成,根據(jù)設(shè)備的分選下限,推算出可選性曲線,由設(shè)備的分選性能(經(jīng)驗分選曲線)反算出分配曲線,然后,才能制定對應(yīng)的分選策略;浮選須檢測入料濃度和粒度組成,根據(jù)經(jīng)驗值預(yù)測浮選分選情況,制定對應(yīng)的分選策略。
這一過程,需要嚴(yán)密的理論推導(dǎo),建立對應(yīng)的數(shù)學(xué)模型,也需要有生產(chǎn)值進(jìn)行校驗,實現(xiàn)系統(tǒng)的自動尋優(yōu)。目前,在線監(jiān)測給定精煤灰分,是簡化問題的控制策略,即不判斷煤質(zhì),將灰分與重介密度(或浮選的加藥制度)進(jìn)行強(qiáng)相關(guān)控制,只調(diào)整重選密度或浮選藥劑制度,但忽略理論尋優(yōu)過程,在煤質(zhì)發(fā)生變化時,錯配率難于控制,產(chǎn)率和效率的雙向最優(yōu)得不到保證,導(dǎo)致《智能化選煤廠建設(shè) 通用技術(shù)規(guī)范》要求的最終目標(biāo)——綜合分析、智能決策無法實現(xiàn)。
我國中小型選煤廠數(shù)量多、分布廣、管理水平差距大。選煤廠基本實現(xiàn)了自動化,但生產(chǎn)管理需要人工全過程參與,高度依賴人工經(jīng)驗,在信息化、智能化建設(shè)方面比較滯后。
選煤原理雖然簡單,但實際分選過程很復(fù)雜,產(chǎn)品是區(qū)間控制,難于做到精確控制。與相關(guān)的焦化、鋼鐵、電力行業(yè)相比,入門難度低,選煤是典型的“易學(xué)難精”。入洗的效果,除了產(chǎn)品的數(shù)質(zhì)量是直觀的,選煤效率、重介、浮選的效果評價,需要通過采集煤樣,進(jìn)行大量試驗化驗,通過繁瑣的計算才能取得。評價結(jié)果與試驗條件時的入選煤煤質(zhì)、設(shè)備狀況及操作人員水平息息相關(guān),評價結(jié)果受影響因素較多。
李曉榕教授說:“精確與單純?yōu)槲椤⑴c復(fù)雜為敵;硬科學(xué)以數(shù)學(xué)和量化為基礎(chǔ),其概念都很單純簡單,便于精確定義。所以精確定義在硬科學(xué)中居功甚偉,碩果累累。具體說到精確和智能的關(guān)系,對付簡單精確無需真正的智能,特別是高級智能,亦非智能所長,對付復(fù)雜因而不精確才需要智能,才是智能所長,高級智能面對高度不精確也必能游刃有余?!?/p>
原料數(shù)量和質(zhì)量不穩(wěn)定,難于標(biāo)準(zhǔn)化管理。煤質(zhì)特性決定了其基本沒有簡單系統(tǒng)(不能單純依靠頂層設(shè)計的向下推導(dǎo)的方式),各個環(huán)節(jié)來料性質(zhì)不可能完全控制的復(fù)雜系統(tǒng)(自下而上生長的演進(jìn)式發(fā)展,跟人類進(jìn)化路徑相似的見招拆招)居多,模糊趨勢控制而非精準(zhǔn)控制,但恰恰是智能化可以大顯身手的領(lǐng)域。選煤專業(yè)人員必須首先探索出具體的實施路徑,才可能實現(xiàn)真正的選煤智能化,能夠根據(jù)煤質(zhì)確定最佳的分選指標(biāo),達(dá)到產(chǎn)率和效率的雙向最優(yōu),這個過程不可能依賴其它行業(yè)的經(jīng)驗。
《智能化選煤廠建設(shè) 通用技術(shù)規(guī)范》在第四部分第二小節(jié),將先進(jìn)性定義為:“按照‘共性先立、急用先行’的原則,引入和貫徹MES現(xiàn)代生產(chǎn)理念,建立計劃、管理、控制為一體的智能化生產(chǎn)體系,以核心生產(chǎn)環(huán)節(jié)智能化為基礎(chǔ),通過物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、現(xiàn)代通信與信息技術(shù)、人工智能技術(shù)、智能控制技術(shù)與選煤行業(yè)專家經(jīng)驗知識庫的有機(jī)融合,實現(xiàn)選煤廠全流程智能化生產(chǎn),最終建成安全、高效、節(jié)能、環(huán)保的智能化選煤廠?!?/p>
對于現(xiàn)場管理者而言,不能心存幻想,認(rèn)為只要進(jìn)行智能化改造,管理自然就會上水平。
選煤具有典型的“易學(xué)難精”的特點,選煤效果評價不直觀,現(xiàn)場的管理模式五花八門,未真正的引入和貫徹過MES現(xiàn)代生產(chǎn)理念。智能化不僅不能代替基礎(chǔ)管理,甚至對基礎(chǔ)管理提出了更高的要求。低水平的現(xiàn)場管理,頻繁的生產(chǎn)事故可以讓智能化無用。智能化對選煤企業(yè)是“錦上添花”、更是“雪中送炭”。如果希望通過借助智能化實現(xiàn)選煤廠的“專業(yè)化高人運營”,以提高效率和效益,必須重新梳理現(xiàn)有的管理模式,建立計劃、管理、控制為一體的生產(chǎn)體系,為智能化建設(shè)打下堅實的管理基礎(chǔ)。
智能化是一個伴隨社會整體技術(shù)逐漸演變的過程,早投入一定早受益,不會有明確的界線,待技術(shù)完全成熟了,再開始進(jìn)行智能化建設(shè)。
智能化與集控有某種意義上的相似,同樣的技術(shù)需要企業(yè)的量身定制。在智能化的過程中,會反向要求夯實基礎(chǔ)管理,而不是單純地坐等。否則,真想智能化時,自身也不具備條件。只有在現(xiàn)場管理扎實推進(jìn)的基礎(chǔ)上,才能完全實現(xiàn)智能化。
中國礦業(yè)大學(xué)的匡亞莉老師在《智能化選煤廠建設(shè)的內(nèi)涵與框架》中進(jìn)行選煤廠的成本分析,根據(jù)統(tǒng)計資料與原煤和精煤價格相比,加工成本占整個選煤廠效益不足5%,即選煤廠如果過分追求低成本而影響了選煤效率,是不合理的管理方向。但過高的管理成本往往對應(yīng)著“差”的管理,因此,“適度”就需要一個客觀和實事求是的分析。
很多國有企業(yè)選煤廠都感受到來自上級部門的減少用工的壓力,這種要求,既來自于對于用工成本的要求,也是與其它企業(yè)對標(biāo),尤其是民企對標(biāo)的壓力。國有企業(yè)的人員管理,相對民企而言,管理更規(guī)范,1周5 d的工作制度,嚴(yán)格的“五險一金”的薪酬制度,且用工招工制度并不靈活,所謂的“難進(jìn)難出”,而民企“易進(jìn)易出”,因此,民企有更好的人員篩選機(jī)制。幾乎所有的國有企業(yè)都反映,員工構(gòu)成年齡老化,構(gòu)成維修主力的青壯年男員工比例偏低。選煤廠的用工人數(shù),不是單純的數(shù)量對標(biāo),更要客觀的看待。智能化選煤廠的目標(biāo)也不是無人工廠。
智能化建設(shè)的過程,可能伴隨一些“臟險苦累差”崗位的減員,但整體員工水平必須同步提高,以維護(hù)新增的智能化裝備,對大數(shù)據(jù)的分析,調(diào)整智能系統(tǒng)的自適應(yīng)、自學(xué)習(xí)水平。龐大的原料需要處理,生產(chǎn)過程不可能完全受控,無人也不是選煤廠智能的目標(biāo),某種程度而言,選煤降耗的空間遠(yuǎn)沒有增效的意義重大,當(dāng)然,這也是指在一定消耗的基礎(chǔ)上,過高的成本消耗對應(yīng)的一定是管理的不到位,也就談不上好的效益。
隨著智能化程度的提高,用人會減少,但人工薪酬未必會減少,甚至可能會增加,因為需要高技術(shù)人才方能適應(yīng)智能化選煤廠的要求。
知易行難。越深入分析,越覺得選煤廠智能化“知不易,行也不易”。原理看似很簡單,但越深入分析,又什么也不在掌控中。人工智能發(fā)展的三大階段:①基于邏輯的推理規(guī)則;②基于知識的專家系統(tǒng);③基于信息的數(shù)據(jù)培訓(xùn)。選煤的核心環(huán)節(jié)還未完成第一個階段:基于邏輯的推理規(guī)則,任何一個單位、部門,都很難呑下選煤智能化這個“刺猬”,需要協(xié)調(diào)整合多方力量。我國的選煤智能化處于起步階段,需要全行業(yè)共同努力,也需要各行業(yè)先進(jìn)技術(shù)的支持。