聞學(xué)良

2021年12月習(xí)近平總書記在中央政治局召開的黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會上語重心長地指出：“今明兩年正值換屆”，“要教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部正確看待組織、正確看待自己，服從大局、服從組織、服從安排，振奮起來共產(chǎn)黨人應(yīng)有的精氣神，把全部精力用到干事創(chuàng)業(yè)上”。這段話為我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部如何經(jīng)受住換屆的考驗提供了根本遵循。

人事有代謝，往來成古今。這是自然規(guī)律，也是歷史法則。我們黨領(lǐng)導(dǎo)的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)是千秋萬代的事業(yè)，需要一代又一代人來承載。換屆是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子新老交替、保證黨的事業(yè)薪火相傳的制度安排。換屆事關(guān)大局，事關(guān)長遠。換屆不可避免會涉及到一些領(lǐng)導(dǎo)干部的進退留轉(zhuǎn)。能不能經(jīng)受住換屆的考驗，往往折射出一個人的政治覺悟、思想道德修養(yǎng)和精神境界。對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，要經(jīng)受住換屆的考驗。

進位不自滿，努力在新的工作崗位上做出新成績。換屆當(dāng)然有一批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部進班子。進，是黨和革命事業(yè)的需要。但是“進”的畢竟是少數(shù)。進，當(dāng)然可喜可賀，但不可沾沾自喜。進，要更加感謝黨和人民的信任，更加謙虛地努力學(xué)習(xí)，更加負(fù)責(zé)地對待責(zé)任，更加嚴(yán)格要求自己。我們黨是執(zhí)政黨。領(lǐng)導(dǎo)干部的手中都掌握著一定的權(quán)力。權(quán)和責(zé)歷來是相統(tǒng)一的。職務(wù)越高，責(zé)任越大，擔(dān)子越重。職務(wù)的升遷意味著責(zé)任的加重。進，不能驕傲自滿，要正確看待自己，看待別人。面對更高的崗位，更重的責(zé)任，更重的擔(dān)子，要更加奮發(fā)有為，開拓進取，自我加壓，奮力進取，認(rèn)認(rèn)真真向老同志學(xué)習(xí)，向有豐富經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，向人民群眾學(xué)習(xí)，不斷提升自我，盡快熟悉新工作，進入新角色，在新的崗位上做出新的成績。

退位不褪色，始終不忘共產(chǎn)黨人的初心和使命。退，也是黨的事業(yè)薪火相傳的需要，也同樣光榮?！伴L江后浪推前浪，世上新人趕舊人”。任職總有年齡限制。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在換屆中要退下來。這是正常的人事安排。官不能當(dāng)一輩子，責(zé)也不能負(fù)一輩子。退是為讓年輕同志更好地進。主動讓賢本身就是一種高尚的情操。退，要愉快接受，心平氣和。領(lǐng)導(dǎo)干部退出崗位，只是政治生命中的轉(zhuǎn)乘站。領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)退去了，但共產(chǎn)黨員的政治覺悟不能退、精神追求不能退、模范作用不能退、清正廉潔的形象不能退。要向云南省原保山地委書記楊善洲學(xué)習(xí)，自始至終牢記共產(chǎn)黨員的身份，按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來忠實履行服務(wù)人民的責(zé)任和使命，做到“只要生命不結(jié)束，服務(wù)人民不停止”，一輩子忠于黨的事業(yè)，一輩子全心全意為群眾謀利益，一輩子堅守共產(chǎn)黨人的精神家園?！巴恕蓖怯忠惠啞斑M”的開始，每名“退”者都應(yīng)該視“退”為服務(wù)社會、服務(wù)人民的新起點，做到退位不褪色，始終不忘共產(chǎn)黨人的初心和使命。

留任要奮進，充分發(fā)揮自己在班子中的應(yīng)有作用。換屆中有的同志繼續(xù)留在班子里是保持領(lǐng)導(dǎo)班子穩(wěn)定和工作連續(xù)性的需要，體現(xiàn)了組織和人民的信任與厚望。留要自省，留要加油，留要奮進。善于和班子其他同志合作共事是成功的土壤，是實現(xiàn)團結(jié)共事共贏的前提。以誠相待，互相信任，互相支持?；ハ嘌a臺，好戲連臺。每一名“留”者都必須牢記黨和人民的重托，在班子中自覺發(fā)揮骨干作用，既加強與新同志的溝通，成為維護團結(jié)的表率，又利用自己熟悉工作情況、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，做好對新成員的傳幫帶工作。做到換屆不換心，一心謀發(fā)展，共同創(chuàng)大業(yè)。

轉(zhuǎn)崗要盡責(zé)，始終保持昂揚的斗志和旺盛的激情。干部交流轉(zhuǎn)崗，是優(yōu)化干部資源配置、培養(yǎng)鍛煉干部的需要。有的領(lǐng)導(dǎo)干部交流到新的崗位，是全面培養(yǎng)干部的重要途徑。轉(zhuǎn)是干事創(chuàng)業(yè)的新機遇。對待轉(zhuǎn)，要服從組織，不挑不揀。不能只想轉(zhuǎn)到條件好的地方、待遇高的部門、權(quán)力大的崗位。無論轉(zhuǎn)到什么地方，轉(zhuǎn)到什么崗位，都要勇于接受新挑戰(zhàn)。職位有大小，崗位無高低，任何崗位都是為黨和人民服務(wù)的平臺，只要沉下心來干事，都可干出一番業(yè)績。每一名“轉(zhuǎn)”者都應(yīng)當(dāng)保持平和的心態(tài)，不以工作條件變優(yōu)越而自鳴得意，也不以條件變艱苦而意志消沉，始終熱情高漲，斗志旺盛，在本職崗位上盡職盡責(zé)，有所作為。

經(jīng)受住換屆的考驗，關(guān)鍵在黨性。習(xí)近平總書記指出：領(lǐng)導(dǎo)干部要“有大格局、大情懷，站得高，看得遠，謀得深，想得實?？吹瓊€人得失，看開功名利祿，時刻以黨和人民事業(yè)為重”。黨性觀念增強了，對工作才有進取心，對升遷才有平常心?！肮俅蠊傩。瑳]完沒了；知足常樂，少有煩惱；為官一任，干事最好；群眾口碑，無價之寶?！币_到這個境界，最根本的是要有正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持以平和之心來對待名，不為名所累；以淡泊之心來對待位，不為位所困；以知足之心來對待利，不為利所誘；以敬畏之心來對待權(quán)，不為權(quán)所惑。只有這樣才能正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，努力實踐共產(chǎn)黨人高尚的人生價值，真正把心思精力用到黨和人民的事業(yè)上，做到不用揚鞭自奮蹄。