潘蘇子

“躺平”就是妥協(xié)放棄、癱倒在地，內(nèi)心不再熱血沸騰、渴求成功。黨員干部選擇“躺平”，看似心態(tài)“豁達(dá)”，實則在向下試探突破制度“底線”，是一種不擔(dān)當(dāng)不作為的表現(xiàn)。近年來，隨著作風(fēng)建設(shè)的深入推進(jìn)，過去一些干部身上的不良風(fēng)氣得到根本性扭轉(zhuǎn)，但在一些基層干部中潛伏著一股“躺平”的暗流，值得警惕。

“躺平”干部是典型的不想干、不能干、干不成。工作中不擔(dān)當(dāng)作為，缺乏信心與斗志，面對任務(wù)左躲右閃，直接“躺平”，被群眾稱為“躺平式”干部?，F(xiàn)實中，諸如提拔無望式“躺平”、推拖繞式“躺平”、偷奸?；健疤善健?、擔(dān)心問責(zé)式“躺平”、未老先衰式“躺平”等，究其原因，與個別單位干部管理制度執(zhí)行缺乏持久的剛性有關(guān)。剛性的制度約束變成了富有彈性的“皮筋”，制度的“軟落實”成為“躺平”思維滋生蔓延的土壤?！疤善绞健备刹课廴玖烁墒聞?chuàng)業(yè)環(huán)境，帶偏了為民服務(wù)的節(jié)奏，嚴(yán)重?fù)p害了干部隊伍的整體形象。

對“躺平式”干部要猛擊一掌，讓其站起來，站直了。各級黨組織要加強(qiáng)日常監(jiān)督和警示教育活動，對干部在工作中出現(xiàn)的“躺平”問題，采用談話、函詢等方式及時咬耳扯袖，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。對不珍惜崗位、不愿作為拒不改正的干部，要堅決查處。要充分運用監(jiān)督作用，準(zhǔn)確界定職責(zé)范圍，把“板子”打到具體人身上。該調(diào)整的及時調(diào)整，該問責(zé)的堅決問責(zé)，切實維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

干部是黨的事業(yè)骨干、人民公仆，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)既是政治品格，更是從政本分。各級黨組織要教育引導(dǎo)黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀，厚植人民情懷，踐行群眾路線，把“不忘初心，牢記使命”的政治責(zé)任扛在肩上、刻在心里、落實到行動中，從思想深處抵制“躺平”，真正當(dāng)好人民群眾的公仆。要完善考核機(jī)制，將干部作風(fēng)督查工作納入平時考核，讓“躺平”思想無處遁形。要獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，樹正樹牢選人用人的“風(fēng)向標(biāo)”，提拔重用長期扎根基層、踏實苦干、貢獻(xiàn)突出的基層干部，讓想干事能干事者上，讓不擔(dān)當(dāng)不作為者下。黨員干部要“挺直”身板、有為向前，以“功成不必在我，克難必定有我”的責(zé)任感使命感，扎根基層謀發(fā)展，甩開膀子干實事，持續(xù)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，增強(qiáng)工作主動性、掌握主動權(quán)、打好主動仗。堅決做到敢擔(dān)當(dāng)、善作為，為群眾辦好事、辦實事，做敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的實干者，在工作崗位上展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、實現(xiàn)作為，不斷取得工作實效。

廣大黨員干部要堅守共產(chǎn)黨人初心，堅定理想信念，牢記為民服務(wù)宗旨，將“躺平”從選項中劃掉，讓進(jìn)取成為永久姿態(tài)，踏踏實實干好工作，創(chuàng)造無愧于歷史的輝煌業(yè)績，書寫積極向上、無怨無悔的奮斗人生。