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        基于OBE-CDIO理念的高職BIM技術人才PBL驅動跨專業(yè)協(xié)作培養(yǎng)模式的實踐探索

        2022-04-13 13:37:49唐善德陶丹
        廣西教育·C版 2022年1期

        唐善德 陶丹

        【摘要】本文分析高職短學制BIM人才培養(yǎng)研究情況,針對國內高職院校學制短、BIM課程建設不成體系的問題,提出將結果導向教育OBE(Outcome- Based Education)和CDIO工程教育模式引入BIM課程教學中,以任務驅動PBL(Project-Based Learning)為載體,以體系化BIM課程建設為中心,以跨專業(yè)協(xié)作為手段,以結果為導向,構建基于OBE-CDIO理念的PBL驅動跨專業(yè)協(xié)作的BIM人才培養(yǎng)框架措施,并分析實踐結果;其結論是,在短學制條件下,這種培養(yǎng)模型能有效提高學生BIM綜合應用能力、團隊協(xié)作能力和創(chuàng)新能力,為短學制高職院校的BIM教學改革提供新思路。

        【關鍵詞】高職短學制 BIM技術人才 跨專業(yè)協(xié)作

        【中圖分類號】G64 【文獻標識碼】A

        【文章編號】0450-9889(2022)03-0106-06

        隨著我國經濟的持續(xù)健康發(fā)展,技能人才作為我國產業(yè)發(fā)展的重要一環(huán),其需求缺口越來越大。根據(jù)教育部發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》,到2025年,僅僅制造業(yè)一項技能人才缺口就達到 2986萬人。高職教育作為一種教育類型,是建筑類技術技能人才培養(yǎng)的主要陣地之一。近年來國家陸續(xù)出臺《國家職業(yè)教育改革實施方案》《職業(yè)教育提質培優(yōu)行動計劃(2020—2023年)》等一系列鼓勵職業(yè)教育發(fā)展的文件,力求通過多途徑提高技術技能人才培養(yǎng)質量。

        隨著建筑業(yè)信息化和工業(yè)化進程的推進,BIM(Building Information Modeling)技術依托其建筑數(shù)字化模型協(xié)調性、可視化和數(shù)字化改變了傳統(tǒng)建筑生產模式,極大地提高了建設效率,有效降低建設成本,成為建筑信息化改革的一個重要手段,對當今建筑行業(yè)變革產生了重大影響。

        據(jù)統(tǒng)計有超過70%的企業(yè)認為,BIM技術人才缺少是BIM應用實施過程中需要解決的首要問題,然而,隨著行業(yè)企業(yè)對高素質綜合性BIM技術技能人才的要求越來越高,高職三年的短學制在BIM人才培養(yǎng)過程中表現(xiàn)出的不系統(tǒng)、不深入、協(xié)調差的問題越來越明顯。通過調研走訪和交流,超過90%的企業(yè)認為目前高職院校培養(yǎng)的BIM人才無法快速適應企業(yè)崗位工作,并認為他們知識應用點單一,無法做到協(xié)同工作,需要花費大量精力和時間重新培養(yǎng)。因此,需要針對國內高職院校學制短、BIM課程建設不成體系的問題,急需將結果導向教育OBE(Outcome-Based Education)和CDIO(構思Conceive、設計Design、實現(xiàn) Implement和運作Operate)工程教育模式引入BIM課程教學中,以任務驅動PBL(Project-Based Learning)為載體,以體系化BIM課程建設為中心,以跨專業(yè)協(xié)作為手段,以結果為導向,構建基于OBE-CDIO理念PBL驅動跨專業(yè)協(xié)作的BIM人才培養(yǎng)框架,培養(yǎng)能快速適應崗位工作要求,具備跨專業(yè)合作能力的BIM綜合應用人才。

        一、高職短學制BIM人才培養(yǎng)研究情況

        (一)國內外高校BIM技術教學及研究現(xiàn)狀

        BIM技術最先在國外受到關注。在美國、新加坡等國家,大多數(shù)高校都將BIM課程納入其教學中。在BIM教學模式和課程結構體系架構方面,國外的研究者也在本科層次采用Bloom分類法和系統(tǒng)課程開放法進行了研究與實踐。

        近年來,從清華大學啟動BIM標準研究課題組開始,BIM技術在中國高校也得到了廣泛的研究。部分高職院校與廣聯(lián)達、斯維爾、魯班等國內優(yōu)秀BIM企業(yè)合作,探究培養(yǎng)BIM技術人才的方法。比如,廣西水利電力職業(yè)技術學院與廣聯(lián)達聯(lián)合成立BIM工作室,共同建設BIM課程體系。國內不少高職院校嘗試開設BIM信息化專業(yè),將課程進行BIM化升級或開設BIM技術實訓等多種形式的BIM教學實踐,BIM技術教學研究在高職院校正在不斷發(fā)展。

        在BIM應用研究過程當中,絕大部分研究出現(xiàn)在本科和應用本科層次,高職短學制的BIM人才培養(yǎng)研究較少。田莉梅等提出,將計算機專業(yè)、大數(shù)據(jù)、云測繪和人文歷史等融入BIM教學中,構建混合課程,成立教研團隊,采用學科交叉融合的途徑和方法;劉紅霞等探索了BIM技術與建筑、造價、通風空調、機電等多專業(yè)結合進行綜合實訓的實踐可行性與操作性;張靜曉等提出Result chain for BIM的工程能力培養(yǎng)模型和以結果導向教育(OBE)的教學理念;林珍偉等以一體化BIM課程體系建設為中心,以結果為導向,構建基于OBE-CDIO理念的BIM工程人才培養(yǎng)模型。

        但是,國內的BIM教育仍處于探索階段,高職培養(yǎng)的BIM人才遠遠不能滿足行業(yè)的需求。現(xiàn)有BIM人才培養(yǎng)方式,主要包括開設BIM課程模式、畢業(yè)設計模式和以BIM協(xié)會參加比賽等形式。前期大多數(shù)學校將畢業(yè)設計作為BIM教學應用的切入點,近年來越來越多的院校開設了BIM相關課程。但是從教學效果來看,各個專業(yè)單一的建模課程只能是碎片化BIM訓練。專業(yè)之間不聯(lián)動,培養(yǎng)的學生很難適應多專業(yè)融合的BIM應用要求。另外,在調查中發(fā)現(xiàn),大多數(shù)院校在同一專業(yè)不同的BIM課程使用的案例項目也不相同,以軟件操作為基礎的簡單BIM訓練仍然是目前的主要教學方式。整個BIM教學不成體系,與實際工程項目聯(lián)系不緊密,導致學生工程系統(tǒng)性概念較弱,BIM全生命周期應用概念淡薄。同時,師資不足和軟硬件不配套等因素也限制著BIM的教學與應用。作為BIM人才培養(yǎng)的主體,如何完善BIM技術技能人才培養(yǎng)體系是所有高職院校應該考慮的問題。

        (二)國內建筑業(yè)BIM技術應用及研究現(xiàn)狀

        根據(jù)《中國建筑業(yè)BIM應用分析報告(2020)》(吳慧娟、朱正舉、劉錦章等),目前國內建筑企業(yè)使用BIM時間在3年以上的比例占到57.82%,越來越多未使用BIM的企業(yè)也在關注BIM技術應用,這是未來BIM技術應用潛在的增長點。從BIM應用方向上看,排名前四的應用是基于BIM的機電深化設計(占46.03%)、基于BIM的專項施工方案模擬(占42.82%)、基于BIM的碰撞檢查(占38.25)和基于BIM的投標方案模擬(占37.21%),可見,企業(yè)對人才跨專業(yè)能力有著較高的要求。企業(yè)在實施BIM應用中遇到的阻礙因素是BIM人才的缺乏,這已經連續(xù)4年成為最核心的問題。目前,我國建筑業(yè)復合型BIM人才培養(yǎng)缺乏體系化,高校BIM人才培養(yǎng)大多聚焦在理論層面和建模層面,沒有很好地與工程實踐進行結合,人才培養(yǎng)與市場需求匹配度比較低。

        二、基于OBE-CDIO理念的PBL驅動跨專業(yè)的BIM人才培養(yǎng)框架

        筆者針對高職短學制條件下BIM人才培養(yǎng)存在的課程體系不完善、培養(yǎng)模式單一、培養(yǎng)深度不足、專業(yè)間缺少聯(lián)動、人才培養(yǎng)脫離工程實際與企業(yè)需求不符等問題,借鑒國內外有關BIM人才培養(yǎng)的理論研究與實踐,探索BIM技術人才基于OBE-CDIO理念的PBL驅動跨專業(yè)協(xié)作培養(yǎng)模式,并已經開展了近4年的建設與實踐研究,為高職短學制條件下BIM人才培養(yǎng)探索新路徑。

        我們知道,結果導向教育OBE已經成為歐美國家主流教改思想,符合學生個人能力發(fā)展規(guī)律。CDIO是近年來最新的工程教育理念,分別代表構思(Conceive)、設計(Design)、實現(xiàn)(Implement)和運作(Operate),旨在使學生在工程基礎知識、個人能力、人際團隊能力和工程系統(tǒng)能力四個層面達到預定培養(yǎng)目標。PBL是項目驅動學習法,以學生為中心,開展自主、合作、探究式學習解決實際工程問題,旨在培養(yǎng)學生的創(chuàng)意思維、團結協(xié)作、自主學習及批判思維的能力。

        本課程從BIM課程體系構建和教學模式改革著手,圍繞OBE制定BIM崗位技能人才培養(yǎng)目標,聯(lián)合企業(yè),以實際工程案例進行PBL驅動學習,從而推動高職建筑類專業(yè)CDIO工程教育教學改革。搭建的OBE-CDIO理念下的PBL驅動跨專業(yè)協(xié)作人才培養(yǎng)框架如圖1所示。

        三、基于OBE-CDIO理念的PBL驅動跨專業(yè)協(xié)作BIM人才培養(yǎng)模型

        筆者在調查研究、了解區(qū)內外優(yōu)質施工、設計和房地產企業(yè)對BIM人才需求情況的基礎上,確立基于OBE理念的BIM崗位人才培養(yǎng)目標為:培養(yǎng)具有BIM信息化意識、能夠創(chuàng)建BIM模型、掌握BIM項目化應用技術、能夠根據(jù)BIM模型反映的情況解決問題、具備分析思考能力、具備團隊協(xié)作能力且具有正確的職業(yè)態(tài)度的人才。

        筆者根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標,制定BIM體系化課程,主要分為BIM理論通識課、BIM專業(yè)實踐課和BIM綜合畢業(yè)設計課,其中BIM理論通識課為新開課程、BIM專業(yè)實踐課主要為融入課程、BIM綜合畢業(yè)設計主要為跨專業(yè)工程應用課程。所有課程圍繞同一個工程項目,形成以項目為紐帶的PBL驅動模式?;贑DIO工程教育理念,通過培養(yǎng)“雙師型”BIM教師、校企共建BIM綜合實訓基地、開發(fā)校企工作任務式手冊、參加技能競賽和校企工作室崗位實踐等形式推進教學。以生生、師生和企業(yè)等多元評價,建立反饋改進機制。構建的基于OBE-CDIO 理念的PBL驅動跨專業(yè)協(xié)作BIM人才培養(yǎng)模型如圖2所示。

        四、基于OBE-CDIO理念的PBL驅動跨專業(yè)協(xié)作BIM人才培養(yǎng)實施

        在實踐教學過程中,校企共同開發(fā)基于實際工程項目的教學案例,作為各專業(yè)各門課程共用案例,并將之貫穿整個教學過程,形成基于工程案例的BIM綜合模型平臺。如圖3所示。

        (一)專業(yè)基礎課程中的BIM應用教學

        在一年級,BIM教學主要分為兩類。一是以BIM模型為輔助手段,開展建筑識圖、房屋構造、工程制圖等課程的教學。利用BIM模型的可視化特點,在相應課程中更加直觀地展示建筑構件、詳圖及建筑三維形態(tài),使學生更容易接受和理解建筑特點以及制圖規(guī)則,快速認知建筑構成。二是開設BIM概論和Revit建模課程,使學生能夠系統(tǒng)了解BIM技術的概念和先進性,掌握將建筑二維圖紙變成三維模型的基本方法,掌握Revit軟件的基本操作,能夠創(chuàng)建工程項目粗略模型。

        (二)各專業(yè)核心課程中的BIM應用教學

        在二年級,BIM應用教學以將各專業(yè)核心課程教學內容融入BIM開展項目式教學為主,其中主要分為BIM技術在施工管理方面的教學應用、BIM技術在計量計價方面的教學應用和BIM技術在施工技術方面的教學應用。

        1.BIM技術在施工管理方面的教學應用

        此類應用主要利用BIM技術的可視化和模擬性,在建筑工程技術、建設工程管理等專業(yè)的《建筑工程施工組織與設計》教學中應用。在一年級創(chuàng)建的模型基礎上結合BIM技術進行三維場地布置,導出三維漫游視頻,代替以前的CAD場布圖,直觀地解決了場地施工現(xiàn)場布置和安全模擬逃生等知識點的教學問題;利用BIM 5D軟件或者Nevisworks軟件將構件模型與時間進度對應,開展施工進度4D模擬,將預計進度與實際進度進行對比,將抽象的流水段劃分、工作、節(jié)點、線路、工作時差等知識點具象化,方便學生對施工現(xiàn)場進度控制的理解;各專業(yè)將建筑、結構、機電設備模型整合到BIM模型中心,利用Nevisworks軟件模擬施工中的構件,通過跨專業(yè)協(xié)作,提出解決辦法并進行模型優(yōu)化,解決項目管理中的溝通協(xié)調等知識點的教學問題。

        2.BIM技術在計量計價方面的教學應用

        在教學中,教師通過Revit明細表統(tǒng)計或者導入一年級創(chuàng)建的模型至對應的第三方算量軟件,對《建筑工程計量與計價》課程進行BIM化應用。教師通過展示選取構件工程計算過程,使學生更加明晰工程量的扣減與計算原則;將算量文件導入專業(yè)計價軟件,通過套定額形式形成計價文件;將建筑模型、計價文件、進度文件導入BIM 5D軟件,實現(xiàn)概算—預算—決算等工程造價知識點的直觀教學。

        3.BIM技術在施工技術方面的教學應用

        建筑工程施工過程涉及安全、質量、施工、材料等多個崗位,施工過程具有不易呈現(xiàn)、危險性大和隱蔽性等特點。傳統(tǒng)的課堂教學很難全面呈現(xiàn)實際過程,長期以來,這都是施工技術教學的痛點。在 BIM《建筑施工技術》《建筑工程質量與安全管理》等教學過程中,教師借助虛擬仿真實訓平臺,導入真實工程項目案例,讓各專業(yè)學生分別選取對應崗位角色,進行施工全過程模擬,極大地提高了學生學習興趣,使原本不易呈現(xiàn)的施工過程具體化、可視化。利用BIM安全模架計算系統(tǒng),直接在案例工程項目上生成模架,不僅可以直觀認知模架系統(tǒng)構成,而且可以進行模架安全計算與調整,使原本枯燥晦澀的力學計算簡易化,便于學生接受與理解。校企合作基于案例教學過程進行質量安全案例制作,配合VR系統(tǒng),進行施工安全和質量驗收VR模擬教學,增強了施工安全和質量管理知識點的互動性、可視化,令學生身臨其境,教學效果好。

        在具體實施過程中,教師將BIM技術融入各專業(yè)的基礎和核心課程中,以共同的PBL項目案例為驅動載體,創(chuàng)建BIM中心模型,并將各專業(yè)教學全部基于此中心模型,進行跨專業(yè)的教學和模擬。一、二年級取得的模型和成果文件全部得以保留,并作為前期基礎資料融入三年級的綜合畢業(yè)設計中。在畢業(yè)設計過程中,學生可在建模、計量計價、機電、施工管理等畢業(yè)設計模塊任務庫中,選取不同專業(yè)的學生進行組合,開展跨專業(yè)聯(lián)合模擬,進行建筑全生命周期的BIM應用,有效提高學生的綜合應用能力和溝通協(xié)調能力,提高教學效率,解決高職教學時間短的問題。

        五、基于OBE-CDIO理念的PBL驅動跨專業(yè)協(xié)作BIM人才培養(yǎng)的效果

        為了更全面客觀地對基于OBE-CDIO理念的PBL驅動跨專業(yè)協(xié)作BIM人才培養(yǎng)效果進行評價,筆者采取生生互評、校企雙導師評價等多元評價方式,利用在線課程云平臺開展過程性評價,通過平臺數(shù)據(jù)分析學生在PBL驅動模式下的學習習慣和存在問題,結合最終成果性評價對學生進行多維度全方位的客觀評價。評價對比方式,主要包括在線學習平臺多屆學生縱向學習成果對比和與未使用PBL驅動跨專業(yè)協(xié)作教學的班級進行橫向對比兩種方式。筆者通過發(fā)布調查問卷,對頂崗實習學生和畢業(yè)生進行跟蹤調查,了解OBE-CDIO理念下的PBL驅動跨專業(yè)協(xié)作BIM人才培養(yǎng)效果,以便對教學進行完善和改進。

        通過縱向對比2017級至2019級學生在《BIM技術應用》《建筑施工技術》《建筑工程計量與計價》《建筑工程施工組織與設計》和《建筑工程質量與安全管理》和畢業(yè)設計等課程的優(yōu)良率,分析得出如圖4的對比結果。

        由圖4可以看出,學生的優(yōu)良率和及格率逐步提升。

        通過與未使用PBL驅動跨專業(yè)協(xié)作教學的班級進行橫向對比,以《BIM技術應用》課程為例得到的對比數(shù)據(jù)如圖5所示。

        從圖5不難看出,使用PBL驅動跨專業(yè)協(xié)作教學的班級在學習自主性、積極性和學習成績上都得到很大提高。

        通過對2019級頂崗實習和2017級2018級畢業(yè)生進行崗位工作跟蹤調研,分析PBL驅動跨專業(yè)協(xié)作教學對BIM工程崗位工作能力影響可以發(fā)現(xiàn),在學校讀書期間接受PBL驅動跨專業(yè)協(xié)作教學的學生在BIM技術應用、專業(yè)技能和協(xié)調能力方面得到明顯提高,達到63.78%,而覺得BIM應用能力沒有得到提升的比例僅為3.94%,遠低于未接受PBL驅動跨專業(yè)協(xié)作教學學生的11.36%,如圖6所示。

        通過相關性分析,學生通過學習專業(yè)核心課程后,其BIM技術應用、專業(yè)技能和協(xié)調能力得到提升的比例顯著增加,學生對崗位適應能力顯著增強,縮短了到崗適應時間,提升了BIM人才培養(yǎng)效果。如圖7所示。

        本文基于結果導向OBE和CDIO工程教育模式,結合校企共同開發(fā)的實際工程案例,利用“信息技術+”在線課程平臺開展PBL驅動跨專業(yè)協(xié)作的BIM技術人才培養(yǎng)實踐,能夠讓各專業(yè)學生基于同一個項目開展建設工程BIM應用與實踐。這種教學模式重構了BIM教學課程體系,形成了基于BIM中心模型的底層BIM基礎課程通用、中層專業(yè)核心課程融入、高層畢業(yè)設計協(xié)作的教學模式。在整個教學過程中,師生可使用BIM中心模型中的公共案例,從前期學習到畢業(yè)設計都可運用,解決了高職學習時間短、BIM課程不成體系的問題。可見,基于OBE-CDIO理念的PBL驅動跨專業(yè)協(xié)作BIM人才培養(yǎng)模式,有利于學生更加直觀地認識建筑構件,了解工程建設的全過程,提高學生的BIM技術綜合應用能力、溝通協(xié)調能力,能夠使學生快速適應工作崗位,為短學制的高職院校BIM技術應用人才培養(yǎng)提供一種新思路。

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        注:本文系2018年廣西職業(yè)教育教學教改研究項目“基于BIM技術體系分專業(yè)協(xié)作的智造建筑人才培養(yǎng)模式的研究與實踐”(編號:GXGZJG2018B038)的研究成果。

        作者簡介:唐善德(1988— ),安徽明光人,講師,碩士,研究方向為建筑施工技術、工程管理和BIM技術;陶丹(1987— ),通訊作者,廣西興安人,講師,工程師,研究方向為土木工程、工程管理。

        (責編 盧建龍)

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