“公司在實(shí)行‘技能矩陣’管理的同時(shí)應(yīng)該引入激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在各類比賽中獲獎(jiǎng)、當(dāng)選勞模先進(jìn)的職工制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施。”日前，在中海宏祥銅業(yè)江蘇有限公司會(huì)議室內(nèi)，一場(chǎng)別開(kāi)生面的“談薪會(huì)”正在進(jìn)行。

?今年以來(lái)，江蘇省鹽城市阜寧縣總工會(huì)結(jié)合疫情防控的實(shí)際情況，探索“談薪會(huì)”協(xié)商新路徑，將固化的集體協(xié)商形式轉(zhuǎn)變?yōu)殪`活的分類協(xié)商模式，減少了人員的規(guī)模性聚集，實(shí)現(xiàn)防疫、協(xié)商“兩不誤”。

?據(jù)阜寧縣總權(quán)益保障部負(fù)責(zé)人鄭青青介紹，“談薪會(huì)”以“兩群一桌”為平臺(tái)。工會(huì)在“談薪會(huì)”前廣泛發(fā)動(dòng)職工就自己關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題通過(guò)“職工群”提出建議和訴求，工會(huì)對(duì)建議和訴求分類匯總后，通過(guò)職工代表會(huì)確定議題草案，在向“職工群”發(fā)布的同時(shí)也向“企管群”反饋，最后經(jīng)勞動(dòng)關(guān)系雙方代表召開(kāi)“圓桌會(huì)議”協(xié)商定案，形成紙質(zhì)文本，經(jīng)行政和工會(huì)負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)縣人社部門備案存檔并公示。

?目前阜寧縣已有32家企業(yè)采用這一協(xié)商模式，取得了較好效果。（摘自《工人日?qǐng)?bào)》）