撰文、攝影/中共津南區(qū)委組織部

本刊訊 日前，津南區(qū)召開區(qū)委組織部部務會會議和區(qū)委常委會會議，學習貫徹天津市委人才工作會議精神。會議強調，要深入貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，深刻領會“八個堅持”的科學內涵和實踐要求，落實落細黨中央和天津市委關于人才工作的各項決策部署，立足實際、明確重點、細化舉措，以更大氣魄、更寬視野、更強力度廣聚天下英才，全面建設人才強區(qū)、打造人才高地，為全力打造科創(chuàng)會展城和天津市重要增長極提供堅實人才保障和智力支撐。

一是堅持系統(tǒng)觀念，籌備召開區(qū)委人才工作會議。聚焦綠色高質量發(fā)展目標和未來需要，樹立強烈的人才意識，堅持系統(tǒng)觀念，認真謀劃今后一個時期人才工作的重點內容，找準切入點和發(fā)力點，籌備召開津南區(qū)委人才工作會議，推動新時代人才工作在津南區(qū)生動實踐、落地見效，進一步開創(chuàng)津南區(qū)人才工作新局面。

二是聚焦中心工作，加大引才育才力度。緊貼產業(yè)發(fā)展需求強化政策更新，充分發(fā)揮津南智庫、聯(lián)盟院士專家、大學校友會等人才群體作用，探索聘任“招才引智大使”，積極推進以才引才工作。做大做強“海棠創(chuàng)新節(jié)”品牌，依托大學科技園、海棠眾創(chuàng)大街等載體平臺，集中力量精準培育扶持一批優(yōu)秀領軍人才、青年人才和優(yōu)勢項目。深化“項目+團隊”重點培養(yǎng)專項，推進人才數(shù)據(jù)圖譜建設，進一步摸清人才底數(shù)和人才訴求，助力產業(yè)需求與人才需求“雙向對接”。

三是發(fā)揮優(yōu)勢資源，打造特色人才生態(tài)。用足用好海河教育園區(qū)院校的校企合作項目、資金、技術，推動打造產教融合人才主陣地。建立與園區(qū)院校溝通對接機制，持續(xù)實施“工匠涵養(yǎng)”創(chuàng)新工程，打造“人才實踐團”升級版，推進園區(qū)院校學生、教師、干部到津南區(qū)社會實踐、掛職鍛煉常態(tài)化、機制化。深化完善“揭榜掛帥”機制，制定《天津海河教育園區(qū)揭榜制工作實施辦法》，堅持舉辦產教融合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，探索開展津南區(qū)職業(yè)技能聯(lián)賽，推動產學研用深度融合和產城融合。

四是堅持黨管人才，強化人才工作保障。健全完善黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，科技、人社、教育、工信、海河教育園區(qū)等部門各司其職、密切配合的工作格局。著力完善人才環(huán)境，持續(xù)當好政策專員、人才專員、金融專員，在人才落戶、醫(yī)療、住房、子女教育等方面優(yōu)化保障。加強政治引領和政治吸納，完善黨委聯(lián)系服務專家制度，抓好政治理論教育，引導廣大人才主動擔負起綠色生態(tài)示范區(qū)、創(chuàng)新發(fā)展聚集區(qū)、會展經濟功能區(qū)和“雙碳”工作先行示范區(qū)建設的使命責任。

用足用好海河教育園區(qū)院校的校企合作項目、資金、技術，推動打造產教融合人才主陣地。建立與園區(qū)院校溝通對接機制，持續(xù)實施“工匠涵養(yǎng)”創(chuàng)新工程，打造“人才實踐團”升級版，推進園區(qū)院校學生、教師、干部到津南區(qū)社會實踐、掛職鍛煉常態(tài)化、機制化。深化完善“揭榜掛帥”機制，制定《天津海河教育園區(qū)揭榜制工作實施辦法》，堅持舉辦產教融合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，探索開展津南區(qū)職業(yè)技能聯(lián)賽，推動產學研用深度融合和產城融合。