衛(wèi)廣立

中車永濟電機有限公司 山西永濟 044502

“沒有工匠精神的引領，沒有公司集體這個平臺，沒有師傅們的傳幫帶，就沒有我現(xiàn)在的成績”，這是中車永濟電機有限公司員工、第三屆全國職工職業(yè)技能大賽鉗工冠軍、全國勞動模范薛金良在公司“工匠大講堂”上的感言。

薛金良

薛金良，1978年出生，中共黨員，公司工模具車間模修班班長，先后榮獲山西省“五一”勞動獎章、中國中車“高鐵工匠”、全國技術能手及全國“五一”勞動獎章等榮譽稱號。

拜師學藝，勤學苦練追夢想

1997年，薛金良從蘭州機車廠技工學校畢業(yè)，分配到公司工模具車間當一名模具鉗工。

“一定要干出成績”，薛金良暗自下定決心。工作間隙，他拿起銼刀一個人在那里苦練，不懂就問；從練習用銼刀開始，到怎么磨鉆頭，怎么修磨鉸刀，怎么劃線找基準……薛金良在日積月累艱辛的苦練中，技藝逐漸上升到一個新的水平。

永不滿足的他找到車間領導，要求拜車間的技術大拿萬文華為師傅，進一步提升技能水平。得到批準后，薛金良如饑似渴地向萬師傅請教，學習鉆頭怎么磨比較耐用，模具怎么組裝效率更高、使用壽命更長。完成任務后，薛金良會主動抓住一切能“幫忙”的機會“練手”，從“能干產(chǎn)品”向“能干精品”蛻變，理論知識和實際操作能力取得長足進步，2003年即獲得公司鉗工技能大賽第一名。

2003年，公司員工張峰杰獲得第一屆全國職工職業(yè)技能大賽鉗工冠軍。薛金良想：冠軍就在身邊，努力向他學習、向他看齊！薛金良如愿拜張峰杰為師，學理論、學操作和學絕活（見圖1）。公司鍵槽樣板的制造，要求尺寸公差不超過0.004mm，到2005年，薛金良已經(jīng)能獨立完成尺寸公差不超過0.002mm的鍵槽樣板，幾近完美。開始全面提升理論和實際操作技能水平的薛金良，立志要在全國大賽上奪得獎項。

圖1 薛金良與師傅張峰杰（左）

勇于創(chuàng)新，砥礪前行結碩果

薛金良具有非常強烈的創(chuàng)新意識，接到工作任務，他都要動一番腦筋，思考怎么干省時省力。他的許多創(chuàng)新“專利”，至今還在應用。

薛金良所在的模修班擔負著公司在用工裝模具的修理改制工作，任務繁重且精度要求高。在他的帶領下班組圓滿完成了我國時速200km、300km高速動車，時速120km新型大功率電力機車和新能源風力發(fā)電機等各項工裝模具的修理任務，每年修理改制工裝模具300～400套，增收節(jié)支成效顯著。

2005年，薛金良參加中國北車青工職業(yè)技能大賽。信心滿滿的他在比賽中沒有取得好成績，情緒十分低落。師傅張峰杰耐心開導他說：“一次失敗并不可怕，可怕的是失敗后失去信心。今后要把工作場所當成賽場，每天苦練技術，才能把賽場變成工作場所，在比賽中取得好成績?！?/p>

薛金良開始調(diào)整心態(tài)，把平時的每項工作都當作是技能大賽，把組裝的每套模具都當成大賽的賽件，潛心鉆研，刻苦訓練。

經(jīng)過持續(xù)不斷的努力，薛金良的技能水平和成績直線上升。2006年，獲得山西省技能大賽鉗工第二名，第二屆全國職工職業(yè)技能大賽鉗工第三名；2009年，獲得山西省技能大賽鉗工冠軍，并且在第三屆全國職工職業(yè)技能大賽上獲得鉗工冠軍。

技藝傳承，培育弘揚工匠精神

為大力弘揚“執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神，公司成立勞模創(chuàng)新工作室，發(fā)揮培育和弘揚工匠精神的引領作用。薛金良作為勞模創(chuàng)新工作室的領銜人物，積極做好“思想引領、技能引領和人才引領”三個方面的工作，為公司培育和弘揚工匠精神貢獻力量。

在公司打造的“工匠大講堂”上，薛金良分享自己的成長歷程，宣講工匠精神，掀起了技術工人向大國工匠學習的熱潮，思想引領成效顯著。

技能引領方面，薛金良完善勞模創(chuàng)新工作室的管理制度，組建創(chuàng)新團隊，確立攻關項目，積極完善培育機制。2018年，公司某型新產(chǎn)品電機定子鐵芯與機座熱套后需加工14個直徑17mm的定位銷孔，但由于定子外圓直徑達2.6m，需要回轉直徑達3m的設備進行加工，公司不具備加工能力，如果選擇委外加工，生產(chǎn)周期得不到保證。薛金良帶領勞模創(chuàng)新工作室反復試驗，制作簡易鉆套，并對鉆頭進行改造，最終用手電鉆在生產(chǎn)現(xiàn)場完成銷孔加工；2019年，完成“某型電機非傳動端斷裂螺栓在線取出更換”攻關項目；2020年，完成“350km標動輔助變流外部連接器接線優(yōu)化”攻關項目；2021年，完成“某型電機線圈智能工裝”研制。像這樣的“瓷器活”，薛金良從勞模創(chuàng)新工作室成立至今共帶領完成100余項。

人才引領方面，薛金良以勞模創(chuàng)新工作室為載體，通過學習培訓和“導師帶徒”制度（見圖2），發(fā)揮引領作用。薛金良每年多次應邀為公司各單位培訓，并受邀向全國工友進行在線鉗工直播培訓，中華全國總工會為此特別發(fā)來感謝信。

“導師帶徒”制度也結出碩果：2018年，山西省技能大賽中，徒弟任凱獲得鉗工冠軍；2019年，山西省技能大賽中，公司員工安寧獲得鉗工冠軍；2020年，山西省技能大賽中，公司員工包攬鉗工前三名；2021年，山西省第七屆職工職業(yè)技能大賽中公司員工獲第二名。

如今，薛金良一如既往地扎根基層，帶領勞模創(chuàng)新工作室大力培育和弘揚工匠精神，以工匠精神培育工匠人才，以工匠人才助推公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)。